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Technicien CVC (H/F)

DALKIA CAMPUS

Publiée le 25/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur pour cause de mobilité interne, nous recherchons un(e) Technicien en CVC (F/H) .

Intégré(e) au sein de l'équipe opérationnelle, vous êtes rattaché(e) au Responsable d'Exploitation que vous secondez dans le pilotage de l'activité : gestion des plannings de maintenance préventive et corrective, gestion de la sous-traitance, élaboration de devis, contact client.
Parallèlement, vous réalisez des opérations de maintenance sur les installations CVC confiées durant un temps dédié (installations Tertiaire, Résidentiel ou Multitechnique) .
Votre expertise métier vous positionne en tant que référent technique auprès des collaborateurs de l'équipe qui peuvent vous solliciter sur des problématiques particulières (lien fonctionnel et non hiérarchique) .
Vous assurez une liaison de qualité avec les parties prenantes (équipe opérationnelle, clients, fournisseurs, sous-traitants) .

Poste à pourvoir sur le secteur Moselle-Est (entre Faulquemont et Sarreguemines) .

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🔧 Agent de maintenance industrielle – 3x8 (H/F)

MICHELIN
Publiée le 25/03/2026

🔧 AGENT DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE – 3X8 (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Bourges (18)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🔧 Agent de maintenance industrielle (H/F) – 3x8 en CDI à Bourges
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🚀 Un poste clé dans un secteur qui recrute
Rejoignez Michelin à Bourges, au cœur du secteur aéronautique.
🔧 Votre mission
Maintenance préventive & curative (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique)
Diagnostic rapide et résolution durable des pannes
Remise en route des équipements en lien avec la production
Participation à l’amélioration continue
🎯 Pourquoi ce poste vaut le coup
🏭 Un grand groupe reconnu : Michelin
✈️ Un secteur stable et porteur
🔧 Des interventions variées (zéro routine)
📈 Des perspectives d’évolution réelles
🤝 Un travail concret, utile et visible
⏱️ Organisation
Horaires 3x8 (matin / après-midi / nuit)

💲La rémunération :
Salaire brut annuel fixe à partir de 27 446 € sur 13 mois (12, 78€ brut/h)
Primes de poste (nuit, paniers, …)
Rémunération variable selon objectifs (jusqu’à 2400€ bruts / an)
Intéressement
Avantages sociaux (RTT, santé et prévoyance, sport et activités culturelles avec le CSE, service social, transport collectif privé et aides à la mobilité, abondement épargne salariale, actionnariat, Cesu co-financés, aides au logement, …)
💬 Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez dépanner, comprendre, agir vite et voir immédiatement l’impact de votre travail.
📲 Recrutement simple et rapide
Tests techniques évaluer vos aptitudes sur nos postes
Entretiens de motivation
💼 Envie d’un job utile, stable et technique ?
Rejoignez Michelin et faites tourner la production.
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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TEST MANAGER EPARGNE PATRIMONIALE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/03/2026

TEST MANAGER EPARGNE PATRIMONIALE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Finalité du poste
Vous souhaitez participer à des projets stratégiques de transformation et de modernisation pour le Groupe ? Vous êtes impliqué(e) , rigoureux(se) , organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe ?
Alors venez nous rejoindre au sein de la Direction Assurances et Fonctions Supports Epargne Patrimoniale de la DSID.
Nous sommes interlocuteurs des métiers Epargne Patrimoniale, de manière très transverse, pour défendre les intérêts du Groupe sur les projets stratégiques que nous pilotons.
Dans le cadre du déploiement de plateformisation et la modernisation du SI, nous recherchons un(e) Test Manager dans un contexte de construction de l'Originateur Epargne Patrimoniale (OEP)
Les grandes missions du Test Manager seront :
Comprendre l'écosystème et être capable de définir une stratégie de tests adaptée sur la chaine de valeur du métier Epargne Patrimoniale
Décliner la stratégie de test, la vision du test et sa roadmap, en tenant compte du contexte SAFe, de la plateformisation et des enjeux d'intégration bout en bout
Collaborer avec les équipes produits dans leur démarche de délivrer des solutions
Communiquer et informer les parties prenantes du niveau de progrès des tests avec une gestion des risques
Organiser et coordonner les efforts de tests transverses intra-train et inter-trains
Les responsabilités du poste
Vous contribuez à la qualité de la solution délivrée, à ce titre vous êtes responsable de :
Définir le qui fait quoi en fonction des périmètres avec les parties prenantes (PO, PM, acteurs des autres trains)
Capitaliser et enrichir le patrimoine de test
Faire appliquer la démarche de tests sur le train selon des normes définies
Industrialiser les processus de test , en intégrant l'aspect automatisation lorsque cela a du sens
Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests
Réaliser le reporting des exécutions de tests et de suivi des anomalies
Dans le cadre de projets transverses, organiser et piloter les tests de bout en bout dans une logique d'intégration
Contribuer à l'élaboration d'une roadmap d'amélioration continue sur le volet test
Expérience et compétences attendues
De formation supérieure (Bac +4/5) , vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine du test (et au moins 3 ans dans une fonction similaire) idéalement dans des environnements bancaires ou assuranciels et/ou dans un contexte agile
Les connaissances suivantes sont indispensables :
Culture générale IT
Méthodologie et Organisation des tests, avec expérience souhaitée dans un Contexte Agile (la connaissance de SAFE serait un atout supplémentaire)
Maîtrise de l'outillage JIRA, QC /Tosca ou Selenium
Une certification ISTQB serait un plus.
Qualités requises
Compétences indispensables pour le poste :
Être dynamique, autonome, organisé et rigoureux
Avoir le sens du service, du relationnel, de la communication et de l'écoute
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de communication écrite comme orale
Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de compréhension des enjeux liés à la stratégie métier & IT, à l'agilité SAFe et à l'intégration bout en bout, afin de proposer une stratégie de test efficiente et au juste effort
Bonne adaptation aux domaines d'application IT & métier
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Apprenti-e Project Management Officer pilotage du Plan de Progrès et/ou Portefeuilles de projet (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/03/2026

APPRENTI-E PROJECT MANAGEMENT OFFICER PILOTAGE DU PLAN DE PROGRÈS ET/OU PORTEFEUILLES DE PROJET (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du poste

Au sein du PMO Central, tu contribueras à la mise en œuvre du Plan de Progrès PMO, visant à professionnaliser le pilotage de projet : amélioration des outils et des processus, conduite du changement, standardisation des méthodes et fiabilisation des données.

Tu participeras à la fiabilité des données, à la consolidation des plans et à l'analyse de la performance des portefeuilles projets, en support direct de la communauté projet.

Tu interviendras aux côtés de l'équipe PMO et de la communauté projet afin de renforcer la maturité des pratiques.

Tes missions :

1/ Plan de progrès
Tu participeras à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du Plan de Progrès PMO ;
Tu prépareras des supports de communication et accompagneras la conduite du changement ;
Tu contribueras à l'amélioration des outils et référentiels (templates, checklists, processus) ;
Tu participeras à la fiabilisation des données de pilotage (indicateurs, reporting, analyses) ;
Tu soutiendras la montée en compétences de la communauté projet (guides, formations, tutoriels) ;
Tu pourras animer ponctuellement des routines de pilotage projet (revues, KPI, analyses) .
2/ Portefeuille de projets
Tu participeras à la consolidation du portefeuille projets (avancement, risques, coûts, charges) ;
Tu mettras à jour et fiabiliseras les indicateurs et tableaux de bord (KPI portefeuille) ;
Tu contribueras à la préparation des revues de portefeuille et des synthèses de pilotage ;
Tu aideras à coordonner les données issues des chefs de projet et des responsables techniques ;
Tu participeras à la standardisation des pratiques One Project Management ;
Tu contribueras au déploiement et à l'amélioration de l'outil oSmoz / Planisware.
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Data Analyst (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/03/2026

DATA ANALYST (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Dans le cadre de la mise en place d'un système d'information harmonisé basé sur SAP au sein de l'ensemble des sites de la Division, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la refonte et l'harmonisation de nos reportings.

