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MÉF

Sec Gen : Chargé(e) de projet "Organisation du travail et Innovations RH" (SRH1B) (H/F)

MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS
Publiée le 18/10/2025

SEC GEN : CHARGÉ(E) DE PROJET "ORGANISATION DU TRAVAIL ET INNOVATIONS RH" (SRH1B) (H/F)

MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS
Contrat

Contractuel

Localisation

Bâtiment Atrium - 5 Place des Vins de - Paris 12ème - Métro Cour Saint-Emilion - Bus 24 (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ».
Le/la chargé(e) de projets « organisation du travail et innovations RH » est en charge de l’innovation RH et des nouvelles formes d’organisation du travail, dont le télétravail et le travail hybride. A ce titre il/elle est référent(e) télétravail ministériel(le) .
En qualité de référent(e) télétravail ministériel, il assure le pilotage du dossier télétravail dans sa globalité au niveau ministériel(le) .
Le/la référent(e) est compétent(e) pour intervenir aussi bien en amont qu’en aval du déploiement du télétravail en lien avec les services du Secrétariat Général et des directions (administration centrale, DGFiP, DGDDI, INSEE et DGCCRF) disposant des compétences requises dans les domaines concernés par le télétravail. Cette mission essentielle qui concourt à l’accompagnement du télétravail au sein des MEF consiste à :
Répondre aux questions des directions et former et animer le réseau des référents télétravail des MEF ;
Suivre la bonne application de l’accord collectif télétravail des MEF, dans toutes ses dimensions, dont les statistiques sur le télétravail, mais aussi le suivi de tous les articles de l’accord : déploiement des « espaces de discussion » sur l’organisation du travail, expérimentations sur les espaces professionnels innovants, pratiques managériales, organisation du travail et travail hybride, études sur l’impact du télétravail, suivi des stratégies de formations liées au télétravail… ;
Représenter les MEF au niveau interministériel sur ces questions et organiser et préparer les bilans ministériels qualitatifs et quantitatifs, ainsi que la comitologie de suivi de ces questions (COPIL et COSTRAT télétravail) , y compris les réunions avec les organisations syndicales ministérielles (COSUI) ;
Participer aux travaux du SG, du ministère ou en interministériel sur les sujets connexes au télétravail (gestion du télétravail dans le SIRH SIRHIUS, espaces de travail, déploiement de la circulaire premier ministre sur les surfaces, impact du télétravail sur les conditions de vie au travail, …) .
Le/la chargé(e) de projet exerce également une mission d’accompagnement des innovations, transformations et des pratiques managériales du ministère. Dans ce cadre, il/elle assure les missions suivantes :
la promotion des pratiques innovantes en matière de politique RH, pratiques managériales et numériques RH ;
l’animation de la communauté des innovateurs RH ;
la veille, la collecte et la diffusion d’analyses, retours d’expérience et de bonnes pratiques dans le pilotage et le déploiement d’initiatives et de projets de son domaine de compétence ;
la représentation du ministère dans les travaux interministériels relevant de son domaine de compétence.
Conditions particulières d'exercice
Comme tous les agents du bureau des Transformations RH, le/la titulaire du poste participe aux actions collectives, aux projets transverses et/ou aux actions de communication et évènementiels du bureau.
Pics saisonniers.
Déplacements ponctuels.
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine après montée en compétences.
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A

Ingénieur en Calcul Mécanique/ Tuyauterie (flex/support) expérimenté (H/F)

ASSYSTEM

Publiée le 07/09/2025

Contrat

CDI

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre future équipe :
Sous la responsabilité de Bérangère, Responsable du pôle bâtiment, venez rejoindre l’équipe calculs sur le bureau d’études de Tours !
En tant qu’ingénieur en calcul mécanique, vous serez en interface avec les groupes Installation générale et projeteur.
Vos missions :
Dans un contexte de croissance, vous allez accompagner le groupe EDF dans ses multiples projets. Vos missions sont les suivantes :
🔹 Réaliser le dimensionnement de tuyauterie et de leurs supports. Si besoin, instruire les modifications en relation avec les différents services du client
🔹 Produire des notes de calculs de flexibilité et de support
🔹 Surveiller les notes de calculs
🔹 Participer au développement et à l’optimisation des outils
🔹 Assurer la gestion technique de son projet et le suivi de l’interface client
#LI-Hybrid
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
👉🏽 Expertise nucléaire : Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
🌎 Impact environnemental : Contribuez activement à la préservation de la planète en travaillant pour une entreprise engagée dans les enjeux environnementaux de demain.
👫🏽 Diversité et inclusion : Intégrez une entreprise aux équipes diversifiées et inclusives, avec une politique volontariste et la représentation de plusieurs nationalités (animation d'un programme mixité #INCREDIBLEWOMEN, 1er ingénieriste français à avoir créé une Mission Handicap…) .
👉🏽 Opportunités stimulantes : Participez à des projets d'envergure internationale et exprimez vos idées dans un environnement stimulant.
👉🏽 Développement professionnel : Bénéficiez de formations tout au long de votre parcours et de nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
👉🏽 Qualité de vie : Profitez d'un socle social avantageux, d'horaires flexibles et de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Pourquoi choisir la ville de Tours ?
Nichée au cœur de la vallée de la Loire, Tours est une ville dynamique alliant un riche patrimoine culturel à une qualité de vie exceptionnelle. Vous pourrez profiter de magnifiques châteaux, de charmantes rues pavées et de ses parcs verdoyants. Tours bénéficie également d'une situation géographique idéale, à proximité de Paris et des autres grandes villes françaises, ce qui facilite les déplacements et les escapades de week-end.

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DGCF

Responsable Démarche Qualité 2D (H/F)

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION ET DE LA RÉPRESSION DES FRAUDES (DGCCRF)
Publiée le 18/10/2025

RESPONSABLE DÉMARCHE QUALITÉ 2D (H/F)

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION ET DE LA RÉPRESSION DES FRAUDES (DGCCRF)
Contrat

Contractuel

Localisation

Paris 13e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le poste de chef de projet consiste à animer la démarche de maîtrise des risques et la démarche qualité, à piloter ou contribuer à des projets de transformation de processus, à contribuer à la démarche d’innovation de la direction en accord avec le plan stratégique de la DGCCRF.
Les missions confiées et exemples de travaux à mener sont :
Contribuer aux projets de transformation et d’innovation de la DGCCRF ;
Adapter la cartographie des processus DGCCRF aux enjeux stratégiques
Développer la démarche maîtrise des Risques de la DGCCRF, en impulsant les travaux liés à la cartographie des risques et à l’élaboration du plan d’action ; préparer les instances directionnelles et ministérielles ;
Animer le réseau des correspondants qualité en administration centrale et dans les services déconcentrés pour la mise en œuvre de la démarche qualité ; correspondant qualité pour la Sous-direction 2 ;
Moderniser le système de gestion documentaire et apporter des solutions d’amélioration continue (circuit de visa et traçabilité de la documentation interne, …)
Préparer les instances de la démarche qualité (COPIL, séminaires annuels…)
Assurer le suivi et aider au pilotage des processus DGCCRF
Organiser la revue annuelle de direction de la DGCCRF
Former à la démarche Qualité
Conditions particulières d'exercice
Déplacements province occasionnels.
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MÉF

Sec Gen : Chargé(e) de projet accompagnement RH (SRH1B) (H/F)

MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS

Publiée le 18/10/2025

Contrat

Contractuel

Localisation

Bâtiment Atrium - 5 Place des Vins de - Paris 12ème - Métro Cour Saint-Emilion - Bus 24 (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ».
Le/la chargé(e) de projet participera à l’ensemble des actions ministérielles de pilotage et de mise en œuvre des différents projets d’accompagnement RH des agents ainsi qu’à l’intégration et à la fidélisation des nouveaux arrivants, en lien avec l’autre chargé de projet sur ces thématiques.
Pour ce faire, il/elle travaillera en réseau avec la DGAFP, avec les directions du ministère (DGFIP, DGDDI, INSEE, DGCCRF et administration centrale) , ainsi qu’avec les services du SG, notamment le Sircom et l’IGPDE.
Il/elle concevra et animera des réunions de co-construction avec les différents acteurs sur les thématiques relevant de son périmètre. Par ailleurs, il/elle assurera et/ou suivra la mise en œuvre des décisions retenues. Plus particulièrement, le/la chargé(e) de projet assurera les missions suivantes :
1/ Référent(e) ministériel MENTOR : assure le pilotage, la gouvernance et la coordination de l’ensemble du projet au niveau ministériel ; organise les instances de pilotage du projet : COMOP trimestriel, COPIL et comité éditorial ; collabore avec les acteurs du numérique pour garantir l’accès à MENTOR ; assure la gestion administrative et budgétaire du projet ; élabore les statistiques des formations suivies par les agents ; accompagne la prise en main par les agents de l’outil (bonnes pratiques, FAQ, guide d’accompagnement) ; assure la visibilité de MENTOR en promouvant son usage au sein de la structure, par une communication adaptée ; administre la plateforme MENTOR, accompagne les directions dans l’utilisation de l’outil et assure l’assistance utilisateur de niveau 2.
2/ Pilotage et coordination du parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants en lien avec un binôme :
Le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants au niveau ministériel s’articule autour de deux grands chantiers en lien avec les directions, les écoles des MEF, l’opérateur de formation (IGPDE) , ainsi que le SIRCOM : le CMFI (Cycle Ministériel de Formation Initiale) accueille chaque année au moins 1 700 cadres A post concours dans le cadre d’une formation d’acculturation ministérielle pendant l’année scolaire, sous différents formats et supports pédagogiques et supports ; le PAM digital (Parcours d’Accueil Ministériel) , qui permet aux 9 000 nouveaux arrivants chaque année d’accéder à un parcours en ligne de présentation du ministère. Pour ce faire, le/la chargé(e) de projet anime le réseau des correspondants directionnels, élabore et enrichit le CMFI de nouvelles thématiques et/ou supports pédagogiques. Il/elle est aussi en charge du plan de communication et d’accompagnement du CMFI. Il/elle pilote le CMFI et assure le suivi logistique, les relations avec les prestataires, les écoles du MEF et l’ IGPDE

Conditions particulières d'exercice
Description du poste suite :
Il/elle devra être force de proposition, avoir une appétence pour l’innovation, la créativité et la communication.

3) Participera à la communication du bureau
Comme tous les agents du bureau, le/la chargé(e) de projet participe aux actions collectives et/ou aux actions de communication et évènementielles du bureau.
Conditions d'exercice particulières :
Déplacements ponctuels - Pics saisonniers
Respect strict de la confidentialité
Principaux interlocuteurs : Les directions et écoles du MEF, l’IGPDE, le SIRCOM et le SNUM au sein du Secrétariat Général

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SRE

IFIP ou attaché(e) – Responsable de la section Gestion Comptable et Marchés (H/F)

SERVICES DES RETRAITES DE L'ETAT (SRE)
Publiée le 18/10/2025

IFIP OU ATTACHÉ(E) – RESPONSABLE DE LA SECTION GESTION COMPTABLE ET MARCHÉS (H/F)

SERVICES DES RETRAITES DE L'ETAT (SRE)
Contrat

Contractuel

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein du Secrétariat général, le poste à pourvoir est un emploi de manager, responsable de la section des affaires financières, en charge de la gestion budgétaire et comptable ainsi que des marchés et achats publics.
A la tête d’une équipe de 5 personnes (4 B et 1 C) et directement rattaché(e) à la cheffe de bureau et à son adjointe, vous piloterez l’activité des gestionnaires budgétaires et des gestionnaires des achats/fournitures.
L’équipe participe au traitement comptable et au suivi des dépenses et recettes de l’UO du service, dont le budget s’élève à 8, 3 millions d’euros pour 2025. A ce titre, vous serez chargé(e) du contrôle interne comptable des opérations de dépenses publiques, de la gestion des frais de déplacements professionnels et du suivi des cartes d’achats.
Vous aurez également la responsabilité des marchés publics passés par le SRE, hors marchés informatiques. Dans ce cadre, le titulaire sera chargé :
de réaliser l’instruction et la rédaction des marchés publics et contrats de fournitures ou de prestations de services, des dossiers de consultation des entreprises ;
de piloter le cas échéant l’analyse des offres ;
d'assurer la sécurité juridique des achats, en étant le garant(e) du respect de la réglementation des marchés publics et en aidant à la décision sur le type de consultation à mettre en place ;
de superviser les achats de biens, prestations courantes et services en vue de satisfaire les besoins qualitatifs et quantitatifs du service dans le respect des délais.
Veiller à la bonne exécution contractuelle des marchés, gérer les relations avec les fournisseurs ;
assurer une veille et communiquer sur les évolutions des marchés et de la réglementation de la commande publique.
Enfin, le poste requiert une appétence pour le domaine immobilier avec la gestion des surfaces allouées sur le site de Nantes et des antennes guérandaise et rochelaise du SRE, ainsi que la supervision des travaux sur les sites distants (déplacements à prévoir) .
Conditions particulières d'exercice
Vous contribuerez à l’élaboration des prévisions et à la clôture des exercices budgétaires. A ce titre, une mobilisation particulière est attendue en fin d’année afin de réaliser les opérations de fin de gestion.
Le télétravail est possible, mais uniquement à l’issue d’une période d’exercice suffisante, qui sera discutée avec la Secrétaire générale et son adjointe, compte tenu de la particularité des calendriers de gestion budgétaire. Par ailleurs, une présence accrue sur site est indispensable durant les pics d’activités, notamment le dialogue budgétaire et les opérations de fin de gestion.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir (sites distants, Paris) .
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A

Dessinateur Projeteur (H/F)

ASSYSTEM

Publiée le 13/08/2025

Contrat

CDI

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Sous la responsabilité de Paulo, Responsable du groupe de projeteurs, venez rejoindre l’équipe des dessinateurs-projeteurs sur le bureau d’études de Tours !
Dans un contexte de croissance, vous allez accompagner le groupe EDF dans ses multiples projets. Vos missions sont les suivantes :
🔹 Réaliser et mettre à jour des maquettes 3D
🔹 Vérifier la cohérence des plans 2D et des plans de montages émis par les fournisseurs afin de transmettre ses observations vers le/la pilote du contrat
🔹 Participer à la conception mécanique de machine spéciale mécano-soudée pour le nucléaire
🔹 Réaliser des revues d’installation seul ou avec différents corps de métiers afin de détecter des cas d’incohérences ou de problèmes techniques
🔹 En cas de problèmes techniques, informer et proposer des orientations techniques et réaliser les correctifs dans la maquette 3D
#LI-Hybrid
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
👉🏽 Expertise nucléaire : Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
🌎 Impact environnemental : Contribuez activement à la préservation de la planète en travaillant pour une entreprise engagée dans les enjeux environnementaux de demain.
👫🏽 Diversité et inclusion : Intégrez une entreprise aux équipes diversifiées et inclusives, avec une politique volontariste et la représentation de plusieurs nationalités
👉🏽 Opportunités stimulantes : Participez à des projets d'envergure internationale et exprimez vos idées dans un environnement stimulant.
👉🏽 Développement professionnel : Bénéficiez de formations tout au long de votre parcours et de nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
👉🏽 Qualité de vie : Profitez d'un socle social avantageux, d'horaires flexibles et de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Pourquoi choisir la ville de Tours ?
Nichée au cœur de la vallée de la Loire, Tours est une ville dynamique alliant un riche patrimoine culturel à une qualité de vie exceptionnelle. Vous pourrez profiter de magnifiques châteaux, de charmantes rues pavées et de ses parcs verdoyants. Tours bénéficie également d'une situation géographique idéale, à proximité de Paris et des autres grandes villes françaises, ce qui facilite les déplacements et les escapades de week-end.

