Présentation
Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de l'équipe Projet et Ingénierie SWE, le chef de projet est responsable de la mise en œuvre des projets industriels assignés par le responsable de l'Équipe Projet Moyenne (MPT) soit chez les clients, soit sur les sites de production d'Air Liquide.Les Enjeux :
Permettre aux équipes commerciales de signer des contrats rentables (vente de gaz ou d'installations) .
Mobiliser l'organisation pour réaliser des installations avec des solutions innovantes.
Garantir le budget, les délais et la qualité des projets d'installation gérés, assurant la satisfaction du client depuis la signature du contrat jusqu'à la mise en service des installations achevées.
Assurer la conformité aux réglementations et aux règles AL, et gérer les risques du projet.
Au sein de l'équipe Projet et Ingénierie SWE, le chef de projet soutient les solutions techniques MPT pour l'élaboration de propositions de solution technique conformes aux normes AL et en collaboration avec les sites et toutes les parties prenantes, il remet en question le choix et les propositions des sous-traitants clés, il assure particulièrement l'interface avec le CI et l'E&C ou soutient la mise en œuvre de ces projets et assure la réalisation de ses projets conformément à l'IMS, il supervise ses projets et décide de la méthodologie à déployer. Toutes ces missions visent à assurer la réalisation efficace du projet (qualité, coût, délais, satisfaction client et sécurité) pour garantir la disponibilité et la fiabilité de nos installations et la performance de l'investissement.
Ses principales missions :
1. Développement et préparation des projets industriels
Assurer l'identification correcte des caractéristiques du besoin (technique, domaine) et de ses enjeux (risques, efficacité, fiabilité, budget…) afin de développer la solution la plus appropriée. - Identifier les autorités de conception et d'intégration. Développer la solution et étudier son intégration dans l'environnement du site. - Établir le budget et la planification. - Mener l'analyse des risques du projet.
2. Gestion de la réalisation des projets industriels
Il/elle élabore la charte de projet, établit avec les différentes parties prenantes la planification du projet, développe la solution détaillée avec les différents spécialistes de l'équipe projet et organise la revue de conception. - Il/elle élabore les spécifications pour les fournisseurs et les prestataires de services. - Il/elle coordonne et évalue les activités des sous-traitants sur le terrain. Il est responsable de l'avancement du projet (délais, budget…) . - Il/elle garantit la bonne exécution des étapes de clôture du projet.
3. Gestion de la conformité
Il/elle est responsable de la conformité aux processus de qualité et de sécurité. - Il/elle assure le respect des règles et réglementations. - Il/elle coordonne les analyses de risques du projet. - Il/elle évalue les risques dans le but de créer des plans de prévention. - Il/elle sensibilise/forme les prestataires de services aux risques de nos installations. - Il/elle est responsable de la sécurité sur les chantiers de construction. - Il/elle assure la qualité de l'information technique dans les systèmes d'information.
4. Gestion du reporting :
Il/elle assure le reporting de son portefeuille de projets - Il/elle assure le reporting de son activité et de l'avancement de ses projets auprès de son responsable, du responsable des Projets et de l'Ingénierie, du directeur de site pour les projets internes et de l'équipe commerciale pour les projets externes. - Il/elle suit le budget du projet au sein du système de l'entreprise. - Il/elle est l'interlocuteur privilégié du client pendant la phase de réalisation du projet.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Diplôme d'Ingénieur ou Expérience équivalente
minimum 4-5 ans d'expérience en Gestion de Projet
Anglais niveau intermédiaire à avancé
COMPÉTENCES CLÉS : Connaissances techniques (électricité, équipement tournant, équipement sous pression, gaz, thermodynamique, mécanique des fluides, électricité, mécanique, automatisation…) , Méthodologie et outils de gestion de projet, Budgétisation et planification de projet, Réglementations des sites industriels, normes applicables.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Gestion transversale et des interfaces, Gestion des priorités, pilotage des activités et prise de décision, Leadership et affirmation de soi, Dépannage (Trouble-shooting) , résolution de problèmes, Résilience à la pression et au stress, Compétences en communication, Organisé et rigoureux, Engagement envers la sécurité et la fiabilité, Orienté résultats, Orienté client (interne/externe) .
La localisation du poste pourra être sur un autre site mais en région NORD
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
