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Développeur des systèmes d'information (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 18/02/2026

DÉVELOPPEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…) .
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
Au sein du Magasin général, les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
🎯 Missions :
Participer à l'accélération de la mise en place d’un service de développement Power BI/SharePoint.
Effectuer du requêtage sur l’outil GMAO SAP PM pour Power BI/SharePoint.
À partir de bases de données issues de différentes entités, créer et personnaliser des pages Power BI afin de construire des tableaux de bord accessibles à tous.
Participer au projet de digitalisation d'applications qui ne sont plus maintenables.
Formaliser divers processus Power BI/SharePoint en lien avec les besoins de la direction technique.
Animer et/ou participer aux routines des réunions d’équipe.
Être en lien avec les différents responsables des unités de maintenance du site.
Participer aux futurs projets afin de développer les interfaces numériques dès la conception.
Vérifier les divers livrables fournis par les projets.
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Graduate Program IS&T Digital (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/02/2026

GRADUATE PROGRAM IS&T DIGITAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Boostez votre carrière en occupant trois postes différents sur deux ans. Le groupe Renault vous propose un Graduate program immersif au sein de nos équipes IS/IT & Digital.
Le Graduate Program allie l'apprentissage par l’expérience terrain, un accompagnement, du mentoring, un bootcamp pour développer ses soft skills, des outils pour mieux connaitre ses forces et la participation à divers événements pour développer son réseau.
Découvrez une entreprise stimulante, un environnement de travail agréable où vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise et l’expertise marché.
Le Graduate Program Information Systems & Technologies (IS&T) vous permettra d’évoluer notamment dans les domaines de la data, de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.
Le programme est composé de 3 rotations en 2 ans au cours desquelles vous profiterez de différentes expériences au sein des départements du digital, sur nos différents sites en Ile de France.
En fonction de votre profil et de vos aspirations, vous pourrez construire votre parcours et acquérir de l'expérience dans 3 postes/missions différentes !
Vos potentielles missions:
Travailler autour de l’intelligence artificielle, ou encore de réaliser des missions plus fonctionnelles telles que de la stratégie digitale ;
Découvrir le monde de l’architecture soft au sein des différents métiers du monde de l’automobile ;
Elargir vos connaissances, découvrir par exemple les défis de la cybersécurité et développerez de nouvelles compétences ;
Être immergé dans l’univers incroyable des usines en apportant votre support informatique aux équipes industrielles ;
Collaborer avec des partenaires de renommée internationale (Google, Qualcomm…) , sur des technologies innovantes et disruptives !
Votre profil :
Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion, ayant l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des personnes avec un esprit ouvert, dynamiques, désireuses d’avoir un impact, capable de remettre en question des idées préconçues et ayant une forte volonté d’apprendre.
Diplôme universitaire BAC+5 (de préférence Master IS/IT ou Ingénieur) ;
Vous parlez anglais et français couramment ;
Vous avez un bon esprit d’équipe ;
On vous définit comme étant une personne organisée, avec un bon esprit d’analyse, une capacité à résoudre des problèmes et à apporter de nouvelles solutions.
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program :
Accélérez votre carrière
Découvrir le monde de l'industrie
Élargissez votre réseau
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
Candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
Entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
Demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Atlantic - Responsable Inspection Qualité Cabin Interior (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/02/2026

ATLANTIC - RESPONSABLE INSPECTION QUALITÉ CABIN INTERIOR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Responsable Inspection Qualité Cabin Interior (All Gender) .
Vos missions !
Management d'Équipe et Organisation
Management direct d'une équipe de 6 personnes, incluant : 5 Référents UAP (Unité Autonome de Production) et 1 Inspecteur.
Organisation terrain : Définir la répartition des ressources et des activités de l'équipe pour assurer une couverture optimale des opérations.
Pilotage de la charge/capacité de l'équipe Qualité en fonction des besoins de la production.
Pilotage de la Performance et du Budget
Suivi du budget heures / avion : Maîtriser les temps alloués aux activités Qualité par rapport aux objectifs de coût du programme.
Suivi des performances et objectifs PU (Pick-Up) : Analyser les indicateurs Qualité (KPIs) et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Participation active au SQCDP (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Personnel) : Assurer l'interface MFT (Multi-Fonctionnal Team) et représenter la fonction Qualité lors des rituels de management.

