Présentation

Description de l'emploi :

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Leader préparation développement Cabine (All Gender) ?

Rejoignez notre service Industrialisation et développement (Manufacturing engineering) où vous ferez partie d’une équipe de 20 personnes en charge du développement des cabines business et first class pour Stelia Aerospace à Rochefort.
Le leader développement sera en charge d'une nouvelles affaire sur le programme OPERA qui représente aujourd'hui plus de 4000 sièges au carnet de commande.

🎯 Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Etre leader préparateur développement d'une affaire OPERA.
• Avoir une position de leader Manufacturing Engineering au sein du plateau de développement .
• Remonter les problèmes majeurs et bloquants de votre affaire
• Etre garant du planning des livrables préparation et de leur qualité : revue planning, APQP, gate projet et SOP.
• Participer à la définition du Make or Buy et du découpage industriel, à partir de la fiche économique de son affaire
• Réaliser le suivi des coûts.
• Accompagner, évaluer et valider la définition du Bureau d’études en phase de développement (conception, techonolgies, tolérances, …) afin de garantir les performances économiques du produit.
• Participer aux Design To Cost du produit pour apporter des solutions de réduction de coût.
• Participer à l'amélioration de la qualité perçue des clients en phase de développement.
• Etre force de proposition pour améliorer le fonctionnement et les méthodes de travail du service, participer au Guide métier préparation
  

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Vous bénéficiez de plusieurs années en aéronautique, mécanique, production, ou équivalent.
• Bonnes connaissances du métier de préparation et de l’industrialisation produit (Process, Méthodes et Outils)
• Connaissance et application des principes fondamentaux de l'amélioration continue
• Solides connaissances/compétences en lecture de plans
• Capacité à animer une équipe multi métier ( Workshop / Meeting d'équipe)
• Outils informatiques SAP (module Planification de la Production) et Google Suite
• Les qualités de savoir être sont également primordiales sur ce poste: Fort esprit d’équipe et collaboratif
• Capacité à interagir, influencer et créer des liens avec un grand nombre de partenaires.
• Leadership
• Anticipation, proactivité et réactivité
• Bonne gestion des priorités

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise.

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

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✈️ Le site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue) .
• Questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.