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Product Line Manager (F/H)

THALES LAS FRANCE SAS
Publiée le 27/03/2026

PRODUCT LINE MANAGER (F/H)

THALES LAS FRANCE SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Massy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.
Le service Stratégie recrute un alternant Product Line Manager pour une ligne dédiée à des systèmes de surveillance et de commandement aérien.
Il intégrera une petite équipe et contribuera aux activités de stratégie produit et de marketing (roadmap, business models, argumentaires commerciaux) .
Vous serez dans un premier temps basé sur le site de Massy, puis sur le site de Vélizy-Villacoublay.
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Participer à l’analyse du marché (pipe commercial, compétition, base installée) ;
Participer à la définition du portefeuille générique de la ligne de produits afin de répondre aux attentes des clients avec des éléments différenciateurs clairs : proposition de valeur, partenariats techniques, modèles économiques, etc ;
Participer à l’organisation, à l’animation des revues de la feuille de route du portefeuille ;
Participer à l’organisation, à l’animation et aux retours de présentation des produits aux clients (potentiels) ;
Participer à la préparation des revues produit ;
Participer à l’élaboration des supports marketing.
Votre profil
Vous êtes étudiant en Master de cursus d’ingénieurs et/ou de commerce et vous recherchez une alternance de 1 à 2 ans dans le cadre de votre formation en BAC+5 ?
Vous avez une première expérience en analyse stratégique ou pilotage de projet, idéalement en milieu industriel ou dans le secteur des nouvelles technologiques ?
Vous maitrisez les outils du Pack Office et principalement Excel ?
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger facilement à l'écrit comme à l'oral ?
Vous êtes intéressés par le milieu de la défense ?
Vous connaissez les principes de pilotage de projet appliqués au domaine logiciel ?
Vous êtes familier des derniers modèles d’affaires autour des produits digitaux ?
Vous avez une aptitude à travailler efficacement en équipe et possédez de bonnes compétences en communication ?
Vous savez faire preuve de rigueur, avec une communication claire, efficace et synthétique ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Mot de l'équipe
Rejoignez l’équipe Stratégie pour travailler sur des programmes majeurs visant à renforcer la souveraineté de nos clients, le tout dans un environnement stimulant et bienveillant !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Assistant Direction au sein de la Business Line Maintenance IBS-F (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 03/04/2026

ASSISTANT DIRECTION AU SEIN DE LA BUSINESS LINE MAINTENANCE IBS-F (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La BU Base Installée France recherche un(e) Alternant(e) en support de l'assistante de Direction pour la Business Line Maintenance. La Business Line Maintenance est constituée d’environ 350 personnes.
Vous êtes en support de l’Assistante du Directeur de la Business Line Maintenance basé sur Lyon. Vous êtes en relation avec les Membres du Comité de Direction IBS, les Directions et les unités des Etablissements de Lyon et de Chalon Sully, et la Direction de la Base Installée France.
Vos missions principales consistent à :
Assurer un appui au directeur d’IBS dans l’exercice de ses fonctions avec en particulier la gestion de l’agenda et des déplacements
Assurer les missions de gestion quotidienne et administrative pour le compte du directeur de la Business Line Maintenance
Assurer la préparation des CSE des établissements de Lyon et Chalon-sur-Saône pour le compte de la Business Line Maintenance
Planifier et organiser les réunions avec les membres du Comité de Direction IBS, et assurer le suivi des actions
Planifier et organiser les séminaires pour la Business Line IBS (séminaires du comité de direction et de l’ensemble du personnel)
Planifier des réunions périodiques et des visites sur l’ensemble des sites clients en France et à l’export
Collaborer à l’animation du MVP du Comité de Direction de la Business Line Maintenance,
Contribuer au déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle au sein de la Business Line Maintenance. Le poste est basé sur Lyon.
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Pilote de flux Line & Site Operations (F/H)

SAFRAN
Publiée le 06/04/2026

PILOTE DE FLUX LINE & SITE OPERATIONS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le réseau de maintenance des moteurs civils de Safran connaît une croissance sans précédent :
Un réseau international de 6 shops et 20 partenaires offloads
4 nouveaux shops en construction/extension dans le monde
Une croissance des équipes de 3000 à 5000 personnes sur l'horizon du PMT
Une activité multipliée par 4 entre 2023 et 2028
Dans ce contexte de Ramp-Up inédit, vous intégrez l'équipe Supply chain pièces de la division Line & Site Operations (LSO) en charge des activités de maintenance des moteurs civils sur le site de Villaroche.

Vos missions principales sont :
Coordonner et animer le processus de pilotage par moteur, des flux de pièces permettant de constituer un kit complet de remontage (flux interne et externe)
Gérer/Challenger les aléas qui peuvent arriver en cours de shop visit afin de respecter les engagements de livraison du site
Piloter et animer les revues hebdomadaires de suivi (jalons) avec l'ensemble des parties prenantes
Suivre l'exécution des décisions/actions prises en équipe et remonter les écarts pouvant impacter nos engagements
Participer à l'évolution de l'organisation et de nos processus dans le cadre de notre plan de progrès
Assurer l'adhérence physique/système de l'activité (Mise à jour SAP)
Créer une relation forte avec vos clients internes (production, engineering, service client) et collaborer au quotidien avec pour objectif commun que les délais de livraison correspondent aux besoins
Partager votre expertise et les bonnes pratiques avec vos collègues sur le même poste
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2026 - Apprenti(e) en Gestion de projet Customer Line WideBody (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE PROJET CUSTOMER LINE WIDEBODY (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de projet Customer Line WideBody (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Louis Breguet).
Votre apprentissage consistera à supporter le chef de projet « Delegation » au sein du département Performance & Improvement. Dans le cadre du programme de transformation CLIMB, vous accompagnerez un groupe de production pilote dans le transfert d'activités industrielles (Airbus ou fournisseurs) afin de valider la pertinence technique, opérationnelle et économique de la solution avant son déploiement global.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre/octobre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Cadrer le projet : Participer à l'identification des activités éligibles et ajuster les processus et outils via un recueil de feedbacks directement en atelier.
Piloter les opérations : Suivre l'avancement des jalons, identifier les risques (non-qualité, conduite du changement) et proposer des mesures d'atténuation.
Suivre la performance : Analyser les indicateurs de montée en cadence (Learning curve) et mesurer les gains de cycle obtenus.
Coordonner le changement : Assurer l'interface avec les autres Customer Lines (Toulouse, Hambourg) pour le partage de bonnes pratiques et transformer les utilisateurs en ambassadeurs.
Contribuer à l'amélioration continue : Piloter des projets transverses de management visuel et formaliser les procédures/templates de l'équipe projet.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Méthodologies de gestion de projet industriel (PMBK, Agile…) .
Maîtrise de la conduite du changement en environnement de production.
Analyse de la performance industrielle et KPIs.
Communication transverse dans un environnement international et complexe.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en cycle ingénieur (Bac+5) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique, l'ingénierie généraliste ou la gestion de projet et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet,
Aisance avec les outils collaboratifs (Suite Google) ,
Capacité d'analyse et de synthèse.
Soft skills :
Dynamisme et autonomie,
Proactivité et ténacité face aux problèmes,
Excellentes capacités de communication interpersonnelle,
Curiosité et adaptabilité.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Business Line Process Owner (F/H)

THALES
Publiée le 11/03/2026

BUSINESS LINE PROCESS OWNER (F/H)

THALES
Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Massy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.
Le Business Line Process Owner de la BL Integrated Air-Protection Systems (système pour la protection de l'espace aérien) , optimise et sécurise les processus métiers en particulier :
Le processus DDQS (Design, Develop and Qualify the Solution) permettant de fournir des produits et des solutions client en conformité avec les besoins de toutes les parties prenantes et les politiques de l'entité, ainsi que d'améliorer continuellement la compétitivité de l'ingénierie
Le processus DDPS (Deliver Digital Products & Services) processus ciblant plus principalement les solutions numériques
A ce titre, vous garantissez leur efficacité, conformité (EN 9100, cybersécurité…) et l’amélioration continue (Lean, Six Sigma) , tout en accompagnant la transformation digitale et la montée en compétences des équipes. Acteur clé entre opérationnels et direction, il assure la performance et la conformité des systèmes critiques de défense aérienne.
Vos principales missions :
Pilotage et Optimisation des processus :
Cartographie, documentation et standardisation des processus (développement, gestion de projet, supply chain) selon les référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100) .
Identification des leviers d’amélioration (coûts, délais, qualité) et proposition de plans d’action.
Standardise les bonnes pratiques et harmoniser les processus
Conformité avec la DDQS :
Respect des normes qualité (ISO…) , sécurité (HSE, cybersécurité) et réglementaires (RGPD, ITAR) .
Participation aux audits et contribution aux certifications (ISO 9001, EN 9100) .
Amélioration continue :
Déploiement de méthodologies (Lean, Agile) et pilotage de projets transverses (digitalisation, automatisation) .
Analyse des retours clients et proposition de correctifs.
Gouvernance et Reporting :
Animation de comités processus, production de tableaux de bord (KPI) et reporting à la direction et à la DDQS.
Formation et Accompagnement :
Sensibilisation et formation des équipes aux processus, exigences qualité/sécurité et bonnes pratiques.
Accompagnement des changements (nouveaux outils, évolutions réglementaires) .
Votre profil
Vous avez de l'expérience en gestion de processus : Maîtrise des méthodologies de gestion de processus et d'amélioration continue.
Vous avez de l'expérience en audit et évaluation : Capacité à réaliser des audits qualité et à évaluer les processus.
Vous avez la connaissance des normes et standards qualité : ISO 9001, CMMI, etc. Expérience en audit et évaluation : Capacité à réaliser des audits qualité et à évaluer les processus
Vous avez des compétences en analyse et résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre les problèmes qualité.
Vous avez la connaissance des méthodologies de développement logiciel : Agile, DevOps, etc.
Vous avez connaissance des outils de gestion de la qualité : Outils de gestion de projet, de suivi des défauts, etc.
Vous avez des compétences en communication et collaboration; vous avez la capacité à travailler avec différentes équipes et parties prenantes. Vous faites preuve d'un esprit de synthèse.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
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Technical Support Customer Line Single Aisle (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

TECHNICAL SUPPORT CUSTOMER LINE SINGLE AISLE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Support Technique (h/f) pour rejoindre notre département Maintenance Engineering Opérations (ME Ops) , basé à Toulouse.
Vous intégrerez le service Maintenance Engineering Opérations (ME Ops) , en tant que Support Technique au sein de la Customer Line Single Aisle.
Vous serez, d'un point de vue hiérarchique, rattaché(e) auprès du Head of Maintenance Engineering Operations et sur le plan opérationnel à l'Operation Leader.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Assurer un support technique opérationnel : Guider les équipes de production dans l'interprétation des dossiers de fabrication et des tâches de maintenance (AMM) .
Gérer les interfaces ME : Agir comme point de contact unique pour le traitement des modifications (RVP, S03) et les évolutions de gammes au sein de l'atelier.
Traiter les non-conformités : Analyser techniquement les litiges (TLB, QLB, NC) et piloter les dérogations pour garantir la conformité.
Maîtriser l’outillage et les méthodes : Assurer la disponibilité des outillages critiques et piloter les actions correctives via les outils digitaux (SAP, AirnavX) .
Préparer les livraison : Préparer et sécuriser les étapes clés du transfert avion (Delivery, TAC) et animer les démarches d'amélioration continue (PPS) .
Ce poste est à pourvoir en 2*9.
Votre carte d’embarquement:
Background en Aéronautique, Génie Mécanique ou Maintenance Industrielle.
Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en environnement de production aéronautique (Customer Line / FAL) .
Vous maitrisez impérative de la lecture de plans et des outils métier (SAP, AirnavX, Airina, 3DJump, IBM) .
Esprit d'analyse, réactivité face aux aléas de production, sens du client et force de proposition.
Anglais technique indispensable (lecture et rédaction de documentation aéronautique) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-YL1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Assembly Line Unit Quality Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/03/2026

