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Siège Social - Chargé de Mobilité Internationale (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 03/04/2026

SIÈGE SOCIAL - CHARGÉ DE MOBILITÉ INTERNATIONALE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 59 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4, 3 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, l’équipe Mobilité Internationale définit la politique d’expatriation et la met en œuvre en établissant les contrats d’expatriation pour une population de 400 expatriés. Elle gère également les aspects administratifs et logistiques des mouvements des collaborateurs en situation de Mobilité Internationale, dans l’ensemble du Groupe.
Missions & Responsabilités
Le stagiaire Mobilité Internationale aura pour missions principales :
Réalisation et présentation des packages et des contrats d’expatriation, en collaboration avec les experts de la mobilité internationale.
Participation aux temps forts de la gestion des expatriés d’un scope
Support sur le déploiement d’une segmentation de la politique de mobilité internationale du groupe (politique, documents contractuels, écritures des processus…)
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Niveau d’études souhaité: Bac +4 à +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en mobilité internationale qui sera un plus
Niveau en français: Courant (oral et écrit)
Niveau en Anglais: Courant indispensable (oral et écrit)
Pour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
Rigueur et implication, capacité de travail et d’organisation
Sens du service client, empathie
Aptitude à gérer et analyser des données chiffrées
Discrétion, confidentialité
Maîtrise des outils informatiques
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: Septembre / Octobre 2026
Durée: 6 mois
Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Ingénieur-e Équipement Mécatronique – Support à la Production Missile (H/F)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

INGÉNIEUR-E ÉQUIPEMENT MÉCATRONIQUE – SUPPORT À LA PRODUCTION MISSILE (H/F)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Eragny-sur-Oise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Et si vous rejoignez Safran Electronics & Defense ? Nous recherchons notre futur-e Ingénieur(e) système équipement Missile dans l'Unité d'Ingénierie Produit Guidage (UIPG) . Safran Electronics & Defense est reconnu dans le milieu industriel pour ses technologies de pointe dans le domaine de la défense. Une diversité de produits et une multitude de projets vous attendent sur notre entité. Du système d'instrumentation vol, Activité propulsion, Système carburant, jusqu'à nos systèmes de guidage Missile, le choix est varié ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique rythmée par des challenges technologiques forts ? Alors rejoignez l'équipe en charge des activités d'ingénierie matérielle dans le cadre du développement d'un nouveau système de défense.
Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.safran-electronics-defense.com/fr/video/631?shadowbox=1

Description de la mission
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous rejoignez l'équipe équipement - vie-série sur des systèmes de défense guidés. Vous intervenez sur des systèmes mécatroniques complexes et faites le lien entre les équipes de conception et de production.
Votre rôle : être l'ingénieur équipement qui fait l'interface avec la fabrication, et traiter à ce titre les faits techniques et les projets pouvant impacter la définition du produit (optimisation de coûts, logique de test en production, chantiers de ramp-up, variantes export…) .
L'activité alterne entre des actions de court terme et des projets de fond, avec une vraie diversité dans les sujets traités.
Missions principales :
Ingénierie produit et analyses techniques
Analyser les faits techniques : identifier les causes, proposer et déployer des solutions techniques et innovantes, en s'appuyant sur les compétences d'équipes multi métiers,
Maitriser les obsolescences produit, valider et déployer les évolutions,
Mener des chantiers Ramp-up : reconcevoir les séquences de test, maintenir le taux de couverture et justifier que les évolutions n'altèrent pas la qualité,
Pour les variantes du produit (programme export) , piloter la réalisation du dossier de définition et mettre en place la logique de test de production.
Support d'ingénierie à la production
Apporter un support technique aux lignes de fabrication et aux équipes bancs d'essai sur les différents sous-ensembles mécatroniques,
Traiter les dérogations de production en challengeant les risques produit,
Animer les revues techniques avec bureaux d'études, production, qualité, etc.
Projets transverses et fournisseurs
Participer à des projets d'optimisation de coûts avec les fournisseurs et le client,
Justifier la non régression de toutes les évolutions majeures via des campagne d'essais dont vous aurez la responsabilité,
Assurer la mise à jour du dossier de justification du système
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Ressources Humaines Généraliste (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 03/04/2026

RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rungis (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Intercontrôle recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines au sein de son établissement basé à Rungis (94) .
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des missions de la fonction RH dans un environnement généraliste.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à une équipe RH et accompagné(e) dans le développement de vos compétences afin d’acquérir une vision globale de la fonction.
Vos missions :
Administration du personnel
Participation à la mise en place d’un outil de gestion des temps – Intégration au projet « Mise en place d’un nouvel SIRH de gestion des temps »
Accompagnement du changement, Managers et collaborateurs sur ce nouvel SIRH : communication et formation
Intégration au projet de la gestion de l’activité pour la population non sédentaire et mise en place
Analyse et suivi des éléments variables de la gestion des temps et des activités (absences, compteurs, primes etc.)
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
Contribution à l’élaboration et l’amélioration des parcours d’intégration
Recrutement et relations écoles
Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative des stages et alternances
Organisation d’événements de recrutement (visites de site, forums, interventions en lycées et écoles)
Pré sélection de CV et préqualification des candidats
Relations sociales
Support à l’équipe RH sur les sujets de relations sociales
Juridique
Contribution au procédures disciplinaires
Participation à la rédaction d’accords
Communication RH
Élaboration de supports de communication interne
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Apprenti(e) Technicien(e) Programmation Usinage (F/H)

SAFRAN

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chauray (79)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Embarquez dans l'aéronautique et confiez votre apprentissage à Safran Electrical & Power de Niort !
Rejoindre Safran pour la préparation de votre diplôme de Bac+2/3, c'est intégrer un leader mondial de l'aéronautique, évoluer au sein d'équipes passionnées, et profiter d'un environnement technologique de pointe, reconnu pour sa capacité d'innovation et son engagement envers la formation des jeunes talents. En alternance chez Safran Electrical & Power à Niort, vous pourrez pleinement développer vos compétences et construire un parcours professionnel ambitieux au cœur de l'industrie du futur.

Votre mission :
Au sein de l'UAP Fabrication, et plus particulièrement du service Méthodes, vous participerez activement à la programmation sur différentes machines d'usinage à commandes numériques (tours, fraiseuses) , ainsi que sur des machines de découpe tôlerie.

Vous serez amené(e) à utiliser des logiciels variés, de la DAO à la simulation, pour garantir la qualité et l'optimisation des procédés.
Dans le cadre du démarrage de deux nouvelles machines (tours multibroches multi-tourelles et machines de découpe) , votre mission sera de renforcer le pôle programmation :

Accompagner la mise en série des équipements
Proposer des axes d'optimisation des méthodes d'usinage

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Apprenti(e) création et digitalisation de contenu pédagogique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

APPRENTI(E) CRÉATION ET DIGITALISATION DE CONTENU PÉDAGOGIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Passionné(e) par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS) , qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements grâce à un réseau après-vente mondial. Les équipes assurent une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales.

Vous rejoignez la division Product Support, plus précisément l'équipe Training. Cette équipe de 5 personnes, dynamique et engagée, accompagne ses clients partout dans le monde et offre un environnement où la qualité de service, la réactivité et l'innovation sont des valeurs essentielles.

A ce titre, vos missions principales seront de :
Contribuer activement à la création de vidéos pédagogiques, en participant à toutes les étapes, du tournage au montage, pour accompagner les besoins du service training.
Proposer et mettre en œuvre des idées innovantes en matière de créations visuelles dynamiques, notamment en motion design, afin de produire des animations explicatives impactantes.
Participer à la gestion et à l'administration des supports digitaux sur le portail du service formation : suivi des feedbacks utilisateurs, mise à jour des contenus et optimisation de leur accessibilité.
Aider au développement d'applicatifs interactifs en 3D, ainsi qu'à la réalisation de rendus photoréalistes pour améliorer l'expérience d'apprentissage et promouvoir une approche immersive et engageante.
Vous serez intégré(e) à une équipe motivée, dans un environnement stimulant, où créativité, technicité et sens du service sont valorisés. Cette mission vous permettra de développer vos compétences en audiovisuel, motion design et 3D interactive tout en contribuant à l'innovation pédagogique de Safran Aerosystems.
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Technicien CVC - Reconversion professionnelle (H/F)

DALKIA

Publiée le 03/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mâcon (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

🔧 Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) – Réinventez votre carrière !

Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l’énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC.

💼 Vos missions :
Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ;
Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ;
Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ;
Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Un accompagnement par un tuteur expérimenté ;
Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ;
Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI.
📍 Où ?
Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Mâcon, puis en centre de formation Dalkia, à l’Eco Campus de Sainte-Tulle (04) .
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.
🔹 Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d’avenir !

