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Technico-commercial Froid/CVC (F/H)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 11/09/2026

TECHNICO-COMMERCIAL FROID/CVC (F/H)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Montargis (45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e) , rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Nous recrutons un/une Technico commercial H/F au sein de notre agence de Montargis afin d'intervenir sur le secteur Orléans / Montargis.
Rattaché/rattachée à Romain, notre Responsable Commercial, vous avez pour mission de mettre en place les plans d'actions de fidélisation, d'ennoblissement et de renégociation des contrats conformément aux orientations commerciales de l'entreprise. Vous serez également chargé(e) de la prospection et du développement des travaux en froid/clim et cuisines collectives de votre périmètre.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Analyser les besoins du client, exprimés ou implicites et proposer aux clients des prestations supplémentaires
Informer votre clientèle des innovations Dalkia froid solutions, veille réglementaire et nouveaux produits
Assurer les négociations commerciales et contractuelles et renégocier les contrats (hors grands comptes)
Construire la proposition commerciale et élaborer les contrats et renouvellements
Accompagner l'équipe exploitation pour la prise en charge du contrat
Mettre en place et présenter le reporting clients
Prendre en compte les aspects QSE (Qualité Sécurité Environnement) et réglementaires dans les propositions commerciales
Développer et exploiter les fiches de références commerciales
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Notre “p’tit truc en plus”:
Forfait 218 jours
rémunération fixe + variable
13ème mois
véhicule de service
comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 40K€ brut annuel et 50K€ brut annuel. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Un travail en sécurité et dans un cadre agréable.

🎓Vous serez accompagné(e) tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation pour votre prise de poste et d'un accompagnement au quotidien grâce à nos coordinatrices.
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CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 11/09/2026

CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster St Berthevin

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au cœur de notre centre de St Berthevin et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) chef(e) d'atelier multi véhicules (véhicules industriels et véhicules légers) .

Votre rôle ?
Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens(nes) en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail.

Votre quotidien ?
Accompagner et conseiller techniquement son équipe afin de garantir la qualité du travail des techniciens en atelier, en intervention extérieure et sur parc client
Participer à des travaux d'intervention
Diagnostiquer et résoudre les causes d’un litige clients d’ordre technique et préconiser des mesures correctives
Accueillir et conseiller la clientèle (clients particuliers ou professionnels) et promouvoir les offres et produits adaptés au besoin du client
Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces de travail et l'entretien du matériel
Participer à la gestion commerciale et administrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique.
Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre leadership, votre expertise technique, votre rigueur et de votre sens de la relation.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2630€ et 2800€ bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Chef de projet Agriculture Régénératrice (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 11/09/2026

CHEF DE PROJET AGRICULTURE RÉGÉNÉRATRICE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Stage

Basé à Issy les moulineaux

A partir de Fevrier 2027

Pour une durée de 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Maxime recherche son stagiaire Chef de Projet Agriculture Régénératrice, qui intégrera le département Agriculture Durable de Nestlé France, rattaché à la Direction Développement Durable. Ce département a pour mission de déployer des projets avec les partenaires du monde agricole afin de renforcer la résilience des approvisionnements. En France, Nestlé conduit trois programmes de soutien technique et financier : Sols Vivants, Plan Lait et l'agroforesterie, en collaboration avec des partenaires reconnus (Institut de l'Élevage, Earthworm, Association Française d'Agroforesterie…) .

Dans ce stage, le stagiaire contribuera au déploiement du programme d'agriculture régénératrice Sols Vivants, qui accompagne les agriculteurs dans la mise en place de pratiques améliorant la santé et la fertilité des sols, pour renforcer la résilience de leurs exploitations. En collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes (fournisseurs, agriculteurs, ONG) , le stagiare participera à des projets concrets liés à la santé des sols, au climat, à la biodiversité, à l'eau et à l'accompagnement des agriculteurs sur leurs cultures de céréales, chicorée et betterave sucrière.

Vous serez responsable de :

Contribuer au pilotage opérationnel du programme d'agriculture régénératrice Sols Vivants en collaboration avec les parties prenantes internes (achats, catégories) et externes (coopératives, fournisseurs, partenaires agricoles, ONG

Assurer le suivi et la consolidation de données environnementales (carbone, pratiques agricoles, indicateurs de déploiement) .

Contribuer au suivi de projets d'agroforesterie et de biodiversité.

Réaliser des analyses et benchmarks sur des sujets liés à l'agriculture durable et à la décarbonation.

Préparer des supports de communication et des présentations pour les parties prenantes internes et externes et participer à l'organisation de journées terrain, visites d'exploitations agricoles et événements partenaires.

Identifier des pistes d'amélioration et proposer de nouvelles idées pour continuer à développer l'impact du programme

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d'études

Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Maxime, votre futur tuteur

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
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Pilote industrialisation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/09/2026

PILOTE INDUSTRIALISATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Issoudun (36)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers pour les plus grandes compagnies aériennes.
Au sein du Centre de Compétences Sellerie et Garnissage (CCSG) , vous intervenez en tant que Pilote Industrialisation en interface directe avec la production, chef de projet industrialisation et le bureau d'études sous la responsabilité du Responsable Industrialisation.

De formation supérieure (Bac+5) en ingénierie industrielle, production, idéalement dans le secteur textile, matériaux souples, votre de mission consistera à être garant de la faisabilité produit / process et de la robustesse du dossier de fabrication.

Votre OBJECTIF sera de coordonner l'ensemble des acteurs industriels pour mettre en place et optimiser les processus d'industrialisation.

Votre quotidien s'axera autour des missions suivantes :
Validation & faisabilité :
Réaliser des revues 2D / 3D
Analyser la fabricabilité produit et valider les workflows
Assurer la lecture et compréhension des plans techniques
Identifier les risques industriels et proposer des solutions
Support au chiffrage :
Accompagner les estimations de coûts industriels, Apporter votre expertise sur les temps et procédés de fabrication
Construction du dossier de fabrication :
Élaborer les gammes opératoires, Rédiger les modes opératoires, Préparer les données nécessaires à la production
Industrialisation terrain :
Participer aux essais sur ligne de production
Valider la faisabilité en conditions réelles
Suivi des évolutions :
Gérer les modifications techniques, Mettre à jour les dossiers de fabrication, Assurer la traçabilité des évolutions
Amélioration continue :
Capitaliser sur les retours d'expérience, Contribuer à l'optimisation des processus industriels
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Analyse mécanique en fatigue d'un stator de turbine basse pression militaire H/F F/H

SAFRAN
Publiée le 11/09/2026

ANALYSE MÉCANIQUE EN FATIGUE D'UN STATOR DE TURBINE BASSE PRESSION MILITAIRE H/F F/H

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du Centre d'Excellence Industriel Compresseurs, Chambres et Structures du site Safran Aircraft Engines d'Évry-Corbeil-Essonnes, vous rejoindrez le bureau d'études en charge des pièces stator de turbine basse pression (TuBP) des moteurs militaires.

Durant votre stage, vous serez amené à travailler sur un projet d'amélioration des outils de dimensionnement et de diminution de coûts de production.
En effet, l'objectif de votre stage sera de développer une méthodologie de calcul robuste portant sur la fatigue en propagation, afin d'établir des critères d'acceptation en production.

Ces études doivent permettre d'affiner notre compréhension des marges restantes pour assurer la tenue mécanique de nos pièces vis-à-vis des aléas de production..

Missions principales :
Analyser les retours d'expérience de l'existant
Prendre en main la méthodologie de calcul en fatigue
Mettre en place et valider une méthodologie 2D & 3D
Réaliser des calculs d'influence sur différentes configurations
Rédiger un rapport et présenter les conclusions aux équipes
À travers ce stage, vous aurez ainsi l'occasion d'interagir avec de multiples métiers, de mettre en pratique vos connaissances en éléments finis, en mécanique sur des pièces complexes d'un moteur d'avion, et de découvrir le milieu de la production industrielle
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Calculs multi-échelles sur aube fan LEAP en composite tissé 3D (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ?
Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense.
Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 17 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft
Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, ainsi que pour les satellites.
La Direction Industrielle & Supply Chain et plus particulièrement le Centre d'Excellence
Industrielle (CEI) Pièces Composite et Fans, est à la recherche de son-sa futur-e stagiaire.
Au sein du CEI IX (pièces composites tissés 3D) et rattaché à l'équipe CCMI (Centre de
Compétences des Méthodes Industrielles) ", nous recherchons un(e) candidat(e) pour un stage en lien avec la simulation mécanique des aubes fan du moteur LEAP, réalisées avec un composite à renfort tissé 3D. Ces composites ont la particularité d'avoir un tissage tridimensionnel apportant de très hautes performances mécaniques et offrant des défis techniques innovants dans le domaine de la simulation multi-échelles. L'objectif du stage sera de faire le lien entre des simulations par Eléments Finis réalisées à plusieurs échelles :
mésoscopique (échelle du tissage) et macroscopique (échelle de la pièce) . Ces dialogues et changements entre les différentes échelles se feront par l'intermédiaire de zoom structuraux bidirectionnels et s'appuieront sur une forte collaboration en interne avec l'équipe des
Méthodes Numériques et le centre de recherche de Safran (Safran Tech) basé à Saclay.
Plusieurs études précédentes ont permis de mettre en place deux démonstrateurs utilisant différents outils. Le candidat aura pour mission de les adapter à la problématique de l'aube fan
LEAP et de faire une étude comparative des résultats obtenus.

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Ingénieur-e en simulation numérique (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous êtes passionné(e) par la simulation numérique ?
Vous rêvez de voir vos modélisations propulser l'aéronautique dans une nouvelle ère ?
Rejoignez la révolution aéronautique chez Safran !

Au cœur d'un collectif passionné, vous intégrerez le plateau du Bureau d'études/Méthodes et rejoindrez l'équipe de spécialistes et d'experts des Méthodes Forge, où chaque jour rime avec défi technique, collaboration et créativité.

En tant qu'ingénieur en simulation numérique de forge, vous réaliserez des études de modélisation de gammes de forge, essentielles à la validation de nos industrialisations de pièces aéronautiques forgées – qu'il s'agisse de pièces de série ou de prototypes pour les moteurs de demain, ainsi que des analyses approfondies sur la durée de vie de nos outillages à forte valeur ajoutée.

Vous travaillerez en étroite coopération avec les experts forge BE-BM et les ateliers de production pour faire avancer les projets ensemble.

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Ingénieur-e Méthodes Procédés Fonderie - Cire (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/09/2026

INGÉNIEUR-E MÉTHODES PROCÉDÉS FONDERIE - CIRE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré-e au sein de l'équipe Méthodes Procédés Début Gamme Fonderie du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Aubes de Turbines de Gennevilliers, vous occuperez le poste d'assistant ingénieur-e Méthodes Procédés.
Vous travaillerez au sein de l'équipe qui regroupe les procédés Noyaux Céramique et Cire.
Vous aurez pour missions :
mise en place, suvi d'un plan d'expérience sur le procédés d'injection cire en vue de réduire les taux de rebut et de non conformité (en mode DMAIC)
réalisation d'une analyse comparative des outils, machines, consommables utilisés dans d'autres fonderies du groupe et chez nos partenaires.
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Méthodes Fiabilisation Maintenance (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Tu souhaites découvrir la maintenance industrielle et travailler sur des sujets concrets de fiabilisation des équipements de production ?

Rejoins les Opérations de la Direction Industrielle de Safran Nacelles au sein d'une équipe maintenance dédiée à la performance et à la fiabilité de notre parc machines.

Ta mission principale sera de contribuer à prévenir et réduire les pannes afin d'améliorer la disponibilité et la performance des équipements.

Pour cela, tu participeras à la mise en place et à l'amélioration de la politique de maintenance sur un parc de plus de 800 machines et installations industrielles, en travaillant notamment sur l'analyse des pannes, les pièces de rechange, la maintenance préventive et l'amélioration des équipements.

Tu contribueras également à préparer l'intégration de nouveaux équipements, en définissant des standards et des exigences métier adaptés aux besoins de la maintenance.

Tu évolueras dans un environnement industriel varié, comprenant notamment :

Machines-outils ;
Systèmes de contrôle non destructif ;
Autoclaves ;
Robots et systèmes automatisés.
Tes principales missions seront :
Définir une méthodologie de cotation du niveau de maturité et de fiabilité de nos équipements ;
Rédiger des procédures d'analyse des interventions de maintenance ;
Améliorer les indicateurs de performance d'un ou plusieurs équipements, notamment selon une démarche DMAIC ;
Analyser les données et identifier des pistes d'amélioration pour renforcer la fiabilité des équipements.

Ce stage te permettra de découvrir les enjeux de la maintenance industrielle et de la fiabilisation, tout en travaillant sur des problématiques concrètes au cœur de notre production.

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APPROVISIONNEUR F/H (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/09/2026

APPROVISIONNEUR F/H (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Définir les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP, cohérents avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle
Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur(Prévisionnels et commandes)
Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats
Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur et analyser la couverture matière chez ces fournisseurs
gérer les AR, suivre le flux jusqu'à la réception
Piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs
Piloter les flux de retour chez les fournisseurs
Surveiller la capacité fournisseurs
Traiter les messages d'exception (lancer un ordre, avancer, reporter, annuler un ordre, dépassement de date de fin, lancement en retard, …) issus du calcul de besoins net
Proposer des solutions en cas de manquants
Participer :
à la planification fournisseurs (capacité et matière/composants critiques)
au pilotage les transports sur approvisionnement
à l'établissement et entretien des règles logistiques
à l'élaboration de contrats de fournitures (sur parties sc : taille de lot, horizon …)
à la gestion de l'obsolescence
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Assistant(e) d'Exploitation (F/H)

VEOLIA
Publiée le 11/09/2026

ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Gonesse (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Veolia Assainissement & Maintenance FRANCE recherche un(e) assistant(e) d'exploitation en CDD pour une durée de 6 mois pour rejoindre son agence basée à Gonesse (95) .
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge des missions suivantes :
Accompagner les conducteurs de travaux et les opérateurs sur le terrain pour recueillir les éléments nécessaires à la réalisation des dossiers
Constituer les dossiers administratifs relatifs aux chantiers réalisés et les saisir sur le logiciel métier
Assurer le respect des procédures administratives en lien avec l'activité
Gérer le process administratif de facturation (devis, factures)
Le poste est basé sur des horaires de journée, du lundi au vendredi.
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Monteur Moule Membrane (H/F)

MICHELIN
Publiée le 11/09/2026

MONTEUR MOULE MEMBRANE (H/F)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Troyes (10)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Monteur Mécanique Moules Membranes (F/H)
Michelin Troyes
Au sein de l'atelier Cuisson du site de Troyes, le Monteur Moules Membranes (F/H) assure le montage, le démontage et la maintenance de premier niveau des moules et membranes nécessaires à la fabrication. Il veille à la conformité des équipements, au respect des délais de production et à la pérennité des outillages, dans un environnement industriel fonctionnant en équipes 3x8.
Missions principales
Monter et démonter les moules et membranes.
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau.
Assurer la traçabilité des interventions via les outils informatiques.
Contribuer aux activités collectives de l'équipe (préparation des membranes, approvisionnement, changement de batteries, etc.) .
Participer aux démarches d'amélioration continue.
Respecter les exigences de sécurité, qualité et performance.
Profil recherché
Première expérience en industrie appréciée.
Bases solides en mécanique générale.
Maîtrise des outils informatiques (Office 365) .
Esprit d'équipe, rigueur, calme et sens des responsabilités.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres équipes.
Les atouts du poste
Activité variée alliant mécanique générale et mécanique de précision.
Grande autonomie dans l'organisation du travail.
Formation interne à certains équipements (pontier-élingueur, conduite d'engins) .
Perspectives d'évolution vers les métiers de la maintenance.
Pourquoi Michelin ?
Rejoindre Michelin, c'est intégrer un groupe industriel de référence qui place la sécurité, le respect des personnes, la qualité et l'amélioration continue au cœur de ses priorités. L'entreprise favorise le développement des compétences, l'intelligence collective, ainsi qu'un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité.
Politique Salariale
Primes liées au travail en équipes (3x8)
13ème mois
Participation et intéressement
Épargne salariale (PEE et PERCOL) avec abondement de l’entreprise
Actionnariat salarié à tarif préférentiel
Formation et opportunités d’évolution tout au long de votre parcours
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez les équipes Michelin de Troyes et participez à la performance d’un atelier clé dans la fabrication de produits reconnus dans le monde entier.
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Approvisionneur (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/09/2026

