140079 offresVotre job vous attend !

140079 offres

ALTERNANCE ASSISTANT(E) MANAGER (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
La Direction Retraite Complémentaire d'AG2R LA MONDIALE recherche pour la rentrée de septembre 2025 un(e) alternant(e) afin d'assurer un appui aux activités de pilotage, de coordination administratives et d'animation d'équipe au sein du management opérationnel.

Vos responsabilités et missions
En tant qu'Assistant(e) de Manager en alternance, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre équipe et la bonne organisation de notre service. Sous la supervision du responsable, vous participerez aux missions suivantes : Gestion et organisation administrative : Préparation des réunions (réservation de salles, ordre du jour, supports de présentation) Rédaction des comptes-rendus de réunions (synthèse des discussions, suivi des actions) Support à la communication interne : Diffusion d'informations auprès des équipes via les outils de communication interne (Teams, SharePoint) Organisation d'événements internes (team building, réunions de département et/ou service) Suivi des performances de l'équipe : Collecte et analyse des données de performance Production et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) Pilotage des actions d'amélioration Participation à la mise en ouvre du LeanManagement : Participation à des projets d'amélioration continue (identification des gaspillages, proposition de solutions) Mise en place d'outils et de méthodes Lean (5S, Kaizen, management visuel) Protection des données : Production de tableaux de bord pour le suivi des activités RGPD Suivi des demandes d'accès aux données personnelles des clients Suivi des cas de suspicion de violations de données Suivi des traitements de données personnelles Planification des activités : Organisation et suivi des plannings (gestion des absences, affectation des ressources) Coordination des tâches entre les différents membres de l'équipe Mise en place d'une dynamique d'équipe : Contribution à la création d'un environnement de travail positif et motivant Soutien à l'animation de l'équipe (organisation d'activités, communication des succès)

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Voir le détail de l'offre
RESPONSABLE BILAN COMPTABILITE ASSURANCES (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Levallois-Perret (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous avez pour mission la participation aux travaux comptables d'entités du groupe AG2R La Mondiale au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes basées à Levallois et spécifiquement dans l'équipe de la comptabilité générale

Vos responsabilités et missions
Vos missions consisteront principalement à : . Vous participez aux opérations quotidiennes concernant la comptabilité de différentes entités juridiques du groupe (société de gestion d'actifs par exemple) , la comptabilité financière, les frais généraux, et la fiscalité, . Vous participez aux travaux d'arrêtés des comptes (annuels, semestriels) concernant l'établissement des bilans sociaux, des annexes et des rapports, . Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs impliqués dans l'élaboration des comptes au sein du Groupe AG2R La Mondiale.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Voir le détail de l'offre
TECHNICAL DATA SYSTEMS CONTINUOUS IMPROVEMENT (H/F)

AIRBUS

Publiée le 14/06/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Getafe, Espagne

Missions

Afficher les missions
A VIE for the Technical DATA department has arisen within Airbus Commercial in Getafe, Spain.

Airbus Customer Services Technical DATA department, delivers and supports aircraft maintenance documentation directly used by the customers (airlines, MRO, lessors) . It enables the safe and efficient accomplishment of maintenance operations all along its life cycle, in accordance with airworthiness requirements and regulations (ICA) .

Technical DATA is organised in 3 Production Domains including the System domain, which is a large transnational (FR, GE, SP, UK, IN) organisation with Production (Authoring) and Operations lines.

You will join the Technical Data Systems Domain to support the authoring and the operations lines, in several activities.

TASKS and RESPONSIBILITIES:

Authoring support

Support the Production activities

Support the AOS (Airbus Operating System) model for continuous improvement activities in Customer Services

Operations support

IPC (Illustrated Part Catalog) manual transversal support

Note.- The Illustrated Parts Catalog (IPC) is a certified manual which provides information for the replacement of parts for maintenance on aircraft. The IPC is produced to be able to identify the part numbers which are in need of replacement; it is used by various entities, first for the mechanics, but also for procurement.

Support the IPC discrepancies management within SID and especially in SIDY: KPI creation, process improvement, root causes analysis to support the improvement of the data injection in our tools, support and improvement of the governance.

Support on the initiatives to enhance the IPC (Illustrated Part Catalog) manual by root cause analysis, mapping of existing solutions, proposals for TO BE process.

Automation & Modernization

Identify improvements concerning the performance reporting and data control

Develop and maintain the new ecosystem of required deliverables in an automated way by using the existing technologies (automation, data analysis and visualization)

Identify other rooms of automation in the activities developed by the Business Operations System Team and potentially develop them

Identification and implementation of potential collaborations and synergies within the different Technical Data departments

WHAT WE CAN OFFER:

An international team from diverse backgrounds to learn from and work with

There will be on the job training, tools and the great support of our team to help with your onboarding into the position

Inclusive Team Culture, good working environment and continuous support

The chance to bring new ideas, interesting areas for development, and taking responsibility

Voir le détail de l'offre
Responsable d'Exploitation F∕H (H/F)

SARP HYGIÈNE BÂTIMENT (SHB)
Publiée le 14/06/2025

RESPONSABLE D'EXPLOITATION F∕H (H/F)

SARP HYGIÈNE BÂTIMENT (SHB)
Contrat

CDI

Localisation

Mérignac (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Directeur d'Agences Sud Ouest, vous aurez pour missions principales:
> Gestion opérationnelle et développement d'un centre de profit
> Management et développement des équipes
> Pilotage de la performance commerciale et financière
> Garant de la politique QHSE et de la satisfaction client
Ce que nous attendons :
Gérer les premiers contrats existants et développer le portefeuille notamment grâce aux synergies commerciales avec les agences SARP locales.
Encadrer les techniciens et administratifs sur le secteur.
Organiser, contrôler et optimiser les équipes opérationnelles.
Contrôler et valider les feuilles de travail de journée, gestion sociale, préparer les commandes matériels, entretenir les relations fournisseurs, gérer et suivre les chantiers.
Superviser et organiser la planification des services de l'exploitation dans un souci d'optimisation des chantiers,
Mise en place le cas échéant des actions de progrès pour améliorer le fonctionnement technique de l'exploitation
Rôle de Technico-commercial :
Développement du portefeuille clients & de prospects locaux
Etablissement d'une relation commerciale technique
QHSE:
Contrôler et appliquer des principales règles de sécurité (garant de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique QHSE) , d'exemplarité et application de la ligne de conduite managériale
Voir le détail de l'offre
ALTERNANCE GESTIONNAIRE CONSEILLER(E) ENTREPRISES (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous avez pour mission, d'enregistrer les nouvelles adhésions d'entreprise et de suivre les comptes cotisations de nos clients entreprises pour la Retraite Complémentaire.

Vos responsabilités et missions
En coordination avec le tuteur et le manager, l'alternant(e) contribuera à : Accueillir et renseigner les nouveaux adhérents et créateurs d'entreprise. Effectuer la mise en gestion des nouvelles entreprises adhérentes et de leurs contrats retraite. Suivre les comptes cotisations de nos clients entreprises pour la retraite complémentaire. Suivre le processus d'appel de cotisations et enregistrer les encaissements correspondants. Réaliser la tenue des comptes clients : traitement des anomalies, suivi et traitement des soldes, justifications. Vous effectuez la mise à jour des fichiers des participants durant la vie du contrat. Etre en relation avec les clients et répondre aux questions complexes relatives à l'état de leurs comptes cotisations. Mettre à jour le fichier des entreprises et le fichier des contrats en cas d'évolution de l'entreprise cliente (changement d'adresse, cessation d'activité, fusions) . Effectuer les différentes tâches administratives liées à la gestion de comptes clients (courriers, téléphone, emails…)

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Voir le détail de l'offre
CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
AG2R LA MONDIALE recrute un(e) étudiant(e) en alternance pour un contrat de 2 ans au sein de l'agence conseil retraite de Nice. A ce titre, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Vos responsabilités et missions
Les principales missions confiées à l'alternant(e) seront : . Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier . Apporter un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande. . Informer le public sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. . Instruire et suivre les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés…) . . Participer à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels…) . . Etre en étroite avec la plateforme téléphonique, traiter les contacts.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Voir le détail de l'offre
Technicien/Technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire Travaux (H/F)