Gestion Documentaire et Compétences
Gestion documentaires : Création, mise à jour et validation des Fiches d'Auto-Contrôle (FAC) et des Gammes de contrôles.
Suivi des qualifications du personnel de contrôle et d'inspection.
Mise à jour et administration de l'outil de saisie des retouches (ex: Synaps) , garantissant la traçabilité et l'analyse des défauts.
Gestion des compétences poly/poly : Établir la matrice de polyvalence des équipes sur les produits (électrique, mécanique, fauteuils, fin de flux) et les métiers associés.

Supervision de la Sous-Traitance
Gestion complète de la sous-traitance Qualité : Élaboration des commandes et des reversements.
Donneur d'ordre d'une prestation d'inspection sous traitée
Suivi des revues de performance (TRM - Technical Review Meeting, PRM - Performance Review Meeting) avec les prestataires et les sous-traitants, en vue d'assurer leur conformité et leur amélioration.
Parlons de vous !
Formation : formation supérieure en Ingénierie Qualité, Génie Industriel ou équivalent.
Expérience : Une expérience de 3 années minimum dans une fonction de management d'équipe terrain dans un environnement industriel de série, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur réglementé (automobile, ferroviaire, etc.) .
Compétences Techniques :
o Maîtrise des normes qualité (ISO 9001 / EN 9100) .
o Expertise en gestion des non-conformités et outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi) .
o Familiarité avec les indicateurs de performance (SQCDP, OQD, suivi de budget) et les systèmes d'information Qualité (SAP, Synaps ou équivalent) .
Qualités Personnelles : Leadership reconnu, sens de l'organisation et du terrain, rigueur, forte capacité d'analyse et de communication pour interagir avec des équipes multidisciplinaires.
Parlons de nous !
Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien Méthodes Maintenance Service Production Oxydes (SPO) (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 18/02/2026

TECHNICIEN MÉTHODES MAINTENANCE SERVICE PRODUCTION OXYDES (SPO) (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes naturellement curieux(se) , passionné(e) par l’innovation industrielle et êtes diplômé(e) d’une formation technique de niveau BAC+2 minimum ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe, où vos compétences et votre implication seront reconnues ? Rejoignez notre équipe d’experts au cœur de la maintenance industrielle !
Dans un contexte de forte croissance chez Framatome, nous cherchons à intégrer à notre pôle Méthodes Maintenance à Romans-sur-Isère un(e) Technicien(ne) Méthodes expérimenté(e) en C.D.I., pour renforcer notre équipe dédiée à l’unité de production d’oxydes. L’opportunité de rejoindre un collectif soudé et passionné déjà fort de 5 à 10 collaborateurs, tous engagés dans le suivi et l’optimisation de l’unité SPO et de ses équipements, pour un défi captivant dans le secteur nucléaire !
Vos missions :
Rattaché au Manager Méthodes Maintenance, vous aurez pour mission la prise en charge globale des interventions de maintenance sur votre périmètre, et serez associé aux sujets opérationnels suivants :
Définir, planifier, préparer et assurer le suivi des interventions ;
Assurer le suivi des sous-traitants ;
Rédiger et mettre à jour la documentation opérationnelle (modes opératoires, gammes de maintenance, préventif réglementaire etc.) ;
Collaborer sur le terrain avec les techniciens de maintenance pour la mise en œuvre des procédures rédigées ;
Garantir la fiabilité et l’actualisation de notre GMAO (SAP) ;
Optimiser les plans de maintenance existants ainsi que leur planification annuelle pour adapter la charge de travail ;
Analyser les pannes et proposer des solutions innovantes pour fiabiliser les équipements ;
Assurer le suivi réglementaire des équipements et veiller à leur conformité ;
Identifier et traiter les écarts ou non-conformités documentaires ;
Participer à la veille technologique et anticiper l’obsolescence des équipements de votre périmètre ;
Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance de la maintenance ;
Accompagner la mise en service des nouveaux équipements ou des modifications apportées ;
Apporter un soutien technique aux équipes de maintenance opérationnelle ;
Assurer la disponibilité des pièces de rechange ;
Assurer la mise au stock au juste nécessaire des pièces de rechange ;
Participer activement aux routines de pilotage pour collecter et analyser les données terrain.
Dans ce rôle clé, vous serez un acteur essentiel du déploiement des différents niveaux de maintenance sur votre secteur. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où votre contribution participera directement à la sûreté et à la performance des installations.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de maintenance opérationnelle, de production, ainsi qu’avec les services sûreté et sécurité. Des formations spécifiques vous accompagneront dans votre prise de poste afin de favoriser votre montée en compétences.
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Chercheur·euse spécialiste de l'interaction ion/matière (H/F)

CEA
Publiée le 18/02/2026

CHERCHEUR·EUSE SPÉCIALISTE DE L'INTERACTION ION/MATIÈRE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Caen (14)

Missions
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Vous êtes une personne passionnée par la recherche des matériaux et souhaitez contribuer à l'excellence scientifique ? Rejoignez le groupe MADIR (18 personnes) en tant que chercheur·euse pour renforcer ses activités de recherche sur les matériaux inorganiques sous irradiation. Le poste porte plus particulièrement sur l’ingénierie des défauts induits par irradiation ionique ou implantation localisée, dans l’objectif de développer des matériaux aux propriétés contrôlées.
L’équipe étudie les mécanismes fondamentaux de modification des matériaux sous irradiation, notamment via les excitations électroniques, sur des matériaux 2D, des films minces et des matériaux massifs. Les travaux couvrent la compréhension des traces d’irradiation, des modifications structurales et microstructurales (transitions de phase, amorphisation, défauts, déformations, structuration de surface, formation de bulles, etc.) et de leur impact sur les propriétés physiques macroscopiques.
Vous vous appuierez sur une large gamme de techniques de caractérisation avancées (microscopies en champ proche, MEB/MET, DRX, Raman, SIMS…) , réalisées in situ sur les faisceaux du GANIL, sur la plateforme PELIICAEN, ou ex situ. Le groupe bénéficie d’une expertise reconnue en interaction ion-matière et en développement instrumental pour l’analyse des matériaux.
Vos missions :
Vous devrez mener une activité de recherche dans la thématique « matériaux inorganiques » de l’équipe MADIR. Vous devrez vous impliquer dans les sujets de cœur du groupe de recherche et participer aux expériences d’irradiation associées, y compris dans le cadre de l’accueil d’équipes extérieures bénéficiant des faisceaux du GANIL. Vous serez encouragé·e à développer vos propres projets de recherche sur des thématiques éventuellement complémentaires. Vous pourrez vous appuyer sur la plateforme de caractérisation du laboratoire (FIB, MET, DRX et SIMS) , sur les lignes de faisceaux du GANIL et sur le dispositif PELIICAEN permettant l’implantation et la caractérisation localisée.
Vous contribuerez :
A la mission d’accueil auprès d’un grand instrument, le GANIL. Il s’agit de promouvoir l’utilisation des faisceaux du GANIL, de guider les utilisateurs dans la rédaction de leurs propositions d’expériences, de les assister pendant les temps de faisceaux (préparation de l’expérience en lien avec l’équipe technique, réglage du faisceau de l’entrée de la salle jusqu’à la cible, assistance pendant l’expérience) et après l’expérience dans l’analyse des résultats. Cette mission occupe environ 20% du temps de travail et permet de nouer de nombreuses collaborations.
Au développement de projets de recherche autour de l’ingénierie de défauts à l’aide de faisceaux d’ions, de la compréhension des mécanismes de formation de défauts et/ou de modification sous irradiation
A la rédaction de projets de recherche et de demandes de financement.
A l’encadrement de stagiaires, doctorants et post-doctorants.
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Logistics Quality Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/02/2026

LOGISTICS QUALITY MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Blagnac - Wings Campus

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus commercial and the Airbus Quality organization is searching for a Quality Manager for the Logistics Department in charge to Distribute Products (From Supplier to Point of Use) , en CDI, Toulouse aera.
The position is located In Toulouse in a Multi-cultural and Cross country Team part of the Airbus Quality Procurement organization.
Safety, Quality FIRST and POA Compliance are our priorities
Our main missions are:
To ensure that Airbus rules are applied locally.
To demonstrate compliance to regulations to Authorities.
To contribute to products and means integrity
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenge :
Manage the day to day relationships with Airbus logistics providers to solve Quality issues and avoid shortages
Be part of innovative projects to optimize the logistics end to end flows from good receipt to distribution to point of use such as digitalization, automation, robotics, … and minimize impact on environment
Set-up processes in a collaborative approach with logistics engineering and process owners to improve, simplify, harmonize the way of working in the respect of Quality standards
Approve all new logistics demands by analyzing the contractual specifications, evaluating risks for material and people and ensure requirements are covered
Introduce new requirements in logistics provider’s contracts by negotiating and updating contractual documentation and manage their applicability through applicable document lists (ADL) .
Be accountable of “On Quality” KPIs and challenge providers on their results during regular Quality reviews
Request, challenge, approve the logistics providers root cause analysis for all major damages or losses
Survey logistics providers activities through regular audits and go-look-see in shop floors (spot assessments)
Be the focal point for all audits and assessments (External, Internal, and supplier) in logistics. Secure the deployment of the audit planning. Close the audit findings on time. Acting as supplier auditor, you may conduct supplier logistics audits in other countries
Secure the reporting to management on time and update the dashboard on a monthly basis.
Manage Quality delegations, Authorizations to perform logistics transactions in Airbus ARP system
By joining us, you can expect :
To learn a lot and have fun
To never be bored
To become an expert in Quality and regulations to support logistics activities.
To manage very diverse activities with internal and external stakeholders
To work in a multicultural, openness, dynamic and united team inhabited by a spirit of mutual aid
To work for all Airbus programs
Your boarding pass
Master degree in Quality or supply chain
Deep knowledge of quality certification systems such as EN9100 and EASA Part 21-G
Experience in Auditing and Lean Management would be a plus
Experience in Aeronautics, Quality and Supply: at least 3 to 5 years.
Good knowledge of Quality tools (PPS, 8D, 9S, PDCA…) .
Good ability to work in a demanding, multi-functional and multinational environment (internal/external)
Availability to travel to Airbus sites
Team mindset and ability to work with people from different functions and countries
Good Communication skills in English and French (written, spoken)
Ability to negotiate and find the win-win solution
Capability to prepare and deliver clear messages to various audiences
SAP competencies with a proven experience/knowledge in warehouse management module and quality module (MM, EWM, QM)
Language skills: Intermediate level of English and french req
You have a synthetic thinking, strong ethics values as well as solid knowledge in Quality and/or logistics/supply chain …
You are ready to challenge and influence internal and external stakeholders to protect Airbus Production Organization
Then this job is for you!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
#Li-SR1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conseiller Commercial (F/H)

MAIF
Publiée le 18/02/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

MAIF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Alençon (61)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Dans le cadre d’un conseil de proximité au sein de l'agence MAIF de ALENCON, vous êtes en relation avec nos sociétaires et prospects. Par téléphone et en face à face, vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins.
Accueil, écoute, propositions, et commercialisations rythmeront vos journées ! 👌

Afin d’accompagner votre réussite et favoriser votre intégration, nous vous offrons :
une formation sur notre gamme de produits et les procédures associées (lieu à définir) ;
un management de proximité au sein de votre équipe ;
un environnement de travail stimulant et favorisant l’esprit d’équipe.
Ce poste est à pourvoir à partir du 16 Juillet 2026.
Vous apprécierez chez nous :
Contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil ;
Mutuelle
Remboursement des transports en commun à 100% dans la limite de 1400€ / an puis 50% au-delà ;
Prime de participation et d’intéressement proratisée à votre temps de présence ;
Prime de vacances.
Aucun frais n’est à prévoir.
Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! https://entreprise.maif.fr/rejoignez-nous
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ERP COE SAP HANA Platform / Basis Expert (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/02/2026

ERP COE SAP HANA PLATFORM / BASIS EXPERT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Expert SAP HANA Platform / Basis ERP COE (f/h) pour rejoindre son équipe Digital CoE for ERP basée à Toulouse, France.
Rejoindre l'équipe ERP COE Platforms, c’est devenir un acteur clé au sein d’un partenariat stratégique dédié au renforcement des opérations de plateforme et à l’accélération de notre transformation métier globale. En tant que Product Service Line (PSL) transversale au sein du Centre d’Excellence (CoE) Digital Enterprise pour l’ERP, notre mission consiste à assurer des bases opérationnelles robustes tout en impulsant l’innovation à l’échelle de toute l’organisation.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
Vos challenges :
Gestion de la plateforme SAP HANA : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des environnements (landscapes) SAP HANA complexes, incluant l’installation, la configuration, les mises à jour, le patching et l’optimisation des performances (tuning) .
Administration SAP Basis : Réaliser l’ensemble des tâches d'administration SAP Basis sur divers systèmes (ECC, S/4HANA, BW, CRM, etc.) , notamment la surveillance du système, la gestion des utilisateurs, la gestion des transports et le dépannage (troubleshooting) .
Optimisation des performances : Identifier et résoudre de manière proactive les goulots d'étranglement au sein de SAP HANA et des applications SAP associées. Mettre en œuvre et optimiser les paramètres de base de données, les requêtes SQL et les configurations applicatives pour une efficacité maximale.
Haute disponibilité et reprise d'activité (HA/DR) : Concevoir, mettre en œuvre et tester des solutions de haute disponibilité (HA) et de secours informatique (Disaster Recovery - DR) pour SAP HANA et les autres systèmes SAP critiques.
Sécurité et conformité : Garantir la sécurité et l'intégrité des environnements SAP HANA et SAP Basis en appliquant les meilleures pratiques de sécurité, en gérant les autorisations et en respectant les normes de conformité.
Mises à jour et migrations de systèmes : Planifier et exécuter les montées de version (upgrades) , les migrations de systèmes (ex: Suite on HANA, S/4HANA) et les stratégies d'archivage de données.
Dépannage et support : Fournir un support de niveau expert pour les incidents et problèmes complexes liés à SAP HANA, SAP Basis et à l'infrastructure sous-jacente. Collaborer avec les autres équipes IT et les prestataires externes selon les besoins.
Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts et outils d'automatisation pour rationaliser les tâches administratives de routine et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Documentation et partage de connaissances : Créer et maintenir une documentation technique complète, des procédures opérationnelles et des articles de base de connaissances. Accompagner (mentorer) et fournir des conseils techniques aux membres plus juniors de l'équipe.
Innovation et stratégie : Se tenir informé des dernières technologies, tendances et meilleures pratiques SAP HANA et Basis. Contribuer à la feuille de route (roadmap) stratégique et aux initiatives d'amélioration continue du paysage SAP.
Votre carte d’embarquement :
Expertise dans l'administration de bases de données SAP HANA (architecture, optimisation des performances/tuning, sauvegarde/restauration et réplication) .
Connaissance approfondie des composants SAP Basis (NetWeaver, piles ABAP et Java) et des outils d'administration.
Solide compréhension des systèmes d'exploitation (Linux, Windows Server) et de l'infrastructure sous-jacente (stockage, réseau, virtualisation) .
Maîtrise des langages de scripting (ex. : Shell, Python, PowerShell) pour l'automatisation.
Bonne connaissance des outils de surveillance (ex. : SAP Solution Manager, solutions de monitoring du marché) .
Connaissance du framework ITIL et des meilleures pratiques associées.
Certifications (Préférées) : Certifications SAP Certified Technology Associate (SAP HANA 2.0 ou SAP S/4HANA System Administration) .
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Fortes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec des équipes diversifiées.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités de front dans un environnement dynamique.
Rigueur, souci du détail et engagement à fournir des résultats de haute qualité.
Langues : Maîtrise courante de l'anglais (écrit et oral) ; la maîtrise du français est un atout.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur en surveillance des réservoirs (H/F)

TOTALENERGIES SE

Publiée le 18/02/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Doha, Qatar

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoignez notre filiale TotalEnergies EP Qatar à Doha !

Contexte :

Basé à Doha, au sein de l’équipe Géosciences & Réservoir, le poste contribue à la gestion et au développement continu d’un site pétrolier mature offshore. Le site compte environ 50 puits actifs, avec un programme soutenu d’interventions et de forage.
Le VIE est prévu pour 12 mois, renouvelable 12 mois supplémentaires sur accord mutuel.

Mission :

1. Activités de surveillance du réservoir

En collaboration avec l’ingénieur responsable de la surveillance du réservoir – puis avec une autonomie croissante – vous aurez pour missions :

Analyse et suivi des données

Revue régulière des données de production :
Analyses quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles
Suivi des déclins, mesures de pression statique, back-allocation
Mise à jour et maintien des bases de données réservoir
Performance et prévisions

Suivi du potentiel de production puits par puits
Élaboration de prévisions de production à court terme
Contribution au développement du champ

Participation à l’identification d’opportunités d’optimisation de la production :
Ajustement du contrôle des puits
Réglages des pompes
Optimisation zonale des complétions
Analyse et ajustement des schémas d’injection
Production de supports de communication facilitant la prise de décision
Exposition transverse

Collaboration fréquente avec :
Équipe Production
Équipe Performance des Puits
Équipe Forage
Contribution essentielle à la compréhension dynamique du site

2. Développement et amélioration de tableaux de bord Power BI

Outils numériques

Amélioration et adaptation des tableaux de bord Power BI dédiés à la surveillance du réservoir
Intégration des besoins spécifiques au champ pour assurer :
Une lecture claire du comportement réservoir
Une mise à jour automatique des indicateurs clés
Une utilisation quotidienne par l’ensemble de l’équipe
Transfert de compétences

À terme, responsabilité de former l’équipe et de transférer l’ensemble du savoir-faire lié aux tableaux de bord
Objectif : Garantir leur maintenance et utilisation active sur le long terme

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Alternance : Assistant Supply Chain (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 18/02/2026

ALTERNANCE : ASSISTANT SUPPLY CHAIN (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance et l'amélioration continue des processus, en contribuant directement à la création de valeur pour l'organisation :
Analyse des coûts de transport dans les outils disponibles (Power BI, SAP, OTM)
Détection des anomalies (coûts de transport élevés) et proposition de solutions pour réduire les coûts de transport : optimisation des chargements et modes de transport, changement de transporteur en accord avec les règles Arkema…
Analyse des extra-costs de transport : établissement de synthèse par typologie d'extra-cost, par destination et proposition d'actions correctives….
Compréhension et analyse des rapports CELONIS disponibles (ventes, qualité, …)
Compréhension et analyse des KPI Corporate Supply Chain dans Power BI
Rédaction de modes opératoires ou documents de synthèse explicatifs
Analyse de la « forecast accuracy » par client, sur les mois écoulés
Analyse des impacts de l'outil industriel sur la supply chain
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Mécanicien Poids Lourd (F/H)

VEOLIA
Publiée le 18/02/2026

MÉCANICIEN POIDS LOURD (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Ecquevilly (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Sous la responsabilité du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de maintenance électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les véhicules de la société
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser l’entretien courant et périodique des véhicules (changement de pièces mécaniques, vidanges, etc.) ;
Utiliser la documentation du constructeur pour diagnostiquer les pannes ;
Corriger les pannes identifiées dans le respect des exigences internes (délai, qualité, etc.) ;
Vérifier l’état de fonctionnement du véhicule avant remise en circulation ;
Renseigner les supports de suivi de la réalisation des opérations de maintenance (GMAO) et en rendre compte à la hiérarchie ;
Assurer auprès des salariés un rôle de conseil sur la bonne utilisation des équipements.
Durée du travail : 35h / semaine, du lundi au vendredi
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Electricien/Electricienne basse tension (H/F)

SNCF

Publiée le 18/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Lizy-sur-Ourcq (77)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se) , coopératif(ve) , attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi

En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Planificateur production (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 18/02/2026

PLANIFICATEUR PRODUCTION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Beaumont-Hague (50)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein des équipes de production et en interface avec la planification de projet et les équipes d'ordonnancement, vous aurez la charge de :
la création et la mise à jour des plannings d’industrialisation et de fabrication pour les nouvelles affaires ;
l’analyse de l’adéquation entre la charge et la capacité pour les métiers de la production ;
la consolidation des séquences de production en collaboration avec les experts métiers ;
d’être le garant de la bonne application des standards de planification chez Framatome ;
la mise à jour et le suivi des indicateurs de performance ;
la participation et la contribution aux instances de reporting.
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Assistant Commercial Recrutement Intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/02/2026

ASSISTANT COMMERCIAL RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Albi (81)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté de stagiaires ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Prospection et Développement Commercial

Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients.
Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Méthodes & Industrialisation (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 18/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Meylan (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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L'alternant(e) en méthodes process / fabrication contribue, sous la supervision de son tuteur et avec le support de l'équipe, à la mise en place et au suivi de la documentation nécessaire à la fabrication des matériels.

Il/elle participe à la vérification de la disponibilité et de la capacité des moyens de production, en intégrant les enjeux de qualité, de rentabilité et d'efficacité.
Il/elle s'assure de la maîtrise des procédés (paramétrage, stabilité) et prend part aux actions de conception et d'industrialisation des produits d'instrumentation. Ses activités se déroulent dans le respect des standards qualité de l'entreprise, des exigences contractuelles, des délais et des budgets.
Il/elle est également impliqué(e) dans des démarches d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la qualité et l'efficacité des outils de production.

Missions principales :
Contribuer à l'établissement et à la mise à jour de la documentation associée aux produits (gammes, instructions, Suivi Opération Usine/SOU) et aux procédés.
Participer à l'industrialisation ou à la ré-industrialisation des produits, en suivant les orientations données par les responsables.
Observer et vérifier, avec l'appui de son tuteur (ou de sa tutrice) , la maîtrise des procédés et des outils associés.
Assister au pilotage de projets liés aux investissements ou à l'amélioration des moyens de production.
Identifier, analyser et proposer des pistes d'amélioration des performances au sein des ateliers de fabrication.
Participer au programme d'amélioration continue de l'entreprise.

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BAC PRO Agent Technique en Robinetterie Nucléaire (F/H)

NUWARD

Publiée le 18/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nogent-sur-Seine (10)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?
Cette année, soyez l’un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !
🌐 Votre environnement
Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager
Rejoignez nous en tant qu'Agent Technique en Robinetterie Nucléaire.
Au sein de d’une section d’intervention (ou atelier de maintenance) constituée de 20 professionnels, et sous la responsabilité du Manager de l’équipe, vous participerez tout au long de votre contrat à réaliser des opérations de maintenance préventives ou correctives, dans le respect des règles de sûreté, sécurité et conformité.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :
👉 Participation à la préparation, la réalisation et le suivi des interventions sur des robinets (vannes pneumatiques, servomoteurs, soupapes, …)
Ces opérations permettent de maintenir les matériels dans un état optimum et contribuent directement à la fiabilité et la performance des installations.
Vous serez accompagné par votre tuteur et des compagnons qui pourront faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos apprentissages en formation et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

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Développement et Amélioration de Projets Informatique & Power BI F/H (H/F)

SAFRAN
Publiée le 18/02/2026

DÉVELOPPEMENT ET AMÉLIORATION DE PROJETS INFORMATIQUE & POWER BI F/H (H/F)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Vélizy-Villacoublay (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Intégré·e au sein du département Recherche et Développement de la Direction Technique Roues & Freins, sous la supervision du Responsable Sous-Traitance Études (RSTE) , vous aurez pour mission principale de réaliser en autonomie différents projets informatiques basés sur des cahiers des charges (CDC) dédiés. Vous serez également en charge d'assurer le support et d'améliorer les solutions Power BI existantes, notamment celles dédiées au suivi de charge/capacité du Bureau d'Études et à la gestion budgétaire.
Votre capacité à innover, à optimiser les pratiques, ainsi qu'à documenter et partager vos solutions sera essentielle à la réussite de ce stage. L'ensemble des activités sera réalisé avec divers acteurs au sein du BE roues et freins.

Vos principales missions seront les suivantes :
Prendre en main les solutions Power BI existantes afin de pouvoir les supporter et identifier des axes d'amélioration techniques et ergonomiques.
Analyser les besoins fonctionnels ainsi que les solutions existantes afin de proposer des solutions adaptées.
Concevoir, développer et déployer des outils et applications répondant aux besoins exprimés.
Rédiger des modes opératoires, tutoriels et guides destinés à faciliter la prise en main des outils développés.
Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des projets confiés et contribuer à la veille technologique.
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ME Process Engineer - Industrialization (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/02/2026

ME PROCESS ENGINEER - INDUSTRIALIZATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Participez à la création des aéronefs de demain en rejoignant l'équipe Industrial Innovation d'Airbus Protect!
Basé(e) à Toulouse, vous travaillerez au sein du Toulouse Electrical Center, en étroite collaboration avec une équipe s'occupant du "manufacturing engineering" de produits électriques.
L’Electrical Center est reconnu centre de référence du domaine électrique au sein d’Airbus. Il industrialise, produit et installe un set d’ensembles électriques (Harnais, Fibre Optique et meubles électriques) représentatifs de toutes les technologies, selon les meilleurs standards.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Le ME est le garant de la compétence de fabrication des produits électriques sur tous les programmes Airbus.
Véritable pivot entre le design et la réalité industrielle, vous transformez les intentions du Bureau d’Études en succès opérationnels au sein de l’Electrical Center et chez nos fournisseurs (Performance QCD) .
Votre mission est au cœur de la stratégie de remplacement du Single Aisle Airbus : sécuriser la montée en cadence (Ramp-up) et accompagner la transformation vers les architectures haute puissance de l'Electrical Center.
Missions principales : (Industrialization & Co-design)
Production Industrialization Lead : Vous gérez de bout en bout les projets d'industrialisation des produits électriques (VU, VB) .
Co-design & BE Challenging : Vous portez la voix de la production auprès du Bureau d’Études. Vous analysez les conceptions préliminaires pour optimiser le compromis Qualité/Coût/Délai (Design for Manufacturing) .
Supplier Support & Steering : Vous formalisez les exigences Airbus, challengez la performance des fournisseurs et définissez avec eux les séquences de fabrication optimales. Vous supportez également les fournisseurs lors des problèmes techniques en lien avec le BE.
MFT & Stakeholder Management : Vous animez l'interface entre la production, le BE et les clients (FAL, FTI, MCA) (support en phase de mise au point et d'installation) .
Coaching ME : en fonction de votre niveau d’expérience, vous accompagnez la montée en compétence des autres membres de l'équipe Manufacturing Engineering.
Etes-vous notre futur talent ?
Expérience souhaitée :
Formation grandes écoles ou universités
Expérience Indus Confirmée : Idéalement 5 ans en environnement de fabrication aéronautique. Une expérience chez un fournisseur est un atout majeur.
Expertise Électrique : Maîtrise indispensable de la conception ou fabrication de produits électriques aéronautiques (Harnais, meubles électriques VU/VB) .
Gestion de Projet : Capacité à piloter des jalons d'industrialisation complexes dans un contexte de transformation critique (standardisation des architectures) .
Softs skills recherchées :
Leadership
Agilité, flexibilité
Gestion des parties prenantes
Esprit d’équipe, communication
Capacités de négociation
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in english & in french is mandatory.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#Electricalproducts #Manufacturing #Engineering #stakeholdermanagement #JOBAPFR #Airbusprotect #joboffer
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Mécanicienne ou mécanicien de maintenance des trains TER, Saint-Etienne (H/F)

SNCF
Publiée le 18/02/2026

MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN DE MAINTENANCE DES TRAINS TER, SAINT-ETIENNE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Étienne (42)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, sur le site de Saint-Etienne.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel atelier à Saint-Etienne prévue dernier trimestre 2026, vous rejoindrez dans un 1er temps le site de Lyon Vaise ou Vénissieux, puis intégrerez l'atelier de Saint-Etienne à son ouverture.
En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
La maintenance des organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques liés au freinage : intervention sur les systèmes de freinage et de leurs constituants - organes de commande du dispositif de freinage pneumatique et de production d'air (si équipé) , plaquettes et semelles de freins, compresseur, suspensions…
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
Horaires décalées 7h30-16h30, 20h-4h avec Nuits, WE, Jours fériés
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Le port des EPI est obligatoire
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Chargé de Support du logiciel des gammes de Montage (F/H)

SAFRAN

Publiée le 18/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Réau (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le département Informatisation de la DMC assure le support de Niveau 1 du logiciel d'exécution des gammes de Montage PIM, en 2x8, sur les plages 6h20-13h56 et 13h40-21h16 en jours ouvrés.
Suite à une mobilité interne planifiée en 2026, le département recherche un remplaçant pour assurer le support de Niveau 1 de PIM à savoir :
-- Réception des tickets (via emails ou demandes saisies dans un portail de support dédié)
-- Enregistrement et classification des incidents/demandes
-- Questions de base, diagnostic initial (par exemple, vérification de la connexion, des droits d'accès)
-- Fourniture de solutions simples ou suivi de procédures standards (ex : réinitialisation de mot de passe, aide à la prise en main de l'application)
-- Réalisation d'extractions de données à la demande
-- Déplacement dans l'atelier pour régler des problèmes informatiques sur les PC PIM
-- Escalade vers le support de niveau 2 si le problème n'est pas résolu et échanges avec le niveau 2 pour la résolution du problème
-- Suivi de la résolution et communication avec l'utilisateur
-- formation des nouveaux utilisateurs à l'application PIM pour la partie exécution des gammes de montage

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