APPROVISIONNEUR (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du département Supply Chain du CEI Aubes de Turbines, basé à Gennevilliers (Hauts-de-Seine, 92) , nous recherchons notre prochain(e) stagiaire Approvisionneur. Sous la supervision de votre tuteur, vous serez impliqué(e) dans la gestion des relations fournisseurs, le support des équipes Supply Chain (KPI, amélioration continue, gestion de projets, lean management) et participerez activement à l'optimisation des processus d'approvisionnement.

La mission principale consistera à améliorer le protocole de réception directe des bruts par les usineurs, par délégation de Safran Aircraft Engines. Ce protocole, visant à simplifier et accélérer les flux, nécessite aujourd'hui une revue pour garantir que toutes les personnes chargées des réceptions sont correctement habilitées et que leur nombre est adéquat.

Vos missions seront les suivantes :
Effectuer la cartographie du processus actuel de réception des bruts
Répertorier les habilitations existantes (titulaires et back-up)
Collaborer avec le service Qualité pour définir les critères d'habilitation et le suivi documentaire
Identifier les manques en personnel habilité (back-up ou titulaires)
Sélectionner un fournisseur pilote avec votre tuteur, et assurer l'habilitation des équipes concernées, puis déployer ce protocole chez l'ensemble des fournisseurs
Formaliser le processus de suivi et de renouvellement des habilitations
Former les équipes Approvisionnements et Qualité à la nouvelle procédure
Mettre en place des indicateurs de suivi à long terme et vérifier la régularité du suivi
En complément, vous contribuerez à l'amélioration continue de l'équipe en proposant des évolutions pour assurer la pérennité et l'efficacité du processus.
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Rectification et fraisage 5 axes sur machine hybride (F/H)

SAFRAN
Publiée le 11/09/2026

RECTIFICATION ET FRAISAGE 5 AXES SUR MACHINE HYBRIDE (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Intégré.e au sein des Méthodes procédés du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de Turbines ; sur le site de Colombes / Gennevilliers, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études d'école d'ingénieurs avec une dominance mécanique.

Parlons de vos futures missions :
Le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Aubes de Turbines fait face à une augmentation de son volume de production. Afin de relever ce défi, il est nécessaire d'améliorer la robustesse de nos gammes de fabrication en optimisant la performance de nos machines.

Vous serez amené.e à travailler sur une machine hybride de rectification et de fraisage 5 axes pour l'industrialisation et le développement R&T de procédés d'usinage de pièces complexes aéronautiques, notamment en matériaux composites. Votre principale mission sera de développer et fiabiliser les moyens de programmation, de recalage et de correction, tout en accompagnant la production.

Cela comprendra (liste non exhaustive) :
Développer une interface utilisateur NX pour le post-processeur 5 axes de rectification :
Améliorer et compléter le post-processeur, notamment par l'ajout de fonctions d'engagement et de dégagement,
Programmer, tester et valider les fonctions de rectification et de fraisage directement sur machine,
Développer un cycle de palpage Best Fit adapté aux surfaces brutes présentant une forte rugosité :
Développer un algorithme de recalage notamment de type ICP (Iterative Closest Point) ,
Programmer et intégrer le cycle en G-code / Sinumerik dans un contexte d'usinage 5 axes,
Etudier et développer les systèmes de correction sous Sinumerik 840D pour les opérations de rectification et de fraisage 5 axes sur la machine,
En appui à la production :
Analyser les répétabilités des usinages, les données de mesures laser des fraises et les écarts observés afin d'identifier les causes de dispersion,
Mettre en œuvre des approches MSP (Maîtrise Statistique des Procédés) et des analyses causales afin de proposer des actions d'amélioration,
Améliorer les instructions de travail (IT) et les standards de production, et capitaliser les bonnes pratiques issues des développements et validations machine.
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Technicien d'exploitation en électricité - CNPE de Paluel - Tertiaire (H/F)