ATR - ASSEMBLY LINE UNIT QUALITY LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Quality Unit Leader for our Final Assembly Line to come onboard in our Quality Directorate in Delphine 's team.
Reporting to the FAL Quality Manager, two Unit Quality Leaders ensure the quality of assembly and customization activities. Our assembly line is organized into two units, from the arrival of parts/sections to the formal transfer of the aircraft to the Flight Line:
FAL A, dedicated to structural assembly and engine installation
FAL B, focused on aircraft customization and finalization of ground tests
The Unit Quality Leader is responsible for monitoring and improving operations within their perimeter. The control and certification of aircraft operations according to airworthiness requirements is a key component of the role.
They are also in charge of deploying and overseeing the BMS, as well as the operational and regulatory standards and processes that ensure the aircraft is assembled, tested, and certified in compliance with Quality requirements.
In collaboration with the Operations Unit Leader, the Unit Quality Leader drives performance within their scope and ensures the achievement of key operational objectives such as employee safety, product safety, compliance and quality, on-time delivery, workload/staffing/skills adequacy, production cost convergence, and absenteeism management.
As part of their responsibilities, the Unit Quality Leader ensures an inclusive management approach focused on the development of their teams.
Together with the other members of the FAL Quality Management Team, they contribute to the implementation of the strategic vision of the Operations Quality Directorate, with the objective of delivering aircraft in line with Quality, Cost, and Schedule targets, while continuously improving customer satisfaction.
[ career path : people management ]
Your Mission
Lead the team in the perimeter (managers, quality inspectors, and test technicians) , ensure the development of all team members, and drive performance to meet the objectives set by the company and the Quality organization.
Foster a positive social environment, engage and motivate both direct and indirect teams, promoting collaboration beyond organizational boundaries.
Ensure compliance with Ethics & Compliance principles and promote ATR values.
Manage subcontracting activities within the perimeter, ensuring alignment with the allocated budget.
Manage resources in terms of headcount and competencies, and set clear objectives aligned with the expected performance level.
Implement and secure the effectiveness of the Quality Management System within the perimeter, ensuring necessary preventive actions, including operational surveillance.
Guarantee the identification of product-related issues within the perimeter, secure them, and oversee the implementation of adequate corrective actions.
Control and certify the airworthiness of the aircraft through inspections, quality gates, and tests, in accordance with standards, the Quality System, and applicable regulations, including safety, health, and environmental rules.
Ensure deliveries to internal or airline customers, meeting quality, cost, and schedule requirements. Support customer satisfaction by preparing and coordinating customer visits.
Contribute to defining the strategic plan of Operations Quality and prepare for the upcoming production ramp-up.
About You
Strong leadership and coaching abilities
Excellent understanding of product safety and quality principles, BMS, and compliance management
Strong knowledge and understanding of POA requirements
Solid field experience and familiarity with lean manufacturing principles
Strong analytical and problem‑solving skills
Excellent communication and summarizing skills at all levels of the organization
Ability to collaborate across organizational boundaries and strong customer orientation
Rigorous and reliable
Ability to engage teams toward achieving ATR’s objectives
Appetite for challenge and commitment
Languages: proficient in French and English; Italian is a plus
Motivated and resilient, with several prior experiences in operational functions, including production and/or quality management roles
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Delphine will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Delphine then with Mehdi Hr recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Responsable Qualité d’Unité de production en chaine d’assemblage pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Delphine .
Rattachés au Responsable Qualité FAL, deux Unit Quality Leaders assurent la qualité des activités d’assemblage et de customisation.
Notre chaîne d’assemblage est organisée en deux unités, depuis l’arrivée des pièces/sections jusqu’au transfert formel de l’avion à la Flight Line :
FAL A, dédiée à l’assemblage structurel et à l’installation des moteurs
FAL B, dédiée à la customisation de l’avion et à la finalisation des essais au sol
Le Unit Quality Leader est responsable de la surveillance et de l’amélioration des opérations sur son périmètre. Le contrôle et l’attestation des opérations de l’avion selon les exigences de navigabilité sont des éléments clés du rôle.
La personne en poste a également la charge du déploiement et de la surveillance du BMS ainsi que des standards et processus du système opérationnel et réglementaire, garantissant que l’avion est assemblé, testé et attesté conformément aux exigences Qualité.
En collaboration avec le Unit Leader Operations, le Unit Quality Leader pilote la performance de son périmètre et veille à l’atteinte des objectifs opérationnels prioritaires : sécurité du personnel, sécurité et conformité du produit, qualité, respect des délais, adéquation charge/effectifs/compétences, convergence des coûts de production, gestion de l’absentéisme.
Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle met en œuvre un management inclusif, orienté vers le développement des collaborateurs.
Aux côtés des autres membres de la direction Qualité FAL, il/elle contribue à la mise en œuvre de la vision stratégique de la Direction Qualité des Opérations, avec pour objectif la livraison des avions en Qualité, Coût et Délai, ainsi que l’amélioration permanente de la satisfaction client.
[ career path : people management ]
Votre mission
Diriger l’équipe de son unité (managers, inspecteurs qualité, techniciens d’essai) , assurer son développement et piloter la performance afin d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise et la direction Qualité.
Garantir un climat social favorable, engager et motiver les équipes directes et indirectes, en promouvant la collaboration au-delà des organisations.
Veiller au respect des principes d’Éthique & Conformité et promouvoir les valeurs d’ATR.
Piloter la sous‑traitance de son périmètre en assurant le respect du budget alloué.
Gérer les ressources en termes de nombre et de compétences, et définir des objectifs cohérents avec le niveau de performance attendu.
Implémenter et sécuriser l’efficacité du système de management de la Qualité dans son périmètre, en assurant les actions préventives nécessaires, incluant la surveillance opérationnelle.
Garantir l’identification des problématiques produit, leur sécurisation et le suivi de la mise en place d’actions correctives adaptées.
Contrôler et certifier la navigabilité de l’avion via les inspections, quality gates et essais, en conformité avec les standards, le système qualité et la réglementation en vigueur (sécurité, hygiène, environnement) .
Assurer les livraisons vers les Clients (internes et/ou compagnies) , dans le respect de la qualité, des coûts et des délais. Assurer la satisfaction client en préparant les visites associées.
Participer à la définition du plan stratégique de la Qualité des Opérations et préparer le futur ramp‑up de production.
À propos de vous
Leadership affirmé et capacité de coaching.
Excellente compréhension de la sécurité et de la qualité produit, du BMS et de la gestion de la conformité.
Très bonne connaissance et compréhension des exigences POA.
Solide culture terrain et maîtrise des principes de lean manufacturing.
Capacité d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
Aisance en communication et esprit de synthèse à tous niveaux de l’organisation.
Capacité à collaborer au‑delà des organisations et orientation client marquée.
Rigueur, fiabilité et sens des engagements.
Aptitude à mobiliser les équipes autour des enjeux d’ATR et goût du challenge.
Langues : français et anglais opérationnels ; l’italien serait un plus.
Motivation et résilience, avec plusieurs expériences en environnements opérationnels, incluant une ou plusieurs expériences en management de production et/ou management de la qualité.
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Delphine
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Delphine et ensuite avec Mehdi Hr Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - 12 postes apprenti(e)s - Electricien(ne) / Mécanicien(ne) Flight Line (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/03/2026

2026 - 12 POSTES APPRENTI(E)S - ELECTRICIEN(NE) / MÉCANICIEN(NE) FLIGHT LINE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée «Electricien(ne) / Mécanicien(ne) Flight Line (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Opération SAS sur l’un de ses sites à Toulouse
Vous rejoindrez le secteur des Customers Lines ( phases de finition, de test dynamique, Essais et mis en vol jusqu'à la livraison aux clients ) de la plateforme industrielle de Toulouse.
Vous interviendrez sur l’avionique, les systèmes électriques et mécaniques ainsi que sur la génération, la distribution et l’utilisation des différentes énergies embarquées (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, aménagement cabine…) .
Si vous aimez la mécanique de précision, la lecture de schémas techniques et que vous souhaitez travailler sur des programmes avions reconnus dans le monde entier : cet alternance vous correspond !
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer et clôturer une intervention de maintenance avion
Préparer l'avion avant et après ses activités au sol ou en vol
Déposer, poser des sous-ensembles de systèmes de l’avion
Régler des sous-ensembles de systèmes ou de structure d’avion
Diagnostiquer les anomalies sur les systèmes de l’avion et corriger des défauts sur des systèmes de l’avion

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Certificat de spécialisations (CS) dans le domaine Avionique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigueur, fiabilité et respect des consignes de sécurité
Goût pour le travail en équipe et capacité à garder son sang-froid sous pression
Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques
utilisation d'équipements et d'outils
interprétation des documents techniques
Rigoureux(se) , curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre
Capacité à apprendre par soi-même, méthodologie, capacité d’adaptation aux différentes équipes,
Avoir l’esprit client, respecter l’image de l’entreprise.
Compétences linguistiques :
Anglais : Débutant(e) / intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur,
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager et/ou tuteur-trice organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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R&D Product Line Controller (H/F)

VALEO
Publiée le 03/04/2026

R&D PRODUCT LINE CONTROLLER (H/F)

VALEO
Contrat

CDI

Localisation

Créteil (94)

