AIR FRANCE INDUSTRIE : TECHNICIENNE/TECHNICIEN AVION (F/H)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno
Activités de l'entreprise
Transport, Logistique et Supply chain, Aéronautique et spatial
Localisation
Roissy Charles de Gaulle (95, Val-d'Oise)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : AIR FRANCE INDUSTRIE

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique

Missions

Vous serez affecté soit :

En piste : vous intervenez directement sur les avions entre deux vols pour des interventions courtes, des vérifications et des dépannages afin d’assurer la sécurité et la ponctualité des départs.


Au hangar : vous réalisez des opérations d’entretien plus approfondies, de la maintenance programmée ou aléa, des inspections et des réparations nécessitant l’immobilisation de l’avion.


Dans les deux cas, vos missions principales consisteront à :

  • Réaliser des opérations de maintenance courante, préventive et corrective selon un protocole précis
  • Diagnostiquer, intervenir et vérifier la conformité des systèmes mécaniques et avioniques
  • Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité
  • Participer à la maintenance prédictive et à des interventions spéciales ou non planifiées
  • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité de la flotte Air France et de ses compagnies clientes

Nous recherchons avant tout des personnes motivées et rigoureuses !

Présentation du contexte

Air France Industries, acteur majeur de la Maintenance Aéronautique mondiale, recherche de nouveaux talents.

L'activité entretien avion s'effectue principalement sur le HUB de Roissy Charles de Gaulle, sur une flotte Airbus et Boeing en constante modernisation (A220, A320, A330, A350, B777, B787) .

Le périmètre de maintenance est axé sur des opérations d’entretien préventif ou curatif en Piste ou au Hangar afin de maintenir le niveau de Sécurité des Vols au plus haut.

Caractéristiques du poste :

  • Horaires principalement décalés 7/7 3x8 à CDG
  • Type de contrat : CDI
  • Statut du poste : non cadre
  • Localisation : en piste ou au hangar selon l'affectation
  • Site : CDG
  • Equipe : de 20 à 30 personnes

Profil recherché

Vous êtes titulaire de la Licence EASA Part 66 B1.1 ET/OU B2 validée OSAC

Les Qualifications de Type endossées seront fortement appréciées

Vous maîtrisez l'anglais technique

Expérience

Une expérience significative dans le milieu de la Maintenance Avion sous Part 145 est attendue

📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1

📄 Candidature :

Merci de joindre impérativement :

📘 CV actualisé

  • Licence aéronautique B1.1 et/ou B2 délivrée par l’EASA (Part 66)


📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers
📁 Certificats de travail

⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ.

Process de recrutement :

  • Test de niveau d'anglais
  • Préqualification téléphonique
  • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un Manager

L’entretien de recrutement se déroulera en français afin de garantir une bonne compréhension mutuelle des informations liées au poste et à l’environnement de travail.

  • Test d’anglais technique interne en ligne
  • 👉 Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright :

https://brightlanguage.com

⛔ Chaque étape est éliminatoire.

♿ Accessibilité :

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.
Un aménagement peut être mis en place si nécessaire.


📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr

Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle

Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste.

Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature.

Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et tout décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain.

Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats.