Présentation
Descriptif de l'entité et de l'activité
Nos équipes Digital & IT exploitent la puissance des dernières avancées technologiques et l’histoire d'excellence industrielle d’Air Liquide pour favoriser l'innovation et permettre aux talents de s'épanouir.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine composée d’une vingtaine de personnes. Ces équipes se composent des contrôleurs de gestion de l’entité, de l’équipe Procure to Pay & Administration des ventes, ainsi que de l’équipe transverse liée au projet ITFMAu cours de ce stage, vous assisterez à :
- Réalisation de la clôture mensuelle sur le périmètre d’Air liquide IT ainsi qu’à la réalisation du reporting financier corporate (flash mensuel, consolidation trimestrielle) et à la saisie des reportings associés dans l’outil groupe, en collaboration avec les équipes comptables, et rédiger les des commentaires du mois de l'activité
- Finalisation de l’exercice de reforecast avec les contrôleurs et consolidations des données dans l’outil de suivi de coût APPTIO & dans l’outil de reporting groupe IRIS
- ADHOC : optimisation et amélioration des fichiers du central controlling
Ces missions et projets ne sont pas exhaustifs. Si vous avez une appétence particulière pour certains sujets, n'hésitez pas à nous les partager. Nous sommes ravi(e) s d'accueillir de nouvelles idées !
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
- De formation Bac +2 en Finance, ingénieur ou équivalent
- Une première expérience en contrôle gestion dans un groupe international est un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (applications Google notamment) , la connaissance de SAP (FICO) est un plus
- Anglais courant indispensable
- Curiosité intellectuelle et goût du challenge
- Intérêt pour l'amélioration continue des process
- Rigueur et exigence
- Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.