Présentation
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…) . Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe.Le Département Trésorerie & Financements Groupe apporte à la Direction Financière du Groupe :
- Une expertise en matière de gestion des flux financiers du Groupe,
- Une capacité d’exécution pour l’ensemble des opérations de marché et des financements globaux du groupe, ainsi que des relations avec les agences de notation,
- Une interface avec les filiales sur les sujets de gestion des liquidités, de couverture des risques et de mise en œuvre des financements intra-groupe,
- Une coordination, en liaison avec les équipes Corporate Finance et M&A, des relations avec les contreparties bancaires.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein du Département Trésorerie et Financement Groupe (20 personnes) et plus précisément de l’équipe Front Office (4 personnes) , le Trésorier Front Office sera directement rattaché au Responsable Front Office. Ses responsabilités seront les suivantes :
- Réaliser les opérations de couvertures du risque de change, du risque de taux ou du risque de matières premières pour le compte des filiales du Groupe et des holdings,
- Accompagner les filiales du Groupe dans leur gestion des risques financiers (expertise sur les produits et solutions de gestion, support pour la construction d’une stratégie) ,
- Gérer la liquidité court terme des holdings principalement en EUR et USD en collaboration avec les équipes Cash Management, dans une structure de cash-pooling centralisée, par la réalisation d’opérations de placements et d’émission de dette court terme,
- Participer à la mise en place et au suivi des financements et placements intragroupe en lien avec les équipes Corporate Finance,
- Participer à la production des reportings associés à l’activité et présentation à la Direction (Comité Financier Mensuel, etc…) ,
- Prendre part aux clôtures semestrielles IFRS9 en analysant les variations des valorisations des dérivés,
- Effectuer de la veille sur les marchés et produits et sur les solutions permettant d’optimiser les processus en place (IT, comptables, juridiques, etc…) ,
- Participer aux différents projets de l’équipe (contrats d’approvisionnement en énergie renouvelable, négociation de contrats cadre, clôture comptable, optimisation des processus de traitements des opérations et digitalisation des reportings, etc…) .
En rejoignant le Département Trésorerie & Financements Groupe du groupe Air Liquide, vous pourrez élargir votre connaissance des risques financiers, développerez de nouvelles compétences et ferez partie d'une équipe dynamique qui stimulera votre développement.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
- Ingénieur et / ou diplômé d'une école de commerce / université, vous avez développé une forte culture des marchés financiers et de la finance d’entreprise, avec une expérience de 3 minimum dans le domaine de la Gestion de Trésorerie (banque ou entreprise).
- Vous avez acquis une / des expertise(s) sur les processus de gestion des risques, des instruments financiers et souhaitez les valoriser et les étendre au sein du Groupe.
- Vous maîtrisez couramment l'anglais.
- Vous faites également preuve des qualités suivantes :
- Excellente capacité à gérer des priorités multiples et réactivité,
- Excellent esprit d’équipe,
- Rigueur et très bonne capacité d’organisation,
- Capacité à conseiller et interagir avec des interlocuteurs multiples,
- Intérêt pour l’innovation et les outils informatiques,
- Expérience dans Quantum est un plus.
#LI-CM2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