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SM

Assistant ingénieur études mécanique (H/F)

SOM MÉDITÉRRANÉE
Publiée le 27/09/2025

ASSISTANT INGÉNIEUR ÉTUDES MÉCANIQUE (H/F)

SOM MÉDITÉRRANÉE
Contrat

Stage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous nous rejoignez à Marseille (13) en Stage en tant qu'Assistant ingénieur études mécanique et levage H/F.
Vos missions seront les suivantes:
Aspect réglementaire :
Appropriation des principaux référentiels réglementaires en manutention/levage (Directive Machine 2006/42/CE, FEM, NF EN 13001-13155-15011)
Aspect technique
Rédaction du Cahier des Charges Fonctionnel pour la conception d'un portique d’une CMU de 20T en tenant compte des exigences de la Directive Machine 2006/42/CE
Création de l’Avant-Projet Sommaire (APS) comprenant la constitution du diagramme FAST et la préconception du portique avec le logiciel Solidworks. La préconception sera effectuée selon les normes européennes NF EN 13001 et NF EN 15011
Dimensionnement des différents sous-ensembles du portique (calculs analytiques et/ou avec MEF du logiciel Solidworks)
Vérification de la tenue structurelle et en fatigue en fonction du nombre de cycles de levage du portique. L'étude à la fatigue comprendra la comparaison de la méthode préconisée par la norme EN 13001 et celles des Règles FEM* dont la dernière édition est datée de 1998.
Création des plans de détail du portique
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SHFS

Sec Gen : Chef(fe) de la mission gestion des crises majeures (SHFDS) (H/F)

SERVICE DU HAUT FONCTIONNAIRE DE DÉFENSE ET DE SÉCURITÉ
Publiée le 18/10/2025

SEC GEN : CHEF(FE) DE LA MISSION GESTION DES CRISES MAJEURES (SHFDS) (H/F)

SERVICE DU HAUT FONCTIONNAIRE DE DÉFENSE ET DE SÉCURITÉ
Contrat

Contractuel

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Le/la Chef(fe) de la mission gestion des crises majeures supervise l'ensemble des activités relevant de la Mission gestion des crises majeures (MGCM) :
coordination des travaux de planification gouvernementaux de défense et de sécurité et de leur déclinaison au niveau ministériel (NRBC, posture VIGIPIRATE, etc.) ;
pilotage de la politique d'exercice et de RETEX ministérielle et de l'animation du réseau des correspondants de crise au sein des directions des MEF ;
coordination des travaux relatifs aux procédures et mesures à mettre en œuvre lors de l'activation du dispositif de crise ministériel ;
pilotage des sessions de sensibilisation/formation à la gestion de crise à l'attention de différents publics (agents du SHFDS, correspondants "PCA/Crise, cabinets ministériels, etc.) ;
Pilotage en situation exceptionnelle (crise, grands événements, etc.) de la montée en puissance du centre de crise de Bercy (COBER) : proposition du mode opératoire et animation du dispositif (dimensionnement du COBER et/ou dimension interministérielle avec la cellule interministérielle de crise ou autres cellules spécifiques) ;
participe à l'organisation gouvernementale et ministérielle de crise ;
encadre la chargée de mission planification et gestion de crise.
Conditions particulières d'exercice
Habilitation au secret de la défense nationale
Prise de permanences au sein du service
Disponibilité en cas de crise majeure ou grands événements
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PA

Agente/agent d'accueil physique et téléphonique de la préfecture (H/F)

PRÉFECTURE DE L'ARDÈCHE
Publiée le 17/10/2025

AGENTE/AGENT D'ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE DE LA PRÉFECTURE (H/F)

PRÉFECTURE DE L'ARDÈCHE
Contrat

Contractuel

Localisation

Privas (07)