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2026 - AI for Data Apprentice (H/F)

AIRBUS SAS
Publiée le 03/04/2026

2026 - AI FOR DATA APPRENTICE (H/F)

AIRBUS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villebrumier (82)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « *ALTApprenti(e) en AI for Data (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d’*Airbus Operations SAS* sur son site de *Blagnac*.
Vous rejoindrez une équipe de *50 personnes* au sein du département *Big Data* en charge *des plateformes de data & analytics, de préparation de la donnée et de sa mise à disposition pour des applications utilisant les technologies d’intelligence artificielle.*
Cet apprentissage consistera à :
contribuer au déploiement des technologies en intelligence artificielle au sein des processus de préparation de la donnée (data products, business objects) à partir de données non-structurées et données analytiques. L’objectif est d’optimiser les process et d’industrialiser le déploiement de l’IA au sein des plateformes d’analytique et de management de la connaissance utilisées par les métiers opérationnels.*
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *3 ans*.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer et structurer* des données non-structurées pour alimenter des systèmes de Knowledge Management et des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation)
Concevoir et prototyper* des agents IA autonomes (IA Agentique) capables d'exécuter des workflows complexes et d'interagir avec l'écosystème analytique
Développer* des interfaces en langage naturel (Chatbots/Voicebots) pour permettre aux utilisateurs métier d'interroger les données sans expertise technique
Participer* à l'industrialisation, au monitoring et à l'optimisation des performances des modèles IA en production (Human-in-the-loop, benchmarking de stabilité)
Contribuer* à la transformation digitale d’Airbus en transformant les besoins métiers en solutions techniques concrètes
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'information et des technologies en intelligence artificielle
pour un apprentissage d’une durée de
3 ans*
Vous avez les connaissances et compétences suivantes
Compétences techniques :
ML Classique :
Maîtrise des fondamentaux (statistiques, forecast, NLP, semantic search)
Écosystème LLM :
Manipulation de modèles (Gemini, Mistral…) et notions d'agentique (Framework Google ADK, etc.)
Programmation :
Maîtrise de Python et des bibliothèques Data (Pandas, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
Environnement Data :
Sensibilité au Big Data (SQL, Spark, Vector Databases)
Industrialisation :
Notions sur la mise en production de systèmes IA au-delà du prototypage
Soft skills :
Curiosité technologique :
Veille active sur l'écosystème IA
Esprit d'analyse :
Capacité à traduire un besoin métier en solution technique
Autonomie & Rigueur :
Goût pour l'expérimentation et la qualité de développement
Compétences linguistiques :
Anglais :
Intermédiaire / Avancé*
Français :
Courant*
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offerons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Informations complémentaires
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: ****
AIRBUS SAS
Employment Type:
Apprenticeship
Experience Level:
Student
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Responsable d'Exploitation (H/F)

VEOLIA
Publiée le 03/04/2026

RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Sorgues (84)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge des missions suivantes :
Organiser la production et la logistique du site :
Planifier et organiser la production de la plateforme en fonction des entrées/sorties, des contraintes de personnels et/ou de matériels,
Organiser les plannings de livraisons et d’expéditions auprès des différents prestataires,
Organiser les opérations de maintenance préventives et curatives,
Réaliser une partie des tâches de maintenance.
Saisir les suivis des données techniques et financières des opérations de maintenance effectuées,
En collaboration avec le Responsable d’Agence vous serez en recherche constante du meilleur fournisseur/prestataire pour toutes les opérations de maintenance et assure auprès d’eux le suivi et les négociations des prestations sous traitées
En cas d'absence, assurer le remplacement du collaborateur absent.
Management :
Superviser l'équipe de la plateforme
Planifier et organiser les tâches journalières des techniciens
Gérer et valider les plannings des collaborateurs (congés et heures supplémentaires) via le logiciel de paie.
En collaboration avec le Responsable d’Agence vous anticiperez les besoins et gère les relations avec les entreprises de travail temporaire partenaires pour le recours aux services d'intérimaires en cas de nécessité.
Suivi réglementaire et sécurité :
En collaboration avec le Responsable d’Agence :
S'assurer que toutes l’équipe de la plateforme respecte les réglementations applicables aux activités de la plateforme.
S’assurer de la réalisations du suivi réglementaire du parc et du matériels dans les délais légaux
Garantir le respect des règles de sécurité par ses équipes et les entreprises extérieures, et animer les réunions de sécurité.
Veiller et appliquer de la réglementation relative aux ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement) .
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Chargé d'exploitation plateforme déchets industriels (H/F)