Missions
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Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.
Redefine the Driving Experience, Join Valeo!
As the world leader in driver assistance systems, Valeo reinvents life on board and driving experience. From connectivity and intuitive controls solutions to driving automation, our Brain Division is creating a new era of autonomous and enjoyable travel.
Inside the Brain Division, our Interior Experience Product Line focuses on reinventing the in-cabin experience. It includes technologies such as displays, Head-Up Displays (HDU) , smart surfaces, and telematics, designed to create a connected, intuitive interior.
We are looking for a R&D PL Controller for our Interior Experience PL (13 sites) .
📍The position can be based either in Créteil (Brain's headquarter and R&D site) or in Annemasse (R&D and production site) .
Your Responsibilities:
Participates, understands and challenges monthly closing of PL R&D costs and revenues
Provides analysis of monthly results to PL management (explain variance vs. budget, month N-1 on R&D) on PL level
Consolidate the financial performance of PL R&D P&L in weekly Best estimate reporting
Consolidate and challenges monthly PL R&D Forecast with the sites
Challenges correct reporting of costs per TPL
Supports R&D and Project managers with exact financial data
Contribute to R&D Budget and MTP processes (guidelines, recharges, standard templates…)
Benchmarks and standardizes management control tools
Achieves specific ad-hoc analysis
Proposes solutions for the litigations between sites, product lines, product groups on R&D
Achieves on-site management control reviews
Ensure the deployment of standard tools from Group/Division within product line
About you:
Minimum 5 years of experience in R&D or project management control
Knowledge of the automotive industry or equivalent
Ability to coordinate on-site controllers and ensure follow-up
Fluent in English
Employee Benefits:
Employee shareholding plan, Action Logement Services (financial support for housing)
Social and Economic Committee (CSE) : holidays, social and cultural activities
Ability to work from home (up to 2 days per week)
Créteil's site : Company restaurant
Annemasse site : Meal vouchers
Why Valeo?
To join a top tech company shaping tomorrow’s automotive industry
To explore national and international career mobility opportunities
To support the development of greener, safer and smarter mobility
Valeo sees the diversity of its employees as a key asset across all of its businesses, in all its forms – including gender diversity, disability diversity, cultural diversity and intergenerational diversity.
Position:
Management Controller
Département:
RO/PL Management Control
Schedule:
Temps plein
Employee Status:
CDI
Type de contrat:
CDI
Job Posting Date:
2026-04-02
Join Us !
Being part of our team, you will join:
one of the largest global innovative companies, with more than 20, 000 engineers working in Research & Development
a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
more than 100, 000 colleagues in 31 countries… which make a lot of opportunity for career growth
a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo: https://www.valeo.com
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Regional Product Line Manager 2 (H/F)

VALEO
Publiée le 02/04/2026

REGIONAL PRODUCT LINE MANAGER 2 (H/F)

VALEO
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Denis (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

Rejoignez Valeo Service et favorisons ensemble un marché secondaire plus durable.
Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive.
Le site de Valeo basé à Saint-Denis (330 collaborateurs) est le siège social de Valeo Service, entité du Groupe Valeo dédiée aux activités d'après-vente.
Nous fournissions une gamme complète de services et de pièces de rechange pour les constructeurs et les acteurs de la rechange indépendante. Nos engagements ? Contribuer à un marché de la rechange plus durable et garantir à nos clients une expérience de conduite sûre, confortable et unique.
Nous recrutons un(e) Chef de produits en alternance pour la Région AMEAO de Valeo Service (Amérique, Moyen-Orient, Turquie, Afrique, Australie, Dom-Tom) .
Vos missions :
Assurer la gestion de la gamme de produits attribuée.
Accompagner les lancements de produits au sein de la région AMEAO.
Analyse du marché et de la performance de Valeo Service et définition des besoins en collaboration avec les pays (étude concurrentielle, analyse de la couverture, réalisation d'un business case, analyse prix, étude fournisseurs) .
Coordination entre les différents acteurs concernés (qualité, logistique, achat, informatique, business unit) pour assurer le processus de lancement. Gestion des actions nécessaires pour finaliser les lancements.
Gestion produit (création de références dans SAP, contrôle qualité des produits, création d'étiquettes, pricing) .
Développement d'outils de communication (masterfile, présentation gamme) .
Assurer le fonctionnement du système interne et le reporting.
Analyse mensuelle sur la performance commerciale.
Responsable pour certains reporting spécifiques.
A propos de vous :
Vous êtes en formation Bac +2/3.
Vous êtes à la recherche d'un contrat de 2 ans minimum.
Une première expérience dans le domaine est un plus.
Notre environnement est fortement orienté à l'international, c'est pourquoi un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral est indispensable.
Nos avantages :
Plan d'actionnariat
Présence d'un Comité Social & Économique (CSE) : voyages, activités sociales et culturelles.
Restaurant d'entreprise
Pourquoi Valeo ?
Pour rejoindre un pionnier français de l'innovation automobile
Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.
Position:
Marketing Trainee/Apprentice/VIE
Département:
VS Region Product Line
Schedule:
Temps plein
Employee Status:
Alternant (durée déterminée)
Type de contrat:
Contrat d'alternance CDD
Job Posting Date:
2026-04-01
Join Us !
Being part of our team, you will join:
one of the largest global innovative companies, with more than 20, 000 engineers working in Research & Development
a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
more than 100, 000 colleagues in 31 countries… which make a lot of opportunity for career growth
a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo: https://www.valeo.com
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Quality Control Product Line Manager (H/F)

SANOFI
Publiée le 03/04/2026

QUALITY CONTROL PRODUCT LINE MANAGER (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Job title: Quality Control Product Line Manager
Location: Paris or Lyon
Hiring Manager: Head of Digital Quality Affairs
About the job
We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.
Digital & Data is at the heart of Sanofi. Our ambition is to be the leading digital healthcare platform to develop & deliver medicine faster, enable healthcare professionals to improve treatments and help patients improve their health. Our scale, strong connections within health ecosystems across leveraging the world, and ability to leverage Sanofi’s capabilities make us the best place to push the boundaries of medicine through technology.
As the Quality Control Product Line Head, you will play a crucial role in orchestrating strategic planning, optimizing operations, and driving modernization of our QC labs (connectivity, AI, robotics) and continuous improvement for all digital products related to QC processes.
This position requires a dynamic leader, technology oriented, who can manage multiple facets of operations and technologies, and enable efficiency of our QC labs, while promoting a culture of excellence in execution and innovation.
Main responsibilities: 
Define and execute the product line strategy for Quality Control, aligned with business objectives and performance. 
Lead the end-to-end lifecycle of digital products related to QC processes (Instruments Core models, LES etc..) , from ideation to deployment and continuous improvement. Define with business the QC data flow, and interface strategy
Partner with Global quality, operations, and technology stakeholders to identify opportunities for AI powered decision-making
Oversee roadmap planning, resource allocation, and delivery of high-impact capabilities
Drive adoption and value realization of QC digital products. 
Ensure product performance & Value is measured, reported, and continuously optimized against KPIs. 
Stay current with emerging trends in QC technology, AI/ML, and analytics to keep offerings and delivering innovative and competitive digital means
Manage, mentor, and develop a high-performing product team
About you
Qualifications and experience
Bachelor's degree in engineering, Business, or related field (Master’s or MBA)
12+ years of experience in product management, digital organization, or related leadership role. 
Proven track record of leading products or platforms from concept to adoption. 
Expertise / Experience in Quality Control Processes and systems like LIMS, LES, robotics, AI, program lead (design, deployment)
Experience managing Agile product development teams and practices.
 Experience in service line management, and excellence in operations (Run mode/service level)
Strong business acumen with deep understanding of Quality Control processes and challenges. 
Excellent communication and stakeholder management skills, with experience working in global and cross-functional environments. 
Experience in multicultural team lead, across multiple locations
Desired Skills 
Strong problem-solving and decision-making abilities, with a focus on delivering measurable business impact. 
Ability to influence and drive change in a complex, matrixed organization. 
Passion for innovation, continuous improvement, and enabling digital transformation in QC.
Strive for results and value
Ability to inspire and motivate others with trust
Thoughtful Decision making
Putting patients and customers at the centre of decisions
Collaborating beyond silos
Implementing decisions with agility
Challenge the status quo and innovate
Language Skills
Oral and written fluency in English
Exemplifies the Sanofi culture and values:
Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.
Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.
Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.
Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Protect - Project and Line Manager – Environmental Consulting (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/03/2026

