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EL

Développement Commercial chez SKWHEEL (H/F)

E-LINE

Publiée le 16/09/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Conteville (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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A un rôle essentiel d¿interface entre l¿entreprise et sa clientèle. Promeut efficacement, avec une fine connaissance des enjeux de son secteur d¿activité et ses talents en communication, l¿offre de l¿entreprise auprès de clients fidélisés ou de prospects. Participe à augmenter les parts de marché de l¿entreprise

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FLI

Développeur R&D en ERP (H/F)

FLOW LINE INTEGRATION

Publiée le 22/10/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bron (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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L'Ingénieur(e) concepteur(rice) informatique, un(e) architecte des solutions numériques modernes. Conçoit et développe des architectures logicielles adaptées aux besoins des clients Analyse les besoins des utilisateurs pour créer des systèmes informatiques sur mesure Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles technologies Optimise les performances des systèmes informatiques existants Assure la maintenance et la mise à jour des solutions développées Participe à la recherche et au développement de nouvelles approches technologiques

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Products Lines Architect (F/H)

THALES
Publiée le 18/09/2025

PRODUCTS LINES ARCHITECT (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

La Ferté-Saint-Aubin (45)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…) , de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.
Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.
Vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe de direction du Centre de Compétence Technique (CCT)
Vous êtes leader technique de la ligne de produits, garantissant la définition et la gestion de la variabilité des produits tout au long de leur cycle de vie
Vous analysez les besoins et exigences pour définir la solution technique optimale, en conciliant contraintes techniques, coûts, délais et stratégie
Vous coordonnez avec les PLM, la direction industrielle et les équipes projet pour assurer la cohérence technique et maîtriser les risques
Vous préparez également le plan produit technique, pilote la roadmap d’innovation et veille au respect des engagements qualité et maintenance
Vous vérifiez la bonne implémentation des politiques produit durant le développement et accompagnez les équipes pour garantir la réussite des projets.
Vous analysez, définissez, coordonnez, vérifiez, préparez, pilotez.
Votre profil
Votre priorité est de fédérer et de piloter avec excellence ?
Vous avez l’ambition d’apporter une vision stratégique forte au sein d’un environnement technologique exigeant ?
Vous avez envie de vous investir dans un secteur défense/aéronautique innovant et challengeant ?
Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez de l’expérience dans la défense et/ou l’aéronautique :
Vous maîtrisez les spécificités produits et leurs emplois opérationnels, et êtes reconnu dans le milieu industriel
Vous avez une bonne connaissance des développements basés sur modèles de données, simulation, IVVQ, RAMST, pyrotechnie
Vous parlez l’anglais professionnel.
Excellente capacité relationnelle avec clients, direction et équipes de développement, autonomie, esprit d’initiative, créativité et sens du travail en équipe transversal sont vos atouts. Vous savez prendre de la hauteur tout en maîtrisant les aspects opérationnels et stratégiques.
Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez une équipe engagée où vos compétences et votre vision stratégique feront la différence.
Mot de l’équipe
Vous intégrez un domaine très dynamique avec une très forte croissance d’activité générant un important ramp-up dans un contexte d’amélioration de la compétitivité avec des équipiers éminemment techniques pour vous soutenir qui ont souhait également d’améliorations.
Le poste est à pourvoir à La Ferté Saint Aubin (45) ou à Vélizy (78) .
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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ATR - Internship Customer Line (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/09/2025

ATR - INTERNSHIP CUSTOMER LINE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Toulouse !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Dans le cadre de la production d'avion neufs, au sein du Programme d'ATR, la relation client a pour mission d'accompagner le client tout au long de la production de son avion.
Le stagiaire évoluera au sein de l'équipe satisfaction client, dans la Customer Line, et collaborera avec plusieurs personnes de différents métiers tels que la production, la qualité et le bureau d'étude.
ACTIVITES :
Participer à la mise en place des indicateurs de l'équipe
Amélioration du process existant afin d'améliorer la satisfaction client
Support à l'activité de Customer Acceptance & Delivery Manager (visites clients / rachat des points / livraisons)
Rédiger les tutos de l'activité du service afin de faciliter l'arrivée de nouveaux arrivants
Mettre à jour le catalogue de points récurrents
Communication au près du service et des Clients sur le suivi de ces points (nouveaux points, mise en place des traitements correctifs, efficacité, rapport hebdo etc…)
PROFIL :
Vous êtes en stage de fin d'étude Bac +5
Vous êtes autonome, bon(ne) communiquant(e) , motivé(e) , curieux(se) et proactif(ve) .
Vous êtes doté(e) de qualités d’analyse, de synthèse, d’une volonté d'apprendre et d’un fort esprit d’équipe
De par votre formation, et votre curiosité personnelle vous justifiez de connaissances générales en qualité
Vous parlez Anglais
Ce stage est fait pour vous:
Ecole d’ingénieur, BAC +5
Savoir s’adapter, s’intégrer et gérer le stress
Anglais obligatoire
Calendrier
Démarrage Janvier 2026
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Toulouse !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being a trainee at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
On the New production aircraft environment, inside the ATR Program, the customer relationship has the mission to support the customer all along the aircraft production up to the delivery.
The trainee will evolve inside the customer satisfaction team, inside the Customer Line, and will collaborate with several people from different services like Production, Quality or Design Office.
ACTIVITES :
Participate in the implementation of team indicators
Improve existing processes to improve customer satisfaction
Support the Customer Acceptance & Delivery Manager's activities (customer visits/buyback /deliveries)
Write tutorials for the department's activities to facilitate the onboarding of new employees
Update the catalog of recurring points
Communicate with the department and customers regarding the follow-up of these points (new points, implementation of corrective actions, efficiency, weekly reports, etc.)
PROFILE :
You are completing your final year of a Master’s degree
You are independent, a good communicator, motivated, curious, and proactive.
You have analytical and synthesis skills, a willingness to learn, and a strong team spirit.
Through your education and your personal curiosity, you demonstrate general knowledge in quality
Speak French
This internship is designed for you
Final year engineering school
Know how to adapt, to integrate and to handle the stress
English and French needed
Calendar
Starting date: January 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Quality Line Side (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/10/2025

