Présentation

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Au sein de la Direction Santé Prévoyance, vous serez rattaché à la Direction du Pilotage Technique, de la Réassurance et de la Conformité et vous intégrerez le département Réassurance en tant que chargé d’études actuarielles.

Ce département a pour mission de suivre et gérer l’intégralité des relations de réassurance externes et internes du groupe AG2R La Mondiale.

Il est en particulier responsable de la définition et mise en place des programmes de réassurance, de la contractualisation des accords de réassurance et du suivi technique des risques réassurés.

Vous serez en forte interaction avec de nombreuses Directions du groupe, notamment la Direction des Risques Techniques et de la Solvabilité, la Direction de la Souscription des Risques et des Engagements Contractuels, la Direction de l’Actuariat d’Inventaire, la Direction Comptable, les Directions Techniques des différents métiers du groupe…

Vous serez également amené à communiquer avec les réassureurs.

MISSIONS

Vos principales missions consistent à :

• Etablir et gérer les accords de réassurance : établissement des documents contractuels, collecte des informations nécessaires aux travaux de suivi et d’analyse, réalisation des comptes de réassurance, reporting des informations auprès de la Direction, en lien avec les autres directions du groupe ;
• Analyser les résultats, vérifier l’adéquation des couvertures de réassurance et faire des propositions d’évolution ;
• Assurer les relations avec les réassureurs (envoi des comptes, réponses à leurs interrogations…) ;
• Réaliser des études statistiques et actuarielles, éventuellement en lien avec d’autres directions du groupe ;
• Participer à la réalisation des états réglementaires,
• Participer aux évolutions d’outils concernant la réassurance.

EXPERIENCE ET COMPETENCES ATTENDUES

De formation supérieure (BAC +4/5) en statistique/actuariat/finance/comptabilité, vous possédez une expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans.

Vous utilisez avec facilité les outils informatiques et de bureautique, et vous maîtrisez les outils statistiques.

Vous bénéficierez d’une formation complémentaire en réassurance.

QUALITES REQUISES

Vous êtes dynamique, volontaire, travailleur, rigoureux et constructif.

Vous possédez de bonnes qualités d’analyse, de synthèse ainsi que des capacités de communication écrite et orale.

Vous êtes autonome, pragmatique, curieux et force de proposition.

Votre sens relationnel et votre esprit d’équipe seront indispensables pour mener à bien vos missions en collaboration avec les autres directions du groupe.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.