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Conducteur de travaux VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/06/2025

CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Quimper (29)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux VRD (H/F)
Au sein d’une équipe dynamique et en collaboration avec le directeur travaux, vous aurez la responsabilité de chantiers VRD, de leurs préparations jusqu’à la réception des travaux et leurs bouclages administratifs et financiers.
Préparer, planifier les chantiers
Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier, établir l’échéancier des facturations
Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
Déterminer et évaluer les commandes de matériaux et matériels et l’intervention des sous-traitants et fixer les plannings.
Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité
Fixer les objectifs des chefs de chantier
Suivre l’exécution des chantiers
Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec les chefs de chantier
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
Assurer la gestion administrative et financière des chantiers
Encadrer les équipes sous sa responsabilité
Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études…)
Clôturer les chantiers
Participer aux réceptions de fin de chantier
Assurer la facturation définitive selon les modalités prévues dans les contrats
Calculer et analyser des résultats du chantier
Le profil
Vous avez une formation supérieure technique Bac +3 +5 dans le domaine du génie civil et/ou travaux publics.
Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en conduite de travaux VRD (hors alternance) .
L’organisation est votre point fort. Vous savez anticiper et gérer les imprévus.
Autorité, diplomatie et charisme sont des qualités qui vous caractérisent.
A partir de 45k€ avec véhicule de fonction + prime annuelle + participation…
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Responsable d'Agence (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/06/2025

RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Beauvais (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?
Thierry, Directeur du Secteur Picardie, est impatient d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à Beauvais.

Ton quotidien :
Définir les axes stratégiques
Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit
Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux
Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats
Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité)
Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux
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UpNext - On-board Mission Software Developer - Platform & 5G Integration (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2025

UPNEXT - ON-BOARD MISSION SOFTWARE DEVELOPER - PLATFORM & 5G INTEGRATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse - Marius Tercé 18

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a On-board Mission Software Developer to explore 5G Non-Terrestrial-Network capabilities based on space platforms.
Our objective is to explore many new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As such, be prepared for a wild ride, digging into unconventional ways of working, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown!

This position is based in Toulouse ( between Labège and Saint Martin) , and you will collaborate with teams across Europe and an international partnership landscape.
This job comes with a 3 year CDI-C contract (a French project-based permanent contract tied to the duration of this demonstrator' mission - end of June 2028) .
Missions
In this role, you will directly shape the performance and reliability of our satellite's foundational software, ensuring our hardware can be controlled effectively and data moves at maximum speed. By being an On-board Mission Software Developer, you will:
Contributing to the selection and lead the implementation of high-performance interfaces, with a focus on technologies like gRPC for inter-service communication.
Implementing and optimize high-speed data paths between processor boards using frameworks like DPDK.
Developing and adapting board support packages (BSP) and low-level drivers for our custom flight hardware.
Participating in technology assessments, including the exploration of modern, high-integrity languages like Rust for safety-critical components.
Key Challenges You Will Tackle:
Achieving near-line-rate performance for packet processing using DPDK while maintaining data integrity.
Adapting and debugging low-level platform software (BSP, drivers) on custom, state-of-the-art aerospace hardware.
Guaranteeing microsecond-level latency across the system's software and hardware interfaces.
Your Boarding Pass
What you bring:
Strong proficiency in C/C++ for embedded and lower-level systems development.
Hands-on experience with high-performance networking libraries, specifically DPDK.
Proven experience designing and implementing APIs, with specific knowledge of frameworks like gRPC/Protobuf.
Experience building custom embedded Linux distributions using the Yocto Project.
Experience in designing or adapting Board Support Packages (BSPs) for custom hardware and demonstrated expertise in HW/SW integration.
Joy in working in an international, diverse and geographically located team.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability.
A hands-on and solution oriented attitude.
A demonstrated interest in exploring modern systems programming languages like Rust.
Your experience building software from the ground up reflects our "act and think like a startup" mentality.
What you get
Develop critical components of the future's space.
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow.
A shared open space office with highly skilled multicultural teams.
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely.
A high-achieving, experienced and fun team.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services. Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our Values: #KeepItSimple #BeAudacious #ExploringTogether Our DNA: #SpeedOfExecution, #CaringForEachOther, #OpenToTheWorld
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Head Office - Energy Strategy - Financial Analysis Interns (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 18/06/2025

HEAD OFFICE - ENERGY STRATEGY - FINANCIAL ANALYSIS INTERNS (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Missions
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Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 60 countries with 66 300 employees, the Group serves more than 4 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody Air Liquide's scientific territory and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.
Air Liquide's ambition is to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world - with a strong commitment to climate change and energy transition at the heart of its strategy.

The Hydrogen Company (H2C) , founded in 2014, is a pivotal player in the rapidly evolving H2 energy market. H2C focuses on investing in and developing various segments of the hydrogen value chain, including production, distribution, and retail. As a subsidiary of AL, H2C plays a crucial role in driving the growth of the hydrogen energy sector and de-risking investments in this evolving market.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
We are seeking two motivated and detail-oriented Finance Interns to join our dynamic team and support the CFO in the following areas:
Business and Operations Control:
○ Monitor and analyze Joint Venture dashboards to provide business variance analysis and monthly flash reports.
○ Support monthly and quarterly reporting in collaboration with accounting.
○ Analyze data and make projections for monthly and forecast follow-up, including the forecast and target process.
○ Update the target and reforecast file for H2C and its JVs.
○ Handle ad-hoc finance tasks outside of the closing calendar.
Financial Analysis:
○ Analyze financial data and create reports to provide insights into the company and its financial JV's performance.
○ Assist in preparing financial models, forecasts, and budgets.
○ Conduct variance analysis and identify key trends to improve decision-making.
○ Support the preparation of financial presentations for management.
Financial Compliance:
○ Support compliance with financial regulations and company policies.
○ Assist with preparing and reviewing financial statements for accuracy and adherence to regulatory standards.
○ Conduct ad-hoc research on financial compliance requirements.
Internal Control & Risk Management:
○ Assist the CFO in evaluating and strengthening internal controls and risk management processes.
○ Participate in reviews to ensure compliance with financial policies.
○ Identify and recommend improvements in internal controls to mitigate financial risks.
Financial Modelling with Budget Management and Tracking:
○ Develop and maintain financial models to support business decision-making.
○ Assist in the budget management process, including budget preparation, tracking, and analysis.
○ Monitor budget performance and identify variances.
○ Prepare reports and presentations on budget-related matters.
Ad-hoc Tasks:
○ Provide general support to the CFO on a range of financial tasks.
○ Assist in special projects and financial reviews as needed.
○ Collaborate with other departments on financial matters when necessary.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and present it clearly and concisely for management decision-making.
Proficiency in Microsoft Excel and other financial analysis tools.
Knowledge of financial regulations, accounting principles, and risk management is a plus.
Strong attention to detail and the ability to handle confidential information with integrity.
Excellent communication and organizational skills.
Ability to work independently and as part of a team.
At ease with dashboards, Excel, and Google Sheets tools, and with figures in general.
Good capacity for analysis and synthesis, allowing you to identify trends and guide decisions.
Autonomous, curious, proactive, and accurate.
Fluent in English; ability to work in French is a plus.
Candidate Profile
Background in Business Control, Operations Control, Management Accounting, Financial Management, M&A, or Investment Banking.
Internship Details
Duration: Jan 2026 to June/July 2026.
Location: 75 quai d’Orsay, 75007 Paris
Full-time presence in the company
What We Offer
Hands-on experience in financial analysis, risk management, budgeting and internal control.
Mentorship from direct exposure to the CFO.
Valuable opportunity to gain experience in a dynamic and growing industry.
To Apply
Please submit your resume and cover letter
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Alternance Facteur (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Publiée le 18/06/2025

ALTERNANCE FACTEUR (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vedène (84)

Niveau d'études

BEP

Missions
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Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité.
Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service.

Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients.

