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Plombier Compteurs Connectés (F/H)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 17/09/2025

PLOMBIER COMPTEURS CONNECTÉS (F/H)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDD

Localisation

Fréjus (83)

Missions
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Vos missions ?
Au sein du Service Consommateurs, vous intégrez l’équipe en place pour assurer le déploiement des compteurs d’eau connectés sur notre territoire.
Vous êtes amenés à :
Installer, réparer et entretenir les compteurs d’eau et leur robinetterie
Effectuer le paramétrage du télérelevé
Réaliser des enquêtes de terrain sur les compteurs et rédiger les rapports d’intervention
Informer le client-consommateur sur les services du télérelevé
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Gestionnaire de moyen materiel (H/F)

SNCF
Publiée le 17/09/2025

GESTIONNAIRE DE MOYEN MATERIEL (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Annemasse (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous serons confiées.
Optimisation des ressources, vous :
gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production
assurer le respect du plan de transport :
suivre en temps réel la couverture du plan de transport
suivre la situation des matériels roulants immobilisés
proposer en situation perturbée des solutions pour sauvegarder au mieux le plan de transport
s'assurer de l'affectation des rames sur les sites de remisage en prévision de leur réutilisation future
En cas d'avaries (maintenance curative) , appliquer les procédures de sécurité.
Respecter les rendez-vous de la maintenance programmée (maintenance préventive) et procéder aux
adaptations nécessaires :
recueillir le programme de flotte validé en S-1
proposer des adaptations en cas de non-respect des rendez-vous de maintenance et sur les périodes particulières (travaux, mouvements sociaux, …)
Assurer les acheminements pour des opérations à réaliser sur d'autres sites de maintenance
*Assurer la gestion des situations non-conformes et respecter les éventuels avis de péremption
Répartir les rames dans le Technicentre en fonction des travaux de maintenance et des spécificités des voies
Assurer l'interface avec le programmeur du Technicentre
Transmettre l'information de la réutilisation des matériels aux agents de manoeuvre
Gestions des situations imprévues, vous :
êtes le protagoniste en cas de perturbations
trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
Satisfaction client, vous :
contribuez à la réalisation de notre plan de transport,
Votre mission première ? , vous :
vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
serez notre expert en gestion des imprévus
En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre équipe, vous :
êtes garants de la bonne gestion du parc des locomotives, , assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées.
suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport.
Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport.
La supervision du parc locomotives est sous votre direction, garantissant un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels, vous :
En résumé, votre fonction est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante.
Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Rythme 3X8.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
« L'emploi visé par ce recrutement sera concerné par l'ouverture à la concurrence de l'activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions (nature des missions exercées, lieu d'affectation..) dans ce cadre au sein de la région. Celles-ci feront l'objet d'une information aux salariés concernés lorsqu'elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l'issue des appels d'offre.»
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Ingénieur - classification de gamme (H/F)

ARKEMA FRANCE

Publiée le 17/09/2025

Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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L'objectif du stage est d'analyser les gammes de produits des concurrents d'Arkema/Sartomer, en mettant l'accent sur leurs caractéristiques techniques. Cette analyse comparative permettra d'identifier les éventuels manques ou lacunes dans la gamme actuelle de produits d'Arkema/Sartomer, afin de proposer des axes de développement ou d'adaptation stratégique

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Ingénieur en Systèmes Spatiaux (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

INGÉNIEUR EN SYSTÈMES SPATIAUX (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Ingénieur en Systèmes Spatiaux (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse-Palays. Vous rejoindrez le département End-to-End Chef Engineering / Ground System Chief Engineering / IVQ, et plus précisément le pôle End-to-End Advanced Studies en charge des analyses de performance mission des nouveaux systèmes spatiaux
Votre stage consistera à mettre en place une logique d’analyse mission pour effectuer des prises de vue haute résolution d’objets spatiaux par des satellites.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Avril 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Identifier les principaux paramètres à prendre en compte
Evaluer les opportunités et les prioriser
Contribuer à la mise en place d’outils de simulation / visualisation / démonstration
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Modélisation et simulation de systèmes spatiaux
Analyse critique de résultats
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en “systèmes spatiaux” ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance des principes de mécanisme spatiale
Maitrise de Python
Soft Skills :
Rigueur, organisation
Autonomie et prise d’initiative
Esprit critique
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français : avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Internship - Flight dynamics (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

ATR - INTERNSHIP - FLIGHT DYNAMICS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Dans l’Engineering d’ATR, vous rejoindrez le département de Physique du vol. Dans une petite équipe dynamique d’ingénieurs, une forte collaboration est requise pour répondre aux nombreux défis autour des évaluations en vol et au sol des cas de panne.
Dans le cadre de futurs développements pour un avion plus vert, plus silencieux et plus sûr, ATR démontre un haut niveau de sécurité en vol, même avec une panne susceptible de se produire en opération. Il faut de plus considérer cela dans le cadre d’évolutions des règlements en cours de discussion. Le stage permettra à ATR d’évaluer les conséquences de ces évolutions et ainsi d’orienter les choix de design pour ses futurs avions.
Descriptif des missions proposées
Revue de la règlementation passée, actuelle et prise en compte des évolutions prévues sur les méthodes d’évaluation des pannes en vol et au sol. Cela permettra d’identifier les scénarios de vols à démontrer.
Revue des critères de classification des cas de panne impactant les qualités de vol de l’avion. Cela permettra de définir des critères de réussites des réglementations
Analyses de sensibilité des paramètres influents sur les évaluations, internes à l’avion ou environnementaux (turbulences, vent de travers, conditions initiales, etc.) .
Comparaison des résultats issus de différents outils de simulation.
Présentation des résultats aux équipes systèmes pour identifier des pistes d’amélioration
Ce stage est fait pour vous :
Dernière année d’école d’ingénieur aéronautique (ISAE …)
Compétences recherchées : Aéronautique, Dynamique du vol, Qualités de vol et commandes de vol
Qualités requises : Autonomie, esprit d’équipe
Anglais courant, Français
Calendrier
Démarrage 01/04/2026, durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Within ATR’s Engineering division, you will join the Flight Physics department. In a small, dynamic team of engineers, strong collaboration is essential to tackle the many challenges related to flight and ground failure case evaluations.
As part of future developments for a greener, quieter, and safer aircraft, ATR demonstrates a high level of in-flight safety—even in the event of failures that could occur during operations. These evaluations must also consider evolving regulations currently under discussion. This internship will allow ATR to assess the impact of these changes and guide design choices for future aircraft.
Detailed description of the mission:
Review of past and current regulations, including upcoming changes in methods for evaluating in-flight and ground failures. This will help identify flight scenarios to be demonstrated.
Review of classification criteria for failure cases affecting aircraft handling qualities. This will help define success criteria for regulatory compliance.
Sensitivity analysis of influential parameters in evaluations, whether internal to the aircraft or environmental (e.g., turbulence, crosswind, initial conditions, etc.) .
Comparison of results from different simulation tools.
Presentation of results to systems teams to identify areas for improvement.
This internship is designed for you
You are in your final year of an aerospace engineering school (e.g., ISAE…)
Desired skills: Aeronautics, Flight Dynamics, Handling Qualities, and Flight Controls
Required qualities: Autonomy, team spirit
Fluent in English and French
Calendar
Start date: 01/04/2026.
Duration: 6 months (legal maximum)
How does the recruitment process work?
The recruitment process consists of two steps after your application is received:
CV screening
Technical interview with the manager: The internship supervisor will contact you for a recruitment interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ACHETEUR JUNIOR (H/F)

SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT
Publiée le 17/09/2025

ACHETEUR JUNIOR (H/F)

SNCF VOYAGES DEVELOPPEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Missions
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Présentation de la société :

OUIGO ESPAÑA, filiale du Groupe SNCF, est le nouvel opérateur de trains à grande vitesse arrivé en Espagne avec l'objectif de rendre la grande vitesse ferroviaire accessible à tous les voyageurs. Notre histoire a démarré en 2021, après une aventure collective de 24 mois. Nous opérons aujourd´hui dans les villes de Madrid, Saragosse/Tarragone/Barcelone, Segovia/Valladolid, Cuenca/Valence/Albacete/Elche,/Murcia/Alicante, Cordoue/Séville/Malaga, nous adaptant ainsi aux besoins et exigences de chaque voyageur.

Poste : Acheteur Junior

Missions :
Définir et mettre en place la stratégie achats en Espagne pour différentes catégories achat, sous la supervision du Responsable Achats.
Identifier, qualifier et développer le panel fournisseurs international.
Lancer et piloter les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, soutenance et choix des partenaires.
Mener des négociations performantes des conditions et contrats (QCD, services associés) afin de sécuriser le bon déroulement des prestations.
Développer des relations de partenariat avec les fournisseurs stratégiques.
Évaluer et suivre la performance des fournisseurs grâce à des KPIs QCD.
Identifier des opportunités de réduction de coûts et amélioration continue.
Soutenir les démarches d’innovation et de RSE au sein de la chaîne achats.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, clients internes tout d'abord, et aussi finance, juridique, compliance, DPO, cybersécurité…
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ATR - Stage Elaboration d'un modèle couplé moteur - hélice (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