Missions
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Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En tant qu’agent d’accueil physique et téléphonique à la préfecture vous assurerez les missions suivantes :
L’accueil téléphonique général et l’orientation des appels dans les différents services
L’accueil physique général
L’écoute et les réponses de premier niveau
Application du plan vigipirate et contrôle des entrées et sorties dans la préfecture
La mise a jour de la documentation du standard (fiche de procédure, annuaires…)
Gestion de hall d’accueil
Réception des fournitures et inscription des livraisons dans le registre de suivi des livraisons
Gestion de l’ouverture de la grille d’entrée le matin et le soir
La mise à jour de la documentation des services (annuaires SAO et main courantes fiches de procédures logiciel de mutualisation etc…)
Une veille des alertes météo et de terminal RESCOM et l’avertissement des services concernés si nécessaire
Réception des télécopies
QUALI-ATE : respect du référentiel
Renfort des accueils lors d’évènements préfectoraux.
Ces missions sont effectuées dans le respect des engagements fixés par la démarche qualité
La description ci-dessus non exhaustive est susceptible d’évolution

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des chefs de service (secrétariat général de la Préfecture et directeurs des DDI, à savoir la DDT et la DDETSPP) .
Le SGCD de l’Ardèche est composé de 4 bureaux .
Il assure la gestion des fonctions support en matière budgétaire, de ressources humaines et d’action sociale, de logistique et d’achats, d’immobilier et de systèmes d’information et de communication, au profit de la préfecture et des 2 DDI.
Le bureau des affaires logistiques et immobilières (BALI) est composé de trois sections (logistique / entretien bâtimentaire et paysager / politique immobilière de l’État) . Il gère l’ensemble de la logistique et des affaires immobilières de la préfecture et des deux DDI.

Composition et effectifs du service :
Le bureau des affaires logistiques et immobilières compte 17 agents :
un chef de bureau
un adjoint au chef de bureau
1 responsable d’unité opérationnelle budgétaire (BOP 723)
1 section logistique, comprenant 8 agents
1 section entretien bâtimentaire et paysager, comprenant 5 agents, dont 1 chef de section et 2 correspondants locaux des DDI
Liaisons hiérarchiques : Préfet, Directeur du SGCD, Chef(fe) du BALI, Adjoint(e) chef(fe) du BALI

Liaisons fonctionnelles :
Secrétaire générale de préfecture et directeurs de DDI
Tous les agents et les bâtiments gérés par le SGCD
Préfecture, sous-préfectures, DDI et autres services de l’État dans le département
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous participez aux astreintes du standard
En cas d’événement particulier (cellule de crise plan ORSEC, etc.) le standardiste peut, soit être amené à rester présent après l’heure habituelle de fin de service soit être rappelé à son domicile pour assurer une permanence
Paiement des astreintes et des heures d’intervention sous astreinte ainsi que des heures supplémentaires en cas de dépassement de la durée moyenne hebdomadaire de travail sur en cycle.
Mutualisation unilatérale avec le Rhône effective depuis le 3 avril 2018.
Présence obligatoire pendant les plages horaires d’ouverture du standard
Nécessité de planifier les absences.
Une grande disponibilité
De la discrétion et respect des règles de confidentialité
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Le Bureau des ressources humaines du SGCD : sgc-rh@ardeche.gouv.fr
Le chef du BALI : francois.mazon@ardeche.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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MÉF

Sec Gen : Chargé(e) de mission ressources humaines (SRH2E) (H/F)

MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS
Publiée le 18/10/2025

SEC GEN : CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (SRH2E) (H/F)

MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS
Contrat

Contractuel

Localisation

Bâtiment Atrium - 5 Place des Vins de - Paris 12ème - Métro Cour Saint-Emilion - Bus 24 (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
"Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées."
Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique de 3 chargées de mission RH de catégorie A (environ 900 agents/gestionnaire) , le (la) chargé(e) de mission RH est au cœur de la gestion de carrière des corps techniques des IIM et des TSEI. A ce titre, il/elle a pour principales missions :
Instruire les procédures de gestion individuelle et collective relatives au recrutement, à la mobilité et à la promotion en lien avec les services RH des employeurs et le centre de ressources RH (CSRH) du MEF pour produire les actes correspondants ;
Assurer un suivi régulier des effectifs en vue de :
◦ la préparation et la coordination des exercices de promotion : élaboration du calendrier prévisionnel, préparation de notes, contrôle des listes de promouvables, élaboration de données statistiques, publications intranet, correspondances avec les employeurs, préparation des instances collégiales (invitations, constitution et transmission des dossiers, rédaction des comptes rendus…) .
◦ la production de bilans annuels dans le cadre du Rapport Social Unique (RSU) et la cartographie des corps. Actualisation des données sociales (suivi des mobilités, positions administratives, typologie des postes occupés, âge, ancienneté, sexe, répartition par employeurs, répartition géographique…) .
Expertiser les demandes quotidiennes des services RH de proximité sur la gestion des dossiers et la mise en œuvre des procédures RH et, le cas échéant, les agents sur leur situation individuelle ;
Instruire les recours administratifs en collectant les pièces nécessaires, et en rédigeant les éléments de cadrage présentés au service juridique de la sous-direction ;
Elaborer des procédures RH et simplifier les méthodes de travail notamment par l’utilisation d’outils collaboratifs tel que Resana ;
Assurer une veille juridique régulière pour suivre l’évolution des politiques RH et actualiser les procédures internes ;
Identification des contacts employeurs par types de campagnes (promotions, indemnitaires, chefs de mission, …) .
D’autres missions pourront être confiées en fonction des appétences et des actualités du service.
Conditions particulières d'exercice
Recrutement sur contrat court du 15 août 2025 à fin novembre 2025
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MÉF

Acheteuse/Acheteur projet - Domaine IT (H/F)

MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS
Publiée le 18/10/2025

ACHETEUSE/ACHETEUR PROJET - DOMAINE IT (H/F)

MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS
Contrat

Contractuel

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que binôme de l'acheteur leader spécialisé dans le domaine IT, vous aurez un rôle clé dans la stratégie d'achat, en contribuant à chaque étape du processus. Vos activités principales consisteront notamment à :
Participer avec l'acheteur leader et les services ministériels, à l'élaboration des stratégies d'achat IT et à leur mise en œuvre au niveau interministériel comme ministériel;
Participer, en liaison avec les prescripteurs et les acheteurs directionnels, à la définition du juste besoin notamment dans le cadre des groupes de travail achat (GTA) initiés pour les projets stratégiques à fort enjeux;
Piloter l'élaboration des projets achat mutualisés (calendrier, moyens, risques…) et suivre leur exécution;
Promouvoir les marchés ou conventions disponibles auprès des utilisateurs et mesurer leur satisfaction;
Contribuer à la performance de l'achat, et en particulier à la réalisation d'achats durables et innovants sur son domaine;
Assurer le suivi des marchés stratégiques des MEF relevant de son domaine;
Mener la veille technique, stratégique et économique, technologique, notamment en analysant les marchés fournisseurs;
Animer le réseau des acheteurs informatiques (partage de bonnes pratiques, espaces d'échanges) ;
Participer aux projets transverses de la mission ministérielle des achats (MMA) .
Vous collaborerez étroitement avec les différents services ministériels pour développer des stratégies d'achat adaptées, participer à la conception de projets stratégiques et piloter leur réalisation. Vous veillerez à la satisfaction des utilisateurs en promouvant les solutions les plus appropriées disponibles sur le marché. Votre rôle inclura également l'amélioration continue du processus d'achat, avec une attention particulière à la durabilité et à la performance via les leviers RSE, ainsi qu'une vigilance constante sur les évolutions techniques, technologiques, stratégiques et économiques du secteur.
Conditions particulières d'exercice
Rejoignez une équipe où l'agilité, le partage et la convivialité sont essentiels.
À la MMA, nous privilégions une approche simple et efficace pour être un partenaire fiable. Nous favorisons une collaboration dynamique avec les services opérationnels en adoptant une approche projet et tournée à la satisfaction client pour toutes nos missions d'accompagnement et de pilotage.
Notre environnement de travail flexible permet le télétravail, offrant la possibilité de travailler de manière productive. Vous serez un membre
précieux d'une équipe où votre contribution est valorisée et où vous pourrez vous épanouir dans un cadre de travail stimulant et bienveillant."
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TECHNICIEN MAINTENANCE DE LA CELLULE EQUIPEMENTS (H/F)