PROTECT - PROJECT AND LINE MANAGER – ENVIRONMENTAL CONSULTING (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Protect, filiale d'expertise et de conseil du groupe Airbus, rassemble les meilleures compétences en matière de sécurité, de sûreté et de développement durable. Vous rejoindrez notre Business Unit Sustainability, en tant que Line Manager et Project Manager.
Votre futur job, si vous l'acceptez:
Contexte du poste : Intégré(e) au sein de nos activités d'ingénierie, vous rejoindrez une équipe dynamique.
Vous encadrerez une équipe de consultants intervenant principalement sur des activités de Consulting sur différents sujets environnementaux, de résilience et de développement durable au sein du groupe Airbus et auprès de différents secteurs industriels.
Nous recherchons un(e) manager capable de piloter à la fois le capital humain et la relation opérationnelle client sur des périmètres diversifiés.
Vos Missions :
En tant que Line Manager, vous êtes le garant du développement de votre équipe (10 à 15 ingénieurs) :
Recrutement : Identifier les besoins, spécifier les compétences techniques, qualifier les candidats et assurer avec succès leur intégration.
Performance & Carrière : Définir les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, et construire les plans de développement (formations, certifications) .
Animation d'équipe : Maintenir la visibilité sur la charge, gérer l'adéquation charge/ressources et insuffler une dynamique collective et transversale.
Collaboration RH : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires RH pour la gestion administrative et l'évolution des collaborateurs.
En tant que Project Manager / Responsable Opérationnel, vous portez la relation client avec des entités du groupe Airbus:
Pilotage d'activités : Superviser l'avancement technique des projets (livrables, jalons, qualité) .
Expertise technique : Apporter un support de premier niveau sur des sujets d’eco-design, décarbonisation, adaptation au changement climatique.
Développement commercial : Identifier les nouvelles opportunités chez le client et participer à la construction des offres techniques en synergie avec l'Account Manager.
Cette activité nécessite d’autre part une implication opérationnelle complémentaire en tant que consultant dont la charge peut évoluer en fonction de la taille de l’équipe et la complexité organisationnelle (suivi d’équipe transnationale) .
Etes-vous notre futur talent?
Formation : Diplôme d’Ingénieur (Grandes Écoles ou Universités) généraliste ou spécialisé en écoconception, sciences de l’environnement, sciences du climat.
● Expérience :
○ Minimum 1 à 3 ans d'expérience en gestion d’équipe hiérarchique ou fonctionnelle.
○ Expérience significative en gestion de projets, idéalement acquise au sein d'écosystèmes industriels.
Compétences Techniques (Hard Skills) :
○ Comptabilité carbone
○ Sciences du climat
○ Ecodesign et Analyse de cycle de vie
○ Intérêt ou compétences pour les enjeux de décarbonisation et d’adaptation des industries de transport, en particulier de l’aéronautique et du spatial.
Compétences Managériales & Savoir-être (Soft Skills) :
○ Leadership avéré : capacité à motiver, fédérer et gérer les conflits.
○ Gestion de la transversalité et de la complexité (multi-clients / multi-sujets) .
○ Orientation client et sens du service (consulting mindset) .
○ Proactivité, autonomie et prise de décision rapide
Langues :
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level of English is mandatory.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#Leadership #Teamspirit #Adaptability #Consulting
#Sustainability #Environment #Ecodesign #Climatechange #airbusprotect #newjob #joboffer #recruiting #APFR
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Project & Line Manager Surface Treatment - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/04/2026

PROJECT & LINE MANAGER SURFACE TREATMENT - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Vous encadrerez une équipe intervenant principalement sur les activités liées aux Matériaux et Procédés dans le domaine aéronautique.

Vos missions principales en tant que Manager d'équipe seront structurées autour de trois axes :

1. Gestion d’équipe et développement des compétences
Encadrer une équipe d’une dizaine d’ingénieurs impliqués sur divers métiers, principalement liés aux traitements de surface et procédés.
Réaliser les recrutements (spécification des compétences, qualification, intégration, accompagnement) .
Définir les objectifs individuels et réaliser les revues de performances des collaborateurs.
Gérer l’évolution de carrière et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines et vos pairs pour assurer la flexibilité et la transversalité.
2. Pilotage technique
Accompagner techniquement l’équipe dans la réalisation des livrables.
Assurer la montée en compétence de l'équipe sur les méthodes, la formation, l'innovation et le développement du métier Traitement de Surface.
Maintenir la visibilité et gérer la charge de votre équipe pour fournir les ressources adaptées aux besoins projets.
3. Gestion opérationnelle
Assurer un reporting clair et synthétique vers votre management et votre équipe.
Insuffler les synergies transversales et la stratégie interne.
Êtes-vous notre futur talent ?

Profil recherché : Ingénieur/Cadre
Formation : Grandes écoles ou universités.
Expérience : 6-10 ans d'expérience globale, avec un minimum de 3 ans en gestion d’équipe de moins de 10 collaborateurs.
Spécialisation souhaitée : Idéalement 5 ans d’expérience minimum dans les Matériaux Métalliques, Traitement de Surface et Procédés.
Langues : Niveau d'anglais avancé obligatoire.
Vous possédez de solides connaissances et compétences en :
Gestion et développement d’équipe et de collaborateurs.
Gestion de carrière, de transversalité et de domaines de compétences multiples.
Recrutement.
Proactivité et prise de décision.
Facilitation (gestion des conflits, motivation, gestion des priorités) .
Vos qualités (Soft Skills) :
Capacité à animer une réunion
Flexibilité
Ouverture d'esprit
Proactivité
Dynamisme
Airbus Protect, c’est aussi…
Un management de proximité et bienveillant.
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations et une communauté d’experts reconnus.
Un catalogue de formations complet.
Du télétravail possible.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution ? Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#JobAPFR #BUSustainabilityAP #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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E

Assistant Direction au sein de la Business Line Maintenance IBS-F (F/H)

EDF
Publiée le 04/04/2026

ASSISTANT DIRECTION AU SEIN DE LA BUSINESS LINE MAINTENANCE IBS-F (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 01 (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise EDF