SODI
Publiée le 03/04/2026

CHARGÉ D'EXPLOITATION PLATEFORME DÉCHETS INDUSTRIELS (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

La Chapelle-d'Armentières (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché au directeur d'agence vous serez notamment en charge de :
Management et organisation
Encadrer et animer une équipe de 2 à 3 techniciens de plateforme
Planifier et organiser les activités quotidiennes de la plateforme
Suivre le développement des compétences des techniciens et l’application des consignes
Exploitation et production
Participer activement et quotidiennement aux actions de fonctionnement de la plateforme avec les techniciens pour assurer les opérations de réception, tri, stockage et expédition des déchets
Participer à l'optimisation des flux et process de traitement
Participer à l'élaboration et animer le plan de maintenance des équipements
Conformité et sécurité
Veiller au respect de la réglementation environnementale (ICPE, code de l'environnement)
Mettre en œuvre et contrôler les procédures sécurité
Participer à la gestion des déclarations réglementaires (BSD, registres, GEREP, GIFAF)
Réaliser des audits internes et suivre les actions correctives
Gestion administrative
Assurer le suivi administratif des flux de déchets
Performance et amélioration continue
Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue
Optimiser les coûts d'exploitation
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INFIRMIER(E) CONSEIL F/H - CDD - SAINTES

AIR LIQUIDE
Publiée le 03/04/2026

INFIRMIER(E) CONSEIL F/H - CDD - SAINTES

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Saintes

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Orkyn' recrute un(e) Infirmier(e) Conseil Perfusion Insuline F/H pour renforcer les équipes de l'agence de Saintes dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable Prestation de Zone PND (Perfusion-Neurologie-Diabète) , vous aurez pour mission d’accompagner nos patients à leur domicile dans la prise en charge de leur dispositif médical lié à la perfusion et au diabète.
Fonction
Vous assurez l’installation de matériel de perfusion et de diabète au domicile des patients selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société.
Vous êtes le lien entre la structure hospitalière et le patient afin de coordonner son retour à domicile.
Vous éduquez et formez le patient, sa famille et le personnel soignant sur le mode de fonctionnement, les consignes de sécurité et d’entretien du matériel médical.
Vous entretenez et dépannez le matériel médical au domicile des patients.
Vous assurez un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l’adhésion, à l’efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des compte rendu aux prescripteurs et aux délégués commerciaux.
Vous répondez dans le domaine médico-technique aux clients et aux patients avec une forte orientation service.
Vous collaborez à la gestion de stock du matériel médico-technique.
Vous collectez les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
Vous exploitez le système informatique utilisé au sein de la Société.
Vous participez à la formation interne et externe (personnel hospitalier, infirmières libérales, HAD…) .
Vous assurez les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique.
Vous assurez la maîtrise et le respect des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein d’Orkyn’.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous êtes Infirmier diplômé d’Etat,
Idéalement, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en service hospitalier de diabétologie, neurologie ou pédiatrie ou 3 ans minimum dans un service hospitalier de pathologies chroniques ou en libéral,
Vous avez le permis B (indispensable) ,
Vous maitrisez les outils informatiques.
Qualités
Sens de l’organisation: gestion du temps, autonomie, rigueur et reporting
Esprit d’équipe et d’initiative
Apte à de fréquents déplacements automobiles
Bonne communication et présentation devant le personnel médical
Aisance relationnelle vous permettant d’établir une relation de confiance avec les patients et avec l’équipe Orkyn’
Caractéristiques du poste
Du lundi au vendredi
Intéressement
Tickets restaurants + mutuelle familiale
Véhicule de service
Poste itinérant (fréquence : quotidienne)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Chef de projets partenariats (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

CHEF DE PROJETS PARTENARIATS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Objectif du poste
Au sein de la Direction des Partenariats Epargne Retraite Individuelle, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Développement et Projets.

Vous contribuez au développement des projets de partenariats avec des distributeurs externes, de lancement de produits et participez au pilotage des distributeurs existants, en prenant en compte l’environnement et les paramètres économiques, fonctionnels et réglementaires du Groupe AG2R La Mondiale.

Vous participez également à la définition de la stratégie de développement en épargne retraite individuelle, et à la mise en œuvre de sa visibilité. Pour ce faire, vous contribuez à la réalisation d’une veille et à la production d’études de marchés. Vous réalisez également des plans marketing à destination de nos prospects, clients et partenaires.

Enfin, vous assistez le pôle Développement et Projets dans la généralisation / standardisation de ses processus, et dans la mise en œuvre d’outils de pilotage et de mesure.
Contenu du poste
Les missions pourront être adaptées et précisées à l’arrivée de l’alternant(e) .
A ce titre, vos missions sont :
1/ Gestion de projets – Développement de partenariats ou produits
Contribution au déploiement des partenariats avec nos nouveaux partenaires : participation au cadrage du projet, réalisation de cahiers des charges, rédaction de comptes-rendus de réunion, réalisation de supports de référence sur le partenaire et le projet, contribution aux différents processus de mise en œuvre du partenariat, …
Contribution au déploiement de nouvelles offres
Mise en place d’un pilotage projet : réalisation de plannings, suivi des risques, aide à la décision, soutien dans la préparation des instances de décision / pilotage, …
2/ Pilotage des distributeurs existants
Participation au suivi des partenaires existants : animation d’échanges avec les partenaires, identification, analyse et prise en charge des sujets à traiter et axes d’amélioration, priorisation, coordination des échanges internes pour traiter les sujets, …
Contribution à la préparation des comités de pilotage et à la rédaction des comptes-rendus
3/ Participation à la définition et mise en œuvre de notre stratégie de développement
Mise à jour d’une base de données de nos distributeurs potentiels
Création d’une grille d’analyse et de sélection / priorisation des partenaires pertinents
Réalisation d’études de marché et de benchmark sur nos potentiels partenaires, nos concurrents, et les événements pertinents pour nous (salons, conventions d’affaires)
Production d’un plan marketing à destination de nos prospects et de nos partenaires actuels, réalisation de supports marketing (flyers, présentations, …)
Réalisation d’une veille sur nos partenaires, nos concurrents, notre marché
Réalisation de benchmarks sur les besoins de nos prospects et formalisation d’expression de besoin, suivi des développements informatiques en lien avec les équipes projets internes
4/ Standardisation des processus et création d’outils de pilotage / mesure
Participation aux travaux de généralisation / industrialisation des processus de développement et de pilotage des partenaires : modélisation de process, réalisation de fiches tâches, de standards de références, etc.
Création de tableaux de bords pour le suivi et pilotage de nos partenaires
Création et mise en œuvre d’un système de mesure de la satisfaction partenaires et d’un process de mesure de la satisfaction client, en lien avec nos partenaires

Expériences et compétences attendues
Vous êtes étudiant(e) en Master (1 ou 2) d’un cursus type « intelligence économique », « gestion de projet », « management stratégique et opérationnel », « marketing stratégique », « programme grande école », issu d’une école de commerce, business school, IAE, …
OU
Vous êtes étudiant d’un cursus spécifique assurance (Ecole Supérieure d’Assurance) .
Nous recherchons préférentiellement une alternance pour une période de 2 ans.
Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance) en gestion de projet ou marketing, ou dans le secteur de l’assurance.
Vous avez une appétence pour les sujets « business » (positionnement stratégique, développement externe, relationnel partenaires, …)
Vous maitrisez les outils Excel et Microsoft Powerpoint (bases) .
Qualités requises
Aisance de communication écrite et orale
Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs aux enjeux variés
Adaptabilité
Autonomie
Curiosité, force de proposition, proactivité
Esprit d’analyse et de synthèse
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Master Contrôle de gestion et audit organisationnel - Assistant contrôle de gestion & performance (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

MASTER CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT ORGANISATIONNEL - ASSISTANT CONTRÔLE DE GESTION & PERFORMANCE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 13e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de la mission :
Performance budgétaire
Objectif : soutenir le pilotage budgétaire et la recherche de leviers de performance
Reporting financier : Participer à la préparation des reportings mensuels/trimestriels (suivi de la production, écarts budgétaires, analyses)
Participation au processus budgétaire : élaboration du budget, des reprévissions budgétaires
Consolidation des budgets des différents départements de la Direction Clients et Numérique
Suivi comptable : utilisation des outils de gestion comptable et financière interne, suivi des engagements comptables, analyse des écarts
Optimisation des processus : identifier des pistes d'amélioration dans les processus financiers (ex : automatisation de tâches répétitives)
Réalisation et suivi des bons de commande d'achat et factures, en lien avec les départements achat et comptabilité
Benchmark et veille : réaliser des benchmarks sectoriels ou des études de marché pour alimenter les réflexions stratégiques
Participation au pilotage de l'excellence opérationnelle
Préparation et participation aux revues mensuelles Excellence Opérationnelle
Utilisation des outils d'excellence opérationnelle et promotion auprès des équipes
Contribution aux évolutions de l'outillage budgétaire
Participer à la mise en place du plan de performance
Contract Management : accompagner les métiers dans la mise en oeuvre et le pilotage d'outils de suivi de performance