ATR - STAGE ELABORATION D'UN MODÈLE COUPLÉ MOTEUR - HÉLICE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Au sein du département Propulsion Systems, dans l’optique d’améliorer les performances des systèmes embarqués sur l’ATR, d’analyser les événements en service et d’anticiper les changements à effectuer pour des évolutions futures, ce stage a pour but l’élaboration d’un modèle intégrant le contrôle de l’hélice et du moteur qui se représentatif du comportement des systèmes en phases statique et dynamique.
Ce stage se déclinera en différentes étapes : appropriation des modèles statiques de l’hélice et du moteur et des logiques de contrôle, définition de l’architecture du modèle intégré, modélisation et intégration des logiques de contrôle hélice et moteur, validation des modèles et recalage avec données d’essai sol/vol, interfaçage avec le banc système existant ou d’autres modèles déjà implémentés, travail avec les équipes de modélisation avion.
Ce stage est fait pour vous:
Ecole recherchée : idéalement Université / Ecole d'Ingénieur dans le domaine aéronautique et/ou énergétique/ mécanique des fluides / hydraulique / automatique
Compétences techniques recherchées : Connaissances en architecture système, systèmes propulsifs, système carburant. Bonne connaissance en modélisation systèmes multiphysique
Savoir être recherchés : Autonomie, Force de proposition, Aptitude à travailler en équipe, Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse
Langues nécessaires : Anglais lu, écrit, parlé, Français
Outils informatiques : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), maitrise de Matlab / Simulink .
Calendrier
Démarrage : Mars/Avril 2026.
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Après l’analyse de votre CV  le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission
Within Propulsion systems department, in the context of optimizing current systems embedded on ATR platform, analyzing in service event and anticipating changes to come for future evolutions, this internship opportunity aims at building a model that integrates control of propeller and engine representative of behavior of systems in static and dynamic phases.  
During this internship, the candidate will work on different steps: getting to know static model and propeller and engine and logics of control, architecture definition, model building and integration of control logics of propeller and engine, model validation and calibration based on ground/flight test data, model coupling with bench system already existing or other models already implemented, working with aircraft modelization team.  
This internship is designed for you
Diploma and school :  Master degree  in aeronautics and /or energetic/fluid mechanic/ hydraulics 
Hard skills needed : knowledge in system architecture, ECS system, propulsion system , fuel system. Strong knowledge in Multiphysics computation model as Matlab / Simulink. MS office ( word , excel, powerpoint) 
Soft skills needed : autonomy, team working, capability to analyse / synthetic view of  complex system. 
Language needed : English (Mandatory) , French (nice to have)  
Calendar
Starting date: March/April 2026
Duration : 6 months
How does the recruitment process work?
After CV internal review the course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Moteur et Propulsion <JF-EN-EI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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RESPONSABLE COMMERCIAL (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/09/2025

RESPONSABLE COMMERCIAL (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Reims

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le marché M&P, Manufacturing & Process, est composé d’établissements / sites qui interviennent à la fois dans la production primaire, dans l’industrie de transformation (ex: Aéronautique, Automobile) et l’industrie technologique (ex composants électroniques) .

Au sein de son marché et dans le cadre de la politique commerciale, il/elle développe le portefeuille de clients et prospects de son périmètre par la gestion active de son portefeuille existant et la conquête de nouvelles affaires rentables.
Il/elle est responsable de la satisfaction des clients, de la rentabilité du volume d’affaires qu’ALFI IM réalise et du déploiement des offres sur son secteur.
Il/elle fidélise les clients du secteur par ses compétences métiers, sa connaissance du marché et des applications (offres, clients, … ) et sa capacité à mobiliser les ressources Air Liquide appropriées.
Les principales responsabilités sont :
Planifie son action commerciale sur son périmètre des départements 77, 10, 08, 51
Élabore un plan d’actions annuel en lien avec les plans d’actions marketing et pricing nationaux en tenant compte des particularités de son marché.
Identifie les clients et prospects ciblés de son marché pour mettre en œuvre son plan d’actions annuel.
Identifie les menaces concurrentielles et les renseigne dans Salesforce.
Déploie les campagnes marketing dédiées en lien avec les équipes partagées du cluster.
Analyse les offres et contrats pour s’assurer de la bonne application de la politique commerciale et crédit.
S’assure de la signature et de la couverture contractuelle des nouveaux clients.
Développe et entretient un niveau de connaissance élevé du secteur industriel et de ses applications techniques.
Assure la gestion commerciale de son portefeuille de client/produits
Gère un portefeuille de clients/produits sur son périmètre, à l’aide de Salesforce, de l’outil de scoring et Sales BI.
S’assure de la rentabilité de son portefeuille. Déploie le plan de pricing. Propose des offres à valeur ajoutée adaptée pour améliorer la marge.
Identifie les contacts appropriés chez le client (décideurs, influenceurs..) et s’assure de l’exactitude des données dans Salesforce.
Assure la coordination avec les équipes des autres canaux de vente pour adresser les clients via le bon canal (vente à distance ou face à face) .
Planifie des visites selon les objectifs. Rédige et exploite le compte-rendu de visites en utilisant Salesforce.
Choisit le bon mode d’interaction avec les clients (téléphone, visio, mail, ou sur site en plus pour l’itinérant) en suivant les recommandations.
Sur son périmètre, soutient le recouvrement des paiements en partenariat avec l’équipe recouvrement.
Développe son portefeuille commercial
En coordination avec le marketing et le développement, assure la prospection de nouveaux clients et le développement des clients existants.
Enregistre dans Salesforce toute information sur les contrats à la concurrence, suite à une visite ou à une affaire perdue.
Assure la gestion des nouveaux leads qualifiés de son périmètre, dans le respect des délais.
Détecte toutes les opportunités de vente, les renseigne dans Salesforce et concrétise de nouveaux contrats et de nouvelles offres.
A une vision claire des exigences, des attentes et des besoins informels des clients.
Optimise le temps passé sur le site du client et y mène des actions de mise en réseau active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Vend des offres et négocie les contrats
Vend les offres d’ALFI aux décideurs des clients.
Négocie les conditions contractuelles et obtient l'engagement des clients par la signature des contrats.
Coordonne avec le Chargé de Contrat les revues d’offre et de contrat et leur traçabilité dans nos outils.
Fidélise ses clients et a une bonne connaissance de son secteur
Assure toute action commerciale visant à la satisfaction des clients sur son périmètre.
Développe une relation de confiance mutuelle avec les principaux contacts chez ses clients.
Identifie et traite les insatisfactions éventuelles en s’appuyant sur les équipes de la Direction Relation Client. Sur sollicitation de ces équipes, intervient en cas de réclamations clients à caractère commercial.
Intervient dans le suivi de gestion de crise si la situation le demande.
Choisit la méthode la plus efficace pour communiquer avec les clients.
Analyse les menaces concurrentielles en étudiant les contrats perdus et consulte les Managers de Ventes pour définir les actions appropriées.
Planifie des visites sur site ou téléphoniques régulièrement selon les cibles identifiées et rend compte des résultats au Manager des Ventes.
Évalue, en contactant les acteurs régionaux, le potentiel de développement de nouveaux sites industriels ainsi que les tendances économiques et industrielles du secteur géographique.
Voir Description de poste complète sur l'intranet Fit
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Connaissances et savoir-faire spécifiques
Itinérant : Permis de conduire B
Compréhension écrite de l'anglais
Sensible à la sécurité, la qualité et l'environnement.
Intérêt pour les procédés et technologies industriels.
Intérêt pour l'excellence Satisfaction Clients.
Connaissance des réglementations applicables en matière d'environnement
Capacité à nouer des relations avec les décideurs
Maîtrise des techniques de vente et négociation.
Connaissance des gaz, matériels, applications des gaz et services.
Connaissance de la concurrence.
Connaissance des métiers clients sur son marché.
Parfaite connaissance des offres packagées.
Connaissance de la politique commerciale.
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
Connaissance de l'organisation ALFI IM et de tous les processus internes.
Capacité à utiliser le système documentaire
Soft skills
Curiosité et capacité d’écoute / communication.
Capacité à négocier avec tous types d’interlocuteurs et à convaincre (face à face ou par téléphone) .
Sens aigu du service client.
Capacité d’analyse et d’organisation.
Autonomie.
Capacité à travailler en réseau et en équipe.
Enthousiasme, esprit de conquête, proactivité et force de proposition.
Rigueur.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
SIEGE SOCIAL Market Analyst - Strategy & Marketing - Food & Water Treatment (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 17/09/2025

SIEGE SOCIAL MARKET ANALYST - STRATEGY & MARKETING - FOOD & WATER TREATMENT (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Missions
Afficher les missions
Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry and health. Present in 60 countries with approximately 66, 300 employees, the Group serves more than 4 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are small molecules essential to life, matter and energy. They embody the scientific territory of Air Liquide and have been at the heart of the Group's business since its creation in 1902.
Air Liquide aims to be a leader in its industry, to perform well over the long term and to contribute to a more sustainable world.
Air Liquide places diversity at the heart of its activities and is committed in particular to promoting professional equality and the employment of workers with disabilities.

Descriptif de l’entité et de l’activité

We are everywhere in your daily life and might not have noticed yet! From the bubbles of your soda to the preservation of medicines and vaccines, through the reduction of polluting emissions, we participate with our customers in the innovative development of their applications, via our Industrial Merchant business unit.

The corporate marketing team analyzes the global market trends in industry and set the group's long term strategy. We also hold knowledge management roles for production and broadcast of marketing guidelines and materials.
We are looking for an outstanding intern, to join our team and support the development and promotion of sustainable technologies for the food & life sciences industry.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Together with your manager, you’ll have the responsibility to:
Engage with internal and external stakeholders (experts and business partners) to co-build market assessment for gas applications in food and water treatment.
Market research, identify trends and growth perspectives, select priorities and develop go-to-market strategies
Prepare briefs & presentations to contribute to the development of initiatives.
Support preparation of marketing material and promotional tool kits.
Scouting, fostering and sharing best practices in the sector.
Assist in group-wide initiatives execution. Contribute to our mission through coordinating follow ups with countries.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
End of year student in Engineering degree, preference in Agri-food or Biotech with marketing interest (first experience appreciated)
OR End of year student in Marketing degree, with a previous experience in the industry.
Curiosity in learning about the industrial market; capacity for analysis, synthesis and strategic planning.
Fluent in english.
Excellent interpersonal skills and ability to build relationships with internal and external stakeholders at all levels of seniority.
Ability to work with a high level of autonomy.
Comfortable with Google Sheets, Docs, Slides and the M. Office tools (word, excel, powerpoint)
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris sur le quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: February 2026
Durée: 6 months
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Gestionnaire Opérationnel de Flotte TER , Lyon (F/H)

SNCF
Publiée le 17/09/2025

GESTIONNAIRE OPÉRATIONNEL DE FLOTTE TER , LYON (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lyon 3e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Gestionnaire Opérationnel de Flotte (GOF) , vous travaillerez au sein d'une Supervision Technique de Flotte (STF) , interface entre les activités et les technicentres pour l'exploitation et la maintenance du matériel roulant.
Gestionnaire Opérationnel de Flotte de Réserve :
Sur les engins gérés par le Coordinateur Opérationnel de la flotte de matériel roulant :
Assurer le respect des entrées et sorties des trains en garantissant leur sécurité
Faire respecter par l'exploitant les rendez-vous de maintenance programmés et procéder aux adaptations nécessaires
Répartir dans les technicentres de maintenance les opérations à réaliser sur les TER et autres travaux non programmés
Être en contact permanent avec les technicentres et s'assurer de la bonne réalisation des opérations de maintenance et du respect des délais
Gérer les aléas quotidiennement
Informer l'exploitant des trains des possibles restrictions d'utilisation et replanifier les travaux différés
Renseigner les Systèmes d'Information (SI)
Participer aux réunions et animer les téléconférences de situation de production
Être au service du client
Utiliser différents outils informatiques : Excel, Macro, OSMOSE, Odéon
Remplacer les GOF titulaires en cas d'absences
Horaires :
Réserve GOF : vous assurez le remplacement d'agents GOF en roulement
7j/7 en 3x8 : 5h30-13h30 / 13h30-21h30 / 21h30-5h30
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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ATR-Stage Support à la diffusion des initiatives de Communication de l'ERM et de l'audit (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

ATR-STAGE SUPPORT À LA DIFFUSION DES INITIATIVES DE COMMUNICATION DE L'ERM ET DE L'AUDIT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à l’ERM & l’Audit concernant le support à la diffusion des initiatives de la Direction, en lien avec la Communication et les équipes transverses.
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Description de la mission au sein de la Direction ERM & Audit (ERM signifie Enterprise Risk Management) .
Le rôle de la Direction ERM & Audit est de:
Développer une function d’audit interne indépendante au niveau Corporate d’ATR, en lien avec Airbus et Leonardo, essentielle pour soutenir ATR dans l’atteinte de ses objectifs.
Rebâtir et dynamiser l’ERM chez ATR, en renforçant la dimension opérationnelle: gouvernance agile, positionnement en Business Partner, développement d’une culture de l’anticipation, du derisking en amont ainsi qu’une forte culture des opportunités.
Descriptif des missions proposées
Contribuer à la Phase 3 de la campagne sur l’Anticipation en collaboration étroite avec la Communication, incluant la préparation du prix de l’Anticipation, destiné à développer cet état d’esprit clé
Fédérer le réseau des risk managers (FRM) en ce qui concerne les réussites, les feedbacks, les retours d’expérience, à partager avec toute l’entreprise ; et également supporter les FRM concernant la qualité des données
Développer une approche similaire pour l’Audit
Contribuer à la visibilité des actions via l’intranet, en lien avec le service Communication pour l’Anticipation, l’ERM et l’Audit : écriture d’articles, développement du site intranet, …
Vous travaillerez en collaboration étroite avec la plupart des Fonctions et la Communication
Proposition d’idées, partagées avec la Communication, en vue d’un développement puis d’un déploiement
Ce stage est fait pour vous:
M2 en Communication & Media ou Ecole de Commerce
Microsoft Office (bon niveau)
Créativité, rigueur, capacité d’écoute et de motivation
Bonne communication écrite et orale (anglaise) , courant en français, l’italien serait un atout supplémentaire
Calendrier
Démarrage à partir de janvier 2026
Durée 4 à 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in ERM & Audit regarding support to broadcasting of the Directorate initiatives, in connection with Communication & transverse teams !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission within the ERM & Audit department (ERM stands for Enterprise Risk Management) .
The role of the ERM & Audit department is to:
develop an independent Internal Audit function at ATR Corporate level, in connection with Airbus & Leonardo ; this is key to support ATR meeting its objectives.
reshape and boost ERM in ATR, strengthening the operational dimension: streamline an agile governance, act as Business Partners, develop an anticipation mindset, boost early derisking and a strong opportunities culture.
Your mission will be to
Contribute to the Phase 3 of the Anticipation Campaign in strong coordination with the Communication Department, including the preparation of an Anticipation Award, aimed at developing this important mindset
Federate the network of Risk managers in terms of success stories, feedbacks, lessons learnt to be shared with the whole Company ; and possibly support FRMs to maintain ERM data quality
Develop a similar approach for Audit
Contribute in connection with Communication to the visibility of actions via intranet for Anticipation, ERM et Audit : write articles, develop the intranet site, …
You will work closely with most Functions of the Company and in close coordination with Communication.
Propose new ideas to be developed and deployed, to be shared with Communication.
This internship is designed for you
M2 in Communication and Media or M2 in Business School
Microsoft Office strong level
Creative & rigorous, good listener & motivator
Good written & oral communication (English) , fluent in French, Italian is a plus
Calendar
Starting date: from January 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: last step of the process you are almost there! The manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Référent méthodes de gestion de projet (H/F)

CEA
Publiée le 19/07/2025

RÉFÉRENT MÉTHODES DE GESTION DE PROJET (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre mission consiste en :
Mettre à jour le référentiel méthodologique de la DDSD en matière de management de projet :
Participer à la mise à jour du référentiel méthodologique de la DES (R2MP) ,
Mettre à jour/Piloter la mise à jour des méthodes de gestion de projet (PCDR) propres à la DDSD, en déclinaison du référentiel de la DES lorsque nécessaire et en collaboration avec les autres Référents méthodes de PMPP/CMC,
Partager les outils correspondants (trames-types, tableaux, macros, applications spécifiques…) , expliquer leur utilisation aux unités et accompagner les unités à leur déploiement
Dans ce cadre, il s'agit de mettre à la disposition des Unités un référentiel à jour, clair et opérant.
Vous assurer de l’accès à ce référentiel sur I2I, aux méthodes et aux outils en vigueur
Accompagner le déploiement et assister les unités pour le Système d'Information de Gestion des Projets (SIGP)
Les faire connaitre auprès des équipes de la DDSD, ainsi que de DIMP
Vérifier de manière régulière que ceux-ci sont bien appliqués par ces dernières. (Accompagnement des Unités dans l’application du référentiel méthodologique de gestion de projet)
Vous assurer de la mise en place, pour tous les projets de la DDSD, du référentiel projet de base répondant aux exigences de la spécification de management des projets de la DDSD, et s’assurer de sa mise à jour
Fournir un appui méthodologique aux Unités pour l’élaboration de ce référentiel de base, et pour tout autre document associé
Contribuer à l’harmonisation des documents de gestion de projet des Unités
(REX en gestion de projet )
Collecter du REX auprès des Unités de la DDSD, en lien avec le chargé d'affaires REX de PMPP et en vous appuyant sur les RGP et Correspondants Qualité.
Analyser ce REX et en tirer les conclusions/plans d’actions correspondants pour améliorer la gestion des projets de la DDSD, notamment à travers les guides méthodologiques
Proposer, établir et tenir à jour annuellement un programme des actions à mener (documents à créer ou à mettre à jour, liste des AROP, réunions des RGP…) , en lien avec les autres Référents méthodes de PMPP/CMC
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Ingénieur.e Sûreté Projet (H/F)

CEA
Publiée le 21/03/2024

INGÉNIEUR.E SÛRETÉ PROJET (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Lorsqu'une installation passe de l'exploitation au démantèlement, elle doit réglementairement fournir des documents pour décrire et justifier ces opérations de démantèlement.
Dans ce contexte, l'Ingénieur.e Sûreté Projet a en charge d'assister les chefs de projet et d'INB en réalisant les analyses de sûreté nécessaires.
Dans ce cadre :
Il/elle établit ou fait établir les documents de sûreté à transmettre à l'autorité de sûreté,
Il/elle assure la coordination et le suivi de toutes les études et réalisations nécessaires au dossier réglementaire (exemple : étude incendie, étude FOH) ,
Il/elle peut également établir ou faire établir les documents de sureté liés à des modifications d'installations (art. R593.55, art R593.59, …) .
En concertation avec le chef de projet, il/elle gère les interfaces avec les acteurs internes et externes au projet pour faire avancer les études et consolider les documents de sureté,
Lors de l'instruction des documents transmis à l'ASN (Autorité de Sureté Nucléaire) , il élabore ou participe à l'élaboration des réponses aux questions posées et contribue à l'obtention de l'autorisation ASN

Au sein du BSP, il contribue au suivi réglementaire et au partage du retour d'expérience.
L'ingénieur.e sureté projet recherché.e s'occupera principalement, et de façon prioritaire a court terme, du démantèlement de l'INB 101 - Orphée.
A moyen terme et en fonction de la chronologie de l'instruction, il/elle pourra en renfort également traiter des dossiers de démantèlement d'autres INB.
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ATR- Internship - Direct Procurement - Continuous improvement (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

ATR- INTERNSHIP - DIRECT PROCUREMENT - CONTINUOUS IMPROVEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Les missions proposées:
Améliorer la gestion des fournisseurs
Préparer des guides outils à destination des acheteurs
Support aux acheteurs sur l’activité (benchmark, analyses, KPI …)
Ce stage est fait pour vous:
Diplôme commercial (master ou équivalent)
Capacités d’analyse de documents contractuels
Capacité de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Bonne communication (écrit / parlé en anglais)
Calendrier
Démarrage Janvier 2026
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
The mission:
Improve supplier management
Create tool guides for buyers
Support buyers in day-to-day activities (benchmark, analysis, KPIs …)
This internship is designed for you
Commercial degree (Master’s or equivalent)
Ability to analyze contractual document
Ability to synthesize information
Teamwork skills
Good communication skills (French & English)
Calendar
Starting date: January 2026
Duration : 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - Stage Development of a Maintenance Training portal and interactive training material (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