Les missions :
Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ;
Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ;
Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ;
Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises.
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Stagiaire en recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/06/2025

STAGIAIRE EN RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Loiré (49)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Tu es attiré.e par le secteur du recrutement ? Tu aimes échanger avec des interlocuteurs variés, découvrir des parcours de vie ?
Je te propose de rejoindre notre cabinet à Toulouse (Balma Gramont) pour un stage d'une durée idéale de 4 mois minimum à partir d'août/septembre, en tant que chargé.e de recrutement !

Je te propose une immersion totale dans le quotidien de recruteur, en formant un réel binôme sur toutes les missions confiées par mes clients issus de secteurs d'activités différents.
Si l'âme d'un détective sommeille en toi, c'est l'occasion rêvée. Ta mission : identifier et attirer les meilleurs candidats pour nos clients.

Ton quotidien :
Assister à des RDV clients/prospects pour les aider à définir leur besoin
Rédiger et diffuser des annonces
Traiter et qualifier les candidatures pertinentes
Identifier de façon pro-active des candidats via les Jobboards et réseaux sociaux et leur présenter de manière attractive les postes
Mettre à jour notre base de données
Participer aux entretiens

Ce que ce stage va t'apporter :
Une méthodologie et des compétences dans l'utilisation d'outils dédiés à ce métier : chez Manpower un parcours de formation complet te sera proposé.
La découverte d'une multitude de métiers et des organisations (industrie, secteur public et associatif, tertiaire, etc.) et une connaissance plus approfondie du tissu économique local.

Si :
Tu disposes d'une formation supérieure bac+3 à Bac+5 ;
Tu apprécies voir les résultats de tes actions grâce à ta persévérance, ta curiosité et ton organisation ;
Tu recherches des missions variées dans un environnement de travail propice au développement de nouvelles compétences ;
Tu aimes établir des relations et travailler en équipe ;
Alors ce stage est fait pour toi !
J'attends avec impatience ta candidature !

Conditions proposées :
35h du lundi au vendredi
Gratification selon niveau d'études et durée de stage
Tickets restaurants de 9.50€
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
E-learning
CE
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CONDUCTEUR DE MATERIEL DE COLLECTE / LAVEUR (F/H)

VEOLIA
Publiée le 18/06/2025

CONDUCTEUR DE MATERIEL DE COLLECTE / LAVEUR (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Ludres (54)

Missions
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L’activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia région Grand Est recherche un(e) Conducteur(trice) de Matériel de Collecte / laveur pour son agence située à Ludres.
Vos activités seront les suivantes :
Conduire le véhicule pour assurer la collecte en respectant le plan de tournée
Signaler à son responsable tout incident ou anomalie (difficultés rencontrées sur le parcours, déchets non conformes, inaccessibles, matériel défectueux…)
Renseigner, saisir et communiquer tout document en lien avec la collecte ; utiliser les outils numériques appropriés
Refuser la collecte des bacs impropres (pour la collecte sélective) , et y apposer l’étiquette dédiée pour signaler le problème
Nettoyer si nécessaire la zone de travail après le chargement des déchets dans le véhicule
Après chaque tour de collecte, vider les déchets de son véhicule
S’assurer du bon fonctionnement et bon état du véhicule conduit (vérification, maintenance quotidienne, entretien, propreté de la cabine, dépôt du véhicule…)
Porter une vigilance particulière à sa sécurité et celle des coéquipiers et des tiers, respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, ainsi que les procédures métier liées à l’activité
Assurer la conformité de la prestation confiée conformément au cahier des charges (typologie des déchets, exutoires, cahier des charges de la prestation, critères qualités du client…)
Communiquer avec le coéquipier le cas échéant, les usagers/riverains et les clients
Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service
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Conseiller(ère) commercial(e) - 51 (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 18/06/2025

CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) - 51 (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux Bellini

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre environnement
En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à la Direction Régionale Est. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes accompagnée par un manager de proximité et des experts métiers.
Vos missions
Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME) . Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vous allez à la conquête de nouveaux clients :
en menant des actions de prospection ciblées par approche directe
en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…)
en développant la recommandation
Par votre expertise, vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle
Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur vie.
Liste de missions non exhaustive
Vous travaillez en home office.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?
Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ?
La rigueur est une qualité que vos managers mettent régulièrement en avant chez vous ?
Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ?
Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection.
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Vos avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs.
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :
o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
o Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
#YourJobYourLife
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Master Immobilier (Saint Denis) 24 mois (H/F)

SNCF
Publiée le 18/06/2025

MASTER IMMOBILIER (SAINT DENIS) 24 MOIS (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'Assistant ou Assistante Gestion Locative Externe & Cession, vous serez amené à :
Élaborer le « topo » fonciers y-c occupations, projet en cours, sujets d'exploitation, etc
Instruire les demandes d'acteurs externes sur les demandes d'occupation temporaire du domaine public ferroviaire (visite sur site, instruction en lien avec les différents services G&C)
Rédiger les Conventions d'Occupation Temporaire du domaine public ferroviaire au profit de collectivités territoriales ou autre tiers
Rédiger le Conventions de Superposition d'Affectation ou de Transfert de Gestion
Participer à l'instruction des demandes d'acquisition formulées par des collectivités territoriales / tiers ou nécessaires aux projets de SNCF G&C
Rédiger les notes juridiques opérationnelles en lien avec les activités de la direction des Gares d'Île-de-France (droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit public, droit immobilier)
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Attaché d'exploitation en alternance (F/H)

VEOLIA
Publiée le 18/06/2025

ATTACHÉ D'EXPLOITATION EN ALTERNANCE (F/H)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Alençon (61)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous préparez un BTS ou une licence logistique / transport ou management , et recherchez une alternance dans ce domaine ?

Rejoignez-nous en tant qu'attaché.e d'exploitation en alternance !

Au sein de la région Normandie, rattaché(e) à l'attaché d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Suivre les prestations de collecte et valorisation de déchets dans le respect des contrats ;
Saisir et analyser les indicateurs d'exploitation ;
Accompagner la mise en place de nouvelles prestations de collecte (ex : tarification incitative)
Mener des suivis de collecte (qualité, sécurité…) ;
Participer à la gestion du personnel dans le respect de la réglementation sociale et du transport (planning, congés, intérim, éléments variables de paie…) .
Travailler avec les différents services de la Région (Bureaux Etudes, QHSE, maintenance, facturation, service RH…) .
Appréhender le dimensionnement humain via la planification
Vos missions seront évolutives en fonction de votre profil, de votre implication et des résultats que vous obtiendrez.
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Conseiller RH Middle Office (gestion administrative RH) (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 18/06/2025

Contrat

CDD

Localisation

Paris - 16ème Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous êtes en entraide sur le process administratif de recrutement des alternants : de la réception de la Lettre de Promesse d'embauche jusqu'à la mise en signature du contrat. Durant cette période, vous êtes en contact régulier avec les futurs recrutés pour les accompagner et les tenir informés de l'évolution de leur dossier.

Vous contribuez à l'organisation des entretiens regards croisés sur l'ensemble des périmètres de la DO IDF managée, dans une logique de simplification et d'optimisation, en lien avec pratiques de l'ensemble des Middle Office :
Élaboration et alimentation d'outils de suivi
Optimisation de la base documentaire pour les jurys et communication auprès d'eux
Feedback régulier avec les RRH organisateurs et les membres des jurys pour pérenniser le process

Autres spécificités :
Vous entraidez vos collègues en cas de besoins en fonction des absences, congés et pics d'activités.
Vous contribuez à l'amélioration des processus et des méthodologies de travail

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Généraliste RH (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Publiée le 18/06/2025

GÉNÉRALISTE RH (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous intégrerez la DRH pour accompagner des DRH opérationnels sur leur périmètre, apporter le service clients interne. Vous interviendrez sur des thématiques diverses et variées telles que :
Recrutements et intégration :
Etre l'interface avec le pôle recrutement pour accélérer le process de recrutement ; définition de poste, préqualifications des candidats, relation avec les managers.
Participer activement à la réussite de l'intégration des candidats (envoi des questionnaires intégration et entretiens d’intégration)
Le cas échéant, faire le lien avec les candidats sur divers sujets administratifs

Gestion de carrière et des talents :
Suivi des réalisations des entretiens annuels et professionnels, relance des managers, puis analyse qualitative
Analyse des besoins en formation et priorisation des actions de formations en concertation avec le DRH opérationnel
Suivi de la revue des talents
Suivi des mobilités internes et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle

Accompagnement du collaborateur de son entrée jusqu’à sa sortie :
Participation aux actions disciplinaires et procédures de départs (mise en forme des documents
Analyse des motifs de sorties (diffusion des questionnaires de sortie et prise de rdv avec les collaborateurs concernés)
Suivi des alternants (départs anticipés, transformation CDI, remplacement…)

Divers :
Participer à la mise à jour des dossiers de personnels (ex : rédaction des promesses d’embauche et contrats de travail, courrier de réponse aux salariés, attestations diverses, classement…) en binôme avec le service paye en cas d’absence
Organisation de RDV et de réunions
Actions de communication interne Participation à la valorisation de la culture d’entreprise (événements internes, portraits collaborateurs, etc.)
Mise à jour et suivi de tableaux de bord RH
Participation à des projets RH transverses

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des opportunités et de votre capacité à être proactif dans votre mission.
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Superviseur IP (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 18/06/2025

Contrat

CDD

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Nous recrutons 1 superviseur.e au sein du département SRIPT dans l'équipe de supervision des réseaux IP & Transmission de Rennes, pour travailler en 24/7.
Vous serez garant.e en temps réel de la performance des réseaux IP et Transmission et piloterez la relève des incidents dans le respect des engagements. Votre action aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients.
Concrètement, dans un premier temps vous prendrez en charge les alarmes issues des réseaux et les signalisations remontées des Centre de Support Clients. Vous assurerez les tests nécessaires au diagnostic, réaliserez le pilotage de la maintenance en sollicitant les groupes d'exploitation ou d'intervention concernés.
Vous assurerez la communication vers nos centres de services clients et nos autres centres de supervision, sur tout incident impactant les clients.
Enfin, vous piloterez des opérations de production sur les équipements des réseaux d'Orange, en vous assurant de leur bon fonctionnement à l'issue de l'intervention.
La prise de poste et la montée en compétence se fera dans un premier temps exclusivement sur le périmètre IP.
Nous étudierons les suggestions que vous pourriez avoir pour améliorer nos prestations.

Votre activité sera organisée sur des horaires non ouvrés : selon les vacations, du lundi au dimanche, de jour comme de nuit, dans le respect de la règlementation et avec des compensations en temps et financières. Vous serez toujours accompagné.e

Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 - Juriste - Droit de l'Environnement/Energie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25 - BAC+5 - JURISTE - DROIT DE L'ENVIRONNEMENT/ENERGIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le pôle Droit de l’Environnement de la Direction Juridique conseille et assiste l’ensemble de RENAULT Group sur les problématiques juridiques liées à l’environnement et à l'énergie et travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs du Service Energie et Hygiène, Sécurité, Environnement du Groupe.
Les domaines d’intervention sont notamment les suivants : installations classées pour la protection de l’environnement, sites et sols pollués, déchets, recyclage, GES, REACH, problématiques liées à l’énergie (approvisionnement, stockage, énergies renouvelables) .
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Effectuer une veille et analyses règlementaires dans les domaines du droit de l’Energie et de l’Environnement
Rédiger les clauses environnementales dans divers types de transactions notamment immobilières (baux, cession de fonds de commerce, …) , fournitures produits
Conseiller les opérationnels sur les questions de droit de l’environnement et énergie (réglementation, relations avec l’administration, etc.)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en droit de l'environnement et/ou de l'énergie et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais et le pack office.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité de synthèse.
Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle et d'expression orale.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Technicien d'Intervention Environnement Technique (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 18/06/2025

TECHNICIEN D'INTERVENTION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

CDI

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous assurez la qualité et la continuité de service sur les équipements du réseau Orange. Vous intervenez sur les sites techniques des Alpes-Maririmes.
Vanessa, manager.

Activités principales :
Maintenance préventive et curative, analyse de la qualité
Vous réalisez les travaux de maintenance curative et préventive en autonomie sur les équipements du réseau dans le domaine de l'environnement technique : l'énergie, la climatisation.
Vous réalisez la maintenance curative des mobiles jusqu'au antennes.
Vous remontez les difficultés ou dysfonctionnements, vous rendez compte de vos interventions en temps réel.
Vous assurez la gestion de la documentation via les applications informatiques.
Vous assurez le suivi des lots de maintenance.
Vous réalisez les audits, vous participez aux analyses d'incidents et proposez des axes d'amélioration.
Sécurité et environnement
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers.
Vous participez à la gestion des déchets d'intervention.
Relation client
Vous êtes attentif au respect des délais, à la qualité du réseau et au service attendu par le client.
Relation à la sous-traitance
Vous réalisez des interventions en entraide ou en soutien auprès de techniciens multi-techniques de sites distants et de nos fournisseurs.
Vous réalisez des vérifications de la qualité des interventions partenaires et de l'application des consignes de sécurité.
Astreinte
Vos activités nécessitent une planification 24 heures/24, 7 jours/7. Vous êtes amené
e à assurer des astreintes, à gérer des urgences
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Chef de Projet PEPR TASE & PEPR H2 (H/F)

CEA
Publiée le 18/06/2025

CHEF DE PROJET PEPR TASE & PEPR H2 (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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France 2030 est une action de l'État depuis 2021 qui accompagne les acteurs innovants partout en France avec l'ambition de dénicher, supporter et développer pour « rapprocher le futur ».
Dans le cadre du plan France 2030, une action de financement est dédiée aux PEPR (Programmes et équipements prioritaires de recherche) . Les PEPR visent à renforcer la place de la recherche française dans des domaines scientifiques cruciaux pour les transformations technologique, économique, sociétale, sanitaire et environnementale.
Les PEPR « Technologies avancées des systèmes énergétiques » (TASE) et « Hydrogène décarboné » (H2) sont copilotés par le CEA et le CNRS. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet H/F afin de coordonner la gestion organisationnelle, administrative et financière des programmes.
Rattaché(e) au co-pilote CEA du PEPR TASE, vous intervenez au cœur d’un réseau d’interlocuteurs et partenaires variés : Directeurs des PEPR, Chefs de Projets, Chercheurs, Chargé(e) s de communication, Chargé(e) s de valorisation, membres de l’Agence de Programme Energies Décarbonées (APED) , équipes administratives…
Plus précisément, votre rôle consistera à :
Veiller à la bonne exécution des deux PEPR (reporting budgétaire et administratif) et assister la direction de chaque programme pour s’assurer de leur déploiement stratégique et du respect des obligations vis-à-vis de l’Etat et des organismes pilotes ;
Préparer et gérer les évènements clés internes à chaque PEPR (journées annuelles, écoles thématiques, webinaires …) ;
Participer, en lien avec les chargés de communication et de valorisation, au développement d'actions en direction des acteurs socioéconomiques et du grand public pour une valorisation et une diffusion des résultats des programmes ;
Développer les interactions entre les différents PEPR lancés dans le cadre de France 2030, particulièrement ceux dédiés aux secteurs de l’énergie (TASE, H2, SPLEEN, Batteries, MOBIDEC, Recyclage, VDBI, Sous-Sol …) ;
Contribuer au partage d’expériences, à la mise en place de procédures et de documents communs.
Cette mission sera réalisée à 60% dans le cadre du PEPR TASE et à 40% dans le cadre du PEPR H2.
Lancés respectivement en 2022 et 2023, les PEPR H2 et TASE sont désormais entrés dans une phase de production de résultats académiques (publications, thèses, conférences) mais également de résultats valorisables vers l'aval (brevets, start-up, collaborations avec des industriels du domaine) .
Le poste proposé, localisé à Grenoble au sein de l’APED, est une occasion unique d'être acteur de la recherche et de participer à l'élaboration stratégique des futurs programmes de recherche.
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Assistant Exploitation (H/F)

