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Technicien Réseaux Eau Potable (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/12/2025

TECHNICIEN RÉSEAUX EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Fontainebleau (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La vocation de Veolia - Activité Eau
Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.
Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115 000 usagers en assainissement, nous recherchons un Technicien(ne) Réseaux Eau Potable.

Quelles seront vos missions ?
Assurer l’exploitation, la maintenance et le renouvellement du réseau d’eau potable afin de garantir la continuité du service public, la qualité de l’eau distribuée et la sécurité des biens et des personnes.
Réaliser les manœuvres sur le réseau d’eau potable.
Intervenir sur les incidents du réseau (fuites, casses, dysfonctionnements) .
Participer aux programmes de recherche de fuites.
Suivi des volumes journalier par secteur sur FluksAqua.
Réaliser les enquêtes réglementaires (branchement vétuste, diagnostic réseau, etc) .
Réaliser les rendez-vous de métrés.
Assurer le suivi des équipes de terrain.
Participer au suivi des travaux de renouvellement des réseaux.
Gérer des chantiers simples (organisation, coordination, réception) .
Participer aux réunions et visites de chantier.
Appliquer et faire respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.
Assurer la traçabilité et l’enregistrement des interventions réalisées dans les outils dédiés.
Vérifier la bonne application des procédures sur le terrain.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Le/la technicien(ne) devra assurer l’astreinte selon l’organisation du service.
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JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/12/2025

JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Vos missions sont les suivantes:

1- Apporter appui et conseil en matière de relations individuelles

Apporter à la DRH et aux directions opérationnelles (managers) son expertise concernant les questions sociales individuelles ou collectives.
Conseil et suivi des dossiers

2- Gérer les relations collectives en collaboration avec les membres de la Direction.

Veiller à la préparation et à l'organisation des réunions avec les IRP.
Répondre à l'ensemble des demandes en matière de relations collectives émanant de la DRH ou des directions opérationnelles.
Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation.
Accompagner, par son expertise juridique, la mise en œuvre des projets de l'entreprise dans leur dimension sociale.

3- Assurer une veille sur les thématiques de droit social
Expériences et compétences attendues
Vous détenez un Master 2 en droit social et vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en relations sociales, idéalement au sein d'une direction ressources humaines.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Conseiller Commercial (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/12/2025

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Chartres (28)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Expériences et compétences attendues
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.

Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.

Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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VIE - Internal Control (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE

Publiée le 13/12/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Shanghai, Chine

Missions

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Job Description Summary
The Internal Controller will be supporting process owners throughout ALCH to maintain and in some cases (re) design the internal control framework. The Internal Controller will work closely with both the Group and group teams as well. This position will require him or her to have a strong big picture focus, without losing sight of the details to ensure he or she fully understands the challenges, risks and processes to develop the internal controls. Input to the internal control policies and procedures are highly valued and contribute to the success of the department.

Job Description
Design
Assist Internal Control Manager to identify control deficiencies and business risks in major processes, especially for those relating to internal control effectiveness
With supervision of Internal Control Manager, support BL / Function in modifying process / control documentation for continuous improvement and ensure key internal control measures are built into company policies and procedures and are strictly enforced in practice.
Support in / monitor control improvement initiatives (i.e. Delegation of Authorities, validation workflow for various processes, system enhancement, etc) .
Ensure all routine actions expected from group IPC and Finance are processed on timely basis with the supervision of Internal Control Manager
Assessment
Support in risk management and internal control self assessment and defining action plans in case of control issues
Actively communicate and deploy "top to down" and "down to top" methodology during self assessment for ALCH.
Ensure all risk management and internal control self assessment documentations in line with Group / group requirements
Ensure all routine actions expected from group IPC and Finance are processed on timely basis with the supervision of Internal Control Manager
Monitoring
Support to monitor and follow up BL / Functions in mitigation of control deficiencies revealed.i.e. Implementation of 1st level Sapin II Accounting Controls
Support to work closely with legal/HC compliance officers in identifying risks associated with emerging business and provide practical solutions.
Follow up with the improvement expected from non-compliant departments/persons.
Awareness
Ensure % of completion for essential training sessions for identified employees.
Support for communication sessions to business and functions for specific topics with live cases and practical action plans, i.e. Supplier Management, PO Review and Expense Report Approval.

Why Join Us?
the candidanate will gain experience in multinational or group companies in legal, compliance, finance, project management or other equivalent positions, with proven success in identifying risks of existing processes, liaising with stakeholders and moving the team towards the right way

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Assistant Commercial recrutement intérimaires - Brest BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 13/12/2025

ASSISTANT COMMERCIAL RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES - BREST BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Brest (29)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

Margaux, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Brest

Notre agence : spécialisée BTP

Ton quotidien :
Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Analyser et prendre en charge leurs besoins
Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning
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Opérateur de machinerie lourde (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/12/2025

OPÉRATEUR DE MACHINERIE LOURDE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Montréal, Canada

Missions
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Relevant du Responsable de production, l’Opérateur de chargeur sera responsable des transferts de matière en vue de transformer les résidus organiques fournis par la Ville de Montréal en un compost de première qualité.
Responsabilités principales:
Opérer de façon sécuritaire un chargeur frontal sur roue (LIEBHERR L546Z ou similaire) ;
Effectuer la ronde d’inspection et la maintenance préventive de son appareil tel que recommandé par le manufacturier ainsi que la surveillance des équipements d’usine au cours de la production pour garantir l’efficacité des opérations et la sécurité de l’usine;
Démarrer et arrêter les équipements de production. Vérifier les alarmes et prévenir la maintenance en cas de problème majeur;
Réceptionner et disposer les matières organiques dans l’aire d’entreposage et les mélanger à l’aide d’un chargeur sur roue, de trémies, de tamis et du mélangeur afin d’assurer la conformité de la composition des lots pour un compostage optimal;
Effectuer l’alimentation et le déplacement de la matière en lots dans les tunnels de compostage, de casier de maturation et l’aire d’entreposage finale aux étapes successives du procédé. Gérer les sous-produits de triage (Rejets et recyclages) ;
Collaborer au plan de nettoyage, d’inspection et de préparation des tunnels de compostage et casiers de maturation;
Effectuer un suivi proactif des paramètres d’opération (température et humidité) sur le produit en cours de procédé afin d’apporter les correctifs requis;
Effectuer l’échantillonnage qualité et l’inscription des données requises sur le rapport de production;
Informer le Chef d’équipe des informations permettant de compléter les rapports quotidiens de production (durée et cause des arrêts, etc.) ;
Effectuer les chargements du compost mature ainsi que des rejets et des résidus de traitement non désirés dans les camions clients selon la procédure de vérification (pesée et divers contrôles avant chargement et expédition) ;
Nettoyer les équipements de production (broyeur, trommel et séparateur aéraulique) ;
Collaborer au nettoyage et à l’entretien proactif des lignes et de l’usine en vue du maintien d’un environnement propre et sécuritaire. Remplir les formulaires d’inspection requis et informer le service de maintenance pour toute anomalie apparente;
Être acteur du maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire. Signaler immédiatement à son Responsable tous les incidents, les non-conformités, les quasi-accidents, les préoccupations et les non-conformités légales potentielles;
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.
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VIE - NCE Project Manager Carrier Management (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE

Publiée le 13/12/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Krefeld, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Job Description Summary
Carrier Management & Service Provider Management: Central Interface: You act as the central coordinator between internal departments (Purchasing, Operations, Finance) and external partners, specifically carriers and technology providers.Contract & Relationship Management: You actively support Carrier & Contract Management in steering and developing collaboration with logistics service providers.Economic Analysis & Fleet Sizing: Cost Engineering & Business Cases: You conduct detailed TCO (Total Cost of Ownership) analyses to develop well-founded business cases for logistics decisions. Fleet Sizing & Demand Analysis: Based on your analyses, you determine the optimal fleet size and ideal resource allocation. This also includes the economic evaluation of new drive technologies (e.g., hydrogen, LNG, electric) within the scope of fleet modernization.Logistics Excellence & Process Design: Process Optimization: You analyze existing workflows, identify bottlenecks, and develop standardized logistics processes for more efficient operations.Project Management: You lead End-to-End implementation projects resulting from cost and process analyses and execute them within the NCE region.Performance Monitoring: You create dashboards and reports to continuously monitor carrier performance, project progress, and the operational efficiency of the fleet.Your Value Add:

In this mission, you actively shape a more sustainable logistics future in a globally operating industrial company. You will build deep expertise in project management, supply chain, logistics excellence and new energy technologies.

You act as the central coordinator between internal departments (Purchasing, Operations, Finance) and external partners, specifically carriers and technology providers.

You actively support Carrier & Contract Management in steering and developing collaboration with logistics service providers.

You conduct detailed TCO (Total Cost of Ownership) analyses to develop well-founded business cases for logistics decisions.

Based on your analyses, you determine the optimal fleet size and ideal resource allocation. This also includes the economic evaluation of new drive technologies (e.g., hydrogen, LNG, electric) within the scope of fleet modernization.

You analyze existing workflows, identify bottlenecks, and develop standardized logistics processes for more efficient operations.

You lead End-to-End implementation projects resulting from cost and process analyses and execute them within the NCE region.

You create dashboards and reports to continuously monitor carrier performance, project progress, and the operational efficiency of the fleet.

In this mission, you actively shape a more sustainable logistics future in a globally operating industrial company. You will build deep expertise in project management, supply chain, logistics excellence and new energy technologies

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Atlantic - Coordinateur SSE Programme A350 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/12/2025

ATLANTIC - COORDINATEUR SSE PROGRAMME A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur :
Coordinateur Santé Sécurité Environnement (All Gender)
Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique qui vise à collaborer et rechercher constamment des pistes d’améliorations. Ce poste est pour vous !
Au sein de l'entité et sous la responsabilité du délégataire de pouvoirs CDT, vous assisterez ce dernier dans la mise en œuvre du dispositif assurant un exercice maîtrisé des pouvoirs délégués dans les domaines de la Santé Sécurité au Travail (S&ST) et Environnement.
Votre mission :
Vous représentez le délégataire de pouvoirs dans les domaines de la S&ST et de l'environnement.
Vous êtes une fonction support pour les hiérarchies en place dans le secteur de délégation.
Vous fournirez, pour tous les domaines S&ST et Environnement, une vision claire et précise du niveau de maîtrise des risques.
Vous pilotez la démarche S&ST et Environnement de votre périmètre en lien avec les objectifs définis.
Pour ce faire, vos missions principales consisteront à :
Piloter et suivre des activités de sous-traitance réalisées dans le périmètre de responsabilité du CDT A350;
Participer aux visites préalables réalisées lors de l'établissement des plans de prévention;
Etre l'Interface avec le détachement Final Assembly Line (FAL) et suivre des plans d’actions en lien avec le périmètre de l’établissement toulousain;
Contribuer sur votre périmètre au respect et à la compréhension des règles S&ST et à la correction des manquements observés;
Fonctionner en back-up des autres responsables HSE du périmètre pour assurer le suivi HSE opérationnel;
Etre l'Interface avec les équipes centrales HSE sur les sujets transverses;
S’assurer de la réalisation, du suivi et de la traçabilité des plans d’actions culture SSE du CDT.
Décliner des prescriptions et consignes générales de S&ST et Environnement émises par les équipes centrales HSE applicables au périmètre;
Être force de proposition dans l’amélioration de la culture SSE.
Parlons de VOUS
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriel et possédez une forte connaissance des aspects SSE (Santé, Sécurité et Environnement) .
Compétences techniques : Réglementations Sécurité & Environnement, Culture de Sécurité et Environnementales, Management (y compris Évaluation) des Risques Professionnels, Audits.
Soft skills attendus : Exemplarité, pédagogie, rigueur, sens relationnel, facilités d'intégration et adaptation, dynamisme, pragmatisme, etc.
Vous justifiez d'un niveau d'anglais B1 minimum.
Parlons de NOUS
🏭 Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre cours à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre.
Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Health & Safety <JF-HS-HS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H (50 - CHERBOURG)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 13/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Caen (14)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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Technicien supérieur ou technicienne supérieure de dépannage de trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 13/12/2025

TECHNICIEN SUPÉRIEUR OU TECHNICIENNE SUPÉRIEURE DE DÉPANNAGE DE TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre TER, situé à Nantes.
En tant que technicien supérieur ou technicienne supérieure de dépannage des trains TER, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Les interventions : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) , dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle…) , éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital…) , etc.]
Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance.
Vous pouvez, le cas échéant, être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques.
Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes-rendus d'intervention.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
Horaires en 3 x 8 - Travail samedi, dimanche et jours fériés.
Contexte :
Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein du Technicentre.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Graduate Programme Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/12/2025

GRADUATE PROGRAMME SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un(e) acteur(rice) de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Le Groupe Renault propose un programme immersif de deux ans, conçu pour accélérer votre carrière dans la fonction Supply Chain. Vous effectuerez trois rotations de 8 mois chacune, afin d’acquérir une vision globale de la Supply Chain de bout en bout.
La première rotation se déroulera dans une usine, où vous gérerez l'approvisionnement des pièces pour la production et découvrirez en profondeur l’amont de la Supply Chain.
La deuxième rotation aura lieu au sein de la Supply Chain Corporate.
La troisième sera soit dans la Supply Chain After-Sales ou dans un département de Distribution Commerciale pour l’une des marques du groupe, afin d’acquérir une vision du point de vue du client final.
Tout au long du programme, vous bénéficierez d’un accompagnement à travers diverses actions de développement comme des Bootcamp Soft Skills, des interventions de leaders, des visites d’usines et bien plus encore !
Votre mission :
Planification des approvisionnements en usine : au sein d’un département logistique industriel, vous serez responsable de l’approvisionnement des pièces, de la gestion des stocks et de la planification de la production. Vous interagirez avec les fournisseurs et gérerez les flux de l’usine.
Supply Chain Corporate : vous contribuerez à un projet stratégique global concernant la logistique amont/aval ou la planification des approvisionnements (projet défini conjointement en fonction de votre profil et de vos aspirations) .
Supply Chain Après-Vente ou Distribution Commerciale : vous participerez à l’optimisation des délais de livraison et des services pour les clients finaux.
Votre profil :
Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion, ayant l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des personnes avec un esprit ouvert, dynamiques, désireuses d’avoir un impact, capable de remettre en question des idées préconçues et ayant une forte volonté d’apprendre.
Master (BAC+5) en Ingénierie, Finance, Administration des Affaires (MBA) , École de Commerce ou tout autre domaine connexe avec une spécialisation en Supply Chain
Vous parlez anglais et français couramment ;
Forte capacité d'analyse, esprit d’équipe, aptitude à résoudre des problèmes, capacité à travailler de manière transversale dans un environnement complexe et multiculturel, aisance dans la gestion des données
Une première expérience en stage ou en apprentissage est préférable.
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program : 
Accélérez votre carrière
Expérience dans l'industrie
Élargissez votre réseau
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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Chargé de facturation (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/12/2025

CHARGÉ DE FACTURATION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Wambrechies (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Placé(e) sous l'autorité du Responsable Facturation, vos missions sont les suivantes :
Missions principales :
Réceptionner et suivre les demandes de facturation des différents services,
Etablir et transmettre les factures dans les plus brefs délais (y compris Collectivités via Chorus) ,
Enregistrer et classer les factures,
Suivi des chantiers commandés non facturés,
Procéder aux acomptes et avoirs en cas de besoin,
Sortir régulièrement un état des impayés,
Participer aux actions de recouvrement client (analyser et faire les avoirs) ,
Répondre aux équipes commerciales sur des questions liées aux écarts de facturation
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Electromécanicien (H∕F) (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/12/2025

ELECTROMÉCANICIEN (H∕F) (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Gazeran (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le Territoire Yvelines est constitué de 7 services locaux et de 135 salariés intervenants sur des contrats d’Eau, d’Assainissement et des activités de travaux pour des clients collectivités et industriels. Le Territoire Yvelines gère une cinquantaine de contrats de Délégation de Service Public.
Placé(e) sous l’autorité de la hiérarchie du Manager de Service Local Assainissement Yvelines Sud et du responsable d’équipe, vous aurez pour principales missions :
Réaliser des interventions de démontage et de dépannage mécanique d’équipements (pompes, vis de convoyage, vanne, …)
Effectuer des diagnostics électriques sur moteurs et des diagnostics complets sur des équipements électromécaniques, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives
Etablir les diagnostics sur les équipements de télégestion , en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives
Intervenir sur les systèmes composants le contrôle commande des procédés (entretien, étalonnage et réglages de capteurs de mesure, chaîne de traitement et de transmission de l’information, commande par régulateur tout ou rien, actionneurs continus ou discontinus – vannes etc…)
Procéder à des opérations de maintenance préventive sur les équipements électromécaniques et des vidanges sur des motoréducteurs et autres équipements
Déclencher, préparer et contrôler l’intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service
Assurer l’astreinte
Appliquer et respecter les règles de qualité, d’hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque
Renseigner les différents supports d’enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d’exploitation
Mettre à jour la documentation technique
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Ingénieur Projet Digitalisation & Conformité (H/F)

FRAMATOME

Publiée le 13/12/2025

Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoignez notre Business Unit PCM dans le cadre du déploiement stratégique de l'outil EOMR (Enterprise Operational Management & Reporting) , un système clé de gestion de la conformité pour l'ensemble de nos sites industriels. Ce projet vise à standardiser nos processus et à intégrer l'intelligence artificielle pour optimiser la vérification documentaire.
En intégrant la "Core Team" EOMR, vous serez en première ligne de l'innovation digitale dans un environnement industriel exigeant.

Directement rattaché(e) au Chef de Projet EOMR, vous agirez comme un support essentiel pour les deux Business Process Owners (BPO) :
Le BPO en charge de l'applicatif EOMR (gestion de la conformité) .
Le BPO en charge du développement de l'Intelligence Artificielle (support à la vérification documentaire) .
Votre mission principale sera de contribuer activement au design, au déploiement et à l'implémentation de l'outil EOMR sur l'ensemble des usines de la BU PCM.
Vos Missions Clés :
Vos responsabilités seront réparties sur les deux volets majeurs du projet :
1. Volet Applicatif EOMR & Standardisation
Tests & Recettage (UAT) :
Effectuer des tests de fonctionnalité et de non-régression pour garantir la qualité de l'outil.
Assurer le suivi et la synthèse des retours des Key-Users (KU) et participer à l'analyse des observations.
Gérer le Backlog : Créer et suivre les Tickets dans Azure DevOps (bugs, évolutions) et explorer la possibilité de développer des macros d'automatisation pour les processus de tests.
Design & Évolution 2026 : Aider à l'analyse et à la standardisation des processus métier en vue des prochaines évolutions majeures de l'outil.
2. Volet Intelligence Artificielle (IA)
Recettage de l'IA :
Participer à la rédaction du carnet de recettage (scénarios de tests) .
Contribuer à la définition du besoin pour l'Interface Homme-Machine (IHM) .
Exécuter des tests cadrés (moteur de l'IA et IHM) .
Automation : Mettre en place et automatiser les tests de répétabilité et de non-régression de la solution IA.
3. Déploiement :
Participer activement à la phase de déploiement de la solution dans nos usines, en assurant le suivi des retours utilisateurs pour une amélioration continue.
Poste localisé à La Défense.
Des déplacements ponctuels sur sites sont à prévoir (principalement Lyon + possiblement Nord, Saône-et-Loire)

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Ingénieur Avant-Vente Sûreté Electronique (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 13/12/2025

INGÉNIEUR AVANT-VENTE SÛRETÉ ELECTRONIQUE (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

CDI

Localisation

Labege (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Rattaché(e) au Responsable des Architectes de Solution Ingénierie, et au sein d’une équipe d’experts en design, conception et chiffrage de solutions sûreté, vous prendrez part à la forte croissance de notre activité sur des projets complexes et de grandes envergures.

A ce titre, vos principales responsabilités :
Analyser les besoins clients ou DCE, comprendre leurs problématiques et en faire une synthèse,
Développer et concevoir la ou les solutions techniques dans les domaines de la vidéosurveillance, détection intrusion, contrôle d'accès, interphonie, réseau sécurisé,
Effectuer des déplacements sur site pour élaborer des plans de conception de base,
Analyser la configuration technique sur site chez les clients afin de mieux juger des aspects d'intégration de produits et de solutions
Consultation des fournisseurs,
Réaliser les offres (chiffrage main d’œuvre, matériel, sous-traitance, etc…) , et rédiger le mémoire technique en mettant en évidence la solution technique et organisationnelle,
Réaliser des analyses techniques et soutenir le processus d'offre à toutes les étapes, au sein de l'équipe de vente,
Assister les ingénieurs commerciaux en avant-projet et défendre les projets complexes lors de soutenance, collaborer avec les équipes de ventes pour élaborer la proposition commerciale, ponctuellement intervenir en amont auprès des prescripteurs
Identifier les améliorations possibles et collaborer avec les équipes de développement en fonction des retours clients.
Ce poste en CDI est rattaché à notre agence de Labège (31) et est à pourvoir dès que possible.

Statut Cadre

Les clés pour réussir :

Idéalement de formation Ingénieur, vous avez une expérience sur un poste similaire dans les métiers de la sûreté, et une expertise dans les domaines tels que le design d’architecture système, l’interopérabilité entre produits tiers, la sécurité des systèmes d’information (IT, réseau, Cyber, …) , la connaissance des équipementiers du marché.

Passionné(e) par les nouvelles technologies et l’innovation, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et organisé(e) , vous savez travailler en mode projet ou seul(e) , et partager vos retours d’expérience avec votre équipe.

Vous avez un bon relationnel, vous aimez travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs transverses et variés.

Nos avantages :

Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.

Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.

Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.

Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

Donnez un nouvel élan à votre carrière. Postulez et rejoignez-nous !

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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Technicien exploitation assainissement (h∕f) (H/F)

VEOLIA
Publiée le 13/12/2025

TECHNICIEN EXPLOITATION ASSAINISSEMENT (H∕F) (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Gazeran (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le territoire Yvelines recherche pour son service Assainissement Sud composé d’une douzaine de personnes son technicien d’exploitation assainissement. Les missions principales seront de réaliser les opérations courantes d’exploitation, d’entretien et de dépannage des installations de traitement des eaux usées dans le respect des consignes de prévention, santé, sécurité et qualité.
Sous l’autorité du responsable d’équipe, les activités principales du poste seront de :
Assurer les opérations d’exploitation sur les installations (STEP, Postes de relèvements…)
Effectuer le suivi de l’autosurveillance
Proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier et deuxième niveau
Réaliser les interventions de réglage en vue d’optimiser le process
Accomplir les prélèvements et les analyses d’auto contrôle
Traiter en liaison avec les managers les incidents, alerte et crise et être force de proposition
Suivre les consignes de sécurité,
Appliquer les systèmes qualité environnementale et sécurité
Assurer le suivi des sous-traitants
Assurer l'astreinte
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Chargé(e) de recrutement & relation clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 13/12/2025

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT & RELATION CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Meyreuil (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Séverine, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à Meyreuil.

Accueil

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Gestion administrative

Participer à la rédaction des contrats et aux démarches administratives (DUE, suivi des dossiers etc.)
Veiller à la conformité des documents liées aux missions des intérimaires
Assurer le bon déroulement administratif des prises de poste et fins de mission

Participer à la stratégie commerciale

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
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Délégué Médico-Technique Neurologie et Perfusion - Bretagne (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 13/12/2025

DÉLÉGUÉ MÉDICO-TECHNIQUE NEUROLOGIE ET PERFUSION - BRETAGNE (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Bruz

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Orkyn’
Depuis 40 ans, nous avons l’ambition d’améliorer la qualité de vie des patients à domicile.
Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.
Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.
C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Nous recherchons un Délégué Médico-Technique F/H pour rejoindre nos équipes de Rennes dans le cadre d’un CDI.

Sur un secteur géographique déterminé, la mission du Délégué Médico-Technique est de développer l’activité de prise en charge des patients chroniques de l’activité Neurologie et Perfusion, selon les objectifs qui lui sont fixés.
Vos missions principales sont les suivantes :
Identifier et visiter les établissements de santé, médecins prescripteurs hospitaliers et libéraux selon un ciblage défini avec le Directeur de Zone afin de développer et fidéliser un réseau de professionnels de santé qui nous confient la prise en charge de leurs patients à domicile et ainsi assurer la promotion de notre société ;
Fidéliser la clientèle existante sur le secteur et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec vos clients et les fabricants de dispositifs médicaux de votre activité. Vous garantissez la faisabilité et la mise en œuvre des engagements pris auprès des prescripteurs en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe médico-technique de votre secteur ;
Développer et assurer la croissance soutenue de votre secteur grâce à votre esprit de conquête et la recherche de nouveaux clients potentiels : réalisation des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs et analyse de vos indicateurs sur votre secteur ;
Participer activement à l’animation des équipes médico-techniques et des professionnels de santé ;
Assurer une veille proactive et concurrentielle en faisant remonter les informations à votre hiérarchie (concurrence, marché) et participer aux réflexions sur l'évolution des produits. A ce titre, vous serez amené à élaborer, structurer et proposer un plan d'action adapté au marché et à l'environnement concurrentiel de votre secteur.
Véritable ambassadeur, vous serez intégré dans une équipe dynamique (centre de relation clients, infirmiers, conseil, etc.) et vous aurez l'entière responsabilité de votre secteur et de votre portefeuille clients.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur : Bretagne 35/56/29/22, et d'autres hors secteur plusieurs fois dans l'année (ex: congrès, réunions) .
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Diplômé d'une formation de type santé/biologie ou école de commerce, nous recherchons des professionnels dans le domaine de la santé ayant une première expérience confirmée dans le secteur commercial.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes curieux et passionné afin de réaliser des projets avec vos clients ;
Vous faites preuve d'un esprit de travail en équipe et d'une capacité à fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs ;
Le goût du challenge, l'orientation résultat et la capacité d'adaptation sont vos atouts.
#LI-MF2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Automaticien (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 13/12/2025

AUTOMATICIEN (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

CDI

Localisation

Choisy-le-Roi (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) automaticien(ne) en CDI qui rejoindra notre équipe d'automaticiens basée à Choisy-le-Roi.
Au sein de la Direction de L’Exploitation et du Service Automatisme et Télégestion, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance des installations d'automatismes et de participer à la définition des évolutions et à leur mise en service.
Vos principales missions :
Gestion de la maintenance des installations d’automatismes :
Réaliser la maintenance des automates, supervision SCADA, serveur archivage, équipement de télégestion Sofrel et réseaux de terrain (matériel et logiciel)
Réaliser les modifications (programmes et configurations : automates équipement de télégestion, réseaux internes et externes (IPVPN) , supervisions, bases de données de configuration et d’archivage, conduite automatique, bilans
Concevoir et modifier les synoptiques de supervision SCADA
Gérer les sauvegardes et la documentation
Réaliser le suivi de la gestion patrimoniale (patrimoine SEDIF et gestion du stock)
Intervenir sur une installation électromécanique
Lire et interpréter un schéma électrique
Localiser, analyser et interpréter un dysfonctionnement avant intervention
Analyser le comportement des installations dans un but d’optimisation (régulations, séquences etc.)
Assistance à l’ingénierie :
Gérer le suivi des travaux sous-traités : Participer aux analyses fonctionnelles, aux spécifications des outils informatiques, recettes, suivi des mises en service, mise en application des standards
Valider une configuration matérielle en informatique industrielle
Participer aux phases préalables de définition des architectures et au choix des équipements
Valider une expression de besoin, un cahier des charges
Réaliser la validation fonctionnelle des installations créées et modifiées (lien avec la plate-forme de test, mise en service, réception)
Participer à la validation du schéma électrique
Pour son domaine (documentation, tests, formation, …) et en MCO, participer au feu vert collégial à la mise en exploitation des installations créées ou rénovées. En MOE, donne un avis relayé par le service travaux-usine
Sécurité des systèmes d’information (ISO-27001 / LPM) :
Appliquer les règles de sécurité du système d’information dictées par le RSSI
Informer le RSSI et sa hiérarchie de tout incident de sécurité ou de toute situation jugée anormale
Formation / Transmission :
Apporter son expertise technique
Former sur les fondamentaux : automates programmables industriels, supervisions, application de conduite des installations, réseaux, ..(niveau expert)
Sécurité / Système de management / Conformité / Énergie :
Respecter les procédures et les modes opératoires du Système de Management Intégré (SMI) de son périmètre
Respecter les règles d’éthique et de conformité sur son périmètre
Respecter les procédures et les consignes en matière de sécurité sur son périmètre
Respecter les performances énergétiques des équipements
Veiller au bon fonctionnement de la filière de traitement d’eau potable conformément au fonctionnement optimal préconisé par les stratégies d’exploitation mises en place
Reporting :
Analyser un incident et rédige un rapport de synthèse (RETEX)
Assurer les mises à jour de la documentation liée aux certifications
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
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TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE (H/F)

SARPI
Publiée le 13/12/2025

TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE (H/F)

SARPI
Contrat

CDD

Localisation

Amnéville (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire, vous évoluez au sein de notre laboratoire et effectuez des mesures et des analyses de conformité (normes, taux, …) .
Vous assurez le suivi et le bon fonctionnement des différentes installations de traitement, et vous veillez à la conformité de la qualité de nos eaux de procédé, et grâce à l’utilisation de nombreux appareils d’analyse.
A ce titre vous :
Assurez la prise en charge des échantillons.
Assurez le suivi et le contrôle des process.
Analysez les eaux de rejets.
Gérez quelques tâches administratives
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