La mission principale consistera à contribuer à la structuration et à l'optimisation de notre écosystème de reporting, notamment sous Power BI.

Vos missions :
Réaliser un inventaire complet des reportings existants (Power BI, Excel, autres outils) au sein des différents sites
Analyser les usages, la pertinence et la qualité des reportings actuels
Collaborer avec les équipes métiers et IT pour identifier les besoins réels et les priorités
Participer à la définition des règles de gestion et des standards de reporting dans le cadre du nouvel environnement SAP
Contribuer aux arbitrages sur ce qui doit être conservé, supprimé ou adapté
Participer à l'harmonisation et à la rationalisation des reportings existants
Aider à la documentation et à la structuration des livrables (catalogue de reportings, gouvernance, bonnes pratiques)
Objectifs de la mission :
Assurer une meilleure cohérence et fiabilité des reportings à l'échelle de la Division
Faciliter la transition vers un système d'information harmonisé
Améliorer la lisibilité, la performance et la maintenabilité des tableaux de bord
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Acheteur Prestations Intellectuelles (H/F)

DALKIA
Publiée le 25/03/2026

ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Et si vous faisiez équipe avec nous ?
Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés.
Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Vos futurs défis:

Rattaché(e) au Directeur des Achats du siège, vous êtes garant d’un volume d’achats d’environ 95 M€ sur l'ensemble du territoire portant sur des familles de prestations intellectuelles : assistance technique, ingénierie, contrôle réglementaire.
Vos missions premières, pour ces familles d'achats, sont les suivantes :
Analyser le marché interne, définir et proposer une stratégie
Piloter et déployer la stratégie retenue
Réaliser les appels d’offres nationaux et pour le siège, y compris, le sourcing, les négociations, les contractualisations
Gérer la relation et la performance des fournisseurs nationaux dans le respect des dimensions économiques, environnementales, sociales, de déontologie et de minimisation des risques
Suivre les risques et la gestion des litiges fournisseurs
Animer le réseau des acheteurs référents en régions et en filiales
Identifier des innovations et des démarches RSE
Et après?
Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c’est l’entreprise qui évolue.
Le métier d'Acheteur Prestations Intellectuelles vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l’entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents.
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2026 - Apprenti Ingenieur en Lean Manufacturing (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/03/2026

2026 - APPRENTI INGENIEUR EN LEAN MANUFACTURING (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti Ingenieur en Lean Manufacturing (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département « AAOS (Airbus Atlantic Operating System) » en charge de déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle: il capitalise l’expérience cumulée des salariés pour mettre en avant les meilleures pratiques, tous métiers confondus, savoir-faire et savoir être, et les retranscrire au travers de standards simples.
Il consolide les meilleures pratiques :
Les métiers au cœur du Système
Une démarche centrée autour des Équipes Terrain
Un système pragmatique conçu avec et pour les utilisateurs
Une démarche cherchant à donner le sens avant tout
Un système tourné vers une dynamique d’amélioration au profit de la performance et de la compétitivité
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Optimisation de la démarche TPM (Total Productive Maintenance) au sein de l'unité Pointe Avant structure, programme A350
La démarche TPM est un pilier de la maîtrise des flux, elle est la base de la stabilisation et de la maîtrise de nos équipements de production et de nos lignes d’assemblage. C’est un facteur clé pour l’optimisation de la capacité du système industriel et de l’efficience du flux et donc de la performance globale d'Airbus Atlantic.
L'alternant devra réaliser un diagnostic de la démarche TPM en place, comprendre la performance et la non performance de la maîtrise de nos moyens de perçage, proposer une liste de solutions pour diminuer le nombre d'aléas liés à ces moyens et rationaliser les rituels de pilotage.
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Diagnostic / Analyse / résolution de problème
Pilotage de différents projets
Planification
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l’amélioration continue pour une durée de 1 an
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Méthode LBIP+
Pratique des outils lean
Savoir être
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SEPPIC - stage - Chargé(e) de missions HSE (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 25/03/2026