La BU Base Installée France recherche un(e) Alternant(e) en support de l'assistante de Direction pour la Business Line Maintenance. La Business Line Maintenance est constituée d’environ 350 personnes.
Vous êtes en support de l’Assistante du Directeur de la Business Line Maintenance basé sur Lyon. Vous êtes en relation avec les Membres du Comité de Direction IBS, les Directions et les unités des Etablissements de Lyon et de Chalon Sully, et la Direction de la Base Installée France.
Vos missions principales consistent à :
Assurer un appui au directeur d’IBS dans l’exercice de ses fonctions avec en particulier la gestion de l’agenda et des déplacements
Assurer les missions de gestion quotidienne et administrative pour le compte du directeur de la Business Line Maintenance
Assurer la préparation des CSE des établissements de Lyon et Chalon-sur-Saône pour le compte de la Business Line Maintenance
Planifier et organiser les réunions avec les membres du Comité de Direction IBS, et assurer le suivi des actions
Planifier et organiser les séminaires pour la Business Line IBS (séminaires du comité de direction et de l’ensemble du personnel)
Planifier des réunions périodiques et des visites sur l’ensemble des sites clients en France et à l’export
Collaborer à l’animation du MVP du Comité de Direction de la Business Line Maintenance,
Contribuer au déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle au sein de la Business Line Maintenance. Le poste est basé sur Lyon.
Vous préparez ou êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 en assistanat manager, administration des entreprises ou dans un domaine équivalent.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils informatiques en général. La connaissance des outils SAP (saisie d’activités, demandes d’achats) , Cockpit (gestion des factures) et Concur (gestion des missions et déplacements) serait un atout. Un niveau d’anglais opérationnel (Bright ≥ 3 ou équivalent) est également attendu.
Réactif(ve) et disponible, vous savez gérer des sollicitations variées avec pragmatisme et efficacité. Vous faites preuve d’aisance à l’oral comme à l’écrit et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs.
Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité, vous travaillez avec rigueur et méthode. Votre sens de l’organisation et votre fiabilité vous permettront de gérer efficacement les missions administratives qui vous seront confiées.
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ATR - Apprenticeship – Méthodes, Outils & Pilotage de la Performance Customer Line (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/03/2026

ATR - APPRENTICESHIP – MÉTHODES, OUTILS & PILOTAGE DE LA PERFORMANCE CUSTOMER LINE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac (atr)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Au sein de la Customer Line d’ATR, l’équipe Delivery assure la préparation, la coordination et la réalisation des livraisons d’avions aux clients du monde entier. Dans un contexte d’amélioration continue et d’harmonisation des pratiques, la direction souhaite renforcer ses capacités d’analyse, de structuration et de pilotage des activités.
L’alternant(e) contribuera directement à la transformation des méthodes et outils utilisés par les équipes, afin d’améliorer la performance opérationnelle, la visibilité des indicateurs et la standardisation des processus.
FRENCH
Missions Principales :
1. Création & Harmonisation des Méthodes
Cartographier les processus existants liés aux activités de livraison (préparation, coordination, documentation, essais, transfert client…) .
Identifier les écarts, redondances et opportunités d’amélioration.
Proposer et formaliser des standards opérationnels
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la Customer Line.
2. Développement & Optimisation des Outils IT
Analyser les outils actuels (Excel, Power BI, SharePoint, outils internes ATR) .
Concevoir ou améliorer des outils de suivi de performance, de planification et de reporting.
Automatiser certaines tâches ou flux d’information (macros, automatisations Power Automate, dashboards) .
Participer à la digitalisation des processus Delivery.
3. Pilotage de la Performance
Définir et structurer les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux activités de la Customer Line.
Mettre en place des tableaux de bord dynamiques pour le suivi opérationnel et stratégique.
Assurer la collecte, la consolidation et l’analyse des données.
Préparer des supports de pilotage pour les revues de performance (hebdomadaires, mensuelles) .
Contribuer à l’identification des leviers d’amélioration et au suivi des plans d’action.
Cet apprentissage est fait pour vous :
Formation
Bac+4/Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec spécialisation en :
management industriel
performance opérationnelle
data & outils digitaux
Compétences techniques
Bonne maîtrise d’Excel-VBA, Power BI, PowerPoint ; notions en automatisation appréciées.
Connaissance des démarches Lean / amélioration continue.
Aisance dans la modélisation de processus.
Capacité à analyser et structurer des données.
Compétences comportementales
Rigueur, sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Curiosité, proactivité, goût pour l’amélioration continue.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Autonomie et sens du service.
Environnement de travail
Poste basé à Toulouse (Blagnac) , au cœur des opérations ATR.
Collaboration quotidienne avec les équipes Delivery, Qualité, Production et Programmes.
Immersion dans un environnement international et multiculturel.
Ce que l’alternant(e) va apprendre
Compréhension approfondie du processus de définition, production et livraison d’un avion commercial.
Maîtrise des outils de pilotage de la performance.
Mise en pratique des méthodologies Lean et de la gestion de projet.
Développement de compétences en data management et digitalisation.
Travail en environnement industriel aéronautique exigeant et structuré.
Calendrier:
Démarrage Septembre 2026
Durée 12 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement
ENGLISH
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission:
Within the ATR Customer Line, the Delivery team is responsible for preparing, coordinating, and executing aircraft deliveries to customers worldwide. In a context of continuous improvement and harmonization of practices, management aims to strengthen its capabilities in analysis, structuring, and activity performance management.
The apprentice will directly contribute to transforming the methods and tools used by the teams in order to enhance operational performance, improve KPI visibility, and standardize processes.
Main Responsibilities
1. Creation & Harmonization of Methods
Map existing processes related to delivery activities (preparation, coordination, documentation, testing, customer handover, etc.) .
Identify gaps, redundancies, and improvement opportunities.
Propose and formalize operational standards.
Contribute to the dissemination of best practices within the Customer Line.
2. Development & Optimization of IT Tools
Analyze current tools (Excel, Power BI, SharePoint, internal ATR tools) .
Design or improve performance tracking, planning, and reporting tools.
Automate certain tasks or information flows (macros, Power Automate workflows, dashboards) .
Contribute to the digitalization of Delivery processes.
3. Performance Management
Define and structure key performance indicators (KPIs) related to Customer Line activities.
Set up dynamic dashboards for operational and strategic monitoring.
Ensure data collection, consolidation, and analysis.
Prepare performance review materials (weekly, monthly) .
Contribute to identifying improvement levers and monitoring action plans.
This apprenticeship is designed for you
Education
Master’s level (4th/5th year – MSc equivalent) in engineering school, business school, or university, with specialization in:
Industrial management
Operational performance
Data & digital tools
Technical Skills
Strong command of Excel (including VBA) , Power BI, and PowerPoint; knowledge of automation tools is a plus.
Understanding of Lean / continuous improvement methodologies.
Comfortable with process modeling.
Ability to analyze and structure data.
Soft Skills
Strong organizational skills and attention to detail.
Analytical and synthesis abilities.
Curiosity, proactivity, and interest in continuous improvement.
Strong interpersonal skills and team spirit.
Autonomy and service-oriented mindset.
Work Environment
Position based in Toulouse (Blagnac) , at the heart of ATR operations.
Daily collaboration with Delivery, Quality, Production, and Program teams.
Immersion in an international and multicultural environment.
What the Apprentice Will Learn
In-depth understanding of the definition, production, and delivery process of a commercial aircraft.
Mastery of performance management tools.
Practical application of Lean methodologies and project management.
Development of skills in data management and digitalization.
Experience in a demanding and structured aeronautical industrial environment.
Calendar
Starting date: September 2026
Duration of 12 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chargé de Communication interne et projets transverses pour la Business Line Training & Simulation (F/H)