DALKIA
Publiée le 11/09/2026

TECHNICIEN D'EXPLOITATION EN ÉLECTRICITÉ - CNPE DE PALUEL - TERTIAIRE (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Paluel (76)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS, …) .
Nos métiers :
Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie.
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
Au sein de la Branche tertiaire et rattaché hiérarchiquement au manager opérationnel, nous recrutons notre futur technicien en génie électrique F/H basé sur le CNPE de Paluel.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage des installations électriques industrielle sur site nucléaire,
Réaliser un diagnostic de pannes (installations électriques, moteurs , éclairage…) , prescrire les solutions et réaliser les travaux,
Effectuer le contrôle électrique des circuits d'éclairages, réalise les contrôles règlementaire et remet en conformité si nécessaire,
Comprendre un schéma électrique,
Maintenir en état de propreté l’environnement de travail,
Appliquer les règles dans les domaines de la sécurité, environnement et qualité,
Entretenir une relation de qualité avec le client, fournisseurs et sous-traitants,
Pour des raisons de service ou d’organisation sur site, les missions peuvent être élargies à l’ensemble du périmètre couvert par l’activité Multitechnique (CVC, froid, électricité et petit entretien techniques) .
La liste des missions est non exhaustive.
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Etude mécanique sur des pièces complexes de TuBP H/F F/H

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du Centre d'Excellence Industiel Compresseurs, Chambres et Structures du site Safran Aircraft Engines d'Evry - Corbeil-Essonnes, vous rejoindrez le bureau d'études en charge des pièces du stator de la turbine basse pression (TuBP) des moteurs civils LEAP-1B et CFM56.

Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à travailler sur les modèles par éléments finis de nombreuses pièces complexes. Vous déterminerez alors la marge restante de chacun des éléments de ces modèles pour assurer la tenue mécanique de certaines pièces complexes de TuBP.
Ces études doivent permettre d'affiner notre compréhension des marges restantes pour assurer la tenue mécanique de nos pièces vis-à-vis des aléas de production.

A travers ce stage, vous aurez ainsi l'occasion d'interagir avec de multiples métiers différents, de mettre en pratique vos connaissances en éléments finis et en mécanique sur des pièces complexes d'un moteur d'avion et de découvrir le milieu de la production industrielle. Enfin, vous contribuerez à l'amélioration de l'efficacité et de la réactivité de l'équipe vis-à-vis des demandes de la production.

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Electricien Monteur Câbleur (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/09/2026

ELECTRICIEN MONTEUR CÂBLEUR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un(e) Electricien Monteur Câbleur (f/h) pour rejoindre notre site Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous serez responsable de l'installation, du montage et du câblage des équipements électriques et électroniques sur nos hélicoptères, en garantissant le respect des standards de qualité et de sécurité.
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser le montage et l'intégration des faisceaux électriques et des équipements électroniques sur la structure de l'hélicoptère.
Effectuer le câblage et la connexion des différents composants électriques et électroniques selon les schémas techniques et les plans de montage.
Assurer la traçabilité des opérations effectuées et la conformité des installations par rapport aux spécifications techniques.
Réaliser des tests de continuité, d'isolement et de fonctionnement des circuits électriques et électroniques.
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements électriques et proposer des solutions correctives.
Participer à l'amélioration continue des processus de montage et de câblage.
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur au sein de l'entreprise.
Votre profil :
Expérience significative (minimum 2 ans) en tant qu'électricien monteur câbleur, idéalement dans le secteur aéronautique, automobile ou industriel.
Diplôme requis : CQP / CAP / BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique, systèmes électroniques numériques ou équivalent.
Expertise technique : Lecture et interprétation de schémas électriques et plans de montage ; Maîtrise des techniques de câblage (sertissage, soudure, raccordement…) ; Connaissance des normes aéronautiques (un plus) ; Habilitations électriques à jour (B0, H0V, BR) appréciées.
Aptitudes physiques : Capacité à travailler en hauteur et dans des environnements contraints.
Soft skills : Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe B04
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Electricien <JF-MA-CT>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Mécanicienne/Mécanicien d'usinage tourneur fraiseur (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 11/09/2026

