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Alternant Chargé d'analyse chimie (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 20/02/2026

ALTERNANT CHARGÉ D'ANALYSE CHIMIE (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr-Vittel Nwmt (88)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance

Basé à Vittel

A partir de Septembre 2026

Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Camille recherche son alternant(e) Chargé(e) d'analyses chimiques, qui intégrera le Nestlé Quality Assurance Centre (NQAC) de Vittel, le laboratoire central de référence et d'expertise de Nestlé Waters. Le NQAC est fort d'une expertise de plus de 40 ans en ce qui concerne les sciences analytiques de l'eau, des boissons et du packaging à l'aide des équipements d'analyse les plus innovants et les plus sensibles du marché. L'alternant sera rattaché à la fois au service Investigation et au service Chimie Organique.

A ce titre, vous serez responsable :

De la réalisation des analyses au sein du service de Chimie Organique :

Vous prendrez en main les systèmes analytiques et serait impliqué dans la résolution d'anomalies techniques,

Vous assurerez la qualité des résultats transmis aux clients tout en appliquant le système qualité en place,

Vous participerez activement à la vie du laboratoire,

Du développement de nouvelle(s) méthode(s) de dosage de substances organiques émergentes par LC-(HR) MS(MS) et/ou GC-(HR) MS :

Vous réaliserez des études bibliographiques, et évaluerez la pertinence de la technique à mettre en œuvre,

Vous travaillerez avec le soutien des équipes technique et scientifique pour développer et valider les méthodes

Vous participerez à la rédaction des modes opératoires et à la rédaction de documents du système qualité du NQAC. »

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Camille, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) manager - BTS SAM ( IP NPDC - Hellemmes) (H/F)

SNCF
Publiée le 20/02/2026

ASSISTANT(E) MANAGER - BTS SAM ( IP NPDC - HELLEMMES) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Assister le manager
Tenue de l'agenda
Participation, animation de réunions
Rédaction de comptes rendus
Gérer l'archivage de la documentation sécurité sur l'UTM
Diffusion de documents aux équipes
Mise à jour de l'affichage obligatoire en UTM
Suivi des commandes d'achat
Suivi des demandes guichet (interventions de tiers sur le RFN)
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Assistant d'exploitation (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 20/02/2026

ASSISTANT D'EXPLOITATION (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Dombasle-sur-Meurthe (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de Veolia Activité Recyclage et Valorisation des déchets, Région Grand Est, vous êtes rattaché(e) à notre future Unité de Valorisation Énergétique de déchets CSR (Combustible Solide de Récupération) située à Dombasle sur Meurthe (54) , dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité,
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion Administrative & Ressources Humaines :
Administration du personnel : Gérer les aspects administratifs (paie, congés, absences) et transmettre les éléments variables de paie. Gestion et suivi des planning d’exploitation et des pointages.
Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement et établir les documents d'embauche.
Gestion de l'intérim : Gérer les contrats et le suivi des intérimaires via les outils dédiés.
Formation : Participer à la construction du plan de formation et assurer le suivi de sa réalisation: coordination des dates de formation et intégration dans les planning d’exploitation, relais de la gestion administrative avec l’équipe formation, relation directe avec certains prestataires/ organismes locaux (habilitations, formations sécurité notamment) .
Communication interne : Rédiger, diffuser et archiver les notes internes.
Secrétariat : Gérer le courrier entrant (réception, distribution, archivage) et sortant (rédaction, envoi) .
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) :
Gestion documentaire : Assurer la diffusion des documents du système QHSE.
Santé & Sécurité : Effectuer les déclarations d'accident du travail et organiser le suivi médical du personnel.
Gestion Opérationnelle & Facturation :
Traçabilité des déchets : Assurer le suivi sur le Registre National des Déchets, Terres excavées et Sédiments (RNDTS) et la gestion des Bordereaux de Suivi de Déchets (BSD) dans Trackdéchets.
Facturation : Préparer et diffuser les variables de facturation, gérer la facturation clients et les Fiches d'Identification Préalable à l'Acceptation (FIPA) dans l'espace client.
Gestion des données : Corriger, diffuser et archiver les données de pesées ; traiter les erreurs de la passerelle informatique.
Commandes : Gérer les commandes hors maintenance et exploitation (Équipements de Protection Individuelle, papeterie, etc.) .
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AP26 - BAC+5 - Assistant Manager business développement Economie Circulaire (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT MANAGER BUSINESS DÉVELOPPEMENT ECONOMIE CIRCULAIRE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Intégrer la division Après‑vente du Groupe Renault et contribuer au développement de nouvelles offres issues de l’économie circulaire.
Participer à la transformation du Groupe vers un modèle plus durable.
Identifier de nouvelles opportunités de croissance liées au recyclage, réemploi, remanufacturing, etc.
Réaliser des analyses concurrentielles et une veille marché pour suivre les tendances du secteur.
Contribuer à la coordination de projets, de l’idéation jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.
Assurer le suivi des plannings, des budgets et de l’avancement des projets.
Évaluer la performance des initiatives d’économie circulaire et proposer des améliorations.
Participer à la communication interne et externe sur les actions menées par le Groupe.
Soutenir la stratégie globale de déploiement des offres d’économie circulaire.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 (Master universitaire, École de Commerce ou d'Ingénieurs) avec idéalement une spécialisation en gestion de projet, développement durable ou économie circulaire et recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 1 an.
Une première expérience (stage) dans le développement business ou la gestion de projet ou le développement durable serait un plus.
Compétences en gestion de projet (méthodologies)
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) .
Vous êtes autonome et rigoureux avec une excellente capacités de communication écrite et orale.
Vous parlez couramment français et possédez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Controleur interne IT Senior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

CONTROLEUR INTERNE IT SENIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Responsabilités principales
Construire, maintenir et piloter le plan annuel de contrôles LOD2
Réaliser des contrôles complexes sur la production IT, la sécurité, les architectures et les données
Analyser les pistes d’audit transmises par les équipes, détecter les insuffisances et émettre des recommandations au regard des risques
Présenter les synthèses au comité risques, sécurité & contrôle interne
Suivre et challenger les plans d’action avec les responsables IT, Cyber, Data, DPO
Contribuer au pilotage transverse des risques et à l’amélioration continue
Au sein d’un pôle de 3 contrôleurs IT et en fonction de vos compétences spécifiques, vos activités porteront sur une partie des domaines suivants :
1. Opérations IT & Infrastructure
Évaluer la qualité de la production IT (incidents, supervision, capacités)
Examiner la tenue de la CMDB et la gestion des actifs
Vérifier les sauvegardes et éléments de résilience (PRA, continuité)
2. Sécurité & Conformité
Contrôler l’application des politiques IT et sécurité (PSSI, normes ISO/NIST/CIS)
Vérifier les dispositifs d’habilitation, accès privilégiés et zones sensibles
Contribuer au suivi des vulnérabilités, patchs et alertes de sécurité
Maîtrise des exigences DORA et RGPD avancées (DPIA, purge, classification) pour participer aux travaux liés à la mise en conformité du Groupe.
3. Données & Architecture Applicative
Vérifier l’intégrité et la cohérence des données entre systèmes
Examiner la gouvernance des EUC (Excel/outils locaux)
Analyser la qualité de la documentation (modèles, flux, lineage, API)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Profil recherché
Solide expérience en audit IT, cybersécurité, production ou architecture
Parfaite maîtrise des référentiels IT/Cyber (ITIL, ISO, NIST, RGPD…)
Capacité à challenger des experts techniques
Aisance relationnelle, capacité de synthèse, rigueur et sens de la confidentialité
Leadership fonctionnel et autonomie dans les travaux
Accompagnement des Contrôleurs IT junior dans leurs rôles et les faire monter en compétence.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+5 - Assistant APV Alpine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT APV ALPINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
1. Support au General Manager Commerce & Pilotage S&OP Pièces de Rechange
Contribuer au pilotage opérationnel quotidien : préparation des points clés, consolidation des informations business, suivi des priorités.
Participer à la gestion du S&OP Pièces de Rechange : analyse des besoins, suivi des stocks, coordination avec les équipes Supply et les marchés.
Produire des analyses de performance Monde et Pays (ventes PR, services, satisfaction client, dispersion des résultats) et formuler des recommandations concrètes.
Préparer des synthèses claires et structurées pour les instances de décision.
2. Mise en place de nouveaux process & pilotage de la satisfaction client
Contribuer à la définition et au déploiement de nouveaux processus destinés à renforcer le pilotage de la satisfaction client dans tous les pays.
Participer à la structuration des outils, indicateurs et routines de suivi.
Organiser un évènement national en France pour récompenser les gagnants du challenge satisfaction client : coordination logistique, animation, communication.
3. Contribution à la stratégie : benchmarks & veille concurrentielle
Réaliser des benchmarks sur les offres, services, innovations et pratiques concurrentes dans l’automobile et les services premium.
Assurer une veille régulière sur les tendances du marché, les attentes clients et les évolutions du secteur.
4. Analyse des verbatims clients & amélioration de l’offre
Analyser les verbatims issus des enquêtes satisfaction, avis clients et données réseau.
Identifier les irritants, opportunités et leviers d’amélioration.
Contribuer à la définition des meilleures offres de produits et services pour renforcer l’expérience Alpine et la fidélisation.
Qui êtes‑vous ?
Vous préparez un BAC+5 (Master ou école de commerce) avec une spécialisation en commerce, marketing, business analytics ou management.
Vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois (12 mois possible).
Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, et vous êtes à l’aise en anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité, votre dynamisme et votre créativité.
Vous aimez analyser, structurer, synthétiser et proposer des solutions concrètes.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Stagiaire juriste conformité/compliance (H/F)

SNCF
Publiée le 20/02/2026

STAGIAIRE JURISTE CONFORMITÉ/COMPLIANCE (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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MISSION :
Stage de 6 mois ( d'avril à septembre) au sein de la Direction Déléguée de la Compliance du Groupe SNCF.
DESCRIPTIF DE LA MISSION
Participation à la rédaction, la mise en oeuvre, le déploiement et le suivi des dispositifs de compliance du Groupe SNCF, notamment dans les domaines suivants : lutte contre la corruption et le trafic d'influence, sanctions économiques et contrôle des exportations, gestion des conflits d'intérêts, devoir de vigilance des entreprises.
OBJECTIFS DE LA MISSION
Contribution à la mise en oeuvre, au déploiement et au suivi des dispositifs de compliance du Groupe SNCF.
Veille juridique et règlementaire dans tous les domaines de la compliance.
Participation au suivi des programmes de compliance mis en oeuvre à l'aide d'indicateurs de suivi.
Contribution à l'organisation des différents comités de pilotage et comités opérationnels compliance.
Réalisation régulière d'évaluations de tiers à l'aide de logiciels dédiés (pas de connaissance préalable requise) .
Recherches juridiques et rédaction de notes / analyses sur les sujets de compliance.
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Chef de projet performance technique (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 19/02/2026

CHEF DE PROJET PERFORMANCE TECHNIQUE (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Bourgoin-Jallieu (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de l'activité de l'Unité de Valorisation Énergétique (UVE) RONAVAL, Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un(e) Adjoint au Directeur d'Unité Industrielle F/H, rattaché(e) à la région Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes. Vous intégrerez la Direction des Unités Industrielles.
Basé(e) à Bourgoin-Jallieu (38) , vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Unité Industrielle de l'usine de Valorisation Énergétique de Bourgoin-Jallieu.
Votre expérience en exploitation et maintenance, vos connaissances dans le domaine de la valorisation énergétique vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous aurez pour objectif de gérer et optimiser l'activité, de participer à la relation client et garantir la sécurité des équipes du site tout en favorisant l'excellence industrielle de l'UVE.
Vos principales activités
Animer l'amélioration continue et la communication au sein de l'UVE : briefings et débriefings, animation et formalisation des réunions internes
Participer au fonctionnement efficace de l'UVE : circulation d'informations, propositions d'amélioration de la performance, participation à l'élaboration et au suivi du budget de l'activité notamment du GER et des arrêts techniques
Décliner la politique de Prévention Santé Sécurité et l'application du système de management intégré
S'assurer au quotidien que les conditions d'exploitation respectent les prescriptions de l'arrêté préfectoral d'exploitation et les contrats clients
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle de l'activité pour atteindre les objectifs fixés : contrôle de la fiabilité des saisies dans les outils d'exploitation, optimisation permanente des ressources, suivi des plans de performance
S'assurer de la mise à jour quotidienne de l'ensemble des documents contractuels, réglementaires ou internes qui tracent les conditions d'exploitation
Préparer les éléments de base des rapports d'activités que nous devons à nos clients et aux services de l'État
Travailler avec les équipes de la direction technique pour trouver et mettre en œuvre des optimisations de fonctionnement
Préparer la planification des arrêts techniques avec le Responsable de Maintenance
Identifier les non-conformités en exploitation et prendre les actions correctives
Mettre à jour ou s'assurer de la mise à jour des guides de conduite et des consignes d'exploitation à chaque fois que cela est nécessaire
Appliquer notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service
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AP26 - Bac+5 - Chef de projet Offre Commerciale (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/02/2026

AP26 - BAC+5 - CHEF DE PROJET OFFRE COMMERCIALE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous serez rattaché au service de l’ingénierie de la distribution commerciale sur le site de Guyancourt et vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine. Vous jouerez un rôle concret dans le développement d'un grand nombre de solutions et accompagnerez un chef de projet distribution dans ses activités.
Vos missions :
A ce titre, vous serez en charge de :
Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour intégrer leurs besoins en e-commerce, distribution, gestion d’offre commerciale, data et formation.
Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes du projet.
Contribuer à la conduite du changement, la formation des métiers, la formalisation des processus.
Participer à l’analyse de la performance des processus existants et outils associés.
Acquérir une expérience concrète dans le domaine de la distribution commerciale et de la Supply Chain.
Développer des compétences en gestion de projet , maîtrise d’ouvrage, Data Gouvernance/ Technologie de l’information / Conduite du changement.
Travailler en collaboration avec des professionnels expérimentés dans différents domaines de l'entreprise (IT , marketing, supply chain, ingénierie et commerce) .

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en gestion de projets.
Vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez l'anglais technique et êtes à l'aise avec les reporting.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre proactivité dans la recherche de solutions.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
VIE-Product Portfolio Manager(M/F/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE

Publiée le 19/02/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
The Product Line team manages all the key steps of a product life cycle: Strategy, Roadmap, Development, Evolution, Support and Finance. The product line is the liaison between IT and the business, and its members are as reputed for their IT skills as they are for their knowledge of industrial operations. We aim for accelerated deliveries, ability to develop and release more innovative solutions, an improved customer-centric culture in IT and customer engagement.
We are a team of 20 people of 8 different nationalities and diverse backgrounds, focused on the optimization of industrial operations for the cylinder filling centers and the cylinder delivery to customers.
This is a mission for someone that wants to develop their career as product manager or business analyst, with interest in learning about industrial operations, some finance acumen and high level understanding of IT.
Main accountabilities/responsibilities:
He/she supports the Product Line Director in managing the Product line. She/he supports the Product Line Director in the generation of the product line profitability view. He/she is the master of the financial budgeting and performance and controls the operational KPIs.
She/he supports the product managers in the definition of the value proposition for the product line portfolio. He/she contributes to plan product line roadmaps with transversal topics.
He/she supports the product line director & product managers on the market watch (new trends, technologies, competitors, potential partners) .
She/he helps the product managers producing/updating communication material (including product catalogue updates) and communication actions (evangelisation, success stories, webinars) .
He/she helps the account managers in pre-sales activities for new customers or new products coming from the Air Liquide Business.

Why Join Us?
A Product manager is a balanced combination of market expertise, some IT knowledge, communication skills, leadership ability, innovativeness, strong researching skills and the ability to think strategically while considering also the short term needs. In this mission you will gain a unique set of skills and competencies to become a product manager within Industrial IT

Voir le détail de l'offre
Électromécanicien (H/F)

VEOLIA
Publiée le 19/02/2026

ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Mitry-Mory (77)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe ADP composée de 7 personnes, vous serez rattaché au manager d'équipe et interviendrez sur les installations du site industriel de l'Aéroport de Paris.
En tant que Technicien de Maintenance, vous serez amené à :
Réaliser des dépannages électriques sur les bassins, stations d'épuration et postes de relèvement : effectuer une fin de course de vanne motorisée et pneumatique, paramétrer des variateurs
Réaliser la maintenance annuelle selon le planning défini des bassins et stations d'épuration
Suivre les gros travaux électriques
Effectuer des commandes de pièces mécaniques ou électriques
Suivre la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et compléter le fichier d'action journalière
Assurer l'astreinte
Voir le détail de l'offre
Directeur Secteur - Picardie Sud (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 19/02/2026

DIRECTEUR SECTEUR - PICARDIE SUD (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Nogent-sur-Oise (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, recrute dans le cadre d'une nouvelle organisation un Directeur de Secteur pour sa Direction des Services aux Entreprises.
Localisation : Nogent-sur-Oise (60)
Territoire : Nord Normandie
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur Métier Territorial

LE POSTE
En tant que Directeur Secteur Picardie Sud, vous prenez en charge un périmètre stratégique représentant un chiffre d'affaires de 20M€. Vous pilotez l'ensemble de la chaîne opérationnelle de l'amont à l'aval en garantissant les "4B" (la bonne tonne, au bon endroit, au bon moment, au bon prix) et assurez le management opérationnel global des agences de votre secteur dans toutes ses dimensions : humaine, économique, technique, contractuelle, réglementaire et commerciale.
Véritable leader opérationnel, vous conjuguez excellence managériale, vision stratégique et proximité terrain pour développer durablement votre secteur.
Vos missions principales :

Management et Leadership
Encadrer et accompagner les managers opérationnels de votre périmètre
Exercer un leadership managérial fort pour fédérer et mobiliser les équipes autour des objectifs communs
Impulser une dynamique de performance et d'amélioration continue
Développer les compétences techniques des équipes et favoriser le partage de connaissances et des meilleures pratiques
Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant

Développement Commercial et Relations Clients
Piloter et déployer les contrats nationaux, territoriaux et marchés REP en collaboration avec la Direction Commerce et Stratégie
Développer et entretenir les relations commerciales avec les clients et partenaires du réseau
Identifier et saisir les opportunités de développement business sur le territoire
Animer le réseau de clients et partenaires pour renforcer la fidélisation et la satisfaction
Contribuer à la stratégie commerciale territoriale et à l'expansion du portefeuille clients

Pilotage Opérationnel et Gestion
Assurer le pilotage de l'activité de bout en bout (amont-aval)
Élaborer les budgets techniques et économiques et assurer le reporting auprès de la Direction métier territoriale
Optimiser les flux selon le principe des "4B" : la bonne tonne, au bon endroit, au bon moment, au bon prix
Garantir la traçabilité et la qualité des données dans le respect de la réglementation
Superviser la mise en œuvre des Plans Long Terme par agence
Harmoniser le fonctionnement des agences et veiller à l'application des processus métiers
Définir et suivre les indicateurs de performance (technique, contractuelle, économique, organisationnelle)
Assurer le contrôle de gestion opérationnel en lien avec les data managers et la DAF
Déployer la démarche Lean pour industrialiser les processus et animer les rituels (KPI, sécurité…) en collaboration avec la Qualité Méthodes et la Direction des Opérations
Contribuer au pilotage RH harmonisé sur l'ensemble des agences

Santé, Sécurité et Environnement
Piloter la sécurité des Hubs régionaux
Mettre en œuvre la politique QSEE (Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie) et biodiversité
Respecter et faire respecter les consignes santé-sécurité et règles fondamentales du métier
Garantir la satisfaction client par la qualité de service

Conformité et Réglementation
Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble des activités et sites (transport, sécurité incendie, environnement…)
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Atlantic - Leader Qualité Opérationnelle / Quality Line Side Leader (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

ATLANTIC - LEADER QUALITÉ OPÉRATIONNELLE / QUALITY LINE SIDE LEADER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recrute son futur :
Leader Qualité Opérationnelle / Quality Line Side Leader (All Gender)
Vous intégrerez l’équipe Qualité du détachement A350 Fuselage basée à Saint-Martin, pleinement rattachée à l’organisation Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne.
Dans ce rôle, vous évoluerez au cœur d’un environnement exigeant où agilité et flexibilité sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line & Customer Line) et externes (compagnies aériennes) .
Le détachement assure le suivi des travaux restants sur fuselage ainsi que la gestion de l’afflux des sections livrées en Final Assembly Line (FAL) par nos usines de Montoir-de-Bretagne et Hambourg.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Gestion et réalisation de la surveillance opérationnelle 5M des compagnons du détachement
Elaborer le plan de surveillance
Réaliser la surveillance sur avion
Enregistrer les retours et gérer les PDCA (Plan, Do, Check, Act) associés
Assurer les retours aux compagnons et à leurs chefs d’équipe
Tutorat des compagnons délégataires de contrôle
Participer à la création du plan de formation
Tutorer les compagnons identifiés
Suivre l'évolution des compagnons (surveillance, coaching…)
Tutorat des Inspecteurs Qualité
Assurer le tutorat et la qualification sur avion
Quality Assurance (QA) Manager
Gérer les QA des compagnons (validation etc…)
Etre référent QA auprès de la production
Etre représentant du détachement dans la communauté QA manager Airbus Atlantic
Gérer les audits de qualification : création, maintien à jour, lancement, correction, feedback.
Leader d'activité Opérationnelle
Etre le référent technique pour le soutien des prestations qualités sur site
Jouer le rôle d'ambassadeur qualité au sein des comités de pilotage opérationnels du détachement
Etre un relai du responsable qualité afin de garantir la continuité des opérations
Ce poste est en horaire normale.
Parlons de vous !
Vous êtes un technicien confirmé dans le domaine de l’aéronautique.
Vos compétences couvrent un large spectre technique : structures, systèmes d’installations et électricité.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode, savez travailler en autonomie tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité. Votre sens du contact, votre diplomatie et votre esprit collaboratif vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Côté langues, vous maîtrisez le français (courant) et possédez un bon niveau d’anglais (B2) . La connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire.
Parlons de nous !
Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conducteur d'engins (F/H)

VEOLIA
Publiée le 19/02/2026

CONDUCTEUR D'ENGINS (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Bénac (65)

Missions
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L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia, recherche un conducteur d'engins polyvalent pour son ISDND (Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux) de Bénac.

Le site se compose de 4 personnes et stocke 55 000 T de déchets / an et valorise l'énergie créée de façon électrique (biogaz transformé en électricité par des moteurs) .
Une station de traitement des eaux usées permet de traiter les lixiviats produits par la dégradation des déchets.

Sous l'autorité de l'Attaché d'Exploitation, les missions seront les suivantes (non exhaustives et susceptibles d'évoluer) :
Conduire des engins (exploitation déchets et entretien site)
Réaliser la maintenance mécanique de premier niveau selon le profil (remplacement de pompe…)
Participer à la réception des déchets au niveau des quais
Entretenir le site : ramassage papier, nettoyage, entretien des espaces verts
Manutention
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Mécanicien Atelier et Chantier (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 19/02/2026

MÉCANICIEN ATELIER ET CHANTIER (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

Stage

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Nous recherchons un(e) stagiaire Mécanicien(ne) Atelier et Chantier qui rejoindra notre service Engins et Matériel sur notre site du Plessis-Robinson pour une durée de 1 à 2 mois.
Tes principales missions :
Participer à la mise à jour de l’inventaire du petit matériel (outillage, équipements électroportatifs, accessoires de chantier…) .
Réaliser un état des lieux du matériel existant : identification, classement, vérification des quantités et de l’état.
Contribuer à la rédaction des fiches d’entretien et des rapports journaliers
Participer à l’optimisation des processus de suivi du matériel (propositions d’amélioration) .
En appui de l’équipe, découvrir les bases de la maintenance de premier niveau et les règles de gestion des équipements.
Respecter les procédures du Système de Management Intégré (SMI) et les règles de sécurité.
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
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Internship - Head Office - Digital HR Transformation and Skill Based Organization (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 19/02/2026

INTERNSHIP - HEAD OFFICE - DIGITAL HR TRANSFORMATION AND SKILL BASED ORGANIZATION (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 60 countries with 66 300 employees, the Group serves more than 4 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody Air Liquide's scientific territory and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.

Air Liquide's ambition is to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world - with a strong commitment to climate change and energy transition at the heart of its strategy.
Entity Description
The Head Office groups together the main cross-functional functions (marketing, legal, finance, human resources, shareholder relations, communication, etc.) . The corporate teams define strategies in their field of expertise and provide assistance and advice to the various Group entities.To fulfill its missions and to reflect the diversity of the Group, the Head Office is increasingly multicultural and has an international vocation.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Join the Global Talent Management team to drive SHINE, a strategic transformation program designed to move Air Liquide from a job-based to a Skills-Based Organization (SBO). This initiative is part of the broader FIT Transformation, aimed at building an agile workforce, securing critical skills for the future, and empowering employees to take ownership of their careers through AI-enabled technology (Workday) .
Your Missions
Reporting to the SBO Project Leader, you will act as a PMO (Project Management Officer) Analyst, supporting the deployment of the pilot in North America (NAM) and the preparation for global scale-up.
1. Strategic Communication & Change Management (40%)
• Design high-impact presentations: Assist in creating slide decks for Steercos, "SBO Boards, " and workshops. You will translate complex HR concepts (Skill Architecture, Taxonomy) into clear, engaging visuals for HR VPs and Business Leaders.
• Support Change Management: Help design change materials such as Persona Journeys (e.g., "Diego’s Journey, " "Enrique’s Journey") to illustrate the employee experience.
• Draft Communications: Assist in writing newsletters and "Close the loop" communications to keep stakeholders engaged and informed of project progress.
2. Data Analysis & Job Architecture Support (30%)
• Data Quality & Cleaning: Support the "Job Architecture solidification" stream by analyzing and cleaning Job Catalog data (descriptions, naming conventions) to ensure readiness for AI matching.
• KPI Tracking: Update the project Dashboard and Weekly Reports. Monitor key success metrics such as "Profile Completion Rates, " "Time to Fill, " and "Skill Gaps".
• Survey Analysis: Help analyze qualitative data from workshops and "MyVoice" surveys to identify pain points regarding career visibility and transparency.
3. Project Management & Coordination (30%)
• Task Tracking: Maintain the global project roadmap, tracking milestones across different streams (Governance, Skill Framework, Tech Implementation) to ensure the project remains "On Track".
• Workshop Organization: Assist in organizing Co-Design Workshops (logistics, pre-reads, taking minutes) where experts validate critical skills and proficiency levels.
• Coordination: Act as a liaison between the Core Team, Mercer consultants, and local project contributors to ensure smooth information flow.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Education:
• Master’s degree student in Business School, HR Management, or Project Management. (Master 2)
Key Skills Required (The "Must-Haves") :
• Project Management: Organized, rigorous, and able to track multiple deadlines (Gantt charts, action logs) .
• Data Fluency: Proficient in Excel/Google Sheets (pivot tables, VLOOKUP) to handle large datasets (Job catalogs, skills mapping) .
• Communication & Design: Excellent command of PowerPoint/Google Slides. Ability to synthesize information and create visually appealing presentations.
• Language: Fluent in English (Daily working language with global stakeholders) .
Soft Skills (The "Nice-to-Haves") :
• Agility & Adaptability: Comfortable working in a matrix organization and a "Test & Learn" pilot environment.
• Curiosity: Interest in HR Tech (Workday) , AI, and the Future of Work.
• Collaboration: Ability to work effectively with diverse teams (HR, Operations, Technical Experts) .
What you will learn
• How to drive a large-scale HR Transformation in a CAC40 company.
• Deep understanding of Workday (HCM, Talent Marketplace, Career Hub) and AI applications in HR.
• Exposure to senior leadership and global HR governance.
• Practical experience in Strategic Workforce Planning and Talent Management.
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: Septembre 2026
Durée: 6 mois
Rémunération: selon profil
Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Maintenance Industrielle (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 19/02/2026

MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Voreppe

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Rédaction des plans de maintenance pour l’ensembles des groupes frigorifiques de l’Italie et de l’Ibérie
Rattachée au maintenance Implémentation Leader du cluster SWE de l'équipe maintenance Excellence SWE, dans le cadre de ce stage, vous aurez à accomplir les tâches ci-dessous :
Maintenance:
Recensement des groupes frigorifiques sur l’Italie, l’Espagne et le Portugal
Valider dans la GMAO (Maximo) le nombre de groupes et créer les groupes manquants.
Analyser les PID de chaque groupe et valider les équipements se trouvant dans la GMAO.
Créer les équipements manquants à l’aide des CMMS de chaque région.
Créer un template de chargement des équipements manquants pour l’envoyer à ALIZENT.
Élaborer pour chaque site les plans de maintenance sur la base des plans de maintenance génériques du cluster.
Réaliser un gap Analysis entre Maximo (GMAO) et les plans de maintenance créés.
Demander à ALIZENT (gestion de la GMAO) la création des gammes et des fiches de maintenance préventive dans Maximo.
Procurement (Achat)
Élaborer pour chaque site du cluster un Appel d’Offre sur la base des nouveaux plans de maintenance.
Travailler avec le responsable achat de la catégorie d’achat, sur les clarifications techniques et commerciales suite au retour d’appels d’offres.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Etudiant en maintenance (école d'ingénieur)
Maîtrise de l’anglais (langue du cluster SWE)
Expérience en GMAO (un +)
Maîtrise des outils informatiques google (un+)
Localisation géographique: Site de Voreppe en Isère (38)
Déplacements: Non
Date de début souhaitée: dès-que possible (2026)
Durée souhaitée: 6 mois
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Conseiller Client (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 19/02/2026

Contrat

CDD

Localisation

Trignac (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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"Votre mission : transformer chaque visite en boutique en un moment inoubliable. Prêt(e) à relever le défi ? "

Rejoignez une équipe dynamique au coeur des Agences Distribution, où chaque jour est une opportunité de créer des moments uniques pour nos clients en boutique. Vous participerez à la commercialisation de l'ensemble des offres et produits Grand Public & Pro, au sein d'un réseau de boutiques implanté sur tout le territoire national. Ensemble, nous plaçons la satisfaction client au centre de notre engagement.

Description des missions

Vous êtes ambassadeur/drice de la marque Orange et proposez à vos clients une offre globale qui répond à leurs besoins et usages.

Vous créez un climat de confiance par vos conseils et construisez une solution adaptée à chaque client.

Vous faites de chaque rencontre une opportunité pour développer l'usage du digital chez nos clients et les accompagnez dans la découverte de nouveaux territoires.

Vous participez activement au collectif, avec la satisfaction client comme priorité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie, votre énergie et le plaisir que vous prenez à partager vos connaissances.
compétences
Vous êtes de formation Bac +2 en vente ou équivalent.

Vous bénéficiez d'une expérience en vente.

Vous intégrez un CDD de 6 mois.

Vous maîtrisez des techniques de vente et de négociation.

Vous connaissez les offres et produits Orange serait un plus

Vous savez utiliser des outils bureautiques

Vous maîtrisez des outils digitaux pour accompagner les clients

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Adjoint direction Unité Industrielle (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 19/02/2026

ADJOINT DIRECTION UNITÉ INDUSTRIELLE (H/F)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

Bourgoin-Jallieu (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre de l'activité de l'Unité de Valorisation Énergétique (UVE) RONAVAL, Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un(e) Adjoint au Directeur d'Unité Industrielle F/H, rattaché(e) à la région Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes. Vous intégrerez la Direction des Unités Industrielles.
Basé(e) à Bourgoin-Jallieu (38) , vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Unité Industrielle de l'usine de Valorisation Énergétique de Bourgoin-Jallieu.
Votre expérience en exploitation et maintenance, vos connaissances dans le domaine de la valorisation énergétique vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous aurez pour objectif de gérer et optimiser l'activité, de participer à la relation client et garantir la sécurité des équipes du site tout en favorisant l'excellence industrielle de l'UVE.
Vos principales activités
Animer l'amélioration continue et la communication au sein de l'UVE : briefings et débriefings, animation et formalisation des réunions internes
Participer au fonctionnement efficace de l'UVE : circulation d'informations, propositions d'amélioration de la performance, participation à l'élaboration et au suivi du budget de l'activité notamment du GER et des arrêts techniques
Décliner la politique de Prévention Santé Sécurité et l'application du système de management intégré
S'assurer au quotidien que les conditions d'exploitation respectent les prescriptions de l'arrêté préfectoral d'exploitation et les contrats clients
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle de l'activité pour atteindre les objectifs fixés : contrôle de la fiabilité des saisies dans les outils d'exploitation, optimisation permanente des ressources, suivi des plans de performance
S'assurer de la mise à jour quotidienne de l'ensemble des documents contractuels, réglementaires ou internes qui tracent les conditions d'exploitation
Préparer les éléments de base des rapports d'activités que nous devons à nos clients et aux services de l'État
Travailler avec les équipes de la direction technique pour trouver et mettre en œuvre des optimisations de fonctionnement
Préparer la planification des arrêts techniques avec le Responsable de Maintenance
Identifier les non-conformités en exploitation et prendre les actions correctives
Mettre à jour ou s'assurer de la mise à jour des guides de conduite et des consignes d'exploitation à chaque fois que cela est nécessaire
Appliquer notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service
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Chargé de projet Data/Outils (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 19/02/2026

CHARGÉ DE PROJET DATA/OUTILS (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDD

Localisation

Six-Fours-les-Plages (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché(e) la Responsable Data/Outils, vos missions sont les suivantes :
Vous participez à la gestion d'un projet informatique du recueil des besoins à la mise en exploitation
Vous assistez au pilotage et assurez le bon déploiement de projets IT transverses de l’entreprise
Vous animez la culture data au sein de l'entreprise en transformant les pratiques actuelles pour capitaliser sur la donnée comme actif stratégique
Vous mettez en forme et préparez les Base de données
Vous assurez la maintenance des référentiels.
Vous participez au recueil des besoins, à la conception, à la réalisation, au test, à la recette et au déploiement de solutions informatiques s’appuyant sur des logiciels, des bases de données.
Vous prenez en charge le paramétrage métier de solutions pour répondre aux besoins spécifiques
Vous accompagnez les collaborateurs dans le quotidien sur les missions/opérations IT
Vous maintenez et faites évoluer le corpus documentaire (documentation fonctionnelle et technique des solutions, normes de développement, bonnes pratiques)
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