SEPPIC - STAGE - CHARGÉ(E) DE MISSIONS HSE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Pontrieux

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic (www.seppic.com) développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.
Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.
Rejoindre Seppic c’est :
Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, …) , parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, …
Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
Des avantages salariaux attractifs et stimulants (*) : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles
(*) : hors stages
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Votre mission, sous la supervision de la Directrice des Opérations et en lien avec les managers, est de contribuer à animer la démarche HSE sur le site industriel de Pontrieux, dans le respect de la réglementation, des règles SEPPIC et du Groupe Air Liquide.
Plus précisément :
Développer, sur le terrain, la culture sécurité
Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels (Document Unique, conformité machine, …)
Assurer le suivi des actions HSE (feuille de route 2026)
Analyser les indicateurs de performance HSE
Piloter ou participer à des projets HSE
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous suivez une formation Bac+4 ou +5 dans le domaine HSE.
Vous avez développé des compétences en gestion de projet.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes autonome et proactif.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Assistant ou Assistante manager (H/F)

SNCF
Publiée le 25/03/2026

ASSISTANT OU ASSISTANTE MANAGER (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission :
L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences.
Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail…)
Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet
Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)
Tenir à jour l'organigramme et les listes de diffusion de la Direction des Ressources Humaines et de la
Sécurité (DRHS)
Innovation : tenir le rôle de référent innovation de la DRHS dans l'application "Leonard"
Télétravail possible (1 jour/semaine)
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Chargé ou chargée de communication (H/F)

SNCF
Publiée le 25/03/2026

CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction Zonale Sûreté Ouest, rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF, souhaite renforcer son équipe.
Dans ce contexte, vous contribuez à la structuration et au déploiement de la communication interne et externe. Vous intervenez également en appui sur des actions transverses, notamment liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et contribuez à la valorisation des engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
A ce titre, vos missions seront :
Piloter la communication interne
Créer et gérer des SharePoint
Etablir une politique de communication externe
Participer à la Qualité de Vie & des Conditions de Travail
Communiquer sur les politiques liées à la Responsabilité Sociale des Entreprises
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Apprenti(e) Cybersécurité (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 25/03/2026

APPRENTI(E) CYBERSÉCURITÉ (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : Alternance
Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Master en Cybersécurité, tu recherches une alternance de 2 ans.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l’empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu’alternant.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d’assurance,
La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
Horaires variables,
Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l’année)
Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.
Ton environnement de travail
En tant qu’Apprenti Cybersécurité (F/H) en alternance, tu rejoins la Direction ISRM particulièrement le service Sécurité N2, composé de 6 personnes.
Le poste est basé à Puteaux-La Défense pour une durée de 2 ans.
Tes missions
Avec l’accompagnement et la formation de ta tutrice, tu interviendras sur les missions suivantes :
Tu contribues à l'animation de l'ensemble des évènements et livrables sur la sensibilisation des collaborateurs SLFR
Tu participes à l'activité de l'intégration de la sécurité dans les projets et à d'autres sujets sécurité ponctuels (rédaction de guideline, …)
Tu contribues à la digitalisation des processus de sécurité de l’équipe
Ton profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de ton Master Cybersécurité, tu souhaites découvrir et acquérir des compétences dans le milieu de l'assurance.
La gestion de projet en cybersécurité n’a pas de secret pour toi ?
Tu orientes toujours tes décisions dans l'intérêt de ton équipe ?
Tu es un bon communiquant aimes interagir avec les autres ?
Tu as une posture professionnelle en toutes circonstances ?
Ta méthode de travail te permet de faire face à des situations inattendues ?
On dit de toi que tu sais garder l'essentiel d'une idée ou d'une situation ?
Envie de passer à l’action ? Postule ! Sonia, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.
Cette offre ne correspond pas à ta recherche ? Consulte nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
#YourJobYourLife
Voir le détail de l'offre
Chargé / chargée d'affaires Mécanique (H/F)