MÉCANICIENNE/MÉCANICIEN D'USINAGE TOURNEUR FRAISEUR (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Villeneuve-le-Roi (94)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous travaillerez au sein de l’entité Matériels et Services de la Direction Générale Industrielle d’Air France et, plus précisément, dans l’activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel.

Vos principales missions seront :
Usiner des pièces suivant un plan et un process défini;
Régler et réaliser des opérations d’usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels
Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer;
Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées
Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des machines;
Participer à l’optimisation des réglages et à l’amélioration continue des procédés d’usinage
Développer et réaliser des outillages
Définir des process d’usinage en partant d’une pièce et d’un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs
Accompagner et former les jeunes sortie d’école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l’école. Nous avons besoin d’un accompagnement et d’un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents
Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership.
Les plus :
Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité.
Réflexion et conception d’outillage à la demande: place à la créativité!
Présentation du contexte
Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d’affirmer sa position parmi les leaders mondiaux.
L’activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 100 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un totale de près de 2000 avions supportés
Caractéristiques du poste :
Date de début : Démarrage dès que possible
Nombre de profils recherchés : 1
Statut du poste : Non Cadre
Type de contrat : CDI
Horaires administratifs
Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94)

Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Primes mensuelles spécifiques.
Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
Billet d’avion à tarif préférentiel
Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel exigeant, appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à la fiabilité des pièces aéronautiques ? Rejoignez-nous!
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Chargé de recrutement et relation clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 11/09/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Gestion administrative :

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes

Communication :

Participer à la communication de l’agence sur les réseaux sociaux
Contribuer à la promotion des actions de l’agence et des opportunités d’emploi
Participer à l’organisation d’actions ponctuelles (réunions d’information, actions de fidélisation, événements)
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Zoom structurel pour composite tissés 3D (F/H)

SAFRAN

Publiée le 11/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Parlons de votre future mission 

Les travaux de ce stage seront menés au département Méthodes et Outils Numériques de Développement dont la mission est de développer les méthodologies et les outils de calcul utilisés par les bureaux d'études pour dimensionner et certifier les turboréacteurs. Les méthodologies développées dans notre département s'appliquent à tous les métiers (aérodynamique, mécanique, thermique) . 

Plus précisément, ce stage se déroulera au sein au sein de l'unité « Méthodes et Outils en Dynamique » dont les missions sont d'assurer la veille scientifique, la garance méthodologique et le développement informatique des outils de simulation numérique en dynamique rapide et dynamique vibratoire. Nous travaillons avec tous les Bureaux d'Etudes des différents modules du moteur (compresseur, turbine, chambre) pour déployer et pérenniser les méthodes développées. 

Ce stage porte sur l'amélioration de la prédictivité des simulations de dynamique rapide, tel que l'ingestion de corps étrangers (oiseau, glace etc.) . Plus précisément, l'objectif est de mieux comprendre les états de chargement locaux, au sein des aubes composites, leur évolution au cours de la sollicitation, ainsi que les mécanismes d'endommagement et de rupture mis en jeu.

Pour atteindre cet objectif, le stage s'intéressera à l'étude de zoom structurel et de co-simulation visant à améliorer la prédiction de l'initiation et de la propagation de l'endommagement jusqu'à la rupture dans les matériaux composites 3D. Différentes approches numériques pourront être explorées, telles que le couplage de LS-DYNA avec d'autres solveurs (Ansys Mechanical, Abaqus) , le couplage de modèles de niveaux de fidélité ou de résolutions de maillage différents, ou encore l'utilisation de techniques avancées de régularisation et de remaillage adaptatif.

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