SARP
Publiée le 18/06/2025

ASSISTANT EXPLOITATION (H/F)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Brive-la-Gaillarde (19)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La société SARP SUD OUEST, filiale de Veolia, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides.
Notre agence de Brive, recrute et forme un(e) assistant(e) d'exploitation en charge de la gestion opérationnelle de l'agence.
Dans ce cadre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :
Rédiger les Ordres de Travail des chauffeurs
Rédiger les Bordereau de suivi des Déchets
Réaliser le planning (gestion des tournées de collecte)
Assurer le suivi administratif de l'agence
Assurer la gestion de l'accueil téléphonique des clients
Renseigner le registre de suivi des déchets
Cette liste n'est pas exhaustive.
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Alternance Facteur (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Publiée le 18/06/2025

ALTERNANCE FACTEUR (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cavaillon (84)

Niveau d'études

BEP

Missions
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Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité.
Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service.

Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients.

Les missions :
Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ;
Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ;
Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ;
Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises.
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Chargé de Communication Réseaux Sociaux (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 27/03/2025

CHARGÉ DE COMMUNICATION RÉSEAUX SOCIAUX (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du service:
Vous intégrerez l’équipe Communication Réseaux Sociaux au sein de la Direction de la Communication d’Amundi. Rattachée directement au Directeur de la Communication, l’équipe Relations Presse et Réseaux Sociaux est composée de 8 personnes. Cinq d’entre elles sont dédiées aux relations Presse en France et à l’international. Les 3 autres personnes assurent la coordination, la cohérence et le développement de la présence d’Amundi et de ses filiales sur les Réseaux Sociaux.
Rôle et responsabilités:
Création et gestion de contenus :
Elaborer des contenus et des visuels pour nos réseaux sociaux (LinkedIn + IG) . Travailler en étroite collaboration avec notre agence pour certains visuels Retail.
Faire évoluer les guidelines éditoriales et graphiques en fonction des tendances et de l’évolution des algorithmes
Gestion de projets
Participation aux campagnes digitales et événements annuels : Alternants, Amundi World Investment Forum…
Community Management
Animation et engagement des communautés : animer et interagir avec notre communauté en ligne, répondre aux DM.
Veille digitale
Suivre la notoriété d’Amundi sur les plateformes sociales
Reporting et analyse des performances
Élaborer des tableaux de bord pour mesurer l’efficacité de nos actions sur les réseaux sociaux (nombre d’abonnés, réactions positives/négatives, etc.)
Apport de l'alternance:
Pleinement intégré(e) à la Direction de la Communication, cette alternance vous permettra de participer à l’ensemble des missions de Communication sur les Réseaux Sociaux du premier asset manager européen. Les missions de cette alternance vous permettront de développer des compétences multiples sur tous les aspects du digital (création de contenus visuels, écrits ou vidéo, community management et suivi reporting) . Ce poste vous offrira également une vision transversale des métiers d’Amundi, de son organisation et de sa stratégie de développement en France et à l’international.
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Conducteur de travaux VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/06/2025

CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux VRD (H/F)
Au sein d’une équipe dynamique et en collaboration avec le directeur travaux, vous aurez la responsabilité de chantiers VRD, de leurs préparations jusqu’à la réception des travaux et leurs bouclages administratifs et financiers.
Préparer, planifier les chantiers
Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier, établir l’échéancier des facturations
Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
Déterminer et évaluer les commandes de matériaux et matériels et l’intervention des sous-traitants et fixer les plannings.
Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité
Fixer les objectifs des chefs de chantier
Suivre l’exécution des chantiers
Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec les chefs de chantier
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
Assurer la gestion administrative et financière des chantiers
Encadrer les équipes sous sa responsabilité
Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études…)
Clôturer les chantiers
Participer aux réceptions de fin de chantier
Assurer la facturation définitive selon les modalités prévues dans les contrats
Calculer et analyser des résultats du chantier
Le profil
Vous avez une formation supérieure technique Bac +3 +5 dans le domaine du génie civil et/ou travaux publics.
Vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans en conduite de travaux VRD (hors alternance) .
L’organisation est votre point fort. Vous savez anticiper et gérer les imprévus.
Autorité, diplomatie et charisme sont des qualités qui vous caractérisent.
A partir de 45k€ avec véhicule de fonction + prime annuelle + participation…
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