DALKIA
Publiée le 25/03/2026

CHARGÉ / CHARGÉE D'AFFAIRES MÉCANIQUE (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) au Responsable Opérations Expertise Industrie de notre agence d'Angers, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour contribuer à la gestion et suivi des affaires, l'accompagnement des équipes industrie régions et au développement de l'activité mécanique des compresseurs industriel
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
1. Étude et Conception technique :
Analyser les besoins clients et réaliser les relevés sur site.
Concevoir les solutions techniques mécaniques et thermodynamiques adaptées.
Chiffrer les projets et rédiger les offres commerciales (devis, budget) .

2. Pilotage de l'Exécution :
Superviser les affaires mécanique.
Sélectionner et piloter les sous-traitants et les fournisseurs.
Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.

3. Développement & Suivi :
Participer au développement des bases numériques (chiffrage, suivi parc machines, pièces détachées…) .
Le poste est basé au sein de l'agence d'Angers.
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Notre “p’tit truc en plus”: Ticket restaurant + 13ème mois + Véhicule + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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Conseillère vendeuse / Conseiller vendeur (H/F)

ORANGE STORE
Publiée le 25/03/2026

CONSEILLÈRE VENDEUSE / CONSEILLER VENDEUR (H/F)

ORANGE STORE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Thoiry (01)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, Fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3500 Conseillères et conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique.
Travailler chez Orange Store, c’est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir.
En tant que conseillère et conseiller vendeur, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
d’offrir un accueil personnalisé,
de conseiller et vendre des solutions adaptées,
de garantir la satisfaction des clients,
et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité.
Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l’égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive.
Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif.
Alors si vous recherchez une alternance dans le domaine commercial (Bac+2 en BTS MCO ou Titre professionnel chargé(e) clientèle) pour la rentrée de septembre, , que vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant…
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
#Recrutement3
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Superviseur-e de ligne de réparation/re certification (F/H)

SAFRAN
Publiée le 25/03/2026

SUPERVISEUR-E DE LIGNE DE RÉPARATION/RE CERTIFICATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Cognac (16)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable de l'unité MRO, vous prenez en charge l'ensemble des activités d'une ou plusieurs lignes de réparation et re certification. Vous aurez la responsabilité d'une équipe de réparation/re certification animée par un Technicien polyvalent-Leader pour chaque ligne.

D'un point de vue opérationnel, vos objectifs et missions seront de :
Garantir la réponse au besoin du client en respectant sécurité, qualité, coûts, délais.
Assurer les transformations requises et conduire le changement.
Donner de la vision et fédérer ses équipes autour des enjeux de l'entité.
Organiser ses équipes de manière à favoriser la pluridisciplinarité, l'autonomie, la responsabilisation et la transversalité dans un objectif d'agilité et d'adaptation aux aléas opérationnels et au besoin du client.
Garantir le maintien au meilleur niveau des compétences et des moyens dans son périmètre élargi.
Veiller à l'accessibilité et la qualité des données/data de son secteur.
Garantir l'utilisation et le respect des référentiels.
Veiller à la conformité de l'ensemble de la production, des process, et à la bonne application de l'ensemble des directives (réglementation Part145, HSE, etc…)
Déployer une communication efficace au sein de l'équipe / des lignes de de réparation en assurant des routines de communication afin de maintenir un bon climat social
Sur le volet managérial de votre poste, vous devrez :
Maintenir un environnement de travail conforme aux exigences HSE et être garant de la sécurité des équipes travaillant sous votre responsabilité
Décliner les orientations et les objectifs du Responsable de l'unité MRO sur votre périmètre de responsabilité en objectifs opérationnels SQCDP (Sécurité – Qualité – Coûts – Délais – Personnel) en cohérence avec les autres Responsables de Lignes de Production du site.
Gérer et planifier les ressources des lignes de production de réparation autour d'un outil charge capacité en termes de moyens de production de réparation, collaborateurs (en nombre et compétences) en anticipant les besoins liés aux montées en cadence de l'outil de production de réparation
Identifier les besoins et définir les actions de formation pour assurer le développement de son équipe et contribuer à la gestion des carrières de ses collaborateurs
Manager les compétences et le processus de formation de ses équipes afin de garantir la qualité des opérations réalisées
Promouvoir un fonctionnement de ses équipes en accord avec les principes du Leadership model Safran Together
Suivre les indicateurs de performances des lignes de réparation par rapport aux objectifs mensuels définis et établir les plans d'amélioration continue (chantier d'amélioration) : 5S, Kaizen, Kanban, etc.
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Électrotechnicien (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 25/03/2026

ÉLECTROTECHNICIEN (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly-sur-Marne (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) en CDI qui rejoindra notre équipe exploitation et maintenance basée à Neuilly-sur-Marne.
Au sein du Service Exploitation des Installations, vous vous assurez de la continuité de la production en veillant au bon fonctionnement de l’ensemble des matériels, équipements ou installations en usines et sur les sites distants, dans le respect des procédures de sécurité.
Vos principales missions :
Vous consignez/déconsignez des équipements ou installations électriques
Vous diagnostiquez des dysfonctionnements ou pannes, vous dépannez, réparez, effectuez l'entretien et procédez aux réglages des parties électromécaniques des matériels, équipements ou installations
Vous mettez à jour la documentation électromécanique et renseigner des fiches ou bons d'intervention
Vous réalisez des comptes rendus techniques et du reporting sur la GMAO
Vous interprétez le fonctionnement d'une installation électrique à partir de son schéma
Vous intervenez sur les installations Haute Tension et Basse Tension
Vous intervenez sur des capteurs d’instrumentation
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AP26 - Bac+5 - Contrôleur de gestion synthèse et reporting (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/03/2026

AP26 - BAC+5 - CONTRÔLEUR DE GESTION SYNTHÈSE ET REPORTING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction du Contrôle de la Performance Groupe, le service Synthèse et Reporting Factory a pour vocation d’assurer le suivi et l’analyse de la performance de Mobilize Financial Services et de ses filiales. Ses clients, outre sa direction d’appartenance, sont variés : autres directions du groupe (principalement Direction Générale, Direction Sales & Operations et Direction Marketing & Strategy) , Comité Exécutif, constructeurs (Renault et autres partenaires externes) .
Le service joue également un rôle important dans la coordination des processus et outils du Contrôle de la Performance (au niveau corporate et en appui des filiales) , dans le suivi et participe activement à de nombreux sujets transverses (communication financière, benchmarks…) .
Description des missions :
Le Contrôleur de gestion junior Synthèse et Reporting Factory a comme missions principales :
Assurer la production des reportings commerciaux et financiers du groupe : respect des délais, fiabilité des données, contrôles de cohérence, analyse des résultats.
Participer aux processus de planification (budget et reprévisions) : consolidation des remontées des filiales, contrôles de cohérence et analyse des résultats.
Participer aux travaux de clôtures semestrielles et annuelles : communication financière interne (Conseil d’Administration) et externe (communiqués, rapport annuel, présentation aux investisseurs et aux agences de notation) .
Collaborer à divers sujets transverses : travaux ponctuels pour d’autres Directions (Assurances, Services, Développement Durable…) ou pour les constructeurs, benchmarks…
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils : exploitation de bases de données, optimisation des processus et outils du contrôle de gestion, du commerce et du marketing.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
En formation BAC+5 Finance / Contrôle de Gestion (Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent) .
Goût pour l’international, pour les chiffres et l’analyse.
Autonomie / Fiabilité / Curiosité / Rigueur.
Sens du relationnel / Aptitude à travailler en équipe et en transverse.
Sens de l'organisation / Force de proposition.
Maîtrise du Pack Office (Excel fonctions avancées) .
La connaissance de BO Financial Consolidation (Magnitude) , Alteryx, Anaplan, PowerQuery, VBA est également un plus.
Maitrise de l’anglais opérationnel
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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VENDEUR CONSEIL H/F CLIMATE

SONEPAR
Publiée le 25/03/2026

VENDEUR CONSEIL H/F CLIMATE

SONEPAR
Contrat

CDI

Localisation

Avignon (84)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Filière spécialiste du groupe Sonepar CLIMATE (CDSUD X 3C Clim X HYDECLIM) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables.

L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur :
Un réseau national d'agences
Une large gamme de produits et accessoires,
Une philosophie orientée satisfaction client !
Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise.

En rejoignant Sonepar CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.

NOS AMBITIONS

Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS !

C'est pour ces raisons, que Sonepar CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur !

Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous !

ENVIRONNEMENT DU POSTE

SONEPAR CLIMATE recherche son futur(e) Vendeur Conseil H/F en Génie Climatique pour son agence de AVIGNON (84) le poste est à pourvoir immédiatement.

Le vendeur conseil contribue au développement de la dynamique commerciale de l'agence. Il accueille et conseille les clients tout en assurant la gestion des tâches quotidiennes. Il maîtrise la gestion de son stock sous le contrôle de son responsable hiérarchique (directeur de zone) . Il est garant de l'expérience client en agence, de l'application des process internes.

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil, conseiller et orienter le client,

Assurer la vente et la gestion administrative,

Assurer et organiser la gestion des stocks et préparer les commandes,

Contribuer à l'animation de la surface de vente,

Participer à l'animation des fournisseurs,

Veiller et contribuer à la construction de la politique commerciale,

Assurer la conformité des process en vigueur au sein de l'entreprise.

MODALITES
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Horaires : du lundi au vendredi
Salaire fixe selon profil + variables
LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ
Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière
Transparence et reconnaissance
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Appui management et organisation (F/H)

CYCLIFE DIGITAL SOLUTIONS
Publiée le 25/03/2026

APPUI MANAGEMENT ET ORGANISATION (F/H)

CYCLIFE DIGITAL SOLUTIONS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement
Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.
Vos missions
Planifier les activités (périodes de prise de téléphone, de traitement administratif, de formations…) et les évènements (congés, absences) des conseillers commerciaux en veillant à l’équilibre charge / ressources
Gérer le pilotage en temps réel et la priorisation de ces activités dans le respect des contrats et de proposer des solutions en cas de difficultés ou de dégradation sur l’activité
Contribuer au reporting et à l’analyse des indicateurs de mesure de la performance, à la mise en production de méthodes et d’outils au service de ce pilotage
Assurer des activités d’appui au management (suivi des indicateurs de performance en lien avec les responsables d’équipe…)
Contribuer à l’ensemble des actions de communication en collaboration avec la responsable de pôle
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
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Technicien / Technicienne Travaux (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 25/03/2026

TECHNICIEN / TECHNICIENNE TRAVAUX (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Brice notre Responsable études et réalisation travaux de proximité de notre agence de Nantes et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) , supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:

Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Votre santé
sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
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2e ou 3e année licence Maintenance (IP NPDC - Lille) (H/F)

SNCF

Publiée le 25/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Les missions qui vous seront attribuées :
Maintenance curative : Réduction de la base anomalies, analyse des interventions curatives et analyse détaillée des justificatifs suite aux modifications des délais et des classements. Création d'une base justificative en collaboration avec les UTM. Déploiement de la méthodologie nationale.
Mobilité : Accompagnement au déploiement de nouvelles applications métiers et réalisation d'actions de monitorat.
Patrimoine : Vérification de l'exhaustivité de la maintenance et mise à jour du patrimoine des actifs, incluant la mise à jour des actifs transformateurs (PCB) .
PN : Mise à jour des schémas de signalisation routière sous AutoCAD et contribution aux diagnostics.

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