Présentation
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
The final assembly of ATR aircraft, flight tests, individual certification and deliveries are carried out under the responsibility of ATR at the Saint-Martin site in Toulouse.
ATR uses in particular Airbus digital means to carry out its activities.
This position consists of carrying out the following activities in this context and thus joining our Digital Transformation Department within Philippe’s team: a team of 11 employees!
[career path : project management]
Your Mission
- Management and governance of ATR’s IT relations with Airbus:
Contribute to the definition of the IT ATR/Airbus strategy
- Ensure the operational maintenance of the Airbus IT services used by ATR
- Management approved in agreement with the Airbus authorities and monitored IT ATR requests to Airbus
- Facilitate communication between the ATR & Airbus parties and respond more quickly to ATR needs
- Management, monitoring and approval of the correct levels of IT service provided by Airbus (IT SLAs, Incidentology)
- Financial and budgetary monitoring of IT purchase requests/orders with Airbus
- Communicate to ATR users on major changes to the Airbus IS used by ATR
- Assistance / Expertise:
. Participation in the resolution of major ATR/Airbus incidents
. Help with escalation for faster resolution of major incidents
. Implementation of Airbus IT solutions on SI ATR (new solutions, upgrade or replacement tools)
. Monitoring and supervision of the SI ATR mapping at Airbus and the interfaces with IT ATR
. Support Methods & Tools to Business ATR
. Assistance to the St Martin User Support Unit
- Coordination of projects within the Digital User Support ATR service
- Monitoring of the ATR Decommissioning Application Roadmap at Airbus
. Ensure the completeness of the Airbus applications used by ATR
. Alert the ATR stakeholders about decommissioning dates
. Manage and monitor the transition in the case of decommissioning an application
. Preparation of the necessary budgets
About you
- Field of study
Information & Technology and digitalization
- Experience
Digital project management
- Technical skills / knowledge
You have a strong appetite for the digital world and new technologies
- Soft skills
You are organized, methodical, ambitious and determined
- You are able to understand a complex ecosystem and monitor its evolution
- You like challenges
- Keen and curious to learn about new technologies
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
- Philippe will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Philippe then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
L’assemblage final des avions ATR, les essais en vol, la certification individuelle et les livraisons s’effectuent sous la responsabilité d’ATR sur le site de Saint-Martin à Toulouse.
ATR utilise notamment des moyens digitaux Airbus pour réaliser ses activités.
Ce poste consiste à réaliser les activités suivantes dans ce cadre et ainsi rejoindre notre Direction Transformation digitale au sein de l'équipe de Philippe : une équipe de 11 collaborateurs !
[career path : project management]
Votre mission
- Pilotage et gouvernance des relations informatiques d’ATR avec Airbus :
Contribuer à la définition de la stratégie IT ATR/Airbus
- S’assurer du maintien en condition opérationnel des services informatiques Airbus utilisés par ATR
- Gestion approuvée en accord avec les instances Airbus et surveillée des demandes IT ATR vers Airbus
- Faciliter la communication entre les parties ATR & Airbus et répondre plus rapidement aux besoins ATR
- Gestion, surveillance et agrément des bons niveaux de service IT fourni par Airbus (SLA IT, Incidentologie)
- Suivi financier et budgétaire de demandes d’achats/commandes IT avec Airbus
- Communiquer aux utilisateurs ATR sur les changements majeurs du SI Airbus utilisé par ATR
- Surveillance de la Roadmap Application Décommissioning ATR chez Airbus
S’assurer de l’exhaustivité des applications Airbus utilisées par ATR
- Alerter les parties prenantes ATR sur les dates de décommissionnement
- Gérer et suivre la transition dans le cas du décommissionnement d’une application
- Préparation des budgets nécessaires
- Coordination de projets au sein du service Digital User Support ATR
- Assistance / Expertise :
Participation à la résolution d’incidents majeurs ATR/Airbus
- Aider à l’escalade pour une résolution plus rapide des incidents majeurs
- Mise en place de solutions IT Airbus sur SI ATR (nouvelles solutions, upgrade ou remplacement outils)
- Suivi et surveillance du Mapping SI ATR chez Airbus et des interfaces avec IT ATR
- Support Methods & Tools au Business ATR
- Assistance à la cellule Support Utilisateurs Saint Martin
A propos de vous
- Domaine d'études
Informatique et digitalisation
- Expérience
Gestion de projets digitaux
- Compétences techniques / connaissances
Vous avez une forte appétence pour le monde digital et les nouvelles technologies
- Compétences non techniques
Vous êtes organisé, méthodique, ambitieux et déterminé
- Vous êtes capables d'appréhender un écosystème complexe et d'en suivre son évolution
- Vous aimez les challenges
- Vif et curieux d’apprendre sur les nouvelles technologies
- Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
- … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Philippe.
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Philippe et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIEType de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.