ATLANTIC - QUALITY LINE SIDE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic Toulouse recrute son futur :
Quality Line Side (All Gender)
Vous intégrerez l’équipe Qualité du détachement A350 Fuselage basée à Saint-Martin, pleinement rattachée à l’organisation Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne.
Dans ce rôle, vous évoluerez au cœur d’un environnement exigeant où agilité et flexibilité sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients internes (FAL & Customer Line) et externes (compagnies aériennes) .
Le détachement assure le suivi des travaux restants sur fuselage ainsi que la gestion de l’inflow des sections livrées en FAL par nos usines de Montoir-de-Bretagne et Hambourg.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Gérer les RFR (request for rework) :
Effectuer et formaliser les investigations menant à l’évaluation Technique et qualité des points rapportés par le Client dans le QLB(Quality Log book)
Lancer le cas échéant les actions curatives associées avec les fonctions responsables : Qualité/Production/Bureau d’étude/Fournisseurs
Assurer le suivi de la progression dans les délais
Formaliser pour le « CAM - Customer aceptance Manager » la réponse à proposer au Client
Assurer au mieux des intérêts d’AIRBUS Atlantic le premier niveau d’escalation avec le CAM/AQCM (Aircraft quality conformance manager) pour les réponses rejetées par le client
Réaliser la surveillance associée à :
Les qualifications des délégataires et compagnons
Les Ordres de Travail et leur application
Nos prestataires in-situ
Réaliser les inspections et attestations associées selon les besoins et l’applicabilité des délégations :
Inspections Finales
Travaux restants
Phases interruptrices
Clôture de Non-conformité
CPB (customer protection board) /QSR (Quality survey report)
Postes neutres
Contribuer à l’amélioration des performances et aux projets du détachement :
Retour des points Clients critiques et/ou récurrents
Contribution aux analyses PPS (practicle problem solving) sur demande du QCM (quality conformance manager)
AIRBUS Atlantic Operating System
Le poste proposé n’est pas un poste cadre.
Ce poste nécessite de travailler sur des horaires décalés.
Parlons de vous !
Vous disposez déjà d’une première expérience réussie, ou êtes un technicien confirmé dans le domaine de l’aéronautique.
Vos compétences couvrent un large spectre technique : structures, systèmes d’installations et électricité.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode, savez travailler en autonomie tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité. Votre sens du contact, votre diplomatie et votre esprit collaboratif vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Côté langues, vous maîtrisez le français (courant) et possédez un bon niveau d’anglais (B2) . La connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire.
Parlons de nous !
Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié à la direction générale, aux fonctions centrales et aux bureaux d’études.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Product Line Architect Sous-système Antennes Actives (F/H)

THALES
Publiée le 04/10/2025

PRODUCT LINE ARCHITECT SOUS-SYSTÈME ANTENNES ACTIVES (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Gennevilliers (92)

Missions
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Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Les systèmes de communication par satellite doivent satisfaire de hauts niveaux d’exigences, parfois spécifiques au monde de la défense (par ex. résistance au brouillage) tout en garantissant les meilleurs niveaux de performance possibles. Thales développe des solutions à base d’antennes actives pour satisfaire ces contraintes et besoins.
Nos principaux clients sont le Ministère des Armées, son équivalent dans les pays alliés ou les structures de l’OTAN (NCIA) . On trouve également parmi les comptes clients des entreprises de la BITD et d’autres entités du groupe Thales.
VOS MISSIONS :
Vous êtes en charge de l’architecture de référence des sous-systèmes à base d’antennes actives. Vous vous assurez de sa conformité aux standards, notamment OTAN, aux exigences réglementaires, aux normes de cybersécurité, ainsi qu’aux besoins spécifiques des clients défense.
Vous êtes le PLA (Product Line Architect) sur la ligne de produit, donc responsable des choix technologiques et de la feuille de route établis sur la base des besoins marchés exprimés par le PLM (Product Line Manager) .
Vous êtes en charge, en phase de conception et de production, de la bonne tenue des exigences, dans le respect du planning et des coûts, des produits et solutions spécifiques en phase de conception.
Vous contribuez à l’élaboration des plans stratégiques et technologiques relatifs aux évolutions des technologies de communication par satellite, et faites évoluer la roadmap produit en intégrant les retours et nouveaux besoins clients, en lien avec le PLM.
Vous participez aux offres pour définir le bon positionnement des produits de la gamme dans les systèmes fournis à nos clients.
VOTR PROFIL :
Vous maîtrisez parfaitement les principes d’architecture de produits et de sous-systèmes
Vous maitrisez les technologies de communication par satellite
Vous maitrisez les technologies liées aux antennes actives et leur électronique de pilotage
Vous maitrisez parfaitement l’anglais
Une expérience d’architecture de systèmes complexes est souhaitable.
De bonnes connaissances sur la physique des ondes électromagnétiques sont souhaitables
Une connaissance des principes de brouillage et anti-brouillage est souhaitable.
MOT DE L’ÉQUIPE / DU MANAGER
Au sein de la GBU SIX, la Business Line NIS (Network & Infrastructure) connait une forte croissance de son offre de connectivité et de réseaux déployables. La diversité et les perfomances des produits attendus par les forces ne font que croître. Nous voulons donc renforcer la Direction Technique, déjà forte de 12 experts, pour relever le défi de définir et d’aider à déployer des outils de connectivité pour un combat plus collaboratif, permettant ainsi à Thales de répondre aux attentes toujours plus fortes dans ce domaine.
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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O

Responsable Exploitation Otis Line (H/F)

OTIS
Publiée le 18/10/2025

RESPONSABLE EXPLOITATION OTIS LINE (H/F)

OTIS
Contrat

CDI

Localisation

23 Rue Delariviere Lefoullon, Otis Siege Social, 92800, France

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Date de publication :
2025-09-24
Pays :
France
Lieu :
23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, OTIS SIEGE SOCIAL, 92800, France
Aperçu du poste
Manager l’activité opérationnelle de notre centre d'appels clients, Otis Line pour garantir la continuité d'activité 24h/24 et 7j/7.
Nous recrutons un Responsable d'exploitation basé à notre siège social de Puteaux.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
1. Piloter la performance de l’activité opérationnelle du centre d’appel :
Management d'une équipe de 6 superviseurs
Pilotage des KPI du service
2. Garantir les process du Centre d’appel
Adapter nos process aux besoins de nos clients et de l’entreprise
Susciter la montée en compétence des équipes
3. Manager l’équipe de « formateurs Otis Line»
Animer de l’équipe
Faire performer l’organisation
Mettre à jour des supports de formation
4. Participer au pilotage des projets inhérents à la transformation digitale
5. Être force de proposition et innovant pour mettre en place les outils de gestion et de pilotage afin d’assurer l’amélioration continue de votre activité
6. Participer au recrutement des agents de votre périmètre
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Être diplômé d'un Bac+5 d'une école d'ingénieur ou expérience équivalente
Justifier d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le management d'un call center
Être à l'aise avec l'outil informatique (Microsoft 360)
Être rigoureux, force de proposition et apprécier le travail en équipe
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise
Nous vous offrons une rémunération conforme à notre accord salarial :
Treizième mois
Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
Plan d’épargne entreprise
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Cantine d'entreprise
Télétravail possible
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Si vous vivez dans une ville, vous avez de fortes chances de prendre un ascenseur Otis ou que nous jouions un rôle pour vous aider à vous déplacer quotidiennement.
Otis est le leader mondial de la fabrication, de l’installation et du service d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques. Nous déplaçons 2 milliards de personnes chaque jour et gérons environ 2, 2 millions de clients dans le monde, le plus grand portefeuille de services du secteur.
Vous reconnaîtrez peut-être nos produits dans certains des monuments les plus célèbres du monde, comme la Tour Eiffel, l'Empire State Building, le Burj Khalifa et les tours jumelles Petronas! Nous employons 69 000 collaborateurs tels que des ingénieurs, des experts en technologie numérique, des commerciaux et des spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens d'usine et de terrain, tous engagés à répondre aux divers besoins de nos clients et passagers dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. Nous sommes fiers d'être une équipe diversifiée et mondiale avec une tradition éprouvée d'innovation, qui continue d'être le fondement d'une entreprise en évolution rapide et performante.
En rejoignant Otis, vous devenez membre d'un leader mondial innovant de l'industrie avec un modèle économique solide. Vous ferez partie d’une communauté diversifiée, digne de confiance et bienveillante où vos contributions, ainsi que les compétences et les capacités que vous acquerrez en travaillant aux côtés des meilleurs et des plus brillants, nous garderont connectés et à la pointe de la technologie.
Nous offrons des opportunités, des formations et des ressources, comme notre programme de l'Université Otis qui renforce le leadership et les capacités dans les ventes, le terrain, l'ingénierie et les grands projets. Notre programme de bourses d'études pour les employés est une fierté notable, grâce à laquelle Otis parraine des collègues pour poursuivre diplômes ou des programmes de certification.
Aujourd'hui, nous nous concentrons plus que jamais sur les personnes. En tant qu'entreprise mondiale, axée sur les personnes, nous plaçons toutes les parties prenantes : passagers, clients et collègues – au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes guidés par nos valeurs que nous appelons nos trois absolus : prioriser la sécurité, l'éthique et la qualité dans tout ce que nous faisons. Si vous souhaitez en savoir plus sur l’environnement, les engagements sociaux et la gouvernance (ESG) chez Otis, cliquez ici.
Rejoignez l'équipe Otis et aidez-nous #Buildwhatsnext !
Otis est un employeur prônant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur handicap ou leur statut d'ancien combattant, leur âge ou toute autre catégorie protégée conformément à la loi. Pour demander une aide pour remplir une demande d’emploi en raison d’un besoin spécifique ou d’un handicap, veuillez nous contacter à recrutement@fr.otis.com.
Politique de confidentialité et conditions générales
Cliquez sur ce lien pour lire la politique de confidentialité et les conditions générales
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INSPECTEUR QUALITE PISTE FLIGTH LINE (F/H)

ADEQUAT TOULOUSE
Publiée le 07/10/2025

INSPECTEUR QUALITE PISTE FLIGTH LINE (F/H)

ADEQUAT TOULOUSE
Contrat

Intérim

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Notre agence Adéquat de BLAGNAC recrute un INSPECTEUR QUALITE PISTE (F/ H) pour une longue mission d'intérim pour son partenaire sous-traitant du secteur aéronautique à Toulouse.
Contrat en intérim, horaires : 2x8
Vos missions :
Conduire et exécuter les opérations d'inspection qualité
Respecter la chronologie des contrôles à réaliser en fonctions de règles logistiques préétablies (FIFO, Kanban,)
Suivre l'autocontrôle (audit de poste) Rédiger les avis qualité, les FNC (Fiche de Non-conformité) , les demandes de dérogations
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Global Product Line Manager - Responsable stratégie cyber protection (H/F)

THALES
Publiée le 30/09/2025

GLOBAL PRODUCT LINE MANAGER - RESPONSABLE STRATÉGIE CYBER PROTECTION (H/F)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Gennevilliers (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Gennevilliers, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge du marketing stratégique de l'activité produit de Cybersécurité au niveau international de la BL Sovereign Technologies et Solutions (SCT) .
Vous aurez la responsabilité :
Au niveau de la stratégie :
Piloter la stratégie business de la PLF PROTECT en intégrant les enjeux technologiques clés, en assurant une veille marché et concurrentielle, en soutenant les PLM, et en définissant une proposition de valeur différenciante validée par des répartitions budgétaires appropriées.
Au niveau Marketing Produit et Offre :
Piloter la livraison du Kit Marketing et Vente en collaboration avec Marketing et Communication, valider la conformité des offres lors des « Bid gate » avec PLM et PLA, soutenir les équipes commerciales avant-vente et garantir la cohérence des kits, y compris digitaux.
Votre profil
Issue d'une formation Bac+5, et doté d'une expérience solide en marketing B to G et en développement d'offres, vous maîtrisez parfaitement les subtilités du mix marketing tout en possédant une compréhension approfondie des dimensions techniques, financières et systémiques.
On vous reconnait la gestion rigoureuse du portefeuille produit ainsi que l'optimisation des outils de vente et d'accompagnement commercial.
Doté d'un Leadership naturel vous avez un sens aigu des affaires, et faites preuve d'une aisance remarquable dans la communication, l'animation des partenariats et la conduite d'équipes vers l'excellence.
Vous maitrisez l'anglais couramment (à l'écrit comme à l'oral) .
Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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S

Gestionnaire supply chain moteur - Line & Site Operations (F/H)

SAFRAN
Publiée le 22/10/2025

GESTIONNAIRE SUPPLY CHAIN MOTEUR - LINE & SITE OPERATIONS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Dans un secteur aéronautique MRO en pleine expansion avec de forts enjeux (ramp-up de l'activité) , vous êtes rattaché à la direction supply chain du site de Villaroche Line & Site Operations (LSO) , acteur majeur de maintenance moteur de la direction maintenance au sein de la Division Support et Services de Safran Aircraft Engines.

Votre mission est de :
Coordonner et animer le processus de pilotage par moteur, des flux de pièces permettant de constituer un kit complet de remontage (flux interne et externe)
Gérer/Challenger les aléas qui peuvent arriver en cours de shop visit afin de respecter les engagements de livraison du site
Piloter et animer les revues hebdomadaires de suivi (jalons) avec l'ensemble des parties prenantes
Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements
Participer à l'évolution de l'organisation et de nos processus dans le cadre de notre plan de progrès
Assurer l'adhérence physique/système de l'activité (Mise à jour SAP)
Créer une relation forte avec vos clients internes (production, engineering, Engine owner) et collaborer au quotidien avec pour objectif commun que les délais de livraison correspondent aux besoins
Partager votre expertise et les bonnes pratiques avec vos collègues sur le même poste
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SS

Consultant/e SAP - Business Line SAP - Lyon (H/F)

SOPRA STERIA
Publiée le 11/09/2025

CONSULTANT/E SAP - BUSINESS LINE SAP - LYON (H/F)

SOPRA STERIA
Contrat

CDI

Localisation

Limonest (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous êtes passionné/e par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous !
La Business Line SAP vous propose d’évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l’audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA, le Cloud, la Business Technology Platform (BTP) , et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield.
Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse) , nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d’information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux.
Notre centre d'excellence veille à ce que nos consultants soient toujours à la pointe des connaissances et des technologies SAP. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour leur développement professionnel.
Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !
Intégré/e au sein de notre Agence Lyon/Aix, vous travaillez pour des acteurs majeurs sur des projets d'envergure et innovants (acteurs locaux et grands groupes dans des secteurs essentiellement industriel et collectivités territoriales) .
Votre rôle et vos missions :
Au sein de la Business Line SAP, en qualité de Consultant/e confirmé/e, vous intervenez dans le cadre de missions d'expertise auprès de clients industriels en autonomie et/ou en collaboration avec une ou différentes équipes.
Vous apportez votre savoir-faire et connaissances notamment sur les modules SD/MM, ou FI/CO. Vous êtes le/la garant/e de la bonne adaptation de la solution aux spécificités de votre client et avez pour missions entre autres :
L'analyse des besoins ;
L'animation des ateliers de conception ;
La participation à la définition de la solution cible des projets ;
Le paramétrage des modules à mettre en place ;
La participation aux phases de recettes, à l'intégration et au déploiement des solutions ;
La mise en place de la conduite du changement ;
L'identification des risques et faire une analyse d'impacts ;
L'encadrement et l'animation de l'équipe projet ;
L'assurance d'une veille technologique.
En complément, vous pouvez être amené/e à intervenir sur des sujets transverses, autour de l'innovation, de l'animation de la formation/montée en compétences/partage de connaissances au sein de notre communauté SAP, de certifications, ou toute thématique qui vous anime.
Vous êtes accompagné/e par un/e mentor tout au long de votre parcours professionnel de façon personnalisée, afin de co-construire celui-ci en étant véritablement acteur/trice de votre trajectoire !
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SS

Consultant(e) fonctionnel(le) – SAP – Business line SAP - Toulouse (H/F)

SOPRA STERIA
Publiée le 06/09/2025

CONSULTANT(E) FONCTIONNEL(LE) – SAP – BUSINESS LINE SAP - TOULOUSE (H/F)

SOPRA STERIA
Contrat

CDI

Localisation

Colomiers (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre futur environnement de travail
Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous !
La Business Line SAP vous propose d’évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l’audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA, le Cloud, la Business Technology Platform (BTP) , et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield.
Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse) , nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d’information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux.
Nous disposons d’un centre d’excellence, qui assure la veille technologique, la capitalisation des connaissances, la montée en compétences et la certification de nos consultants. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !
Intégré(e) au sein de notre Agence toulousaine, vous travaillez avec nos équipes projets sur les solutions de nos clients grands comptes, vous intervenez sur des missions variées.
Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, missions à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés !
Au sein de la Business line SAP, en tant que consultant(e) fonctionnel(le) , vous aurez pour missions de :
Participer activement aux migrations vers SAP S/4HANA, en mettant en œuvre des fonctionnalités avancées et les meilleures pratiques,
Animer des ateliers de conception et analyser les besoins clients,
Concevoir des solutions SAP en fonction des besoins spécifiques des clients, en tenant compte des évolutions sectorielles et des tendances du marché,
Être un(e) acteur(trice) clé dans la gestion du changement, en fournissant une formation continue aux utilisateurs finaux et en garantissant une adoption réussie des nouvelles solutions,
Encadrer et animer une équipe projet,
Assurer une veille technologique
En complément, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets transverses, autour de l'innovation, de l'animation de la formation/montée en compétences/partage de connaissances au sein de notre communauté SAP, de certifications, ou toute thématique qui vous anime.
Vous êtes accompagné(e) par un(e) mentor tout au long de votre parcours professionnel de façon personnalisée, afin de construire celui-ci en étant véritablement acteur(trice) de votre trajectoire !
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J'anime des séances de line dance pour les 55 ans et + (H/F)

APALIB'

Publiée le 29/08/2025

Contrat

Bénévolat

Localisation

Mulhouse (68)

Missions

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Présentation de la mission
Le Réseau APA-Amaelles, recherche des bénévoles pour animer des séances de danse en ligne /line dance auprès de jeunes retraités qui cherchent à rester bien dans leur tête et leurs baskets ! Dans une logique de prévention et de lutte contre l'isolement, il s'agit d'allier esprit de convivialité, pratique sportive accessible, stimulation de la mémoire… le tout sans compétition.
Sautez le pas
Devenez acteur d'activité de prévention : faire du sport en groupe, et sans en avoir l'air puisque ce sera d'abord un loisir, est en effet tellement bénéfique pour la santé et le bien-être de nos publics seniors ! Chez Amaelles, nous sommes surtout persuadés que pour profiter de la vie, l'apprécier, et surmonter les petits tracas et les caps plus difficiles, il faut se sentir bien entouré, soutenu, avoir des personnes de proximité avec qui échanger.
Précisions
Vous êtes passionné de line dance ? Venez partager votre plaisir en animant un cycle de qq séances selon vos disponibilités, ou plus régulièrement sur l'année ! Vous avez possibilité d'animer du lundi au vendredi de 8h30 à 21h ou même le samedi matin.
Seul ou en binôme, vous préparez et animez vos séances avec beaucoup d'autonomie. Vous profitez de l'accompagnement d'une solide structure associative pour toute la logistique d'organisation et de communication, pour des séances qui ont lieu près de chez vous !
Durée de la mission
2 heures par semaine

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Assistant Marketing Opérationnel (F/H)

COGEDIM
Publiée le 25/09/2025

ASSISTANT MARKETING OPÉRATIONNEL (F/H)

COGEDIM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Nous recherchons un Assistant Responsable Marketing Opérationnel (F/H) au sein du service Marketing Opérationnel et Communication, afin d’accompagner les équipes de ventes dans la promotion des programmes. Vous serez rattaché à un(e) Responsable Marketing Opérationnel qui vous animera.
Vous assurerez la bonne mise en œuvre des campagnes de publicité et de marketing opérationnel des programmes immobiliers résidentiels commercialisés par Cogedim.
Les missions seront les suivantes :
Assister la RMO dans ses missions de suivi et de coordination des actions à produire dans le cadre des stratégies commerciales et de communication ;
Participer au déploiement du plan de lancement médias, le plan d’animations commerciales en relation avec l’agence de communication sélectionnée ;
Analyser les retombées des opérations de marketing et/ou de communication et application des actions correctrices nécessaires ;
Etude de la concurrence (benchmarking) et appui sur des études, qui auront été au préalable commandées et coordonnées, pour recueillir des informations sur son marché ;
Analyser et anticiper les besoins et attentes des clients ;
Participer à la gestion des budgets marketing de sa région ;
Assister ponctuellement aux salons et événements commerciaux.
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J'accompagne vers l’emploi une personne réfugiée 6️⃣ Atelier 👉 Rédiger le texte de mon CV ✍️ le 17 décembre matin (H/F)

KODIKO
Publiée le 08/10/2025

J'ACCOMPAGNE VERS L’EMPLOI UNE PERSONNE RÉFUGIÉE 6️⃣ ATELIER 👉 RÉDIGER LE TEXTE DE MON CV ✍️ LE 17 DÉCEMBRE MATIN (H/F)

KODIKO
Contrat

Bénévolat

Localisation

Paris (75)

Missions
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Présentation de la mission
QUOI ?
💼 Un atelier d’accompagnement vers l’emploi centré sur la rédaction du texte des participants selon un template prédéfini.
🥷 Atelier animé par l’équipe Kodiko
QUI ?
🤵 Personnes réfugiées engagées dans le programme de mentorat Kodiko (cf. détails ci-dessous)
👯 Vous serez le binôme d’une personne réfugiée
♦️ Pas besoin d’expertise ou de préparation
COMMENT ?
↔️ Alternance de temps théoriques (collectif) et pratiques (en binômes) .
🙋‍♂️Pédagogie participative, actionnelle et interactive
💻 Nos participants sont équipés d’ordinateurs
📹 Une mini-formation en visio avant l’atelier vous permettra de bien saisir tous les aspects de votre mission
QUAND ?
📆 Le mercredi 17/12
⏱️ de 10h à 13h
OU ?
📍 10b Rue Henri Ribière, 75019 Paris
🚇 Place des fêtes (11)
Le programme Kodiko
🔑 En grec, Kodiko signifie codes. Le programme Kodiko s’est construit autour de la nécessité de transmettre aux personnes réfugiées les codes socio-professionnels français pour les accompagner vers l’emploi, vers un emploi choisi.
👩‍💼 Le coeur du programme Kodiko est le mentorat. Chacun de nos 120 participants est matché avec un mentor salarié dans une des entreprises partenaires de l’association. Ce mentor est leur référent dans leur accompagnement professionnel durant les 6 mois du programme.
👯 En plus, de cet accompagnement individuel, Kodiko propose un parcours collectif à la carte autour d’ateliers d’accompagnement vers l’emploi, de sorties pédagogiques, de cours de français et d’événements de réseaux.
🗺️ Le parcours comporte 14 ateliers divisés en 4 blocs.
🧑‍🏫 Les ateliers sont organisés et animés par Kodiko. Ils concernent entre 8-10 participants accompagnés par 8-10 bénévoles (soit une vingtaine de personnes) . Vous n’avez pas besoin d’expertise ou de préparation. Ils alternent:
parties théoriques avec une présentation des bonnes pratiques liées à la thématique de l’atelier
parties pratiques de mise en application en binômes
🤝 Vous intervenez comme binôme d’un participant réfugié pour l’aider à mettre en pratique et à adapter les bonnes pratiques à sa situation personnelle.
💻 Une mini formation en visio de 30-45 minutes vous sera proposée le lundi de la semaine de votre atelier. Elle vous permettra de poser vos questions, d’aborder l’atelier au travers de cas pratiques et de partager l’expérience de bénévoles habitués.
Précisions
Vous êtes motivé-e et avez envie d'aider une réfugiée ? Cette mission est faite pour vous !
Durée de la mission
Une demi-journée
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AT

VIE - SERVICES PRODUCT LINE MARKETING JUNIOR MANAGER (H/F)

ALSTOM TRANSPORT SA
Publiée le 31/07/2025

VIE - SERVICES PRODUCT LINE MARKETING JUNIOR MANAGER (H/F)

ALSTOM TRANSPORT SA
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Berlin, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Présentation de la société :

Location: Berlin, DE

Company: Alstom

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80, 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the full-time VIE - Services Product Line Marketing Junior Manager (m/f) in Berlin we’re looking for?

Poste et missions :

Your future role :

Take on a new challenge and apply your marketing and communication expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside dynamic and collaborative teammates.

You'll help position Alstom as the undisputed leader in global rail services while promoting our flexible, innovative, and sustainable solutions. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (including Marketing, Communication, Projects, Sales, and more) , develop marketing assets, and support event preparation, among other responsibilities.

You’ll specifically take care of creating engaging content with technical experts and maintaining our marketing assets platform, but also assist in preparing promotional materials for major events and trade fairs.

We’ll look to you for:
Developing marketing assets such as presentations, case studies, product sheets, infographics, and videos
Collaborating with technical teams to translate complex topics into accessible, engaging content
Ensuring clear and differentiated messaging and value propositions across the portfolio
Promoting marketing assets internally and maintaining the marketing assets platform (Canto and SharePoint)
Preparing and issuing a quarterly newsletter covering the latest releases from all product lines
Assisting in the preparation of exhibits for major events and trade fairs, such as InnoTrans 2026
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Offre de stage – Assistant.e administratif.ve / Secrétariat technique (Bac à Bac +2) (F/H)

EDF

Publiée le 23/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Braud Saint Louis (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre de la structuration et de l’amélioration continue de notre réseau documentaire, le CNPE souhaite renforcer l’organisation de ses espaces de stockage et la gestion de ses documents techniques. Ce stage s’inscrit dans une démarche de fiabilisation, de traçabilité et d’accessibilité des données internes.
Le/la stagiaire accompagnera l’équipe dans la mise en place d’une arborescence réseau cohérente, l’archivage de documents techniques et la valorisation des outils collaboratifs tels que SharePoint.
💬 Vos missions
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
👉 Organisation et structuration de l’arborescence réseau : analyse des besoins, proposition d’une architecture logique et fonctionnelle, mise en œuvre.
👉 Archivage et classement de documents techniques : tri, indexation, mise en conformité avec les règles internes de gestion documentaire.
👉 Participation à la mise en place ou à la mise à jour d’un SharePoint : structuration des espaces, création de bibliothèques, gestion des droits d’accès.
👉 Appui à la gestion du réseau documentaire interne : suivi des mises à jour, accompagnement des utilisateurs, amélioration continue.
👉 Rédaction de procédures simples ou mise à jour de fiches réflexes : formalisation des bonnes pratiques, création de supports clairs et accessibles.

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Offre de stage – Data Manager / Data Analyst (Bac +2 à Bac +5) (F/H)

EDF

Publiée le 23/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Braud Saint Louis (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre de l’amélioration continue de nos outils de pilotage, le CNPE souhaite renforcer la fiabilité et la lisibilité de ses données techniques et organisationnelles. Ce stage s’inscrit dans une démarche d’optimisation des processus de suivi et d’aide à la décision.
Le/la stagiaire accompagnera l’équipe dans la collecte, la structuration et l’analyse de données internes, tout en contribuant à la mise en place d’outils de visualisation et de reporting.
💬 Vos missions
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
👉 Collecte, structuration et analyse de données internes : recensement des sources, nettoyage des données, organisation des jeux de données.
👉 Mise en place de tableaux de bord dynamiques : création de visualisations interactives via Power BI ou autre outil de Business Intelligence.
👉 Création et optimisation de requêtes : extraction de données pertinentes à partir de bases existantes, automatisation des traitements.
👉 Participation à la réflexion sur les indicateurs de performance : définition, suivi et amélioration des KPIs.
👉 Documentation des processus et outils mis en place : rédaction de guides d’utilisation, schémas de fonctionnement, fiches pratiques.

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Offre de stage – Rédaction de bilan matériel (Bac+2 à Bac+5) (F/H)

EDF

Publiée le 23/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Braud Saint Louis (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre de la mise à jour de ses bilans techniques, le CNPE souhaite réaliser un bilan matériel complet avant le 31 décembre 2025. Ce stage s’inscrit dans une démarche de fiabilisation des données, d’analyse technique et de structuration documentaire.
Le/la stagiaire accompagnera l’équipe dans la collecte, l’organisation et la formalisation des informations nécessaires à la rédaction du bilan.

💬 Vos missions
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
👉 Collecte et structuration des données techniques : recensement des équipements, analyse des historiques, organisation des informations.
👉 Rédaction du bilan matériel : synthèse des données, mise en forme claire et conforme aux standards internes.
👉 Analyse technique et économique : appui à la réflexion sur les enjeux de maintenance, de remplacement ou d’amélioration.
👉 Utilisation d’Excel pour le suivi et l’analyse : tableaux de bord, graphiques, automatisation simple si nécessaire.

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J'accompagne vers l’emploi une personne réfugiée 6️⃣ Atelier 👉 Créer mon CV 🎨 le 17 décembre après-midi (H/F)

KODIKO
Publiée le 08/10/2025

J'ACCOMPAGNE VERS L’EMPLOI UNE PERSONNE RÉFUGIÉE 6️⃣ ATELIER 👉 CRÉER MON CV 🎨 LE 17 DÉCEMBRE APRÈS-MIDI (H/F)

KODIKO
Contrat

Bénévolat

Localisation

Paris (75)

Missions
Afficher les missions
Présentation de la mission
QUOI ?
💼 Un atelier d’accompagnement vers l’emploi centré sur la création du CV des participants
🥷 Atelier animé par l’équipe Kodiko
QUI ?
🤵 Personnes réfugiées engagées dans le programme de mentorat Kodiko (cf. détails ci-dessous)
👯 Vous serez le binôme d’une personne réfugiée
♦️ Pas besoin d’expertise ou de préparation
COMMENT ?
↔️ Alternance de temps théoriques (collectif) et pratiques (en binômes) .
🙋‍♂️Pédagogie participative, actionnelle et interactive
💻 Nos participants sont équipés d’ordinateurs
📹 Une mini-formation en visio avant l’atelier vous permettra de bien saisir tous les aspects de votre mission
QUAND ?
📆 Le mercredi 17/12
⏱️ de 14h à 17h
OU ?
📍 10b Rue Henri Ribière, 75019 Paris
🚇 Place des fêtes (11)
Le programme Kodiko
🔑 En grec, Kodiko signifie codes. Le programme Kodiko s’est construit autour de la nécessité de transmettre aux personnes réfugiées les codes socio-professionnels français pour les accompagner vers l’emploi, vers un emploi choisi.
👩‍💼 Le coeur du programme Kodiko est le mentorat. Chacun de nos 120 participants est matché avec un mentor salarié dans une des entreprises partenaires de l’association. Ce mentor est leur référent dans leur accompagnement professionnel durant les 6 mois du programme.
👯 En plus, de cet accompagnement individuel, Kodiko propose un parcours collectif à la carte autour d’ateliers d’accompagnement vers l’emploi, de sorties pédagogiques, de cours de français et d’événements de réseaux.
🗺️ Le parcours comporte 14 ateliers divisés en 4 blocs.
🧑‍🏫 Les ateliers sont organisés et animés par Kodiko. Ils concernent entre 8-10 participants accompagnés par 8-10 bénévoles (soit une vingtaine de personnes) . Vous n’avez pas besoin d’expertise ou de préparation. Ils alternent:
parties théoriques avec une présentation des bonnes pratiques liées à la thématique de l’atelier
parties pratiques de mise en application en binômes
🤝 Vous intervenez comme binôme d’un participant réfugié pour l’aider à mettre en pratique et à adapter les bonnes pratiques à sa situation personnelle.
💻 Une mini formation en visio de 30-45 minutes vous sera proposée le lundi de la semaine de votre atelier. Elle vous permettra de poser vos questions, d’aborder l’atelier au travers de cas pratiques et de partager l’expérience de bénévoles habitués.
Précisions
Vous êtes motivé-e et avez envie d'aider une réfugiée ? Cette mission est faite pour vous !
Durée de la mission
Une demi-journée
Voir le détail de l'offre