ARMÉE DE TERRE

Publiée le 17/10/2025

Contrat

Contractuel

Localisation

Montlhéry (91)

Missions

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La brigade logistique (B.LOG) a pour mission générale, au quartier, de coordonner la préparation opérationnelle logistique des unités de l’armée de Terre, d’optimiser l’emploi des capacités d’acheminements routiers de l’armée de Terre et d’assurer la formation des logisticiens nécessaires aux engagements.

Placé sous l’autorité du chef (officier supérieur) de la section équipements-maintenance (SEM) de l’état-major de la B.LOG, par ailleurs adjoint maintenance (AMAINT) du général commandant la brigade, l’agent assure la fonction « socle » de la section.
Maitrisant les outils mis à sa disposition, il alimente et suit les indicateurs du tableau de bord du bureau. Disposant d’une connaissance solide du fonctionnement des bureaux maintenance et logistique (BML) des régiments, il supervise l’application du contrôle interne relatif à la préservation du capital en équipement (CIPCE) au sein de chacune des formations subordonnées à l’état-major et organise les visites de CIPCE conduites par l’AMAINT. Interface RH avec le CALT, il est en charge de superviser et prioriser les mises en formation du domaine maintenance du personnel des sections de maintenance régimentaire de la brigade.
Contact avec de nombreux organismes : Autres bureaux de l’EM B.LOG
BML des régiments de la B.LOG et Autres AMAINT de brigade et division
CALT – B.MAINT – SIMMT – SMITer. Industriels en charge du MCO
Récupérer et contrôler les indicateurs "emploi main d'oeuvre" et "conseil de gestion" en provenance des régiments.
Alimenter, analyser et préparer les indicateurs pour la cellule pilotage de l'état-major relevant du domaine maintenance.
Récupérer et contrôler les rapports de CIPCE de niveau 1 réalisés par les régiments
Organiser les CIPCE de niveau 2 réalisées par la SEM des régiments
Au cours des visites, réaliser le contrôle des domaines MEF et PMR puis rédiger les parties correspondantes du rapport.
Etablir et suivre la situation RH des BML des régiments de la brigade
Assister et conseiller les chefs BML en relayant leurs difficultés et en appuyant auprès du CALT leurs demandes à caractère urgent.
Suivre la planification, la priorisation, le retour d'expériences des actions de formations techniques réalisées par le personnel des régiments.
Décliner et diffuser les notes et directives techniques
Préparer des ordres de conduite ou des directives à destinations des régiments si des actions correctives sont nécessaires.
Participer au processus décisionnel par ses avis techniques, aux réunions et groupes de travail et à une étude technique.
Exploiter un documentation électronique, un référentiel informatique.
Suivre et superviser la bonne application des marchés de soutien externalisé
Mettre à jour et enrichir la bibliothèque du poste de travail
Participer à des réunions, audits et stages de mises à niveau
Suppléer les absences simultanées du chef de bureau et de son adjoint
Conditions particulières d'exercice
Télétravail possible sur accord de la hiérarchie après une période d'adaptation à l'emploi.
Connaissance pack bureautique
Utilisation du SIMAT
Formation d’adaptation d’information sur l’organisation de la chaine MCO_T :
Libellé court : A MAI 1 2 00 INFO ORG CHAIN MCO_T
Libellé long : FORM ADA INFORMATION ORGANISATION CHAÎNE MCO_T

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