Présentation

Description de l'emploi :

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur Technologie des Surfaces (f/h) pour rejoindre le département Industrialisation et Support Technique basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny) , France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères , avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'optimisation et la sécurisation des processus de traitement de surface. Ensemble, nous contribuerons à l'activité de l'unité de production des pales, un produit critique pour la performance de nos appareils.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Soutenir la production au quotidien en apportant une expertise technique sur les procédés de traitement de surface et de peinture.
• Piloter les projets d'industrialisation de nouvelles technologies de revêtement pour améliorer la durabilité des pales.
• Assurer la conformité REACH et environnementale des produits chimiques utilisés sur le site.
• Analyser les non-conformités et mettre en place des plans d'actions correctives pour réduire les cycles de fabrication.
• Gérer la relation avec les fournisseurs de produits chimiques et d'équipements de traitement.

Votre profil :

• Expérience : Diplôme d’Ingénieur ou Master en Science des Matériaux, Chimie ou Traitement de Surface.
• Expertise technique : Maîtrise des procédés de dépôt (électrochimie, projection thermique, peinture) et connaissance des normes aéronautiques.

Langue : Niveau d'anglais intermédiaire à avancé requis (capacité à lire des documentations techniques et échanger en milieu international).

​​Soft skills :

• Forte rigueur technique et esprit d'analyse.
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
• Curiosité d'esprit et force de proposition pour l'innovation.
• Réactivité face aux problématiques de production.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, elles façonnent l'ADN de notre activité.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif où la diversité est le moteur de l'innovation.

Rémunération et avantages : Un package global compétitif (salaires, primes, intéressement, plan d'actionnariat) et un investissement fort dans votre développement professionnel (formation, mentorat).

Et pour votre quotidien :

• Un CSE dynamique (restaurant d'entreprise, sport, culture).
• Facilités de transport (navettes d'entreprise, remboursement pass transport).

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Complétez le questionnaire d'habilitation de sécurité.
• Entretiens de recrutement (RH et technique avec le manager).
• Recevez l'offre d'embauche !
• Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.