SNCF

Publiée le 14/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le/La technicien(ne) supérieur(e) travaux au service électrique est chargé(e) d'assister le responsable de lots en charge des différents chantiers. Son affectation est issue du plan de charge et de la stratégie des investissements.
Il/Elle réalisera ses missions de sur le périmètre géographique de la Zone de Production Atlantique. Le/La contrôleur(se) travaux dispose, dans le cadre de ses missions, des référentiels réglementaires, et des consignes d'organisation, d'une autonomie pour décliner et mettre en oeuvre la politique sécuritaire conformément aux orientations de l'Entreprise et aux besoins des clients.
Il/Elle participe à l'organisation, à la réception, eux essais et aux mises en service des différents travaux de Signalisation à forte technicité (Déploiement du programme CCR, poste ARGOS, ERTMS, SNTI NG, …) .
Il/Elle fait partie de l'Unité Travaux de l'établissement, il/elle est mis(e) à disposition des établissements le temps des chantiers sur une période définie et contractualisée.
Il/Elle pilote les opérations de vérifications techniques avec des agents SEG.
Il/Elle procède aux mises en fonctionnement des matériels de signalisation.
Il/Elle rédige et met à jour les documents techniques (schémas, fiches VT, fiches maintenances…) , s'assure de collections à jour pour les opérateurs (Notamment la documentation à l'usage de l'astreinte) . Il/Elle coordonne, anime et contrôle le travail des équipes.
Il/Elle réalise des travaux de câblage, pose et dépose d'Installations de sécurité.
Il/Elle participe sous la conduite d'un Responsable de Lot Signalisation à des vérifications techniques et essais d'installations neuves ou remaniées.
Il/Elle peut assurer la surveillance et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures
Le permis B est indispensable.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Voir le détail de l'offre
Offre d'Alternance en Accueil Physique (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Publiée le 14/06/2025

OFFRE D'ALTERNANCE EN ACCUEIL PHYSIQUE (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Ses principales missions :
Gérer les droits aux prestations Maladie, Maternité, Invalidité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de ses assurés,
Assurer le service des prestations prévues,
Mettre en œuvre les programmes de maîtrise médicalisée des dépenses de santé,
Développer une politique de prévention et de promotion de la santé…
Vous avez à cœur de contribuer à la protection de la santé publique ? Alors rejoignez-nous !
Nous recrutons 2 Alternant(e) s en BTS SP3S pour rejoindre notre département "Accueil physique et plateforme courriel" au siège de la CPAM de l'Isère situé 2 rue des alliés 38000 GRENOBLE.
Mission/Activités
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à contribuer à la qualité du service rendu au public en l'accueillant, le conseillant, l'informant efficacement et en finalisant la demande.
Vous serez donc chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Accueillir les assurés et identifier leur demande,
Analyser leur situation et rechercher les éléments de réponse à partir des outils numériques mis à disposition
Promouvoir les télés-services de l'Assurance maladie et accompagner les assurés dans leur utilisation,
Vérifier les informations contenues dans les différents fichiers et recueillir ou demander les documents nécessaires aux mises à jour éventuelles,
Apporter la réponse ou orienter, si nécessaire, la demande vers le service compétent.
Réaliser des campagnes de phoning
Dans le cadre de votre formation, vous pourrez être associé(e) à des missions annexe relevant du pilotage de l'activité en lien avec les managers.
Compétences
Vous possédez une appétence pour le contact avec la clientèle, une bonne expression écrite et orale ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage (conseils techniques) .
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous vous adaptez facilement.
Réactif (ve) et organisé (e) , vous êtes reconnu (e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches qui vous sont confiées.
Vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.
Une première expérience dans la relation client, une relation d'écoute et de service serait appréciée.
Vous êtes motivé(e) , dynamique, et prêt(e) à apprendre dans un environnement humain et engagé ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Formation
BTS SP3S en alternance
Informations complémentaires
Alternance de 2 ans en contrat d'apprentissage
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
Des déplacements sur d'autres sites du département peuvent intervenir de manière ponctuelle ou régulière via un véhicule de service de l'organisme.
Ce que nous proposons:
Un contrat d'apprentissage en CDD, à temps plein (36h/semaine)
Tickets restaurant
Une mutuelle d'entreprise
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Des entretiens seront planifiés rapidement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
Juriste Droit des sociétés (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 14/06/2025

JURISTE DROIT DES SOCIÉTÉS (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDI

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
1. Gestion de la vie sociale des entités de la Zone :
Organisation et tenue des conseils d'administration et assemblées générales
Rédaction des procès-verbaux et résolutions
Suivi des modifications statutaires
Gestion des délégations de pouvoirs
2. Opérations juridiques courantes :
Création et dissolution de sociétés
Modifications du capital social
Changements de dirigeants ou de siège social
Rédaction et révision des statuts et pactes d'actionnaires
3. Formalités légales et administratives :
Dépôt des documents légaux auprès des autorités compétentes
Tenue des registres légaux
Mise à jour des informations corporate
Relations avec les notaires et administrations
4. Conseil et support juridique :
Conseil aux dirigeants sur les aspects corporate
Veille juridique
Mise en œuvre des procédures de gouvernance
Gestion de la documentation juridique
Voir le détail de l'offre
APPUI AU PILOTAGE DES DÉPENSES NUMÉRIQUES GROUPE (H/F)

SNCF
Publiée le 14/06/2025

APPUI AU PILOTAGE DES DÉPENSES NUMÉRIQUES GROUPE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le numérique (Dir Num) est l'une des quatre forces motrices du groupe SNCF, aux côtés de l'humain, des territoires et de l'environnement. Notre ambition : positionner le groupe SNCF en tant que leader européen du numérique dans le secteur de la mobilité. Nous nous engageons à exploiter le potentiel du numérique pour enrichir l'expérience de nos clients, optimiser nos opérations et favoriser une mobilité durable. En plaçant l'innovation au coeur de nos actions, nous oeuvrons pour que le numérique soit le catalyseur de notre croissance et de notre excellence opérationnelle.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Préparation des fichiers du reporting à partir des extractions comptables (CA, Achats et charges, charges de personnel…)
Préparation des fichiers du reporting à partir des extractions de l'outil de suivi des dépenses numériques RNG
Consolidation du reporting numérique Groupe
Analyse des dépenses numériques par SA/Activité
Contribution au reporting numérique Groupe (revue de gestion)
Préparation et participation aux différents exercices budgétaires de l'année ( cycle de gestion : BR et plan stratégique)
Participation aux travaux d'amélioration du reporting numérique Groupe (mise en place d'un suivi analytique par destination, suivi des ACE IT…) (Build/Run)
Contribution à la refonte et au développement de l'outil RNG (Reporting Numérique Groupe) (new RNG)
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Copropriété (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Publiée le 14/06/2025

GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉ (F/H)

ALTAREA SOLUTIONS & SERVICES
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité du directeur de copropriétés, la/le gestionnaire de copropriétés assure la gestion courante d’un portefeuille de biens immobiliers situé dans son secteur et pérennise la relation avec ses clients et avec les filiales promotion du groupe Altarea.
Les biens immobiliers sur lesquels vous allez intervenir sont livrés par les promoteurs du groupe.
1.      Participer à la gestion d’un portefeuille en syndic de copropriété :
Convocation et Tenue des AG
Tenue des CS
Visites immeubles
Gestion administrative et technique de la totalité du portefeuille
Suivi et animation des délégataires s’ils existent (partie technique)
Intégration administrative et technique de tous les nouveaux mandats de syndic sur la région (missions de syndic provisoires et opérations de livraisons)
2.    Consolider la relation client :
Traiter les appels téléphoniques, mails et courriers
Accueillir les clients
Participer à la synergie avec les services du siège et de la direction régionale du promoteur.
Connaître les offres commerciales du groupe
Participer aux réunions d’information à l’initiative du promoteur
Participer aux lancements commerciaux de toutes les nouvelles opérations neuves dans sa région
Elaborer les budgets de charges de toutes les nouvelles opérations neuves de sa région selon le modèle groupe
3.    Transmettre les informations :
Préparer les éléments pour le reporting
Rendre compte à la DG des actions menées
Saisir tous les évènements dans l’outil informatique concernant notamment les nouveaux immeubles
Transmettre toutes les informations utiles aux fonctions supports de la direction générale.
Voir le détail de l'offre
Médecin d'aptitude sécurité (F/H)

SNCF
Publiée le 14/06/2025

MÉDECIN D'APTITUDE SÉCURITÉ (F/H)

SNCF
Contrat

CDD

Localisation

Toulouse (31)

Missions
Afficher les missions
En tant que Médecin d'aptitude sécurité, vous serez amen à :
Effectuer des visites médicales et des bilans auprès des salariés affectés à des tâches critiques de sécurité (conducteurs…) dans le cadre de la sécurité des circulations ferroviaires, sur la base des textes réglementaires relatifs à l'aptitude. Les visites sont effectuées dans des centres ferroviaires d'aptitude sécurité avec secrétariat, personnel paramédical, spécialistes en ophtalmologie et en cardiologie.
Être soumis aux règles de confidentialité et de secret professionnel.
Travailler en équipe avec tous les acteurs du CFAS au Centre de Planification (CPAS) avec les clients (agents, candidats et commanditaires des établissements et agences de recrutements SNCF, filiales et autres clients) .
Informations complémentaires :
CDD à temps partiel : Du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30, pas de garde. Déplacements sur Bordeaux
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vous serez soumis au tableau de service (régime établissement) , avec un temps de travail adapté aux activités et aux contraintes des organisations des services 8h00 à 16h30 du lundi au vendredi par défaut ; adapté selon les particularités du CFAS de rattachement
Une formation et tutorat sera dispensée pour exercer les missions de médecin d'aptitude sécurité
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) comptable (H/F)

SIVAL
Publiée le 14/06/2025

ASSISTANT(E) COMPTABLE (H/F)

SIVAL
Contrat

CDD

Localisation

Valenton (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
📅 Contrat : CDD de 6 mois
🕒 Temps de travail : Temps plein
📆 Date de prise de poste : Dès que possible
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous aurez pour principales missions :
Gestion des APD (contrôle facture, saisie des APD et suivi des réceptions) ;
Contrôle de la conformité des propositions de commande, l’imputation budgétaire et le rattachement analytique des dépenses ;
Etablissement des bons de commandes ;
Saisie des engagements de dépenses dans SAGE ;
Gère et traite les relances des fournisseurs (gestion des litiges) ;
Gestion et suivi des acomptes fournisseurs ;
Contrôle et saisit les notes de frais ;
Suivi et MAJ pour la saisie des factures fournisseurs ;
Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Voir le détail de l'offre
Chargé de marketing et écoute client (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Durant votre alternance, vous aurez pour mission de contribuer à la mesure et à l'amélioration de la satisfaction de nos clients.

Vos responsabilités et missions
Vous serez amené à intervenir sur la préparation, l'envoi, le suivi, la gestion et l'analyse des études de satisfaction clients.
Vous serez missionné sur la création des supports de communication interne permettant de diffuser au sein de l'entreprise les résultats des enquêtes de satisfaction client.
Vous participerez également à l'évolution des restitutions des résultats afin de les rendre plus opérationnels, simples et accessibles pour permettre un pilotage plus efficace des équipes concernées.
Vous contribuerez à l'évaluation de l'apport de l'IA dans le domaine de l'analyse sémantique des verbatims. Vous serez également force de proposition sur l'évolution des méthodologies et des outils exploités.
Vous suivrez également l'avancement des chantiers d'amélioration de l'expérience client et en consoliderez les résultats.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Community manager (H/F)

LEGRAND
Publiée le 01/07/2025

APPRENTI(E) COMMUNITY MANAGER (H/F)

LEGRAND
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Legrand accélère sa prise de parole sur les réseaux sociaux pour faire rayonner son image de marque globale. Son objectif est de développer sa notoriété et son attractivité en faisant de ses collaborateurs ses meilleurs ambassadeurs sur les réseaux sociaux.
Au sein de l'équipe de la Communication Groupe basé à Limoges (87) , votre mission sera de valoriser l'image et la réputation de Legrand à travers la promotion de ses valeurs, de ses engagements et de ses initiatives sur les réseaux sociaux internes et externes.
Par la création et la publication de contenu, vous contribuez à l'animation d'une communauté sur nos canaux dédiés en externe (site web corporate, Instagram et LinkedIn avec +200 000 abonnés) afin d'augmenter la visibilité du Groupe Legrand et d'inspirer de nouveaux talents à nous rejoindre. Vous créerez aussi de l'engagement auprès des équipes dans le monde entier qui suivent cette page où l'esprit d'entreprise rayonne.
Création de contenus et de supports numériques appropriés à l'audience.
Montage photos et vidéos.
Rédaction des posts réseaux sociaux.
Relation avec les équipes internationales.
Animation de la page LinkedIn du Groupe Legrand.
Gestion des contenus dans un plan éditorial global.
Mise en place d'initiatives de communication engageantes pour valoriser la culture d'entreprise.
Voir le détail de l'offre
Manager rayon produits frais junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 01/07/2025

MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Laon (02)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager rayon produits frais junior (F/H)
Vous prenez la responsabilité des rayons boucherie, charcuterie et traiteur du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité
Garantir la satisfaction de tous les clients
Gérer un compte d'exploitation
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
Etre responsable du respect des règles d'hygiène
Assurer la dynamique commerciale du rayon charcuterie & traiteur
Une mobilité régionale est demandée sur les départements suivants : 02, 14, 50, 59, 60, 61, 62, 76, 80.
Nos avantages :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
TECHNICIEN Maintenance Postes Sources (F/H)

ENEDIS
Publiée le 19/06/2025

TECHNICIEN MAINTENANCE POSTES SOURCES (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Verdun (55)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre principale mission :
assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes de postes sources.
effectuer les contrôles systématiques des disjoncteurs HTA (parties mobiles et protections) , des transformateurs HTB/HTA, des rames HTA. Dans les postes sources :
vérifier périodiquement le fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et contrôler visuellement l’état des bâtiments et des équipements.
participer activement aux travaux de renouvellement des systèmes électriques des postes sources du périmètre.
effectuer des mesures électriques ainsi que les contrôles des “ ateliers
énergie ” et des batteries de condensateurs
réaliser la préparation du travail et assurer la mise à jour des schémas d’exploitation, plans et bases de données relevant de la responsabilité de l’équipe.
métier en suivant le lien https://youtu.be/sfv5cy49uEA

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail
Voir le détail de l'offre
Alternance Technicien de maintenance (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - CLEMESSY
Publiée le 01/07/2025

ALTERNANCE TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

EIFFAGE ENERGIE SYSTÈMES - CLEMESSY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Corbeil (10)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
La Maintenance d'exploitation Proximité - INFRA recherche un Technicien de maintenance CFO H/F pour intégrer son équipe de maintenance industrielle.
L'entité conçoit les méthodes maintenance, des travaux de proximité dans les domaines suivants ; la distribution d'énergie (HT-BT) , la sécurité de sites (courants faibles) et enfin les systèmes d'essais (instrumentation/mesure) .
Tu interviendras sur le site de Safran, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique.
TES MISSIONS
Accompagné(e) par un tuteur / une tutrice, tu évolueras dans un milieu professionnel challengeant.
Intégré(e) au équipes maintenance, tu seras également amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Participer aux interventions de maintenance préventives et curatives terrain.
Diagnostiquer des pannes et effectuer des dépannages sur les équipements du site client (Poste Haute Tension, onduleurs, Tableau Général Basse Tension, éclairages, Groupe Electrogène, détection incendie, contrôle d'accès, vidéo surveillance …)
Participer aux études d'amélioration.
Voir le détail de l'offre
Manager caisse et services junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 01/07/2025

MANAGER CAISSE ET SERVICES JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Quetigny (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe caisse et services junior (F/H)
Prendre en charge l'organisation de la ligne de caisse.
Vos missions :
Participer à la planification unique de pôle en lien avec le manager et l'animateur d'équipe e-commerce et sous la coordination du responsable et du manager de pôle, pour développer la diversification des activités au sein du pôle
Mettre en place le schéma et les routines de communication pour l'équipe caisses, l'équipe accueil et services, et entre ces équipes le cas échéant
Professionnaliser l'équipe autour du service client :
Piloter la communication magasin sur les réseaux sociaux et en garantir la qualité (contenu et délai) en s'appuyant sur un ou plusieurs employés commerciaux et de service spécialisés
Échanger avec l'équipe sur les dysfonctionnements, aider à les résoudre et si besoin escalader (ex. borne multiservices non localisée par les clients)
Piloter la ligne de Caisses
Garantir l'application des bonnes pratiques, et être force de proposition pour en développer et intégrer de nouvelles
Les avantages Carrefour :
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Voir le détail de l'offre
Tuyauteur (F/H)

EIFFAGE ENERGIES SYSTÈMES - CLEMESSY SERVICES

Publiée le 01/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Nazaire (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
PRESENTATION AGENCE
Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - Clemessy Services Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain.
Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels.
Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn !

Voir le détail de l'offre