Présentation
Chef de produits MDC (F/H)
Bon à savoir : CDD de 5 mois
Vous êtes passionné, stratège et avez à cœur de développer nos marques et leur identité ? En tant que Chef de produits MDC (F/H) , vous êtes le pilote de la stratégie, de l'innovation et de l'activation des marques Carrefour à l'international.
Vos missions :
Études et analyse :
Décrypter les tendances, piloter les études consommateurs et analyser les performances PGC via Nielsen.
Stratégie et positionnement :
Définir la stratégie marketing de vos marques, garantir leur identité et animer des groupes de travail.
Gestion et innovation :
Construire le plan d'innovation, piloter le mix marketing et superviser l'identité visuelle des packagings.
Communication et activation :
Créer les toolkits de communication internationaux et déployer les plans d'activation 360° en France.
Gestion du budget :
Piloter et optimiser le budget alloué aux marques.
Votre profil :
Formation :
Bac +5 en école de commerce ou université.
Savoir-faire :
1 à 3 ans d'expérience en marketing produit (PGC) , expertise marketing produit.
Outils maîtrisés :
Panels Nielsen ou IRI, anglais professionnel.
Savoir-être :
Leadership, force de conviction, agilité et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre 7 ou 8 selon profil, Rémunération sur 12 mois
Contrat : CDD de 5 mois
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%) , 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de l a société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.