Présentation de la société : ORANGE SA
Vous rejoindrez la Direction PCR Pilotage, Compétences et Redesign, au sein de l'équipe Compétences. Cette équipe est au coeur de la transformation RH d'Orange : elle pilote le développement des compétences, accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et conçoit des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de demain. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine mutation digitale, où l'accompagnement personnalisé, la collaboration transverse et le partage des connaissances sont les piliers de notre réussite collectiveMissions
Conseiller et accompagner nos clients salariés, managers et filière RH sur des solutions personnalisées en étant garant de la règlementation pour une expérience salarié réussie.Prendre en charge des dossiers de complexité variable de niveau 2 dans l'outil applicatif dédié
Former les salariés de la Direction RH dans leur développement de compétences RH et les accompagner dans leur progression sur les parcours de formation.
Identifier et proposer avec les équipes du département, de potentielles automatisations/simplifications sur les activités traitées et suivre les mises en oeuvre.
Collaborer avec les transverses (Conseillers RH Spécialisés des équipes, Responsables Processus Opérationnel, Expertise ….) et favoriser les échanges aidant à la montée en compétences et à la transmission du savoir.
Participer aux Groupes de travail de partage pour améliorer les pratiques et accompagner aux changements (état d'esprit, méthode de travail, SI….)
Profil recherché externe/compétences
Vous savez écouter et agir
Profil recherché
vous êtes orienté client, et avez le sens du serviceVous avez une bonne compréhension de l'organisation de l'entreprise
Vous faites preuve de pédagogie dans la transmission de vos compétences
Vous alliez capacités d'analyse et force de proposition
Vous êtes autonome et savez collaborer en transverse
Vous aimez le travail en équipe
Vous disposez d'un socle de connaissances fondamentales en droit du travail et règlementaire sur plusieurs domaines
Vous disposez d'une appétence pour les analyses de dossiers complexes mêlant analyses chiffrées et données réglementaires
Vous êtes ouvert à la culture digitale, aux nouvelles organisations du travail et aux modes de travail collaboratifs
Vous communiquez avec aisance à l'oral comme à l'écrit afin de susciter l'adhésion
CDD de 6 mois
Nous sommes susceptibles d'utiliser un outil d'aide à l'analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d'intelligence artificielle afin d'être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.
Aucune décision n'est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV