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Manager de rayon PLS - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 30/06/2026

MANAGER DE RAYON PLS - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Drancy (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de Rayon PLS (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos missions :
Vous pilotez le compte d'exploitation de vos rayons pour optimiser la performance.
Vous insufflez une dynamique commerciale ambitieuse sur les rayons PGC.
Vous incarnez les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Vous êtes activement à l'écoute des besoins des clients et leur apportez des conseils personnalisés.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achats
Entité Juridique : Hyper SAS
Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr
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Conseillère Commerciale / Conseiller Commercial (F/H)

ENEDIS

Publiée le 30/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Valence (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Exprimez votre potentiel au service d’un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité.
Au sein de notre Centre de Relation Clients Viarhôna, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d’offrir une expérience client d’exception.
En tant que Conseiller/Conseillère commercial(e) , vos principales missions sont l’accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d’électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale.

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AI Native Engineer (Agentic / Applied) (H/F)

ACCENTURE
Publiée le 30/06/2026

AI NATIVE ENGINEER (AGENTIC / APPLIED) (H/F)

ACCENTURE
Contrat

CDI

Localisation

London

Missions
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Role Description
You build the systems that actually make AI work in enterprise environments, not demos, not prototypes that stall after a pilot, but production agentic architectures running inside real client organizations. The difference between an AI Engineer and what we are looking for is straightforward: you have shipped a multi-agent system in production, you have owned the eval harness, and you know what happens when your agent fails at 2am because you have lived it.
As an AI Engineer (Agentic/Applied) , you will design, build, and deploy production-grade agentic AI systems across the full enterprise technology stack. You will work directly with client engineering teams, lead technical design sessions, and build reusable patterns and accelerators that scale beyond individual engagements.
This role sits at the heart of the AI engineering talent market — demand is growing faster than supply and will continue to do so. We offer what no single product company can: breadth across every industry, every enterprise technology stack, and every level of organizational complexity, combined with vendor fellowship access inside Anthropic, OpenAI, Microsoft, and Google engineering teams and a direct pathway to the Forward Deployed Engineer programme.
Key Responsibilities
Architect and govern production-grade agentic systems at enterprise scale: multi-agent orchestration across complex environments, RAG pipelines, policy-based routing, memory management, and programme-level lifecycle observability
Define RAG pipeline standards across engagements: establish chunking and embedding strategies, set quality benchmarks, and ensure metric-backed tradeoff decisions are documented and transferable
Set multi-LLM integration standards: vendor-agnostic architecture by default, fallback routing and cost governance as standard design practice across providers including OpenAI, Anthropic, Vertex AI, and open-source models
Own LLMOps at programme scale: eval strategy, prompt governance, observability tooling standards, safety monitoring and cost controls across multiple concurrent systems
Lead client engineering engagements at senior level — facilitate architecture design sessions, lead proof-of-concept delivery, and drive alignment between client technology leadership and delivery teams
Shape and publish reusable patterns, accelerators, and engineering standards that scale across the practice and reduce ramp-up time on new client engagements
Own the measurement framework for agentic system quality: define accuracy, latency, safety, and cost metrics; present programme-level AI impact in business terms to senior client stakeholders
Basic Qualifications
Software engineering experience in production environments
Hands-on experience designing and deploying agentic AI solutions in a production environment — non-negotiable
Demonstrated experience with agentic orchestration frameworks: LangGraph, CrewAI, AutoGen, or equivalent — at production depth, not tutorial level
Direct experience calling LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Vertex AI) in production code: provider abstraction, token management, latency and cost tradeoffs
RAG pipeline ownership: embeddings, chunking strategy, vector databases, and context engineering
LLMOps fundamentals: eval harness design, prompt versioning, and production observability
Cloud-native engineering maturity: Kubernetes, Docker, microservices, serverless, CI/CD, and IaC (Terraform or Helm)
Strong Python; Java or equivalent backend language acceptable; production debugging and observability experience
Quality of experience is weighted over years, a candidate who has shipped three production agentic systems in four years is preferred over a generalist with passive AI exposure
People lead responsibilities: experience managing, developing, and performance-managing a team of engineers; setting individual development plans and conducting career conversations
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791, 000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at www.accenture.com
Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
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Manager de Rayon PGC - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 30/06/2026

MANAGER DE RAYON PGC - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Brice-sous-Forêt (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Carrefour recherche pour son hypermarché un :
Manager de Rayon PGC (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.
Vos missions :
Vous pilotez le compte d'exploitation de vos rayons pour optimiser la performance.
Vous insufflez une dynamique commerciale ambitieuse sur les rayons PGC.
Vous incarnez les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Vous êtes activement à l'écoute des besoins des clients et leur apportez des conseils personnalisés.
Informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achats
Entité Juridique : Hyper SAS
Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier : recrute.carrefour.fr
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Conseillère Commerciale / Conseiller Commercial (F/H)

ENEDIS

Publiée le 30/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint Etienne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Exprimez votre potentiel au service d’un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité.
Au sein de notre Centre de Relation Clients de Saint Etienne - Monistrol, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d’offrir une expérience client d’exception.
En tant que Conseiller/Conseillère commercial(e) , vos principales missions sont l’accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d’électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale.

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Stagiaire Assistant Négociateur (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 30/06/2026

STAGIAIRE ASSISTANT NÉGOCIATEUR (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Salon-de-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche un(e) :
Stagiaire Assistant Négociateur (F/H)
Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel ? En tant que Stagiaire Assistant(e) Négociateur (F/H) , vous accompagnez la Direction Marchandises Régionales Sud-Est dans la gestion quotidienne des relations fournisseurs et le suivi administratif des négociations.
Vos Missions
Relation commerciale & administrative : Assurer la relation avec les fournisseurs de marques régionales, mettre à jour le référentiel et soutenir les assistantes dans le suivi administratif de la négociation commerciale 2027 (fiabilisation des contrats, rédaction des accords et courriers) .
Optimisation de la rentabilité : Assister la Direction Marchandises sur la partie négociation afin d'obtenir les prix d'achat les plus compétitifs et de construire les offres lors des opérations promotionnelles.
Animation commerciale & Communication : Participer aux événements commerciaux du Groupe dans la région et assister le pilotage de la communication des enseignes (gestion des appels d'offres, saisie des ventes) .
Informations complémentaires :
Localisation : Salon de Provence
Type de contrat : Stage.
Durée : 6 mois
Disponibilité : Septembre 2026.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Conseillère-Conseiller Commercial et Client Sénior (F/H)

ENEDIS

Publiée le 30/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Lieusaint (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Qui sommes-nous ?
 Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Vous avez le goût du service client, un esprit d’équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ? Venez nous rejoindre !
 
Quelles sont vos missions ? :
ACCUEILLIR les clients particuliers, SATISFAIRE leurs demandes courantes et réclamations, les FIDÉLISER, PROPOSER et VENDRE des offres énergétiques et des services, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et de leurs demandes.
Notre leitmotiv : La Satisfaction de nos clients
 
Ce que EDF vous offre :
La rémunération et avantages : de 27000 € à 33000 € Brut par an (en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience) , 13ème mois inclus
En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rem variable qui tiendra compte de votre performance individuelle et collective
Temps de travail : possibilité de travail sur 4 jours, pas de travail le week-end, éligibilité au télétravail.
Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégrés dans une équipe de 15 personnes en open space.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un cursus de formation personnalisé
 
Les avantages du groupe :
Intéressement, couverture sociale, CE et tarifs préférentiels sur votre consommation d’électricité et de gaz sous conditions

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Knowledge Engineering Senior Manager/Associate Director (H/F)

ACCENTURE
Publiée le 30/06/2026

KNOWLEDGE ENGINEERING SENIOR MANAGER/ASSOCIATE DIRECTOR (H/F)

ACCENTURE
Contrat

CDI

Localisation

London

Missions
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YOU ARE
You lead the complete knowledge engineering scope on our most strategic and complex programs; lead creation of thought leadership, innovation, and assets for the discipline. You own how the most demanding programs formulate real-world problems into scalable AI and KG solutions, setting strategy and architecture end to end. You lead and develop teams of engineers, building capability across the discipline and guiding adoption of new methods and algorithms. You define what staying at the forefront means for the practice; drive innovation and translate it into new offerings. You set the standards for how ontologies are designed, evaluated, and maintained across programs. You make the case to senior stakeholders and shape the methodologies and data architectures that prove value at scale. You lead the creation of thought leadership, innovation, and reusable assets that advance the discipline beyond any single engagement. You partner with business and technical leaders to direct end-to-end delivery across complex, multi-stakeholder programs.
THE WORK
Lead the complete Knowledge Graph solution scope that transforms data architecture for our most strategic and complex clients.
Own the design, development, and implementation of AI and semantic solutions across the program.
Partner with project leaders, delivery leads, and senior client stakeholders to create stand-out, graph-powered offerings.
Develop trusted-advisor relationships with senior client stakeholders.
Make and defend the business case for the semantic layer solution at the executive level.
Lead Accenture sales and pre-sales efforts and shape data transformation programs.
Drive the practice's thought leadership, innovation, and asset development on trends and agentic technologies, and develop the teams who deliver them.
BASIC (REQUIRED) QUALIFICATION
Bachelor's degree or equivalent, plus all of the following:
Significant experience with Knowledge Graph technologies (RDF, SPARQL, LPG, SHACL)
Advanced practical knowledge of schema design, ontology management, and KG curation
Seasoned in designing and developing KG solutions and graph-based ML models (functional + technical)
Proven experience in end-to-end data pipeline implementations for AI applications (esp. LLMs) , with hands-on design and configuration
Extensive experience with strong knowledge of relational databases, object stores, graph databases (Stardog, Neo4J, Amazon Neptune) , and vector databases
Managerial experience leading people, able to explain the value of the semantic layer and knowledge graphs to senior business and technology stakeholders, with a proven track record in sales and/or pre-sales and in delivering data transformation programs and developing teams
PREFERRED QUALIFICATION
Experience in Practical experience with NLP techniques and/or Search Techniques, prompt engineering
Experience with LLMs for enterprise-scale applications.
Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)
Well-versed in Python, with experience in frameworks like Tensorflow, PyTorch, and tools for building ETL pipelines (e.g. Apache NiFi, Airflow)
Strong collaboration skills with the ability to work across engineering, research, and product teams across multiple time zones.
You have external client-facing consulting experience
Ph.D. in Computer Science, Computer or Electrical Engineering, Mathematics, or a related field.
Broad experience in diverse ML techniques and agentic systems.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791, 000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at www.accenture.com
Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
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Electrotechnicien (F/H)

ENEDIS
Publiée le 30/06/2026

ELECTROTECHNICIEN (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Ancenis-Saint-Géréon (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au sein d’une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
* chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.
Vous êtes garant de l’application du prescrit, des règles techniques et d’exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité
Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.
Horaires de travail : 7h45 - 12h00 / 13h30 - 17h15 : 35h/semaine annualisés avec récupération du temps de travail (environ 5 jours par cycle de 8 semaines) .
Une astreinte est exigée sur ce poste qui imposera une zone d’habitat.
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Assistant commercial MDC épicerie (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 30/06/2026

ASSISTANT COMMERCIAL MDC ÉPICERIE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDD

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Carrefour recherche un :
Assistant commercial MDC Epicerie (F/H)
Bon à savoir : CDD de 12 mois

Assister les acheteurs dans la mise à jour informatique des informations produits et fournisseurs, la gestion et le suivi du parc fournisseurs et du portefeuille produits, des opérations commerciales et la gestion administrative
Vos Missions
Mettre à jour les informations articles
Crée les articles et met à jour la base article (France et International) IPMS
Transmet la matrice tarif pour mise à jour IPMS et contrôle la mise à jour de IPMS et BCP
Communique la fiche IPMS aux pays (International)
Contacte les fournisseurs pour mettre à jour les données articles
Fait le flash info en respectant le délai de chaque enseigne et FSMA pour les produits stockés.
Renseigne les éléments du carton de naissance

Gère et pilote le plan promotionnel des enseignes
Saisit les informations dans Apoline en respectant le retroplanning promotionnel (demande UB)
Lance les appels d'offres et traite les retours fournisseurs (soumet l'UB)
Descend les produits dans Apoline
Confirme les ventes aux fournisseurs

Assure le suivi administratif des dossiers et assiste les chefs de produits
Prépare l'ensemble des documents contractuels
Envoie les mailings fournisseurs et effectue diverses relances
Réalise le secrétariat
Communique efficacement aux enseignes et pays toute information relative à l'évolution du portefeuille de produits concernés.
Gère la réception, le rangement des échantillons et envoi pour base photo

Assiste les acheteurs dans la gestion de leurs dossiers
Profil :
De formation BAC+2 minimum ou BTS MUC, vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.
Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office.
Vous êtes organisé, polyvalent et réactif
Vous avez un bon esprit d'équipe et un bon relationnel
Vous avez de bonne capacité d'adaptation et de communication avec les différents acteurs des catégories
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est un plus (impératif selon les marchés)
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STAGE- BAC+4/5 Ingénieur(e) Génie Industriel - Ingénierie Nucléaire (F/H)

ENEDIS
Publiée le 30/06/2026

STAGE- BAC+4/5 INGÉNIEUR(E) GÉNIE INDUSTRIEL - INGÉNIERIE NUCLÉAIRE (F/H)

ENEDIS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE) , vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre stage.

🎥 Présentation de la DIPDE 
Au siège à Marseille, et sous la responsabilité du chef de groupe Réévaluation des Installations Mécaniques (RIM) , vous participerez tout au long de votre stage aux analyses de tenue mécanique et sismique des installations, ainsi qu’à la capitalisation des études réalisées dans le cadre des programmes industriels.
Dans ce cadre, le stage porte sur la structuration, la capitalisation et la valorisation des données d’études de robustesse, avec pour objectif d’améliorer la traçabilité et la réutilisation des livrables techniques.
Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :  
  
👉 Participer à l’élaboration d’un outil de gestion des fiches d’inspection en interface avec un développement réalisé par un prestataire :
État des lieux des pratiques existantes
Récupération, tri et structuration de la documentation
d’inspection sismique
👉 Contribuer à l’injection des natifs de calcul sur l’outil G-NAT :
État des lieux des données existantes
Collecte et organisation des natifs issus des études ROB 900
👉 Participer à la capitalisation de l’affaire ROBUSTESSE 900 :
Construction de schémas mécaniques enrichis
Association des schémas avec les références des livrables produits
👉Participer aux activités du pôle Robustesse :
Suivi d’études de flexibilité des tuyauteries
Contribution aux calculs de supports
Appui au suivi des modifications et des travaux.
Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. 
STA2026
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Chargé/ Chargée de gestion Producteurs Energies Renouvelables (H/F)

ENEDIS
Publiée le 30/06/2026

CHARGÉ/ CHARGÉE DE GESTION PRODUCTEURS ENERGIES RENOUVELABLES (H/F)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous voulez contribuer à la transition énergétique, vivre une expérience au cœur des énergies renouvelables et découvrir un métier qui conjugue adaptabilité, polyvalence et relationnel ?
Notre raison d'être ? rendre possible l’ambition de la transition énergétique pour relever le défi climatique !
Chaque jour, nous assurons avec les 350 salariés du Département Administration des Obligations d’Achat (AOA) une activité unique au sein du groupe EDF : nous achetons la production d'énergies renouvelables pour un volume financier annuel de 8 milliards d’euros.

Nous recherchons notre CHARGE(E) DE GESTION PRODUCTEURS !
Vos missions ?
Au sein de l’agence Nord Est, vous êtes l'interlocuteur des producteurs tout au long de leur parcours de production d'énergie :
vous rédigez les contrats en conformité avec le ministère de l'Energie et du Climat et les adaptez aux évolutions demandées par le producteur;
vous effectuez des contrôles de factures avant leur paiement ;
vous accompagnez le producteur dans ses démarches, dans une relation dynamique;
Pour conduire vos missions, vous êtes en lien avec des interlocuteurs variés en interne, comme le contrôle de gestion, la communication, la comptabilité, la DOOAT, mais aussi à l'extérieur (CRE, Enedis..)

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 26 000 € à 32 000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Voir le détail de l'offre
Consultant(e) expert(e) IA & Automatisation Agentique (F/H)

ACCENTURE
Publiée le 30/06/2026

CONSULTANT(E) EXPERT(E) IA & AUTOMATISATION AGENTIQUE (F/H)

ACCENTURE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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Réinventer avec Accenture. En tant que Consultant(e) expert(e) IA & Automatisation Agentique à Paris, vous concevez et déployez des solutions d'automatisation IA, d'agents et de flux de travail agentiques au cœur des processus Finance.
• Concevoir des solutions d'automatisation Finance, de l'identification des opportunités à la mise en production.
• Déployer des cas d'usage IA et agentiques sur les processus AP, OTC, reporting, planning ou contrôles Finance.
• Connecter la refonte des processus à l'exécution technologique avec les équipes architecture, ERP, SAP/Oracle et data.
• Évaluer les solutions innovantes d'automatisation Finance : traitement intelligent de documents (IDP) , agents IA, orchestration de flux et assistants métier.
• Animer les échanges avec les parties prenantes Finance et IT, en sécurisant adoption, valeur et scalabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels
Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.
Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés
Évoluez dans notre réseau d'experts, local et international, propice au mentorat, au partage d'expertise et à l'apprentissage continu.
Évoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif
Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.
Vivre une expérience interne riche et stimulante
Participez aux événements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et aux initiatives portées par le CSE.
Votre profil :
Vous avez une expérience dans la mise en œuvre de solutions d’IA générative, d’agents IA ou d’automatisation intelligente.
Vous savez transformer des besoins métier en cas d’usage concrets, priorisés et techniquement réalisables.
Vous comprenez les environnements IT clients : architecture applicative, cloud, sécurité, données, APIs, intégration avec les systèmes existants.
Vous avez déjà travaillé avec des équipes IT, data, architecture, cybersécurité et delivery pour concevoir, tester et industrialiser des solutions.
Vous êtes capable de collaborer avec les équipes expertes Accenture afin de construire des solutions robustes, intégrées et adaptées aux contraintes client.
Vous êtes sensible aux enjeux d’IA responsable, de gouvernance des données, de supervision des agents et de sécurisation des déploiements.
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, afin d’évoluer efficacement dans un environnement international.
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l'IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791, 000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
Visit us at www.accenture.com
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire comptable (F/H)

DASSAULT AVIATION
Publiée le 30/06/2026

GESTIONNAIRE COMPTABLE (F/H)

DASSAULT AVIATION
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Cloud (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de la Direction Générale Financière et sous la responsabilité du Responsable de Consolidation et Back-office, les principales missions du Gestionnaire Comptable sont les suivantes :
Suivi comptable (PCG et IFRS) et administratif des opérations financières,
Réalisation des contrôles et justification des soldes comptables de l'activité financière du Groupe,
Réalisation des différents reporting périodiques (échéancier, rendement, prévisionnels de trésorerie, …) ,
Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie quotidienne,
Participer à la clôture comptable (passage des écritures de consolidation et réalisation des reporting annuels) ,
Participer à l'amélioration des processus de suivi et de contrôle des activités au sein de l'équipe,
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Ingénieur / ingénieure Sécurité et Facteur Organisationnel humain (F/H)

ENEDIS

Publiée le 30/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ?
Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !
La Délégation Sûreté Incendie et Protection des Intervenants constitue l’ingénierie de référence en matière de sûreté et de prévention des risques pour les activités de démantèlement des installations nucléaires ainsi que pour les projets neufs de l’aval du cycle, au sein de la Direction de Projet Déconstruction et Déchets (DP2D) .
Le poste est intégré au groupe Protection des Intervenants, en charge notamment de la réalisation des études techniques et des dossiers réglementaires sur les thématiques de la radioprotection, de la sécurité et des facteurs organisationnels et humains (FOH) . Ce groupe intervient également dans la définition des référentiels applicables aux installations nucléaires en démantèlement et aux projets neufs en aval du cycle.
En tant qu’Ingénieur Études Sécurité / FOH, vous participerez à la définition des référentiels en matière de sécurité et de FOH, en veillant à leur intégration dans les études d’Avant-Projet Sommaire de démantèlement ou d’installations neuves. Vous réaliserez des études de sécurité, notamment des analyses de risques dès la conception, en prenant en compte les risques liés à la sécurité conventionnelle (amiante, plomb, silice, chute de hauteur, manutention, produits chimiques) . Vous conduirez également des études FOH, en apportant un appui aux projets pour l’intégration des facteurs organisationnels et humains, au travers d’analyses de sensibilité, de revues de conception ergonomiques ou encore d’analyses d’événements.
Vous assurerez un rôle de conseil et d’expertise sur les thématiques sécurité et FOH à toutes les étapes des projets, depuis les études de faisabilité jusqu’à la réalisation sur site. Vous contribuerez à la constitution des dossiers réglementaires associés, notamment dans le cadre des réévaluations de sûreté, de la rédaction des rapports de sûreté et des Règles Générales d’Exploitation, et serez amené à porter techniquement ces dossiers lors de leur instruction par l’ASNR.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours de professionnalisation combinant apports théoriques et mise en pratique afin d’accompagner votre montée en compétences. Les compétences développées sur ce poste vous offriront de nombreuses perspectives d’évolution au sein du groupe EDF.

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Electrotechnicien postes sources (F/H)

ENEDIS
Publiée le 30/06/2026

ELECTROTECHNICIEN POSTES SOURCES (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Blois (41)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous interviendrez sur l’ensemble des actes de maintenance, le dépannage
et la réception des travaux neufs des équipements HTB (225 KV, 90 kV, 63 kV) du poste
source sur l'ensemble de la région Centre Val de Loire.
Le domaine d’activité est principalement lié à la maintenance électrique, mécanique et oléopneumatique des installations.
A ce titre vous serez chargé de réaliser les maintenances sur l'installation suivantes :
Disjoncteur HTB à coupure dans l'huile ou dans le SF6 et sectionneur HTB,
Commande mécanique ou oléopneumatique des disjoncteurs HTB,
Régleur (changeur de prises en charge) des transformateurs HTB/HTA,
Circuit d'huile des transformateurs HTB/HTA
Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d’intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu’ils soient acteurs de cette démarche et qu’ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement.
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Ingénieur/ Ingénieure d'Exploitation en Vidéo protection #PROTECT (F/H)

ENEDIS
Publiée le 30/06/2026

INGÉNIEUR/ INGÉNIEURE D'EXPLOITATION EN VIDÉO PROTECTION #PROTECT (F/H)

ENEDIS
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le monde de l’IT et des nouvelles technologies vous intéresse ?
Contribuer à la réussite de la transformation digitale et numérique du Groupe EDF vous plairait ?
Envie de vivre une aventure industrielle au travers de solutions techniques déployées sur nos sites de production nucléaires ?
Envie de participer à la conception de solutions techniques SI&T ?
Envie de contribuer à l’élaboration des solutions d’exploitation et de participer à la MCO et MCS des infrastructures vidéo production, de contrôle d'accès et de détection d'intrusion ?
Envie de travailler en réseau avec une équipe de passionnés : experts, spécialistes, chefs de projets, exploitants, … ?
Intégrer le département Réseaux & Télécoms du Socle Numérique de la Direction des opérations Groupe Informatique et Télécoms (DIGIT) à la DTEO d'EDF, c’est exploiter les infrastructures et services d'aujourd'hui tout en construisant ceux de demain pour l'ensemble du groupe EDF.
Vous rejoindrez le groupe SEPT (Services Emergents & Performance Transverse) composé d’exploitants centralisées, d’experts et d’architectes.
Les exploitants ont en charge le MCO/MCS (maintien en condition opérationnel et de sécurité) à distance des infrastructures télécoms pour les producteurs (DPNT) en collaboration avec les équipes d’exploitation de proximité.
Ils sont en relation constante avec les experts et architectes afin de déployer et reprendre en exploitation les nouvelles infrastructures et services déployés.
Vous évoluerez au sein d’une équipe spécialisée dans la conception et l’exploitation des infrastructures de vidéos protection, de contrôle d'accès et de détection d'intrusion.
Les solutions que vous exploiterez sont au cœur de la transition numérique des métiers des producteurs. Vous souhaitez apporter votre contribution pour l’exploitation de solutions de demain.
A vos candidatures !

En tant qu'Ingénieur d'Exploitation en vidéo-protection, vos missions seront les suivantes :
Apporter votre expertise d’exploitant en tant que contributeur aux nouveaux projets et projets d’évolution, depuis la conception jusqu’au déploiement et phase d’industrialisation,
Contribuer au maquettage et aux recettes des nouvelles infrastructures
Piloter la résolution d’incidents complexes (problèmes, failles, …) en lien avec les équipes d’expertise et propose des axes d’amélioration lors des retours d’expérience,
Intervenir en appui technique auprès des équipes de supervision centralisée et d’exploitation de proximité afin de les aider en cas de pannes ou de difficultés,
Contribuer à la définition, la rédaction et à la mise en œuvre des procédures et documents d'exploitation
Identifier les actions d’améliorations à mener tant sur le plan technique qu’organisationnel et je contribue à leur mise en œuvre opérationnelle (outillage, méthode, compétences, …)
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Conseillère Commerciale / Conseiller Commercial (F/H)

ENEDIS

Publiée le 30/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Monistrol-sur-Loire (43)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Exprimez votre potentiel au service d’un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité.
Au sein de notre Centre de Relation Clients de Saint Etienne - Monistrol, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d’offrir une expérience client d’exception.
En tant que Conseiller/Conseillère commercial(e) , vos principales missions sont l’accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d’électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale.

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Alternant(e) Achats Hors Production (H/F/N) - 2 ans

CONTINENTAL
Publiée le 30/06/2026

ALTERNANT(E) ACHATS HORS PRODUCTION (H/F/N) - 2 ANS

CONTINENTAL
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lacroix-Saint-Ouen (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans un contexte de transformation et de digitalisation de la fonction Achats Hors Production, l’alternant(e) contribue à améliorer l’efficacité opérationnelle en automatisant les tâches administratives et transactionnelles à faible valeur ajoutée.
Il/elle participe à la simplification des processus, à la fiabilisation des données et au support des activités achats, afin de permettre aux équipes de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée (sourcing, négociation, pilotage fournisseurs) .
Missions principales
1. Automatisation & amélioration continue des processus
Identifier et analyser les tâches répétitives au sein du processus achats (P2P, gestion fournisseurs) .
Proposer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation (Excel, Power Automate, RPA, etc.) .
Standardiser les pratiques et formaliser les modes opératoires.
Contribuer à la simplification des flux et à la réduction des délais de traitement.
Suivre et mesurer les gains de productivité.
2. Support opérationnel au processus achats (P2P)
Vérifier les demandes d’achats et la complétude des informations.
Participer à la revue des conditions commerciales simples.
Contribuer à la création et au suivi des commandes d’achat.
Suivre les confirmations de commandes et traiter les écarts simples.
Participer au traitement des litiges de facturation de premier niveau.
Assurer le reporting et la traçabilité des actions
3. Gestion et maintenance des fournisseurs
Contacter les fournisseurs pour collecter les documents nécessaires à leur référencement.
Vérifier la conformité et la complétude des dossiers fournisseurs.
Participer à la création et à la mise à jour des fiches fournisseurs.
Contribuer à la fiabilisation des bases de données.
Assurer le suivi administratif des fournisseurs (notamment collecte des documents légaux obligatoires)
4. Support aux activités achats et relation interne
Réaliser des recherches de fournisseurs et des analyses de marché simples.
Contribuer à la préparation de supports, réunions et comptes rendus.
Assurer un rôle de coordination sur des sujets simples avec les clients internes et fournisseurs.
Participer au suivi des accords et contrats de faible complexité. Mise à jour du CLM.
Elaborer une grille d’évaluation pour bilan annuel fournisseurs (évaluation miroir)
5. Conformité et qualité des processus
Veiller au respect des règles internes (procédures achats, compliance, GDPR, cybersécurité) .
Contrôler la qualité des données et des documents enregistrés.
Identifier et remonter les anomalies ou risques.
Enjeux du poste
Réduction du temps consacré aux tâches à faible valeur ajoutée.
Amélioration de la qualité et de la fiabilité des données achats.
Fluidification du processus Procure-to-Pay.
Contribution à la digitalisation et à la performance de la fonction achats
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Manager Drive - Hypermarché (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 30/06/2026

MANAGER DRIVE - HYPERMARCHÉ (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Marne

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager Drive (F/H)
Une mobilité géographique est demandée
Vous aimez relever des défis opérationnels, piloter la performance logistique et entraîner une équipe vers le succès ? En tant que Manager Drive (F/H) chez Carrefour, vous êtes au cœur de notre stratégie omnicanale. Vous pilotez l'activité Drive, en assurez l'excellence opérationnelle et la qualité produit pour garantir une expérience client irréprochable. Votre succès se mesure à la croissance de CA, la productivité du picking et à la satisfaction client.
Vos Missions Piloter l'activité Drive
Optimiser le Picking : Analyser et ajuster les parcours de collecte, les outils de préparation et les ressources humaines pour maximiser l'efficacité et la vitesse de préparation des commandes.
Garantir la Qualité : Assurer le respect strict des procédures de contrôle qualité (DLC, aspect) et de la chaîne du froid.
Piloter les Flux : Superviser la gestion des commandes, de la préparation au retrait/livraison, pour garantir la fiabilité et le respect des délais.
Mesurer les KPI : Suivre activement les indicateurs clés (CA, Productivité, Taux de Rupture, conformité) et établir des plans d'action immédiats.
Management et fédérer votre équipe
Animer et Fédérer : Coordonner et motiver l'équipe Drive autour des objectifs de performance, de qualité et de service.
Développer les compétences : Former l'équipe aux meilleures pratiques logistiques, au contrôle qualité produit et à la culture client.
Garantir la collaboration : Communiquer quotidiennement avec les Chefs de Rayon et le management du magasin pour anticiper les ruptures, garantir l'approvisionnement et résoudre les problèmes transverses.
Contribuer aux activités de préparation et remise sur les pics d'activité

Développer la performance commerciale
Capter la croissance : gérer les ressources pour capter tout le potentiel e-commerce de la zone.
Assurer la meilleure proposition de substitution possible en cas d'indisponibilité.
Garantir un accueil chaleureux et efficace au point de retrait/livraison, respectant les engagements Carrefour d'amabilité et de délai.
Ce que nous vous proposons
Rémunération sur 13 mois minimum et rémunération variable sur objectif
Primes de participation et intéressement
Mutuelle, prévoyance
Statut cadre
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
Remise sur la carte Pass
6 semaines de congés payés
CSE
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