Présentation
Acheteur Marque Distributeur périmètre PLS Traiteur (F/H) en stage
Vous êtes analytique, négociateur et avez à cœur d'optimiser nos produits à marque propre ? En tant que Stagiaire Acheteur Marque Distributeur Traiteur (F/H) , vous accompagnez l'acheteur dans la négociation, le sourcing et le développement de nos gammes MDD à l'échelle européenne.
Vos missions :
Sourcing & Négociation : Développement du sourcing européen, négociation des critères de coûts/prix (TCO, MPA/MPI) et sélection du couple produit/fournisseur selon le cahier des charges marketing.
Gestion du Panel & Supply : Suivi mensuel de la performance fournisseur, évaluation de la disponibilité produit et identification des opportunités de massification des achats par pays.
Pilotage & Reporting : Suivi des KPI clés (évolution des prix d'achat, marges, taux de service) et élaboration des reportings mensuels d'activité achats.
Votre profil :
Formation : Bac +4/5 (École de Commerce, Université ou Ingénieur Agro) spécialisé en Achats ou Marketing.
Savoir-faire : Aptitudes à la négociation, esprit d'analyse et de synthèse, gestion de la performance fournisseur.
Outils maîtrisés : Excel, PowerPoint et Anglais courant (Espagnol est un plus) .
Savoir-être : Rigueur, adaptabilité et excellent relationnel.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études.
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%) , 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Contrat et durée : Stage de 6 mois.
Date de début : Janvier 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.