Présentation

Description de l'emploi :

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes- vous notre prochain HR Business Partner (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Hiérarchiquement rattaché(e) au DRH de l'établissement, vous rejoindrez une équipe de 3 HRBPs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels de votre secteur, mais aussi avec les autres HRBPs et les Centres de compétences RH.

A ce titre, vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques et processus RH sur votre périmètre, en particulier :

• La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
• Le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
• La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,
• Les relations sociales de proximité
• Le suivi contractuel des collaborateurs
• Le conseil en organisation du travail
• L’accompagnement au changement des managers
• Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux centres de compétences RG
• Le respect de l’Ethic & Compliance dans les relations professionnelles

En tant que HRBP, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers de votre périmètre, que vous gérez en pleine autonomie. Vous contribuez au développement des activités en apportant des solutions RH adaptées aux besoins opérationnels. Véritable RH de proximité, vous conseillez et guidez les managers et employés sur tous les processus et questions RH.

Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses, au plan local ou de façon conjointe avec les fonctions RH du siège ou des autres sites Airbus Atlantic.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel.

Votre sens de l’écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût des challenges seront retenus pour l’appréciation de votre candidature.

Vous êtes dynamique, organisé(e) , autonome et avez à cœur de travailler en équipe.

Un niveau courant en Français et professionnel en Anglais sont exigés pour ce poste (niveau B1 minimum) .

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Saint Nazaire

Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue) .
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.