Accompagnement de la Direction
Gestion de projet : assister dans le suivi de projets transverses (planning, coordination, reporting)
Particularités de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
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Assistant Direction (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 03/04/2026

ASSISTANT DIRECTION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La BU Base Installée France recherche un(e) Alternant(e) en support de l'assistante de Direction pour la Business Line Maintenance. La Business Line Maintenance est constituée d'environ 350 personnes.

Vous êtes en support de l'Assistante du Directeur de la Business Line Maintenance basé sur Lyon. Vous êtes en relation avec les Membres du Comité de Direction IBS, les Directions et les unités des Etablissements de Lyon et de Chalon Sully, et la Direction de la Base Installée France.

Vos missions principales consistent à :
Assurer un appui au directeur d'IBS dans l'exercice de ses fonctions avec en particulier la gestion de l'agenda et des déplacements
Assurer les missions de gestion quotidienne et administrative pour le compte du directeur de la Business Line Maintenance
Assurer la préparation des CSE des établissements de Lyon et Chalon-sur-Saône pour le compte de la Business Line Maintenance
Planifier et organiser les réunions avec les membres du Comité de Direction IBS, et assurer le suivi des actions
Planifier et organiser les séminaires pour la Business Line IBS (séminaires du comité de direction et de l'ensemble du personnel)
Planifier des réunions périodiques et des visites sur l'ensemble des sites clients en France et à l'export
Collaborer à l'animation du MVP du Comité de Direction de la Business Line Maintenance,
Contribuer au déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle au sein de la Business Line Maintenance. Le poste est basé sur Lyon.
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Project & Line Manager Surface Treatment - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

PROJECT & LINE MANAGER SURFACE TREATMENT - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Vous encadrerez une équipe intervenant principalement sur les activités liées aux Matériaux et Procédés dans le domaine aéronautique.

Vos missions principales en tant que Manager d'équipe seront structurées autour de trois axes :

1. Gestion d’équipe et développement des compétences
Encadrer une équipe d’une dizaine d’ingénieurs impliqués sur divers métiers, principalement liés aux traitements de surface et procédés.
Réaliser les recrutements (spécification des compétences, qualification, intégration, accompagnement) .
Définir les objectifs individuels et réaliser les revues de performances des collaborateurs.
Gérer l’évolution de carrière et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines et vos pairs pour assurer la flexibilité et la transversalité.
2. Pilotage technique
Accompagner techniquement l’équipe dans la réalisation des livrables.
Assurer la montée en compétence de l'équipe sur les méthodes, la formation, l'innovation et le développement du métier Traitement de Surface.
Maintenir la visibilité et gérer la charge de votre équipe pour fournir les ressources adaptées aux besoins projets.
3. Gestion opérationnelle
Assurer un reporting clair et synthétique vers votre management et votre équipe.
Insuffler les synergies transversales et la stratégie interne.
Êtes-vous notre futur talent ?

Profil recherché : Ingénieur/Cadre
Formation : Grandes écoles ou universités.
Expérience : 6-10 ans d'expérience globale, avec un minimum de 3 ans en gestion d’équipe de moins de 10 collaborateurs.
Spécialisation souhaitée : Idéalement 5 ans d’expérience minimum dans les Matériaux Métalliques, Traitement de Surface et Procédés.
Langues : Niveau d'anglais avancé obligatoire.
Vous possédez de solides connaissances et compétences en :
Gestion et développement d’équipe et de collaborateurs.
Gestion de carrière, de transversalité et de domaines de compétences multiples.
Recrutement.
Proactivité et prise de décision.
Facilitation (gestion des conflits, motivation, gestion des priorités) .
Vos qualités (Soft Skills) :
Capacité à animer une réunion
Flexibilité
Ouverture d'esprit
Proactivité
Dynamisme
Airbus Protect, c’est aussi…
Un management de proximité et bienveillant.
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations et une communauté d’experts reconnus.
Un catalogue de formations complet.
Du télétravail possible.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution ? Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#JobAPFR #BUSustainabilityAP #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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BTS Management Économique de la Construction (MEC) - Conducteur ou Conductrice de travaux (H/F)

SNCF
Publiée le 03/04/2026

BTS MANAGEMENT ÉCONOMIQUE DE LA CONSTRUCTION (MEC) - CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAVAUX (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Troyes (10)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission :
ORGANISATION ET PILOTAGE DE CHANTIERS
Organiser et suivre les travaux des chantiers qui lui sont confiés
Élaborer les documents liés aux marchés et à la sécurité des chantiers
Piloter les réunions de chantier
Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi documentaire
Être l'interlocuteur privilégié des représentants des entreprises extérieures
MISE EN OEUVRE DES PROCÉDURES DE SÉCURITÉ
Organiser les visites préalables aux chantiers.
Assurer le contrôle régulier des chantiers menés par des entreprises extérieures
Aider et conseiller les clients en phase de préparation des travaux
SUIVI BUDGÉTAIRE ET TECHNIQUE
Assister le dirigeant dans le cadre des audits marchés
Rendre compte de l'avancement technique et budgétaire des chantiers au Dirigeant de Groupe ou à l'Agence
Réalisation de devis et CCTP
Création de plan sur autocad
Alternance basée : Gare de Troyes
Déplacements éventuels : oui sur tous les départements Aube et Haute Marne
Nécessité du permis B : Oui
Possibilité de télétravail : Non
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Technicien R&D ( H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 03/04/2026

TECHNICIEN R&D ( H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lacq (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Détails de la Mission

ARKEMA est en train de mener des recherches sur le recyclage des composites Elium® avec l'aide de FibreLoop et de l'université Polytechnique de Milan utilisant un processus de pyrolyse.

Les huiles de pyrolyse produites par le réacteur sont composées de monomères, d'oligomères et de composants produits par des réactions secondaires pendant la pyrolyse. Les monomères peuvent être réutilisés tels quels pour créer de nouveaux plastiques out composites recyclés, un enjeu sociétal et un objectif de la compagnie ARKEMA pour le développement durable.

Caractériser ces huiles de façon systématique sert à optimiser le processus de pyrolyse et à évaluer la qualité du recyclage de la partie résine de pièces composites.

Le Groupement de Recherche de Lacq (GRL) recrute un(e) alternant(e) pour son service Pôle Matériaux et Composites.

Vous serez sous la responsabilité d'un ingénieur et de techniciens de recherche qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte vos principales missions seront :
La distillation en colonne
La centrifugation et la préparation d'échantillons pour l'analyse en laboratoire d'huiles de pyrolyse et l'optimisation de processus de pyrolyse de composites Elium®
Infos utiles :

Durée : 12 mois
Démarrage : Septembre 2026
Localisation : Lacq, Pyrénées-Atlantiques
Rémunération : entre1300€ et 2270€ brut

Rejoindre Arkema c'est :

Bénéficier des différents avantages de rémunération et sociaux du Groupe au même titre que ses salariés,
Bénéficier d'une Politique RH dynamique envers les jeunes et labellisé "Employeur de Choix" par Engagement Jeunes,
Bénéficier de l'accompagnement de votre tuteur et d'une mise en situation de travail réelle et en lien avec votre projet professionnel
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Apprentissage Projeteur (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

APPRENTISSAGE PROJETEUR (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Safran Electronics & Defense, société de haute technologie, est leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense.
Safran Electronics & Defense développe l'ensemble des systèmes d'électronique embarqués sur les avions et les hélicoptères, civils ou militaires.

Au sein de la direction Technique, vous devrez vous intégrer à l'équipe et utiliser les outils spécifiques du bureau d'études (Catia V5, 3DExperiences…) .

Vos principales missions seront les suivantes :
Faire des interventions divers sur les projets du BE pour des tâches avec un profil projeteur.
Réaliser de dossier de définition ( plans de détails / plans de S/E et nomenclature) .
Réaliser des CAO sous CATIA V5,
Réaliser la mise en plans sous 3DExpérience,
Réaliser des phases de montée en maturité technique à l'aide du prototypage rapide.
Voir le détail de l'offre
Consultant-e RUN SAP domaine Logistique (F/H)

SAFRAN
Publiée le 03/04/2026

CONSULTANT-E RUN SAP DOMAINE LOGISTIQUE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Corbeil (51)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Chain et plus précisément le programme SAP Industry.
Cette division assure de nombreuses missions :
1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale,
2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites :
Garantir la performance et la disponibilité des systèmes
Garantir la construction et mise en place des roadmaps SI ;
Garantir la pérennité dans le temps (roadmap obsolescence) ;
Mettre en place et assurer le fonctionnement des centres de compétences.
3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Consultant-e SI passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Vous voulez en savoir davantage ?

Dans le cadre de MCO / RUN vous serez l'interlocuteur/interlocutrice des N1 et N3 et garant du maintien en condition opérationnelle de la solution dans le domaine fonctionnel LOG.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer à des projets (support du déploiement du Core Model sur de nouveaux sites, implémentation de nouvelle solution et participation aux mises en production et hypercare)
Référent dans votre domaine MCO vous serez en charge du support et des petites évolutions….) :
Analyser, résoudre les incidents N2
Surveillance des échanges de l'ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy
Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions
La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes
Prendre en charge les petites évolutions et les piloter
Mettre en place des plans d'amélioration continue
Assurer la continuité de service
Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire.
Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications Appliquer les normes, méthodes et outils du groupe
S'assurer de la pertinence et la mise en place de l'observabilité permettant d'atteindre les objectifs de performance.
Travailler avec notre centre de compétence en Inde
Voir le détail de l'offre
Alternant Technicien usines traitement des eaux (H/F)

VEOLIA
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT TECHNICIEN USINES TRAITEMENT DES EAUX (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Fons (69)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l’environnement et plus particulièrement de l’eau ? Vous avez envie d’acquérir davantage de compétences dans la gestion de l’assainissement ?
Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage au sein de la station d’épuration de Saint-Fons (1 million équivalent d’habitants)
Missions :
Piloter des équipements comme les centrifugeuses, l’épaississeur dynamique, etc.
Récupérer des échantillons et assurer l’entretien et le contrôle des préleveurs d’autosurveillance.
Participer aux suivis des enlèvements des bennes de déchets.
Effectuer le relevage et le dépotage des stocks de réactifs.
Participer à la réalisation du reporting des activités.
Réaliser de la maintenance de 1er niveau sur des sondes de qualité.
Assurer l’entretien et le nettoyage des ouvrages sur toutes les zones de traitement.
Voir le détail de l'offre
#ET19A Transmission System Design Responsible (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

#ET19A TRANSMISSION SYSTEM DESIGN RESPONSIBLE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un responsable de la conception des systèmes de transmission pour rejoindre notre département d'ingénierie basé à Marignane, en France.
Vous rejoindrez le département Transmission Design & Dynamic Systems Architecture, en charge de l'ensemble de la flotte d'Airbus Helicopters. Vos missions seront opérationnelles.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Votre challenge
En tant que responsable de la conception des systèmes (SDR) , vous serez chargé de :
définir les objectifs techniques des systèmes de transmission (rédaction des spécifications) ;
de suivre la conception détaillée et la conformité aux exigences de performance, de fabrication, d'assemblage et de fiabilité pour toute modification de conception et/ou nouvelle certification ; de gérer les activités conformément aux processus applicables à Airbus Helicopters AH ;
gérer les activités en conformité avec les processus applicables d'Airbus Helicopters AH
rédiger les demandes d'essais (en vol et au banc) et les conclusions, préparer et suivre ces essais ;
certifier les systèmes de transmission (rédaction des documents, discussions avec l'EASA) .
Vous ferez partie d'une organisation Squad et serez en contact avec un grand nombre d'entités AH (analyse des contraintes, préparation du travail, qualité, production, essais en laboratoire, essais en vol, projet, configuration, navigabilité, autres bureaux d'études, programme, support client…) et des fournisseurs d'équipements de transmission.

Pour réussir dans cet environnement stimulant des systèmes de transmission, vous mettrez à profit votre expérience au sein de l'ingénierie d'Airbus Helicopters. Vous serez également soutenu par l'ensemble de l'organisation Métiers (conception, engrenages et cannelures, roulements et roues libres, usure et lois physiques, écaillage et détectabilité des copeaux, étanchéité et extension du TBO, architecture des systèmes dynamiques, analyse des contraintes, lubrification et thermique) , les experts, le CVE et l'ETP.

Vous aurez également des interactions profondes avec des pièces physiques, qu'elles soient liées à la production (ateliers, fabrication, assemblage, MRO) , à des essais sur banc ou à des hélicoptères.

Votre profil
De formation Bac+5 (ou équivalent) en génie mécanique.
Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine aéronautique
Esprit de synthèse, rigoureux
Bonne capacité de communication
Compétences linguistiques : Niveau avancé en anglais et niveau de négociation en français ; l'allemand serait un plus.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre