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Chef de projets (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 26/04/2025

CHEF DE PROJETS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mons-en-Barœul (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré(e) au sein de l'équipe Marketing de l'Offre, vous accompagnerez un Chef de Projet Senior sur différents projets stratégiques.
Votre objectif : devenir un futur Chef de Projet autonome et polyvalent pouvant mener des projets à échelle stratégique.
Vous travaillerez sur des projets :
En lien avec les offres (créations ou évolutions de produits, lancement d’actions commerciales…)
Digitaux (amélioration des parcours client, intégration des fonctionnalités de l’IA interne du groupe…)
Réglementaires (adaptations aux nouvelles lois, normes de conformité)

Vous assurerez également des missions annexes :
Créer et coordonner la mise à jour de documents commerciaux et éditiques
Assurer la veille concurrentielle et analyse d’impact des nouvelles technologies sur nos offres et services
Communiquer en interne auprès de la direction commerciale
Contribuer à l’élaboration du plan marketing

Vous interviendrez sur toutes les étapes d’un projet :
Analyse d'impact : comprendre et évaluer les conséquences des changements ou opportunités (réglementaires, marché, clientèles cibles) .
Cadrage du projet : formalisation des objectifs, identification des parties prenantes, construction du planning et des ressources nécessaires.
Conception de la solution : détail du besoin métier et participation aux ateliers de conception
Pilotage : suivi de l’avancement, animation des comités de projet
Accompagnement de la mise en œuvre : appui aux équipes commerciales et opérationnelles, coordination du déploiement.
Conduite du changement : appui à l’élaboration des supports de communication, organisation des formations, accompagnement des utilisateurs.
Finalité du poste
Dans le cadre de votre alternance, vous participerez à la mise en oeuvre de projets au sein du marketing de l'offre.
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Chargé(é) de service clients grandes entreprises (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 15/03/2025

CHARGÉ(É) DE SERVICE CLIENTS GRANDES ENTREPRISES (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description du service :
Au sein de la Direction Epargne Salariale et Retraite, l’équipe Pédagogie Financière ESR (6 personnes) conçoit, promeut et met en place les formations vendues aux entreprises clientes d’Amundi pour accompagner leurs RH, membres de conseils de surveillance des fonds de placement, comités sociaux et économiques, salariés, sur les thèmes de la gestion financière, de la retraite, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié. Cette activité sans équivalent sur le marché est basée sur des techniques pédagogiques innovantes (jeux, quiz, simulateurs, serious games…) et l’ensemble des expertises « métiers » d’Amundi. L’objectif est qu'elle continue à se développer et à être la référence dans le domaine de l’éducation financière.
Missions :
Intégré(e) à l’équipe conception et promotion, et en relation directe avec les clients (Entreprises de Taille Intermédiaire et Grandes Entreprises du SBF 120) , vous assurez les missions suivantes :
Participer au développement de l’activité et contribuer à la satisfaction client ;
Accompagner l’équipe dans la prospection, la gestion et le suivi de la relation commerciale avec les entreprises ;
Participer à l’organisation des événements de promotion (portes Ouvertes, réunions clients) ;
Assurer la communication avec les clients stagiaires (gestion du site des formations à distance, des invitations, questionnaires de satisfaction et certificats de réalisation destinés aux stagiaires) ;
Coordonner la mise en œuvre des formations vendues (contacts avec les entreprises et les intervenants, préparation des formations et du matériel, gestion des stagiaires) ;
Contribuer à la création et l’actualisation des contenus pédagogiques, notamment sous format digital (application mobile) ;
Mener une veille active sur les différents thèmes dans le cadre de la certification Qualiopi ;
Le + : être formé à la pédagogie et l’animation avec la possibilité d’être formateur occasionnel.
Apport de l'alternance :
Vous apporterez à l’équipe votre regard neuf et les connaissances acquises durant vos études et stages. A l’issue de cette expérience, vous aurez une connaissance transversale des différents métiers de la gestion d’actifs, et maîtriserez la relation clients en B to B et B to C ainsi l’organisation des événements de promotion et de formation.
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Chargé de Conformité Pilotage & Contrôle (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 15/03/2025

CHARGÉ DE CONFORMITÉ PILOTAGE & CONTRÔLE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du service :
La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l’activité d’Asset Management au sein de l’ensemble du Groupe Amundi. La Conformité a également un rôle majeur de conseil, de sensibilisation et de formation des équipes.

Missions :

Equipe de 4 à 5 personnes en charge de la coordination des Expertises de Conformité et des Entités du Groupe.
Au sein du pôle « Pilotage et Contrôle », vous serez amené(e) à intervenir de façon transverse sur le dispositif de Conformité avec l’ensemble des Entités du Groupe (France et International) :
Le monitoring des risques de non-conformité via notamment l'analyse des données remontées par les filiales et l'élaboration de tableaux de bord et reportings à destination de la Direction Générale ;
Les projets et sujets transverses (intégration des nouvelles entités dans le dispositif cible conformité d’Amundi, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, …) ;
La prise en charge de dossiers d’analyse spécifiques (en collaboration avec les pôles d’expertise) ;
La supervision, le suivi et l’administration au sein d’un outil groupe CASA du déploiement des procédures globales de conformité au sein du groupe Amundi (40 entités) ;
La coordination et la production de documents de référence et de rapports réglementaires.
L’alternant(e) fait partie à part entière de l’équipe et participe à l’ensemble des actions de l’équipe.
Apport de l’alternance :
Cette expérience vous offrira l'opportunité d'avoir une vision transverse d'une société de gestion d'actifs de premier plan et vous donnera l'occasion de comprendre les enjeux liés à la conformité. Elle vous permettra d'acquérir une expérience pratique enrichissante en matière de coordination internationale / pilotage dans un environnement réglementaire complexe et de vous familiariser avec les outils propres à la conformité et aux contrôles associés.
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JURISTE FINANCIER (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/02/2025

JURISTE FINANCIER (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Levallois-Perret (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre mission : Gérer les différentes conventions financières entre le groupe et les partenaires financiers et Assurer le support juridique financier de la Direction.
Mise en place et suivi des conventions et mandats relatifs
à la gestion financière :
Mandat de Délégation d'opérations/Conventions de preuve opératoire
Conventions de profil de gestion
Conventions de tenue de comptes bancaires et de conservation
Conventions de commercialisation/rétrocessions de produits financiers
Mandat d'arbitrages et de transmission d'ordre
Assistance et apport de l’expertise en termes de droit financier :
Soutien pour la rédaction des documents contractuels à destination des souscripteurs
Participation à la définition des critères d’éligibilité des supports financiers dans les contrats
Réalisation d'une veille juridique et réglementaire
Finalité du poste
La Direction Epargne Patrimoniale (DEP) , spécialiste de l'épargne patrimoniale «haut de gamme», conçoit et gère des produits d'assurance vie « sur-mesure» adaptés aux besoins d'une clientèle particulièrement exigeante.
Ces produits sont commercialisés par nos partenaires ; des professionnels de l'épargne et de la gestion de fortune (banques d'affaires, réseaux de gestionnaires de patrimoines…) .
Au sein de la Direction Actuariat Produits et Finances (DAPF) de la DEP, nous recherchons un juriste financier (H/F) .
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Apprenti Technicien Supérieur (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS
Publiée le 02/05/2025

APPRENTI TECHNICIEN SUPÉRIEUR (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de l'unité aéroportuaire, vous évoluez dans les domaines de l'instrumentation météorologique et aéronautique, au sein du service Ingénierie.

Vos missions consistent à :
Réaliser des chaînes de mesures expérimentales et étudier les perspectives d'industrialisation ;
Rédiger (MAJ) des méthodes sous forme d'instruction et processus ;
Gérer des analyses sur les données de mesures en vue de construire des indicateurs de suivi et de performance d'activité ;
Mener des veilles normatives ;
Mener une analyse prospective sur les activités de l'unité à moyen terme dans les 5 à 10 ans ( technologie de remplacement, intégration de l'IA, utilité et maintien) ;
Accompagner la modernisation des outils de sauvegarde et de consultation des données de mesures ;
Participer à l'audit de certification et d'accréditation
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ALTERNANCE: Appui à l'Amélioration Continue des Plans de Continuité d'Activité (F/H)

EDF
Publiée le 06/03/2025

ALTERNANCE: APPUI À L'AMÉLIORATION CONTINUE DES PLANS DE CONTINUITÉ D'ACTIVITÉ (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 8 (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoindre EDF c’est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une opportunité vers une embauche
En 2023, 38% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.
EDF propose un contrat en alternance d’un an au sein d’une part, du département Gestion de Crise et Continuité d’Activité de la Direction des Risques Groupe et, d’autre part, de la Direction de la Sécurité et de l’Intelligence Economique.
🌐Votre environnement :
Environnement en forte évolution, dont les besoins en professionnalisation sont importants pour faire face à des situations de crise de plus en plus complexes et diversifiées
Le Département Gestion de crise et continuité du Groupe est responsable de l’organisation de la gestion de crise et de la continuité d’activité à l’échelle du Groupe EDF. A ce titre, il garantit l’efficacité opérationnelle du dispositif de permanence et de l’organisation de crise du Groupe, porte les actions de professionnalisation des acteurs de la crise au niveau Groupe, appuie/conseille les entités du Groupe dans la mise en œuvre des plans de continuité d’activité et assure le développement et maintien opérationnel de l’ensemble des moyens et outils de crise.
Dans un objectif d’amélioration continue de son efficacité, le département réalise le retour d’expérience des crises vécues, définit les plans d’action à mettre en œuvre au regard des enseignements obtenus et s’assure de leur déploiement. En parallèle, il prépare et réalise le programme d’exercices de crise majeurs, impliquant l’organisation de crise du Groupe ainsi que celles de ses principales entités.
Vos missions 💬

Placé sous la responsabilité du chargé de mission Continuité d’Activité du département Gestion de crise et Continuité d’activité, vous participerez :
👉 à la démarche d’amélioration continue des Plans de Continuité d’Activité de l’entreprise
👉 à la révision des référentiels associés, ainsi qu’à la mise à jour des bases documentaires
👉 vous serez également associé à la préparation d’exercices de crise
👉 vous travaillerez aussi à la mise à jour des processus de gestion de crise, en tenant compte notamment de la nouvelle organisation de l’Etat et des évolutions réglementaires afférentes.
Enfin, vous serez pleinement intégré à la vie des équipes, « rythmée » par l’actualité des crises.
Attractivité du contrat en alternance
Travailler au sein des équipes du département Gestion de crise et Continuité d’activité et de la Direction de la Sécurité d’un des plus grands groupes français
Acquérir des compétences dans les domaines risques / crise / continuité d’activité / exercices de crise (toute thématique) / Sécurité
Bénéficier d’un environnement de travail en réseau (interne et externe à EDF)
Participer à l’élaboration d’exercices de crise d’ampleur
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GESTIONNAIRE OUTILS ACHATS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 11/03/2025

GESTIONNAIRE OUTILS ACHATS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Les principales responsabilités de ce poste sont :
Administrer l’outil Synertrade et mettre en œuvre les reportings demandés par les directions clientes (DSID, Direction Santé Prévoyance, Direction de la Comptabilité pour la clôture, etc) ;
Participation active au support de formation et formation Synertrade aux prescripteurs ;
Lien avec Synertrade en direct pour déclarer les incidents et les suivre ;
Participer en tant que membre de l’équipe Projet à la recette bouchonnée et de bout en bout puis des phases à venir du Projet PPI Oracle Cloud ;
Former la population achat et les prescripteurs et référents métiers BED sur le nouvel outil Oracle Cloud PPI ;
Assurer la vérification de l’intégrité du tiers et la solvabilité financière de celui-ci ;
Assurer le suivi de la prestation globale Provigis (Achats et DIP) , plateforme de dépôt des documents légaux en lien avec la règlementation pour les prestations dites critiques (en lien avec Sapin 2) voire un élargissement du panel des tiers à suivre.
Finalité du poste
Vous assurez le poste de Gestionnaire outils achat au sein de la direction des achats. Vous garantissez la mise en œuvre des meilleures pratiques d'achats en vous assurant que les prestations effectuées en lien avec les achats de l'entreprise sont conformes aux lois et réglementations en vigueur.
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Médecin/Pharmacien biologiste (H/F)

CEA
Publiée le 10/12/2023

MÉDECIN/PHARMACIEN BIOLOGISTE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Missions
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En binôme avec le responsable du LBM, vous assurez la fonction de biologiste .
Avec les 2 médecins du SPST et les équipes médico-techniques, vous participez à la surveillance de l’état de santé des salariés et à la gestion d’éventuels évènements non programmés. L’environnement est stimulant, avec des enjeux médicaux, scientifiques, techniques et organisationnels.
La sécurisation de l’activité se fait avec l’aide d’une cheffe d’installation qui apporte toutes les compétences requises dans ce but.
Vous participez à la validation biologique des résultats d’examens et à la supervision de l’équipe des techniciens du LBM.
Des formations en radiotoxicologie vous apportent les connaissances théoriques et pratiques nécessaires. Vous prenez ainsi une part active dans le choix, l’exploitation et le développement des techniques analytiques adaptées, mais aussi des systèmes informatiques et de l’environnement numérique du LBM.
Vous participez au maintien de l’accréditation du LBM et mettez en œuvre toute action visant à l’amélioration continue de la qualité.
Vous participez à des réunions nationales de coordination entre les biologistes médicaux du CEA et plus largement des biologistes des établissements du nucléaire.
Vous représentez un des vecteurs de communication avec les institutions de la sécurité et de la sureté nucléaire.
Selon les souhaits d’investissement de la candidate ou du candidat, elle (il) aura une activité pédagogique. L’équipe du LBM accueille des techniciens stagiaires en alternance et initie des démarches pour l’accueil d’un interne en biologie médicale.
Votre futur environnement de travail :
Un environnement à forte dimension scientifique
Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre montée en compétence
Une restauration d’entreprise, la prise en charge des transports collectifs
Une mutuelle d’entreprise avantageuse, et un CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants, etc…)
52 Jours de congés/RTT et la possibilité d’ouvrir un compte épargne temps
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
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Chargé de Marketing Digital (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 04/04/2025

CHARGÉ DE MARKETING DIGITAL (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du service :
L’équipe Marketing d’Amundi Epargne Salariale & Retraite développe et promeut les offres d’Epargne Salariale et Retraite destinées aux entreprises et aux salariés en France. Amundi est leader sur ce marché avec plus de 46 % de parts de marché et s’adresse à près de 4 millions de salariés de 117 000 entreprises.
L’équipe est constituée de 7 spécialistes. Vous travaillerez en ligne directe avec le responsable de l’expérience client. Vous serez rattaché(e) au responsable de l’équipe.
Missions :
Vous serez en charge de:
Suivre des demandes d’évolution sur les parcours web, en interaction avec les équipes IT, les services clients et le pôle innovations
Travailler sur le design et la conception de nouveaux parcours web dans les espaces transactionnels (UX design) , avec le souci constant de l'optimisation de l'expérience client
Analyser les sites
Veiller à la relation avec des prestataires externes (agences web, solutions d’AB testing, analytics…)

Apport de l’alternance :
Cette alternance permettra de mettre en pratique le marketing digital sur des sites à forte audience et auprès de cibles variées (BtoC, BtoB et réseaux de distribution) .
La diversité des missions confiées est un atout pour appréhender toutes les facettes de ce métier et choisir ensuite son éventuelle spécialisation.
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ALTERNANCE ASSISTANT(E) MANAGER (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 03/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Balma (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Participer à l’optimisation du fonctionnement du service sur le plan organisationnel
Chercher, formaliser et diffuser l’information
Opérer le suivi des formations et des compétences des collaborateurs
Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateur
Accompagner les salariés au quotidien
Collecter analyser mettre en forme et transmettre des données
Contribuer au reporting d'activité par l'élaboration de supports / rapports d'activité
Contribuer au suivi des budgets du service
Participer à l’élaboration d’une démarche Lean
Administration d’un SharePoint
Finalité du poste
Participer à l’optimisation administrative et organisationnelle d'un service
Assister les managers du service dans les tâches administratives, de pilotage et de suivi de l’activité
Proposer des solutions d’amélioration

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Méthode support et audit interne (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 30/05/2024

MÉTHODE SUPPORT ET AUDIT INTERNE (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Service :
La Direction de l’Audit est constituée de 57 collaborateurs (50% constitue l’équipe centrale basée à Paris, les autres collaborateurs étant intégrés au sein de filiales à l’international) .
Les équipes locales et centrale ont en charge la réalisation du plan d’audit de l’année en cours et le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations émises à l’issue des missions d’audit réalisées.
Missions :
Le stagiaire aura pour missions :
De participer aux différents reportings pour la Direction Générale d’Amundi et pour la ligne métier Audit-Inspection de Crédit Agricole S.A.
De participer à des travaux de méthodologie transverses (cartographie des risques d’audit, revue du référentiel utilisé, audits qualité réalisés sur le périmètre France et International)
Développer des requêtes d’automatisation de tests d’audit ou de travaux transverses / état-major
Grâce à ce stage, le stagiaire pourra avoir une expérience pratique de l’approche d’audit et des différentes missions d’audit en entreprise.
Apport du stage :
Le candidat acquerra une bonne connaissance de l’approche et des techniques d’audit interne et des métiers de la gestion d’actifs.
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Contrôleur de Gestion (F/H)

COGEDIM
Publiée le 02/05/2025

CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H)

COGEDIM
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Régionale et, sous la responsabilité de la Direction Financière Régionale, vous participez étroitement à la vie de la filiale avec les dirigeants et les responsables opérationnels afin d'accompagner la gestion financière de la Direction Régionale.
Missions principales :
Suivi de l’activité immobilière (activité commerciale, calendriers des opérations, …) , élaboration des reportings d’activité
Animation du process de révisions budgétaires ; vous êtes chargé(e) de l’élaboration des business-plan et des comptes d’exploitation et vous vous assurez de leur fiabilité
Mise en place et suivi des financements des opérations en relation avec les banques
Participation au process d’arrêtés comptables trimestriels, en lien avec la Direction Comptable
Participation à la préparation des Comités d’Engagements
Participation au montage des opérations : aspects comptables, fiscaux, bancaires et financiers
Contrôle du respect des procédures internes et des critères prudentiels en vigueur dans la Société, gestion des risques et des engagements
Assistance aux opérationnels sur l’utilisation du système d’information de gestion, participation à ses évolutions
Interlocuteur clé en matière de gestion financière sur un portefeuille d'opérations, vous occupez un poste responsabilisant et opérationnel offrant de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe.
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Gestionnaire Retraite (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 01/05/2025

GESTIONNAIRE RETRAITE (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

(45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Quelles seront Tes missions ?
Au cours de ton alternance, tu prendras en charge un portefeuille de dossiers en respectant les consignes de priorisation et tu auras pour principales missions :
1. Constituer les dossiers retraite
Réceptionner les demandes de retraite
Vérifier les pièces justificatives
Informer les futurs retraités sur leurs droits à la retraite
2. Etudier les carrières
Analyser et recomposer l'ensemble des carrières des futurs retraités
Corriger les carrières, le cas échéant
3. Effectuer la mise en paiement
Mettre les dossiers retraite en paiement
Vérifier les informations essentielles pour la mise en paiement
Garantir la continuité des ressources entre le dernier salaire et le paiement de la première allocation retraite
4. Autres missions à effectuer
Prendre en charge les demandes de réversion d'actifs
Effectuer des appels sortants et rédiger des courriers
Informer et orienter les futurs retraités sur leurs droits à retraite (nombre de trimestres, cotisations, calcul de minoration…)
Où vas-tu travailler ?
485 rue Flandres-Dunkerque 45160 OLIVET
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Technicien Technicienne Automatismes (F/H)

EDF
Publiée le 13/03/2024

TECHNICIEN TECHNICIENNE AUTOMATISMES (F/H)

EDF
Contrat

CDI

Localisation

Flamanville (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Venez relever de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.
Le poste est à pourvoir sur le site nucléaire de Flamanville (50) .
En Normandie, au cœur du Cotentin résolument tourné vers la mer, rejoignez le CNPE de Flamanville et participez avec nous aux grands défis industriels de demain !
Rattaché(e) à votre responsable d'équipe, votre mission est de garantir la qualité de réalisation des affaires demandées dans le respect des exigences réglementaires. Pour cela, vos principales missions sont :
Réaliser des interventions préventives ou fortuites confiées dans le domaine d'activités : diagnostic, analyse de l'intervention, préparation, réalisation, REX.
Identifier en temps réel des écarts et/ou difficultés sur une intervention, proposer des solutions et les mettre en œuvre après validation technique.
Réaliser des missions de surveillance (prestataires externes)

En fonction de votre affectation, vous exercez vos activités au sein du service automatismes et électricité du CNPE de Flamanville, composé de 2 tranches 1300MW.

Cet emploi exerce ses activités dans un domaine technique, sur des matériels en exploitation normale ou perturbée ce qui requiert la connaissance du fonctionnement des tranches. Vous êtes ainsi amené à intervenir sur des capteurs de mesure, des régulations et les modules associés, de la détection incendie, des systèmes de logique tout ou rien, un réseau d'informatique industriel.
L'emploi peut être amené à travailler en services continus ou en horaire "décalé" sur des périodes ponctuelles et ciblées.
Vous participerez à un tour d'astreinte ce qui nécessite d'être en mesure d'intervenir sur l'entreprise dans un délai défini par le CNPE.
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Assistance web et tutorielle dans la Maitrise Documentaire AF (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 03/05/2025

ASSISTANCE WEB ET TUTORIELLE DANS LA MAITRISE DOCUMENTAIRE AF (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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1. Cartographie et analyse des plateformes web utilisées et des formations associées
Identifier les plateforme existantes dans les différentes entités (objectifs, technologies, données, outils, tutoriels…)
Identifier les cas d’usage récurrents ou mutualisables
2. Définition d’une feuille de route mutualisée
Proposer un cahier des charges fonctionnel pour une solution mutualisée ou des accès et formations nécessaires
Recommander des actions de convergence, d’outillage ou de gouvernance
Formaliser les besoins utilisateurs (entretiens, ateliers…)
Propositions d’engineering Web, de tutoriels, d’outils d’interface (widgets, prompt engineering…)
3. Participation à un projet transverse
Suivi et participation active au pilotage d’un projet documentaire porté par la Direction Générale Sécurité des Vols et Maitrise des Risques
Échanges avec les équipes métiers, data et IT
Réalisation de tutoriels destinés aux utilisateurs des plateformes documentaires digitales
Réalisation d’interfaces, pages d’accueils, de widgets dédiés aux plateformes et à leurs utilisateurs
Présentation du contexte
Air France mène actuellement plusieurs initiatives autour de la Maitrise documentaire : gestion documentaire intelligente, synthèse, analyse, veille réglementaire… Ces projets sont répartis dans différentes entités métiers et s’appuient sur des bases documentaires et plateformes variées, avec des niveaux d’intégration et de maturité hétérogènes.
Ce stage s’inscrit dans une volonté stratégique de mutualiser les efforts et d’harmoniser les supports de formation et d’accès Web aux plateformes documentaires à l’échelle du groupe.
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2025 - Apprenti(e) Support en production (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/05/2025

2025 - APPRENTI(E) SUPPORT EN PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) Support en production (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe d'environ 10 manager au sein d'une unité de production du département « SA ».
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Gestion de projet
- Accompagnement du manager dans ses routines
- Suivi de l'équipe en termes de production, temps, administratifs
- Conception et suivi de réalisation de petits assemblages (outillage)
A terme, potentiellement, mener des réunions d’avancement
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la production ou du management pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d’équipe
Force de proposition
Facilité d’adaptation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Analyste Financier (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 08/04/2025

ANALYSTE FINANCIER (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du service:
L’équipe Credit Research est composée de 18 analystes basés à Paris (2/3) et à Londres (1/3) et a pour mission l’analyse, la recommandation et le suivi des émetteurs obligataires du bench et en portefeuille (banques, corporates) .
Elle est rattachée à la ligne métier Fixed Income qui regroupe les gestions obligataires.
Rôle et responsabilités:
Au sein de l’Analyse Crédit d’Amundi, vous aurez pour mission de :
Participer à l’analyse crédit d’émetteurs ‘Investment Grade et High Yield corporates’ . Il s’agit de réaliser une analyse financière corporate sur la rentabilité, calcul de ratios financiers, mise à jour de spreadsheets xls, aider à la production des études sectorielles ou thématiques à destination des gérants d’Amundi Group.
Participer à la dynamique de l’intégration de la composante ESG dans les analystes crédit et à l’engagement des sociétés en portefeuille.
Développer et administrer des outils informatiques dédiés à l’analyse crédit. Vous travaillerez notamment à la mise à jour des outils de suivis de l’évolution des spreads/ total return des obligations pour l’équipe d’analyse crédit. Vous apporterez tout soutien à l’équipe en fonction de l’urgence des besoins
Apport de l'alternance:
En fonction de sa dynamique et de sa motivation, elle/il travaillera en binôme avec les analystes crédit (spreadsheets, rédaction et co-signature de notes) et participera activement à une/des revues sectorielles. Elle/ il pourra avec l’analyste participer à des « roadshows » ou des réunions en one and one avec les émetteurs, les brokers et les gérants de portefeuille.
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Ingénieur(e) métier compatibilité electromagnétique et radio fréquence (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

INGÉNIEUR(E) MÉTIER COMPATIBILITÉ ELECTROMAGNÉTIQUE ET RADIO FRÉQUENCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement
Vous intégrerez le pôle d’excellence en charge des validations et homologations de Comptabilité Electromagnétique et Radio Fréquence. Notre laboratoire CEM/RF dispose d’installations uniques au sein du groupe Renault et possède une accréditation réglementaire « COFRAC ISO 17025». Cette accréditation nous permet d’être autonome dans la réalisation des essais d’homologations.
L’équipe est déjà constituée de plusieurs collaborateurs, ingénieur et techniciens expérimentés qui vous accompagneront dans votre montée en compétences, à votre arrivée.
Le poste est basé à Aubevoye (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail maximum par semaine.
Vos missions
Nous cherchons un(e) ingénieur(e) métier Compatibilité Electromagnétique et Radio Fréquence afin d’intégrer notre équipe basée au Centre Technique d’Aubevoye en Normandie.
Vous rejoindrez la Direction ingénierie des validations dont les défis sont multiples ! Au cœur de la stratégie de validations de nos véhicules, en exploitant notamment le digital et les approches datas, cette direction a également la responsabilité de plusieurs pôles d’excellence dont celui en en charge des validations et homologations de Comptabilité Electromagnétique et Radio Fréquence.
La compatibilité électromagnétique (CEM) vise à assurer le bon fonctionnement des systèmes électroniques embarqués. Elle garantit le respect des normes d’émissions des ondes électromagnétiques dans l’environnement.
La radio fréquence (RF) est au centre des stratégies de connectivité/multimédia des véhicules.
La CEM et la radio fréquence sont aussi en lien étroit avec toutes les ruptures technologiques telles que l’électrification, l’hybridation des véhicules, les ADAS, les véhicules et les services Connectés.
Vous êtes intéressé par la richesse de ces domaines techniques, l’innovation et le digital ce poste est fait pour vous !
Vous serez accueilli dans une équipe dynamique, engagée et qui a à cœur de contribuer au développement des véhicules, au meilleur niveau de qualité.
En lien avec le Responsable Technique du Laboratoire, vous développez les nouvelles méthodologies d’essais, construisez les roadmaps moyens d’essais, et supportez les équipes de validations/homologations.
Participer à la définition de la politique technique métier d’essais dans le cadre défini de la stratégie monde ingénierie : évolution produits, benchmark, veille normative.
Développer les nouvelles méthodologies ADAS liées à la CEM et les adapter aux nouvelles architectures véhicules et enjeux réglementaires
Alimenter à la fois les experts et référents en charge de la stratégie moyens d’essais et les acteurs en charge du cadrage amont des moyens d’essais.
Piloter le développement des nouveaux moyens d’essais ou des adaptations de moyens existants.
Rédiger les cahiers des charges techniques des moyens d’essais et procéder aux évaluations Fournisseurs dans le cadre des consultations Fournisseurs
Vous optimisez la performance des moyens d’essais en privilégiant les solutions digitales pour la robustification des Processus : check list, outils de post-traitement digitaux, qualité, …
Former les spécialistes essais aux moyens et méthodes d’essais
Votre profil
Vous avez réalisé une formation d’Ingénieur/BAC+5 dans le domaine de l’électrique/électronique.
Des compétences dans le domaine de la comptabilité électro magnétique et radio fréquence sont appréciées.
Votre rigueur et sens de l’innovation vous permettront de développer de nouvelles méthodologies et de faire évoluer les processus. Votre créativité, vous permettra de venir enrichir la stratégie de ces deux domaines.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons aussi des compétences humaines et comportementales. Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes curieux et innovant. Vous avez une bonne faculté à communiquer et à travailler en équipe.
Votre niveau d'anglais (niveau TOEIC : 780) est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel et international.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Rejoignez-nous !
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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ECLUSIERE / ECLUSIER (F/H)

EDF

Publiée le 25/03/2025

Contrat

CDI

Localisation

Kembs (68)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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EDF Hydro Est, recherche :
un(e) éclusier (e)
Pour la centrale Hydroélectrique de KEMBS (68)
Rémunération brute globale annuelle entre 33 k€ et 37k€ (salaire fixe + prime d'objectifs + intéressement) .
Pilier du développement durable au sein d’EDF, l’énergie hydraulique est l’énergie renouvelable la plus compétitive sur le plan économique. La place occupée par les installations hydroélectriques fait d’EDF un acteur important de l’aménagement du territoire et de la proximité. HYDRO EST a en charge l’exploitation et la maintenance des ouvrages de production hydraulique, situés dans le quart Nord Est de la France. Le Groupement d’Usines de KEMBS-OTTMARSHEIM est implanté dans le département du Haut-Rhin.
Vous souhaitez travailler dans un cadre de travail exceptionnel au bord du Rhin ? Les nombreux métiers et sites d’Hydro Est vous permettront d’envisager un parcours professionnel régional et motivant !
Nous recherchons aux Ecluses de Kembs notre futur collaborateur ou notre future collaboratrice.
En tant qu’Eclusier ou Eclusière vous assurez le passage de la navigation aux écluses en toute sécurité, en garantissant un trafic fluvial fluide et en optimisant la disponibilité de ces dernières.
Vous respectez et faites respecter le Règlement de Police pour la Navigation du Rhin et les consignes données en langue allemande et vous assurez la sécurité des personnes et des biens.
De plus, vous effectuez des contrôles réguliers sur les installations et participez aux opérations de maintenance du groupement.
Enfin, vous assurez en votre qualité d'agent assermenté ou d’agente assermentée, la rédaction de procès-verbaux d'infraction et d'accidents de navigation.
Il s’agit d’un travail posté en service continu : matin, après-midi et nuit.
Equipe en services continus - roulement à 6 éclusiers à 35h.
Hydro Est offre également la possibilité d’accéder à son parc de logements à proximité des lieux de travail.

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Chef de département (H/F)

CEA
Publiée le 02/05/2025

CHEF DE DÉPARTEMENT (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Pessac (33)

Missions
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Rattaché à la Directrice d'Institut du CEA Tech en Région, vous avez en charge le périmètre de la Région Nouvelle Aquitaine.
Acteur majeur du développement économique de la région Nouvelle Aquitaine, vous participez activement à la diffusion des innovations du CEA en portant les objectifs de votre équipe à travers les différents axes de votre mission :
Manager une équipe de 35 salariés, aux profils et métiers variés
Encourager et accompagner des projets ambitieux avec les entreprises de la région
Concevoir et soutenir le développement des plateformes à fort contenu scientifique ; ancrées sur les territoires
Appréhender les enjeux techniques des filières industrielles et projeter les technologies du CEA dans les filières applicatives du territoire
Piloter l’activité du département (budget, RH, technique, etc.)
Vous avez la responsabilité de porter l’offre de recherche, de participer à la coordination stratégique et programmatique et d’assurer les interfaces vis-à-vis des partenaires internes et externes.
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