THALES
Publiée le 21/03/2026

CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE ET PROJETS TRANSVERSES POUR LA BUSINESS LINE TRAINING & SIMULATION (F/H)

THALES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Lieu : Cergy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
A Cergy, vous contribuez aux systèmes d’entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval !
Votre quotidien
Au sein de la Direction de la Communication de l’activité Training & Simulation, basée à Osny, vous évoluerez dans un environnement international et technologique de premier plan. En interaction régulière avec la direction et des équipes situées en Europe et à l’international, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.
Rattaché à la Direction de la Communication, vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, en proximité avec l’équipe dirigeante. À ce titre, vos principales missions seront :
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie de communication interne de l’activité, en cohérence avec les orientations du Groupe.
Accompagner les priorités stratégiques (engagement des collaborateurs, transformation de l’organisation, partage de la vision) et contribuer à des projets structurants, tels que la refonte des sites intranet.
Contribuer à l’organisation des prises de parole du comité de direction et des événements internes (séminaires, forums de leadership, conférences, réunions collaborateurs, visites de haut niveau, etc.) .
Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée (présentations, newsletters, articles intranet, emailings, contenus vidéo et photo…) , destinés à des audiences internationales, et en analyser la performance.
Participer à l’animation des canaux de communication interne (intranet, emailing, eTV) en valorisant les projets, les équipes et les initiatives de l’entité à travers une stratégie éditoriale engageante.
Coordonner des projets avec des agences et prestataires externes (rédaction de briefs, suivi de production, collaboration créative) .
Au cours de votre alternance, vous pourrez également contribuer ponctuellement à des actions de communication externe et à des campagnes 360°.
Plusieurs jours de télétravail par mois sont possibles.
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en communication (Master 1 ou Master 2) et recherchez une alternance d’une durée de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026.
Compétences et connaissances clés
Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication on et offline (CMS, CRM, supports print et digitaux) .
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse.
Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’évoluer dans un environnement international.
La maîtrise d’outils de création (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro) constitue un atout.
Expérience
Vous justifiez d’une première expérience en communication (stage ou alternance) , idéalement au sein d’une grande entreprise.
Qualités personnelles
Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux détails.
Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais.
Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et êtes force de proposition.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.
Vous manifestez un intérêt pour les environnements technologiques ainsi que pour les secteurs de la défense et de l’aéronautique.
MOT DU MANAGER
Cette alternance offre une exposition privilégiée aux enjeux de communication stratégique d’une entreprise internationale, en lien direct avec l’équipe dirigeante de l’entité.
Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, au cœur d’un environnement technologique parmi les plus innovants au monde.
Vous bénéficierez également d’un droit au télétravail dans le cadre de ce poste.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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CF

Business Lines Permanent Controls Officer - Opérations (H/F)

CACEIS FRANCE
Publiée le 03/04/2026

BUSINESS LINES PERMANENT CONTROLS OFFICER - OPÉRATIONS (H/F)

CACEIS FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montrouge (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024) . En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance au sein du secrétariat général des Opérations chez Business Unit and Technology.

Votre direction
Les Contrôles transversaux travaillent de concert avec les équipes opérationnelles et les Risques groupe pour assurer les contrôles répondant :
Aux obligations réglementaires de CACEIS Bank en tant que Dépositaire Teneur de compte-Conservateur, administrateur de fonds, en réalisant des contrôles sur les avoirs titres et espèces
Au renforcement de la 1ère ligne de défense en assurant les contrôles permanents dédiés aux Opérations (suivi des incidents opérationnels du groupe, revue de cartographie des risques métiers et contrôles de 2nd niveau) ,
Le département est le point d’entrée pour tous les métiers de BU&T ainsi que des Risques et de la compliance.

Vos missions
Vos missions concernent les Contrôles Permanents 2.1 chez Risk&Controls et se déclinent comme suit :
Auprès des Managers PCO, notamment auprès de la Responsable Groupe :
Assurer la rédaction de CR, la formalisation de documents (PPT, Excel, Word…) traduction de documents, enregistrement sur les sharepoints communs.
Préparation de Reporting Spécifiques (KRI, Busines Comittees)
Participation aux entretiens, rédactions d’emails spécifique (Formation, RH, Rappels, …)
Participation à certains projets de niveau Groupe pour certaines tâches.
Animer le Channel Teams dédié à l’équipe Globale (5 équipes dans toutes les entités du Groupe) post d’informations diverse exemple : arrivée/ départ de collaborateurs
Auprès des équipes :
Gestion des incidents pour tout le scope BU&T (Market Solutions, Fund Services, Custody and Cash Clearing, IT) et ce pour toutes les entités du groupe
Contrôler le respect des règles de déclaration des incidents
Coordonner les réunions de travail concernant les incidents impactant plusieurs lignes métiers
Suivre la mise en place des plans d’actions pour éviter les incidents, vérifier le bon déploiement de ces plans d’action et faire un suivi rapproché sur ceux ayant des retards de mise en oeuvre
Suivre les différents statuts des fiches incidents jusqu‘à leur clôture en liaison avec les métiers et la direction des risques
Mise à jour de la cartographie des risques
Assurer l’actualisation de la cartographie des risques en lien avec les différents responsables métiers
Vérifier la mise en place des contrôles appropriés pour couvrir les process opérationnel identifiés comme critiques et sensibles
Réalisation des contrôles de 2nd niveau
Collecter et analyser les résultats de contrôles de 1er niveau remontées par les équipes opérationnelles
Réaliser les contrôles de 2nd niveau sur les différentes lignes métiers par échantillonnage
Rédiger des rapports de contrôles
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse
Vous êtes rigoureux et fiable
Vous êtes organisé et savez prioriser les tâches qui vous sont confiées
Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération
Vous maitrisez le Pack Office et particulièrement Excel.
Vous préparez un Master avec une spécialisation Economie / Finance / Comptabilité / Gestion
Rythme d’alternance souhaité : cours et présence dans l’entreprise alternés dans la semaine
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Chargé de Communication externe et projets transverses pour la Business Line Training & Simulation (F/H)

THALES
Publiée le 14/03/2026

CHARGÉ DE COMMUNICATION EXTERNE ET PROJETS TRANSVERSES POUR LA BUSINESS LINE TRAINING & SIMULATION (F/H)

THALES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cergy (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Lieu : Cergy, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
A Cergy, vous contribuez aux systèmes d’entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval !
Votre quotidien
Au sein de la Direction de la Communication de l’activité Training & Simulation basée à Osny, vous contribuerez à valoriser les activités et les solutions de l’entité sur l’ensemble de ses lignes de produits et à renforcer sa visibilité auprès de ses différentes audiences externes. Vous serez en interaction quotidienne avec la direction ainsi qu’avec des équipes situées en Europe et à l’international.
Rattaché à la Direction de la Communication, vous participerez activement aux enjeux de communication externe de l’entité et contribuerez à des projets à forte visibilité, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et communication du Groupe.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Participer à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie de communication externe visant à soutenir les priorités commerciales de l’activité, en cohérence avec le plan de communication de la GBU et en lien avec les fonctions clés de l’entité.
Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes et de contenus éditoriaux destinés à valoriser les activités et les solutions de l’entité : communiqués de presse, campagnes digitales et web, publications sur les réseaux sociaux, supports éditoriaux, projets photo et vidéo.
Participer à la préparation et à la coordination des annonces médiatiques et des prises de parole stratégiques, en collaboration avec la direction et les équipes communication du Groupe.
Contribuer à la visibilité de l’activité lors d’événements externes majeurs, en participant à la préparation des contenus, des supports et des dispositifs de communication associés.
Participer au développement et à l’animation de la présence digitale de l’entité, notamment à travers la production de campagnes pour les réseaux sociaux et les plateformes digitales, ainsi que l’analyse des indicateurs de performance.
Coordonner certains projets avec des agences et prestataires externes : élaboration des briefs, suivi de production et coordination des différents acteurs.
Au cours de votre alternance, vous aurez également l’opportunité de contribuer à des projets transverses de communication interne et à des campagnes de communication 360°, en collaboration avec l’équipe.
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en communication et recherchez une alternance d’une ou deux années à partir de septembre 2026.
Issu d’une formation en communication, vous disposez idéalement d’une première expérience en stage ou en alternance au sein de la Direction de la Communication d’une grande entreprise, de préférence en communication externe, relations médias ou communication digitale.
Vous manifestez un intérêt marqué pour les secteurs de la défense et de l’aéronautique, ainsi que pour les enjeux technologiques et géopolitiques.
Compétences et connaissances
Bonne maîtrise des outils et méthodologies de communication online et offline (CMS, CRM, print, réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Instagram) .
Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, avec une sensibilité aux enjeux de réputation et aux relations médias.
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, permettant d’évoluer dans un environnement professionnel international.
La connaissance d’outils de création constitue un plus : Photoshop, InDesign, Illustrator, Adobe Premiere Pro.
Qualités personnelles
Rigueur et sens du détail, avec un réel souci du travail bien fait.
Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets dans le respect des délais.
Esprit d’équipe, bon relationnel et capacité à être force de proposition.
Curiosité et intérêt pour l’actualité, les enjeux de défense et les environnements technologiques.
MOT DE L’ÉQUIPE
Cette alternance offre une exposition privilégiée aux enjeux de communication stratégique d’une entreprise internationale, en lien direct avec l’équipe dirigeante de l’entité.
Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, au cœur d’un environnement technologique parmi les plus innovants au monde.
Vous bénéficierez également d’un droit au télétravail dans le cadre de ce poste.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
Voir le détail de l'offre
SS

Développeur/se Salesforce - Business Line Solutions & Expertises (H/F)

SOPRA STERIA
Publiée le 11/03/2026

DÉVELOPPEUR/SE SALESFORCE - BUSINESS LINE SOLUTIONS & EXPERTISES (H/F)

SOPRA STERIA
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Sopra Steria

Description de l'entreprise
À propos de Sopra Steria
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 6 milliards d’euros.

The world is how we shape it
Description du poste
Basée sur Toulouse, la Business Line Solutions et Expertises recherche des Développeurs/ses Salesforce pour renforcer la practice et ainsi accompagner nos clients face à leurs enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Vous intervenez sur des contextes métier variés : Aéronautique, Transport, Energie, Défense et Sécurité, Retail, Secteur Public, etc.
Votre rôle et vos missions :
Au sein d’un dispositif projet chez un client :
Vous réalisez les développements en environnement Salesforce : Apex, LWC
Vous réalisez les classes de test et exécuter les tests unitaires sur son propre code
Vous participez au chiffrage des US
Vous conseillez les développeurs juniors
Vous contribuez ponctuellement aux réponses aux appels d’offres, sur ses domaines de compétences.
Vous apportez son expertise sur :
Le modèle de données Salesforce (objets standards, customs, champs standards, types de champs …) ;
les modules de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud…) ;
les API et leurs standards;
la sécurisation du code;
les normes de développement Apex;
les composants personnalisés (LWC) ;
etc.
Environnement technique :
Clouds Salesforce : Sales, Service, Experience, Platform
Apex, SOQL, LWC, intégrations API.
Governor Limits, Bulkification, Events
SFDX, Git, Copado/Jenkins/Gearset
Qualifications
Vous disposez d’une bonne maîtrise des Clouds Salesforce et une compréhension avancée de l’architecture.
Vous démontrez d’excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes métier.
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent avec une orientation en Informatique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement Salesforce.
Le challenge vous motive ? N’attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…) .
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Voir le détail de l'offre
SS

Architecte Technique Salesforce - Business Line S&E - Ile-de-France (H/F)

SOPRA STERIA
Publiée le 11/03/2026

ARCHITECTE TECHNIQUE SALESFORCE - BUSINESS LINE S&E - ILE-DE-FRANCE (H/F)

SOPRA STERIA
Contrat

CDI

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Sopra Steria

Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 8 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
*Le monde est tel que nous le façonnons
Description du poste
Basée sur Toulouse, Lyon ou Paris, la Business Line Solutions et Expertises recherche des Architectes Techniques Salesforce pour renforcer la practice et ainsi accompagner nos clients face à leurs enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Vous intervenez sur des contextes métier variés : Aéronautique, Transport, Energie, Défense et Sécurité, Retail, Secteur Public, etc.
Votre rôle et vos missions :
Au sein d’un dispositif projet chez un client :
Vous animez la communauté des profils techniques de la practice.
Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres, sur ses domaines de compétences.
Vous chiffrez les chantiers techniques.
Vous élaborez et portez la responsabilité des choix techniques des applications à mettre en œuvre.
Vous collaborez avec les équipes du client pour la définition et la validation de l’architecture technique.
Vous conseillez les développeurs dans la mise en œuvre et le respect de l’architecture définie.
Vous encadrez la production effectuée par les développeurs.
Vous participez aux chiffrages, affectez les US aux développeurs, contribuez à la priorisation avec le Product Owner…
Vous pilotez les déploiements techniques
Vous portez son expertise sur :
les modules de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud…)
les flux d’interface avec une connaissance générale des plateformes les plus courantes (Mulesoft, Talend…) ,
les API et leurs standards,
les accès SSO,
la sécurisation,
les normes de développement Apex,
les composants personnalisés (LWC)
etc.
Environnement technique :
Clouds Salesforce : Sales, Service, Experience, Platform
Apex, SOQL, LWC, intégrations API.
Governor Limits, Bulkification, Events
SFDX, Git, Copado/Jenkins/Gearset
Pratique du modèle Data Cloud / CRM Analytics
Qualifications
Vous disposez d'une parfaite maîtrise des Clouds Salesforce et de la compréhension de l’architecture.
Vous démontrez d’excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes métier.
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent avec une orientation en Informatique, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle en Salesforce dont 3 ans comme Architecte Technique.
Le challenge vous motive ? N’attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !
Informations supplémentaires
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…) .
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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