140968 offresVotre job vous attend !

37 offres

DDF

IPFiP / AP - Chef de brigade d'intervention rapide (BIR) (H/F)

DNEF - DIRECTION NATIONALE D'ENQUÊTES FISCALES

Publiée le 14/06/2025

Contrat

Contractuel

Localisation

Pantin (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances Publiques » (IPFiP) .
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
L’effectif des brigades est de 8 ou 9 agents, 7 de catégorie A et 1 à 2 de catégorie B.
Associés aux travaux des vérificateurs, le ou les contrôleurs placés dans chaque équipe réalisent des enquêtes et participent aux propositions de mesures conservatoires, voire conduisent eux-mêmes la procédure de contrôle.
Les 4 BIR de la DNEF font partie de la deuxième division (lutte contre la fraude TVA à l’international et coopération) . Elles exercent les mêmes missions.
Pour mener à bien leur mission et atteindre leurs objectifs, les BIR peuvent s’appuyer sur la cellule juridique pénale et contentieuse et la cellule d’assistance administrative internationale.
Le poste à pourvoir est celui de chef de BIR.
Grade requis : Inspecteur principal ou inspecteur divisionnaire des finances publiques
Le chef de brigade est chargé de l'animation du collectif de travail. Il attribue les contrôles à engager, supervise les opérations de vérification, accompagne et soutient les vérificateurs, et en particulier veille à leur sécurité. En lien avec la division, il rend les arbitrages nécessaires et met en œuvre la politique pénale de la DNEF, en transmettant ou en signalant à l’autorité judiciaire les dossiers qui le nécessitent.
S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Voir le détail de l'offre
PPP

PP-DILT-SDT-SIO-BIR-Ingénieur Projet et Maintenance d'Infrastructures Radio (H/F)

PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS
Publiée le 15/03/2025

PP-DILT-SDT-SIO-BIR-INGÉNIEUR PROJET ET MAINTENANCE D'INFRASTRUCTURES RADIO (H/F)

PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS
Contrat

Contractuel

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Dans le cadre de ses activités, le Service des Infrastructures Opérationnelles (SIO) , conçoit, déploie et exploite des infrastructures et systèmes radio supportant différents services de transmission (voix, données, images) pour les forces de sécurité. Pour répondre à ces besoins, le SIO souhaite renforcer ses équipes et recrute un Ingénieur généraliste ou télécom, expérimenté (supérieure à 10 ans) pour piloter des projets de maintenance et d’exploitation d’infrastructures Radio, mais également de déploiement. Selon sa date d’arrivée dans le service, ces projets pourront porter de manière non exclusive sur :
La mise en place et le suivi de contrats de maintenance d’infrastructures télécom (Réseau Radio INPT)
La mise en place et le suivi de contrats de maintenance de l’environnement des sites radio (Pylône, Climatisation, Energie …)
La définition et la mise en œuvre du MCO de systèmes divers (Système d’Alerte, Multiplexeurs, …)
La gestion contractuelle de contrats MCO majeurs.
La conduite d’audit sécurité des infrastructures télécom et environnement de sites radio
Le pilotage de projets de sécurisation des infrastructures télécom critiques
Le pilotage de projets de mise en œuvre de systèmes de supervision d’équipements
Il pourra également participer à des projets transverses d’amélioration continue ou de pilotage des activités télécom du service :
Gestion des risques techniques du service SIO
Mise en place d’indicateurs
Amélioration de processus métiers télécom
Études et analyse de problèmes métier et proposition de solutions
Ce poste requiert des compétences avérées en pilotage d’activités de maintenance, et en pilotage de projets, dans des environnements multi techniques et organisationnels complexes. La connaissance des marchés publiques est un plus.
Ce poste offre une large vue sur le périmètre d’activité Radio de SIO, et pourra évoluer vers des fonctions managériales selon les besoins du service et aptitudes et appétences du candidat.

Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Rattaché à la Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) , et à la Sous-Direction des Technologies (SDT) , le Service des Infrastructures Opérationnelles (SIO) déploie et gère des services technologiques d’appui aux forces de sécurité de la Préfecture de Police :
Gestion d’un réseau radio mobile privé (INPT)
Déploiement de couverture radio mobile indoor privée et opérateur
Déploiement de systèmes de vidéo-protection et sécurité bâtimentaire
Déploiement d’infrastructures et systèmes VDI (voix/données/image) bâtimentaire
Systèmes tactiques Radio/Vidéo
Lutte anti-drone
Composition et effectifs du service

Le Service des Infrastructures Opérationnelles comprend environ 130 agents répartis en 4 bureaux et sections.

Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Permis B requis, véhicule de service mis à disposition si besoin, déplacements occasionnels sur les sites de la Préfecture de Police
Voir le détail de l'offre
DDF

AFIPA/AHC Responsable de la 2e division–Lutte contre la fraude TVA à l'international et coopération (H/F)

DNEF - DIRECTION NATIONALE D'ENQUÊTES FISCALES
Publiée le 03/07/2025

AFIPA/AHC RESPONSABLE DE LA 2E DIVISION–LUTTE CONTRE LA FRAUDE TVA À L'INTERNATIONAL ET COOPÉRATION (H/F)

DNEF - DIRECTION NATIONALE D'ENQUÊTES FISCALES
Contrat

Contractuel

Localisation

Romainville (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Pour mener à bien ses missions, le responsable de division est assisté de deux adjoints chargés respectivement :
de la participation aux travaux d'EUROFISC, de l’animation des brigades, du pilotage de la cellule AAI et de la suspension des numéros de TVA ;
du pilotage de la CJPC, et du suivi du recouvrement forcé
Le responsable de division veille à la réalisation des objectifs assignés aux services de sa division.

Il impulse, anime et coordonne l’action des six brigades et des deux cellules rattachées à sa division (BNI et BIR) .
Il suit l’activité de son service, s’assure de l’adéquation des ressources aux enjeux. Il veille à assurer l’accompagnement et le soutien nécessaires à ses collaborateurs dans l’exercice de leurs missions.

Il s’assure de la bonne alimentation des BIR en contrôles à engager, dans le respect des axes de contrôle validés par le commandement de la DNEF. Outre la programmation interne à la division et dans une optique transversale, le ou la responsable de la 2e division est étroitement associé aux travaux portant sur le e-commerce. Il décide des dossiers à attribuer aux BIR, émanant pour l’essentiel des services de programmation de la DNEF (fiches de programmation issues des BNI ou des BNEPF (suites perquisitions fiscales)) .

Il assure les recours de second niveau dans le cadre des procédures de contrôle engagées par les BIR. S’appuyant sur la CJPC, il est responsable de la défense des dossiers au contentieux, et des suites pénales données aux contrôles. Pragmatique, il peut proposer des conclusions de contrôle apaisées au commandement (transactions) , dans les dossiers qui autorisent cette approche.

Assisté de son adjoint et d’un rédacteur, la ou le chef de division est responsable de l'élaboration de l’ensemble des états de suivi et bilans de la division. En raison du positionnement de celle-ci sur la lutte contre les fraudes les plus graves, qui nécessite souvent la mobilisation de nombreux services de l’État, le ou la responsable de division peut représenter la DNEF auprès d'autres services de la DGFIP (directions de contrôle nationales et interrégionales..) mais aussi de partenaires extérieurs (autres administrations, PNCEE) ou structures interministérielles (GONAF, etc..) .

Le poste proposé présente également une forte dimension internationale.
S’appuyant sur son adjoint, la ou le responsable de division supervise, anime et assure le soutien technique de la cellule AAI et la suspension des numéros de TVA, missions assurée par 8 agents de catégorie A, B et C. Il ou elle assiste les brigades à l’origine des demandes d’assistance et veille au respect des délais et de la qualité des échanges.
Conditions particulières d'exercice
Identifié au sein de la DNEF comme un référent sur les fraudes les plus graves en matière de TVA en environnement international, il participe à des réunions associant des services d’administration centrale. Il est force de proposition au sein de sa direction, laquelle est un interlocuteur clé des acteurs de la lutte contre toutes les fraudes (autres administrations dans et hors du MEFI, services de police ou Justice, administrations étrangères) .
Compte tenu de l’activité de coopération dévolue à la division, son responsable suit également de très près les travaux d’Eurofisc, voire est amené à y prendre part. Des déplacements à l’étranger peuvent ponctuellement être organisés (benchmarks, dossiers internationaux, GT) .
Enfin, le ou la responsable de la division est amené à travailler très étroitement avec les équipes IT de la DNEF. L’exploitation des données déclaratives et autres revêt une importance essentielle dans l’identification et la programmation des dossiers. Une bonne appréhension des données disponibles et une rapide compréhension des enjeux en termes d’exploitation de ces informations sont indispensables.
Voir le détail de l'offre
FPT

Agent polyvalent - MAIRIE DE BAGNERES DE LUCHON (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Publiée le 25/06/2025

Contrat

Contractuel

Localisation

Bagnères-de-Luchon (31)

Missions

Afficher les missions
Au sein d'une Brigade d'Intervention Rapide (BIR) , l'agent a pour mission d'assurer la prise en charge de toutes les interventions pratiques appropriées à chaque situation rencontrée, sur la voirie, le domaine public communal et ses éléments accessoires., sur le patrimoine bâti appartenant à la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250624000420-agent-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Voir le détail de l'offre
FPT

ASSISTANTE DE DIRECTION - COMMUNE DE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 24/06/2025

ASSISTANTE DE DIRECTION - COMMUNE DE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

La Ciotat (13)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
assistant du directeur, vous avez pour mission de l'assister dans la mise en ½uvre des différentes tâches (administratives, financières, technique)

Participation à l'organisation du secrétariat de la DST, du service de la Travaux en Régie (Mme PARSY) , du service des Projets Techniques et Affaires Courantes (M. BENQUEY et Mme PIEGTS) et de l'Unité des Risques (M. CRIVELLO) , du service Gestion Juridique et Financière (Mme LEDARZ) , du service BIR (M. SAHRAOUI) , des techniciens Voirie et Vidéo.
Accueil téléphonique
Assurer la gestion des courriers : enregistrement, expédition, suivi
Constituer les dossiers supports aux réunions
Contribuer à la complétude des dossiers et rapports pour les conseils municipaux via K Delib
Gestion de l'agenda et des mails des Directeurs et Responsables de Service de la DST
Prise de rendez-vous
Contrôler les échéances institutionnelles
Gestion des fournitures de bureau et des périphériques informatiques.
Rédaction des documents, courriers de la Direction et du Maire
Rédaction de rapports
Rédaction de courrier divers
Rédaction de comptes rendus de réunion
Demandes des accès et matériels pour les nouveaux agents
Archivage et documentation
Archivage des dossiers papiers et numériques
Constitution d'un plan de classement
Formation aux outils
Logiciel MAARCH à la demande

Suivi des réponses faites aux requêtes des administrés
Effectuer les relances si nécessaire auprès des Services et Directions
Assurer la vérification de la complétude des réponses apportées
Suivi administratif des projets de la direction
Organiser, collecter, mettre à jour à la demande de M. BERTHY des bases de données relatives aux outils de pilotage définis par la direction, faire des extractions etc…
Apporter une assistance administrative à l'ensemble des directions de la DGA
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Voir le détail de l'offre
RG

Chargé/Chargée de la communication digitale - Rectorat de (H/F)

RECTORAT DE GRENOBLE
Publiée le 25/06/2025

CHARGÉ/CHARGÉE DE LA COMMUNICATION DIGITALE - RECTORAT DE (H/F)

RECTORAT DE GRENOBLE
Contrat

Contractuel

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Missions principales :
. En collaboration avec le directeur / la directrice de la communication académique, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale en lien avec les priorités académiques et ministérielles.
. Créer, planifier et publier des contenus engageants sur les réseaux sociaux (X, Instagram, LinkedIn, YouTube) .
. Valoriser les écoles et les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) .
. Valoriser les actions et projets des services académiques à travers des formats innovants (vidéos, stories, interviews, infographies…) .
. Assurer la veille sur les tendances numériques et adapter les contenus aux attentes des différents publics (élèves, personnels, partenaires, médias) .
. Participer à la modération et à l’animation des communautés en ligne, en lien avec le chargée de communication académique.
. Contribuer à la couverture d’événements en temps réel et à la production de contenus à chaud.
. Assurer un reporting régulier de l’activité digitale : analyse des performances, bilans mensuels, tableaux de bord, recommandations stratégiques.
. Endosser le rôle de photographe référente pour les temps forts académiques, assurer la captation visuelle des événements (reportages photos, portraits institutionnels, contenus visuels pour les réseaux) .
. Apporter un appui opérationnel à l’organisation et à la valorisation des événements académiques : repérages, coordination des captations.
. Collaborer avec les autres pôles (presse, communication visuel, webmestre) pour garantir la cohérence des messages.
. Réaliser des supports de communication print et digitaux (affiches, brochures, visuels réseaux, newsletters…) en cohérence avec la charte graphique de l’Éducation nationale.
Conditions particulières d'exercice
Date de vacance de l’emploi : 01/09/2025

Localisation : Rectorat de Grenoble, site Bir Hakeim

Conditions particulières d’exercice :
Mobilisation possible en horaires décalés (matinée ou soirée) selon les événements ou crise.

Contraintes particulières :
Disponibilité requise lors de temps forts institutionnels.
Réactivité en cas de gestion de crise ou d’urgence communicationnelle.
Voir le détail de l'offre
GW

Analyste de données (H/F)

GROUPE WATERAIR
Publiée le 07/06/2025

ANALYSTE DE DONNÉES (H/F)

GROUPE WATERAIR
Contrat

Stage

Localisation

Mulhouse (68)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Votre futur stage :
Analyste de données (H/F)
Rattaché(e) à Aline, Cheffe de Projet, votre mission principale, si vous l’acceptez, sera de mener un état des lieux approfondi des données internes sur un sujet particulier afin d’identifier les leviers d’optimisation.
Collecter et structurer les données issues de différentes sources internes
Réaliser des analyses exploratoires et statistiques pour répondre à des problématiques métier concrètes
Proposer des recommandations
Documenter les travaux et restituer les résultats de façon synthétique
Voir le détail de l'offre
CHP

PEINTRE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS
Publiée le 18/06/2025

PEINTRE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Missions
Afficher les missions
Le ch charles perrens recrute dès que possible un/e peintre en CDI temps plein
Mission générale du poste :
Appliquer de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux ou des surfaces.
Poser des revêtements muraux et réaliser des travaux de décoration.
Activités principales :
Conception et réalisation de travaux spécifiques : fresques murales par application de peinture
Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles
Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
Protection ou décoration des supports à l'aide de produits fluides ou épais
Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage)
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité
Voir le détail de l'offre
RG

Directeur/Directrice de la communication académique - Rectorat de (H/F)

RECTORAT DE GRENOBLE
Publiée le 25/06/2025

DIRECTEUR/DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION ACADÉMIQUE - RECTORAT DE (H/F)

RECTORAT DE GRENOBLE
Contrat

Contractuel

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le directeur / la directrice de la communication académique pilote l’ensemble de la stratégie de communication de l’académie de Grenoble, sous la direction de la Directrice de cabinet.

Missions du poste :
. Élaborer et déployer une stratégie de communication institutionnelle, interne et externe, en alignement avec les priorités du recteur et la politique ministérielle.
. Concevoir, animer et ajuster la stratégie des réseaux sociaux (X, LinkedIn, Instagram, YouTube) , garantissant une présence cohérente, innovante et réactive, adaptée aux différents publics et aux enjeux de l’académie.
. Coordonner les prises de parole officielles de l’académie et du recteur dans un cadre multicanal : réseaux sociaux, relations presse, événements institutionnels, supports vidéo, print et digitaux.
. Accompagner et conseiller les services académiques, les équipes du cabinet et les porteurs de projets dans la valorisation de leurs actions, en apportant un appui stratégique et opérationnel.
. Vérifier et valider toutes les productions de communication, en s’assurant du respect des chartes graphiques et éditoriales nationales.
. Assurer un rôle de relais essentiel entre le cabinet du recteur, le réseau des correspondants communication académique (CCA) et les services ministériels, facilitant la circulation fluide et cohérente des informations et directives.
. Superviser l’organisation et la communication des événements en lien direct avec le cabinet du recteur, en assurant leur visibilité et leur impact.
. Piloter les relations presse en collaboration avec le cabinet du recteur, les services du ministère et les partenaires territoriaux, garantissant une diffusion maîtrisée et qualitative des messages.
. Anticiper, piloter et gérer la communication en situation sensible ou de crise.
. Encadrer et animer une équipe de trois agents, favorisant le développement des compétences individuelles et collectives, et veillant à la cohésion du pôle communication.
Conditions particulières d'exercice
Il s'agit d'un poste de responsable de pôle (4 agents de catégorie A en gestion) qui exige un travail en très grande proximité avec la directrice de cabinet.

Date de vacance de l’emploi : 01/09/2025

Localisation : Rectorat de Grenoble, site Bir Hakeim

Conditions particulières d’exercice :
. Mobilisation possible en horaires décalés (matinée ou soirée) selon les événements ou crise.
. Astreintes possibles en période de gestion de crise.

Contraintes particulières :
Grande disponibilité requise lors de temps forts institutionnels.
Réactivité en cas de gestion de crise ou d’urgence communicationnelle.
Voir le détail de l'offre
S

Alternant(e) Technico-Commerciaux Sédentaires (H/F)

SEFI
Publiée le 15/06/2025

ALTERNANT(E) TECHNICO-COMMERCIAUX SÉDENTAIRES (H/F)

SEFI
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Meaux (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rejoins l'équipe de Taous, Responsable d'Agence et Aline, Responsable des Ventes Internes, au sein du département aéronautique de l'agence SEFI de Meaux (77) .

Ce que tu feras ?
Répondre aux sollicitations des clients industriels (appels entrants et mails) et les conseiller pour satisfaire leurs attentes,
Formaliser des offres de prix pertinentes et en assurer la relance,
Suivre les commandes clients et fournisseurs,
Effectuer des études techniques (Identification de pièces, recherches d'équivalences, calculs et dimensionnements …)
Tu seras formé(e) sur nos différentes familles de produits, nos méthodes et nos outils.

Ce que nous te proposons ?
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée d'1 an ou plus,
A partir de la rentrée scolaire de septembre 2025,
Processus de recrutement en 3 temps,
Salaire légal d'un alternant + Prime de 13ème mois + Chèques déjeuner + Avantages CSE.
Voir le détail de l'offre
CHB

Attaché de Recherche Clinique Soutien à l'Investigation - Pôle ORG (H/F)

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX
Publiée le 12/06/2025

ATTACHÉ DE RECHERCHE CLINIQUE SOUTIEN À L'INVESTIGATION - PÔLE ORG (H/F)

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX
Contrat

CDD

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le CHU de Bordeaux recrute un Technicien de Recherche Clinique à temps plein au sein du pôle de Gynécologie Obstétrique et Reproduction (3 services) . La personne recrutée intègrera une équipe de recherche dynamique composée de 3 TECs (auxquels s’ajoute le poste à pourvoir) , d’une sage-femme responsable d’équipe.

La personne aura en charge un portefeuille comprenant principalement des études à promotion institutionnelle (interne et externe) en tant que soutien à l’investigation (aide au recrutement, questionnaires patients, programmation de visites, saisie, facturation…) et, en fonction de l’expérience, possibilité de prendre en charge à plus ou moins long terme des projets à promotion interne avec une fonction de coordination.

Le pôle de gynécologie obstétrique et reproduction possède un fort dynamisme en termes de recherche clinique, principalement académiques (mais pas exclusivement) . Ces projets sont répartis entre promotion externe et interne avec une part importante de l’activité globale de l’équipe pour des projets d’envergure à promotion interne (environ 50% de l’activité totale) en cours et à venir. Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’une très bonne communication et travaillera au sein d’une équipe motivée et organisée (réunions régulières, système de back up, entraide si nécessaire) .

Mission générale :

Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs, de l’équipe médicale et la sage-femme de recherche, responsable d’équipe, lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés.

Principales activités :

Soutien à l’investigation
Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l’étude et élaboration des coûts dédiés à la recherche
Vérification des consentements et aide aux investigateurs pour planifier les inclusions.
Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité : formation aux différents aspects spécifiques de l’essai, élaboration de documents de synthèse, d’aide-mémoire aves les éléments clé d’un essai…
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité incluant l’information des équipes intra et interservices, la participation aux staffs de service
Organisation de la vérification des données en vue des monitorages : planification de la visite de l’ARC promoteur avec l’investigateur, impression des documents papier le cas échéant, gestion des contacts avec le promoteur…
Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement : préparation des kits de prélèvements, contacts avec les transporteurs…
Préparation des éléments de file active et d’activité sous forme synthétique et graphique (listing prescreening, screening, tableaux pour suivi des visites patients)
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) :
· remplissage et transmission des tableaux de suivi d’activité (études à promotion CHU ou externes) ,

· remplissage de la grille de facturation des essais et suivi de la facturation

· mise à jour du classeur investigateur
Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion
Suivi des événements indésirables
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Coordination de projets interne : Il pourra être confié la coordination de projet(s) à promotion interne en fonction de l’expérience de la personne recrutée, à plus ou moins long terme. Les missions seront spécifiées le cas échant et selon l’expérience.

Missions spécifiques/Particularités du poste :

L’équipe de recherche ORG étant rattachée à un pôle, elle intervient auprès de plusieurs services et donc plusieurs spécialités médicales (gynécologie, obstétrique, Reproduction) . La personne recrutée sera amenée à intervenir sur des études aux schémas très différents (urgence, périodes de suivi très variables, volume patients, etc …) et devra faire preuve d’adaptabilité et de proactivité pour organiser son activité et les outils mis en place en adéquation avec les particularités de chaque protocole.

Le poste requiert également une rigueur dans la tenue à jour des documents de procédures internes et de transmission pour permettre une continuité de l’activité. Dans cette optique, nous mettons un accent important sur la communication intra équipe.
Voir le détail de l'offre
FPT

Gestionnaire Finance (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 01/07/2025

GESTIONNAIRE FINANCE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Melun (77)

Missions
Afficher les missions
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s'applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s'adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d'une ville attractive engagée vers l'avenir.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Pour assurer le remplacement d'un agent

Avec qui allez-vous travailler ?
Le directeur du service : Cédric
La responsable du service Dépenses : Solène
Les gestionnaires finances : Aline, Corinne, Edite, Sabrina
Quel sera votre environnement de travail ?
Dans des locaux adaptés à l'activité, disposant d'un lieu de restauration.
Vous travaillez au sein de l'hôtel de ville
? Quelles seront vos missions ?
Exécution budgétaire
Gestion de la TVA (déclaration)
Contrôle de la bonne exécution de la dépense des services et suivi du délai global de paiement
Traitement des factures en anomalie sous Civil Net Finances
Assistance aux utilisateurs
Gestion des contrats (création dans CIRIL et suivi)
Gestion des subventions aux associations
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Voir le détail de l'offre
ESF

Juriste d’entreprise (H/F)

EUROPE SNACKS FRANCE
Publiée le 05/07/2025

JURISTE D’ENTREPRISE (H/F)

EUROPE SNACKS FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondé en 1990, est devenus en 30 ans le leader européen sur le marché des produits salés apéritifs à marque de distributeurs.

Le groupe emploie plus de 2, 300 collaborateurs dans ses neuf sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant 650 m€ de chiffre d’affaires.

En France, nous sommes 600 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d’être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs.

Détenu par un fonds de capital investissement, le groupe évolue donc dans un contexte sous LBO, lui permettant d’avoir une actualité riche.

Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et sa dynamique d’innovation, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l’agro-alimentaire.

Contexte & missions :

Dans le cadre de notre développement, Europe Snacks Group, créer le poste de Juriste Corporate - Droit des affaires H/F, au sein de sa division juridique composée de 2 personnes. Vous êtes directement rattaché(e) à Caroline, notre Group Legal Officer.

Corporate / Droit des sociétés
Gestion de la vie sociale des filiales du Groupe : e.g. AG, CA, rapports de gestion, formalités, suivi des mandats, délégations de pouvoirs.
Gestion des baux commerciaux
Participation active aux opérations de croissance externe, de restructuration juridique et d’intégration post-acquisition.
Coordination avec les cabinets locaux pour les opérations au UK et en Espagne.

Conformité, projets transverses et contentieux
Contribution aux dispositifs compliance / éthique / RGPD.
Participation à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats.
Réalisation de formations internes sur les bonnes pratiques juridiques.
Veille juridique nationale et internationale (e.g. secteur agroalimentaire, réglementation ESG, droit de la concurrence) .

Droit des affaires – Contrats
Gestion d’un outil de Contract Lifecycle Management (CLM) pour structurer le processus contractuel du Groupe
Support à la rédaction, négociation et sécurisation de contrats commerciaux (e.g. fournisseurs, industriels, logistique, IT) .
Support aux équipes achats, supply chain, R&D et export dans la négociation contractuelle et la gestion des risques.

Profil recherché :

Nous recherchons un profil issu d'une formation supérieure de type Bac+5, Master en droit des affaires, droit des sociétés, DJCE ou équivalent, et justifiant d'une expérience d'environ 3 à 5 ans dans un environnement structuré, international et multi-entités.

Compétences techniques attendues :
Maîtrise du droit des sociétés et des sujets de compliance / droit européen et Common Law, et une appétence pour les contrats commerciaux.
Anglais professionnel courant impératif (oral et écrit) ; espagnol apprécié.
Aisance avec les outils numériques (Office 365, logiciels juridiques, gestion électronique des contrats) .

Qualités personnelles
Rigueur, autonomie, confidentialité.
Esprit d’équipe, sens du service, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser.
Réactivité, polyvalence, orientation solutions.

Nous vous proposons :

Un contrat à durée indéterminée
Une rémunération selon expérience
Un forfait cadre 218 jours
11 jours de RTT (1 jour dédié pour la journée de solidarité)
Jusqu'à 2 jours de télétravail
Une mutuelle familiale ou individuelle
Un CSE dynamique

Lieu de travail : Paris 15 (Bir-Hakeim) avec des voyages peu fréquents à Boufféré (Nantes) , Londres et Valladolid (Espagne) - 1 à 2 fois par an.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Voir le détail de l'offre
DR

Assistante de Direction anglais courant, Gestion d’actifs (H/F)

DERYCKX RECRUTEMENT
Publiée le 30/06/2025

ASSISTANTE DE DIRECTION ANGLAIS COURANT, GESTION D’ACTIFS (H/F)

DERYCKX RECRUTEMENT
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e) s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une société de gestion d’actifs un/une Assistante de Direction Anglais courant en CDI.

Vous travaillez auprès de l’équipe française d’une dizaine de personnes de cette société de gestion d’actifs également dotée d’un bureau à Londres.
Sous la responsabilité directe du Directeur général, vous êtes en charge des missions suivantes :
Vous apportez votre support au Directeur Général, qui partage son temps entre Londres et Paris, ainsi qu’à son équipe pour l’organisation des déplacements et la gestion des visas.
Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des visiteurs.
Vous veillez à la bonne qualité des conditions d’accueil et de travail des collaborateurs londoniens de passage à Paris.
Vous supervisez l’organisation et la logistique de réunions et de petits événements tels que petits-déjeuners ou déjeuners clients.
Vous gérez les notes de frais.
Vous améliorez les processus pour une meilleure efficacité de l’organisation.
Vous travaillez en coordination avec l’équipe du bureau de Londres.
Vous supervisez la maintenance et le bon fonctionnement des moyens généraux, des espaces et du matériel en relation avec le bailleur, les fournisseurs et le prestataire IT. Vous suivez et négociez les contrats prestataires. Vous gérez les fournitures.
Vous assurez l’interface avec le responsable des services généraux du groupe pour gérer au quotidien l’immeuble, propriété du groupe et dans lequel sont hébergés cette société de gestion d’actifs ainsi que quatre autres sociétés locataires. Vous suivez plus particulièrement le bon fonctionnement du restaurant d’entreprise et de la salle de sport intégrés.

Nous recherchons pour ce poste en création pour le bureau parisien d’une société de gestion d’actifs, un/une Assistante de Direction anglais courant de formation Bac+3 minimum et justifiant d’une première expérience réussie d’assistante de direction de préférence dans une équipe à taille humaine.

Organisé(e) et rigoureux(se) , vous savez prioriser des missions diversifiées.
Fiable, vous avez un grand sens de la confidentialité.
Vous avez le sens du service à l’anglo-saxonne et savez travailler en autonomie.
Vous pratiquez la suite Office avec aisance et avez une bonne maîtrise de l’anglais pour pouvoir prendre une part active aux échanges quotidiens entre les équipes de Paris et Londres.

Rémunération : 45 à 50 K€ selon profil et expérience.

Poste à pourvoir en CDI le 1erseptembre à Paris, quartier de l’Etoile.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste polyvalent d’Assistante de Direction Anglais Courant dans une société de gestion d’actifs, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com, qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais.

Référence : Gestions actifs
Voir le détail de l'offre
DR

Assistante de Direction anglais courant, Gestion d’actifs, CDI, Paris (H/F)

DERYCKX RECRUTEMENT
Publiée le 29/06/2025

ASSISTANTE DE DIRECTION ANGLAIS COURANT, GESTION D’ACTIFS, CDI, PARIS (H/F)

DERYCKX RECRUTEMENT
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e) s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une société de gestion d’actifs un/une Assistante de Direction Anglais courant en CDI.

Vous travaillez auprès de l’équipe française d’une dizaine de personnes de cette société de gestion d’actifs également dotée d’un bureau à Londres.
Sous la responsabilité directe du Directeur général, vous êtes en charge des missions suivantes :
Vous apportez votre support au Directeur Général, qui partage son temps entre Londres et Paris, ainsi qu’à son équipe pour l’organisation des déplacements et la gestion des visas.
Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des visiteurs.
Vous veillez à la bonne qualité des conditions d’accueil et de travail des collaborateurs londoniens de passage à Paris.
Vous supervisez l’organisation et la logistique de réunions et de petits événements tels que petits-déjeuners ou déjeuners clients.
Vous gérez les notes de frais.
Vous améliorez les processus pour une meilleure efficacité de l’organisation.
Vous travaillez en coordination avec l’équipe du bureau de Londres.
Vous supervisez la maintenance et le bon fonctionnement des moyens généraux, des espaces et du matériel en relation avec le bailleur, les fournisseurs et le prestataire IT. Vous suivez et négociez les contrats prestataires. Vous gérez les fournitures.
Vous assurez l’interface avec le responsable des services généraux du groupe pour gérer au quotidien l’immeuble, propriété du groupe et dans lequel sont hébergés cette société de gestion d’actifs ainsi que quatre autres sociétés locataires. Vous suivez plus particulièrement le bon fonctionnement du restaurant d’entreprise et de la salle de sport intégrés.

Nous recherchons pour ce poste en création pour le bureau parisien d’une société de gestion d’actifs, un/une Assistante de Direction anglais courant de formation Bac+3 minimum et justifiant d’une première expérience réussie d’assistante de direction de préférence dans une équipe à taille humaine.

Organisé(e) et rigoureux(se) , vous savez prioriser des missions diversifiées.
Fiable, vous avez un grand sens de la confidentialité.
Vous avez le sens du service à l’anglo-saxonne et savez travailler en autonomie.
Vous pratiquez la suite Office avec aisance et avez une bonne maîtrise de l’anglais pour pouvoir prendre une part active aux échanges quotidiens entre les équipes de Paris et Londres.

Rémunération : 45 à 50 K€ selon profil et expérience.

Poste à pourvoir en CDI le 1erseptembre à Paris, quartier de l’Etoile.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste polyvalent d’Assistante de Direction Anglais Courant dans une société de gestion d’actifs, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com, qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais.

Référence : Gestions actifs
Voir le détail de l'offre
EF

AS-AES (H/F)

EPSM DES FLANDRES
Publiée le 18/06/2025

AS-AES (H/F)

EPSM DES FLANDRES
Contrat

Contractuel

Localisation

Route de Locre 59270 Bailleul

Missions
Afficher les missions
Description des activités
Dispenser des soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’intimité : lever ou coucher des patients, aide à la toilette et à l’habillage, installation au fauteuil, accompagnement au WC ou soins d'hygiène de l'incontinence… en veillant au respect de l’autonomie ;
S’impliquer dans les activités thérapeutiques individuelles ou collectives (Activité physique, atelier a but d’évaluation et de stimulation cognitive et sensorielle) et transmettre sur le dossier Cariatides les observations (comportement, capacités…)
Repérer, évaluer et transmettre l’évolution des troubles du comportement,
Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prévention des risques d’escarre, accompagnement à la marche, surveillance du poids, du risque de dénutrition et de déshydratation…
Aider la personne à prendre son repas en respectant les goûts, les régimes et en étant vigilant à l’installation de la personne (risque de troubles de la déglutition…)
Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du patient : faire le lit, nettoyer et ranger l’environnement proche du patient…
Etre à l’écoute des familles et proches tout en respectant leur champ de compétence ;
Assurer des transmissions orales avec les différents membres de l’équipe et des transmissions écrites dans le dossier du patient (Cariatides) ;
Relever les Actes de Rééducation et de Réadaptation effectués et les intégrer dans Cariatides
Etre vigilant quant à la réalisation des actions programmées (commandes hebdomadaires, prise des poids mensuels…) ;
Encadrer et accompagner les stagiaires AMP et AS.
Missions transversales et ponctuelles : Référente hygiène, CLAN
Missions ponctuelles en équipe Mobile UCC en journée du lundi au vendredi
Evaluer les troubles du comportement de patients en cas de difficultés de prises en charges
Apporter des informations permettant la compréhension et l’ajustement de l’accompagnement
Evaluer l’état d’épuisement de l’aidant
Conditions particulières d'exercice
Contraintes spécifiques
Rythme 5x2 variable, horaires postés
Ponctuellement, possibilité de travail de nuit et de journée.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+2 : FF Cadre Supérieur de Santé- Référent du Pôle 59G05-G06 : Mme LEFRANC Farida
N+1 : Cadre de Santé : Mme POUBLANC Aline
Relations fonctionnelles : Toutes les autres unités du CMMF, cuisine, blanchisserie, centre social, service des spécialités, médecine du travail, DQGR, UGM, service transport, DPTS
Voir le détail de l'offre
D

Droit Social (F/H)

DELOITTE
Publiée le 23/05/2025

DROIT SOCIAL (F/H)

DELOITTE
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Stage de six mois à temps plein à pourvoir au S2 2025 ou S1 2026
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work.
Et vous, prêts à dire #ISayYesà votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Au sein de notre cabinet d’avocats de Toulouse composé d’une quinzaine d’avocats et de juristes, vous intégrez nos équipes droit social en tant que stagiaire. Vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets, traitant des relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, licenciements, réorganisation dans un contexte national et international, contentieux, relations avec les IRP) .
Vous participerez aux missions suivantes :
Missions de conseil :
Recherches documentaires ;
Formation à la technique de la consultation ;
Participation aux rendez-vous client ;
Participation aux réunions internes de travail sur dossier.
Missions de contentieux :
Rédaction de conclusions ;
Courriers de procédures ;
Echanges avec les confrères et juridictions.
En intégrant Deloitte Société d'Avocats, vous bénéficierez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international.
Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
Vous êtes étudiant en école d'avocats ou titulaire d'un Master 2 « Droit social » ou école de Commerce.
Vous êtes autonome et rigoureux (se) , votre capacité relationnelle, votre esprit d'équipe ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans votre mission.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l"écrit.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Voir le détail de l'offre
D

AUDITEUR SENIOR - PARIS (F/H)

DELOITTE
Publiée le 27/06/2025

AUDITEUR SENIOR - PARIS (F/H)

DELOITTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris la Défense

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous intégrerez nos équipes Audit en qualité de Senior pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.
Vos fonctions seront les suivantes :
Définition de la stratégie d’audit avec le Manager/Senior Manager de la mission
Accompagnement et formation des équipes dans le traitement des problématiques spécifiques et techniques (IT, fiscalité, normes, etc.)
Développement de la relation client au quotidien en assurant un service d’excellence
Selon vos aspirations, vous intégrerez l’une de nos practices :
Audit I&S (Industries & Services)
Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40, PCAOB)
Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels
Audit FSI (Financial Services Industry)
Missions d’audit de clients de toutes tailles dans les secteurs banque, assurance, immobilier ou gestion d'actifs (sociétés cotées au CAC 40, Fintechs, sociétés de Private Equity ou de M&A)
Vous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC) .
Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.

Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieurs
Vous disposez d’au moins deux années d’expérience (hors stages et alternances) en tant qu’Auditeur
Vous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP. Une expérience sur des dossiers PCAOB serait un plus
Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :
Rigueur, organisation, bon sens, curiosité intellectuelle
Sens du service et du collectif, esprit d’équipe, adaptabilité,
Bonne humeur, dynamisme, envie d’être acteur de la fiabilité de l’information financière et économique
Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense.
Description supplémentaire de l'emploi
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Voir le détail de l'offre
D

Alternant Consultant Junior Stratégie IT - Organisation et Performance de la DSI (F/H)

DELOITTE
Publiée le 26/06/2025

ALTERNANT CONSULTANT JUNIOR STRATÉGIE IT - ORGANISATION ET PERFORMANCE DE LA DSI (F/H)

DELOITTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris la Défense

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Offre en alternance à pourvoir dès septembre.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous intégrez nos équipes Technology Strategy & Transformation (TS&T) en tant que Consultant Junior en Alternance Stratégie IT. Au sein de l’équipe TS&T nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI.
Notre équipe de 90 collaborateurs basée à La Défense de profils Consultant Stratégie IT et Auditeur IT, a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…) , donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.
En tant qu’Alternant(e) en Stratégie IT, vous prendrez part, au côté de nos consultants, à l'optimisation de la performance de système d'information de nos clients, la définition de la stratégie SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la maîtrise des coûts informatiques.
Vous interviendrez en particulier sur les projets suivants :
Élaboration de stratégie IT ;
Diagnostic et définition de trajectoire d'évolution des systèmes d'information ;
Évaluation de la maturité et optimisation du modèle de fonctionnement des organisations SI ;
Cadrage et appui dans la réalisation de projets de transformation SI ;
Élaboration de modèles financiers étayant les transformations SI ;
Assistance à la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
Vous êtes étudiant(e) d’une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une université, avec une spécialisation en systèmes d'information avec une spécialité stratégie IT.
Vous recherchez une alternance pour finaliser vos études.
Vous avez réalisé un premier stage/alternance significatif au sein d’une entreprise du secteur financier (banque, assurance, gestion d’actifs et immobilier) ou au sein d’une société de conseil.
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement
Voir le détail de l'offre
D

AUDITEUR SENIOR - REGION NORD (F/H)

DELOITTE
Publiée le 28/05/2025

AUDITEUR SENIOR - REGION NORD (F/H)

DELOITTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous intégrerez nos équipes Audit de Lille, en qualité de Senior, pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.
Vos fonctions seront les suivantes :
Définition de la stratégie d’audit avec le Manager/Senior Manager de la mission
Accompagnement et formation des équipes dans le traitement des problématiques spécifiques et techniques (IT, fiscalité, normes, etc.)
Développement de la relation client au quotidien en assurant un service d’excellence
Selon vos aspirations, vous pourrez participer à des missions d’audit et d'Advisory Finance dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Immobilier, etc. ) :
Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale ou nationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)
Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels
Vous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC) .
Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.

Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieurs
Vous disposez d’au moins deux années d’expérience (hors stages et alternances) en tant qu’Auditeur
Vous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP. Une expérience sur des dossiers PCAOB serait un plus
Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :
Rigueur, organisation, bon sens, curiosité intellectuelle
Sens du service et du collectif, esprit d’équipe, adaptabilité,
Bonne humeur, dynamisme, envie d’être acteur de la fiabilité de l’information financière et économique
Vous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en Région Haut de France.
#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Voir le détail de l'offre