ATR - STAGE DEVELOPMENT OF A MAINTENANCE TRAINING PORTAL AND INTERACTIVE TRAINING MATERIAL (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac!
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Le stage se déroulera dans le centre de formation des pilotes et techniciens avion, au sein du service développant et délivrant les formations maintenance aux compagnies aériennes.
Votre mission consistera à :
Vous familiariser avec l’organisation de formation maintenance (approuvée PART 147 par l’AESA) , ses 60+ cours, ses interfaces, ses supports de formation et ses processus
Identifier toutes les activités administratives et réglementaires à optimiser
Faire un benchmark de l’état de l’art en termes de solutions numériques de gestion des formations PART 147
Implémenter dans les outils existants ou dans de nouvelles solutions numériques les améliorations permettant de traiter numériquement et efficacement l'intégralité de la formation depuis l'identification du profil du stagiaire technician avion jusqu'à la création de son certificat de formation PART 147 sécurisé
Ce stage est fait pour vous:
Etudiant dans une grande école aéronautique (Bac+5) à la recherche d’un stage de fin d’études:
Intéressé par les technologies informatiques, la technique avion et la formation
Avide de partager ses connaissances et d'optimiser la gestion réglementaire des formatiosn PART 147 en utilisant les dernières technologies du moment
Avec une bonne capacité de communication, d'organisation et d'autonomie
Calendrier
Démarrage Mars 2026
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes :
Analyse de votre CV
Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission:
The internship will take place in the pilot and aircraft mechanics training centre, within the flight operations support department.
Your mission will be to :
Familiarise yourself with the maintenance training organisation (PART 147 approved by EASA) , its 60+ courses, its interfaces, its training materials and its processes
Identify all the administrative and regulatory activities to be optimised
Benchmark the state of the art in terms of digital PART 147 training management solutions
Implement in existing tools or in new digital solutions the improvements enabling the entire training process to be handled digitally and efficiently, from the identification of the aircraft technician trainee's profile to the creation of his/her secure PART 147 certificate of recognition.
This internship is designed for you
Student Masters Degree in aeronautics (Bac+5) looking for an end-of-studies project
Interested in IT tools, aircraft systems and training
Keen to share its knowledge and optimize the regulatory management of PART 147 training using the latest technologies
Good communication, organization and autonomy skills
Calendar
Starting date: March 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages :
Analysis of your application
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Conducteur ou conductrice de trains TER - Paris Austerlitz (H/F)

SNCF
Publiée le 17/09/2025

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAINS TER - PARIS AUSTERLITZ (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Paris 13e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.

Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :

Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ

Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire

Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs

Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production

Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun.

Contexte:

Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.

Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.

Horaires

Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.

Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.

En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.

Ce que nous vous offrons

Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.

Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux…)
Voir le détail de l'offre
Ingénieur·e Chargé.e d'Affaires – Démantèlement Équipements Nucléaires Complexes – Réacteurs (H/F)

CEA
Publiée le 02/08/2025

INGÉNIEUR·E CHARGÉ.E D'AFFAIRES – DÉMANTÈLEMENT ÉQUIPEMENTS NUCLÉAIRES COMPLEXES – RÉACTEURS (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous rejoignez la SOREA en tant que Chargé.e d'Affaires Techniques afin de réaliser des opérations de préparation au démantèlement des réacteurs OSIRIS (INB 40) et ORPHÉE (INB 101) , deux installations emblématiques du site du CEA de Saclay.
Dans ce projet technique ambitieux et concret, vous jouerez un rôle central dans la réalisation des lot de travaux au sein des projets DEMOS et DM101, en lien direct avec les chefs de projet et les acteurs externes et internes au CEA.
Vos principales missions en tant que Chargé.e d'Affaires Techniques seront les suivantes :
Participation à la définition des scénarios associés aux opérations de démantèlement,
Analyse des besoins techniques et des risques associés,
Elaboration du planning des opérations,
Préparation des dossiers de sûreté pour les travaux en collaboration avec l'Ingénieur Sûreté,
Encadrement et animation des chargés d’opérations,
Planification précise des opérations et proposition au chef d’exploitation,
Surveillance du bon déroulement technique des travaux et maîtrise financière associée,
Gestion des entreprises extérieures du périmètre,
Vous pouvez être amené.e à réaliser des astreintes (sur la base du volontariat) .
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de communication (H/F)

ORANGE SA
Publiée le 17/09/2025

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F)

ORANGE SA
Contrat

Stage

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Production & Création de contenus :
Graphisme / Digital / Vidéos pour une communication à 360°.
Graphisme : création d'illustrations, conception de documents (slides, infographie, newsletters…) en respectant la charte Orange
Vidéo/Photo : création, prises de vue, montage et mise en ligne de reportages/portraits/interviews + suivi de l'audience
Communication rédactionnelle : rédaction d'articles et posts pour nos médias digitaux et réseaux sociaux (à destination d'une cible interne et externe)
Gestion de projet : sur une opération précise, définir les actions de communication à mettre en oeuvre, piloter leur réalisation en lien avec l'équipe et les autres directions/unités contributrices
Mission transverse : Conseil et contribution aux projets des pôles RSE et Evènementiel (organisation de séminaires d'équipe par ex) .
Coanimation de la communauté managers et transverses :
Communication rédactionnelle : rédaction de post dans la communauté
Veille : veille interne sur les actualités et formations managériales
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) Ressources humaines - Recrutement et mobilité (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 17/09/2025

CHARGÉ(E) RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT ET MOBILITÉ (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction des Ressources Humaines de Veolia recherche un(e) alternant(e) pour travailler avec l'équipe Recrutement et Mobilité. Vous serez encadré(e) par le Talent Manager.
Vos missions seront les suivantes :
1°) sur la partie Talent Management
Préparation, gestion administrative et participation aux people reviews
Identification et sélection des collaborateurs pressentis pour les programmes talent
Organisation et participation à des entretiens carrière avec le Talent Manager
Création et mise à jour d’un tableau de bord de suivi de la mobilité
Mise à jour des organigrammes du Siège
Participation à certains webinars
Possibilité de participer à certains entretiens de recrutement et potentiellement en autonomie

2°) Accompagnement du reste du pôle (stagiaires et alternants)
Suivi des dossiers administratifs des alternants et stagiaires : contrats, conventions de formation, conventions de stage, kit d’embauche et vérification des documents du kit d’embauche et renommage des fichiers
Calcul des restes à charge
Enregistrement des contrats sur l’Opcabox de l’AKTO
Calcul des périodes d’essai des alternants
Participation à l’organisation de la journée d’Intégration des alternants

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de la mi-octobre 2025, idéalement sur un rythme de 4 jours entreprise / 1 jour école.
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Atlantic - Ingénieur Lean Confirmé / Excellence Opérationnelle – AAOS (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

ATLANTIC - INGÉNIEUR LEAN CONFIRMÉ / EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE – AAOS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :
Ingénieur Lean Confirmé / Excellence Opérationnelle – AAOS (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de personnes qui est en charge de déployer la démarche d’Excellence Opérationnelle et de culture Lean sur l’ensemble du site.
Votre rôle dans cette organisation sera d’accompagner, former et fédérer les équipes autour des principes Lean et d’assurer le déploiement de la stratégie d’Amélioration Continue au sein des métiers opérationnels et supports.
Vous serez en interface avec les équipes Production, Bureau d’Etudes, Supply, Programmes, Manufacturing Engineering, et contribuerez à l’amélioration globale de la performance industrielle du site et à la satisfaction des clients internes et externes.
Votre mission
Déploiement de la culture Lean et Excellence Opérationnelle
Définir, avec les équipes, les grandes étapes de transformation Lean dans votre périmètre afin d’améliorer durablement la performance et la satisfaction client.
Accompagner et former les équipes aux outils et principes Lean (5S, VSM, Hoshin Kanri, Kaizen, Animation à Intervalle Court, Travail standard, etc.) et assurer une forte appropriation en interne.
Evaluer la maturité Lean du secteur et suivre la performance opérationnelle sur la base des standards déployés.
Leadership, management du changement et fédération des équipes
Fédérer et motiver les équipes autour de la démarche d’Amélioration Continue.
Favoriser la prise de responsabilité, la génération d’idées nouvelles, et l’appropriation des concepts Lean à tous les niveaux.
Accompagner les managers et coacher les collaborateurs afin de faciliter la conduite du changement et la montée en compétence sur l’Excellence Opérationnelle.
Suivi, pilotage et amélioration continue
Analyser les processus, identifier les axes de progrès, et piloter des chantiers d’amélioration continue.
Assurer un reporting régulier des résultats et de la maturité industrielle. Garantir que chaque action engagée reste alignée avec la stratégie globale du site et le sens donné.
Parlons de vous !
Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre de projets d'amélioration continue/ "lean" et/ou bien sur un poste de management opérationnel.
Vous avez appris et développé votre maîtrise des outils Lean au sein d’une grande structure industrielle.
Vous êtes expert sur les méthodologies d’amélioration continue, de résolution de problème et de Lean management (5S, Animation de Performance, VSM, Hoshin Kanri, Flux tiré, Kaizen, équilibrage de Ligne, Travail standard, etc…) aussi bien dans un environnement Industriel qu’Office (SIPOC, Analyse de processus, …)
Votre esprit d'équipe, pragmatisme, sens de l'engagement et votre curiosité vous permettent d’insuffler une dynamique constante dans la poursuite de vos projets et responsabilités.
Vous couplez une vision stratégique à une approche opérationnelle et très terrain
Fédérateur, communicant et leadership pour insuffler la culture Lean
Votre pédagogie vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs
Très bonne maîtrise de l’Anglais – Niveau B1 minimum
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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