Présentation
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for an ATR Compliance/Quality Manager 147 : to come onboard in our Quality Customer Services organization and under the ATR Quality directory in Thomas’ team.
Your Mission
- Compliance/Quality Monitoring of Part 147 ATR approval as per applicable regulations (EASA PART 147, PART 66 and foreign regulations when needed)
- Carry out regulatory monitoring
- Supporting implementation of internal processes AS9100 in relation with Quality Customer Services activities
- Act as back-up of ATO/FSTD Compliance Manager
You will be responsible for the following deliverables:
1. Compliance/Quality Monitoring 147
Expected deliverables:
- Authoring and updating the applicable documentation (MTOE…)
- Conducting audits as per Part 147 and Part 66 regulations
- Qualification of the staff (ARS)
- Referent for external surveillance (authority representatives)
- Continuous improvement (NC management, Return On Experience…)
- Change Management
2. Regulatory Monitoring
Expected deliverables:
- Analysis of key changes of the applicable EASA regulations
- Modification of the internal documentation when applicable
- Training of the staff when applicable
3. Internal Processes EN/AS9100
Expected deliverables:
- Coordination of the internal processes related to ATR approvals for Services
- Quarterly process reviews
4. Support to ATO/FSTD Compliance Manager
Expected deliverables:
- Follow-up of ATO/FSTD compliance topics
- Support internal and external audits
Working sites: Blagnac ATR Training Centre
About you
- EASA Part 147 organisation – Experience 5Y+
- Knowledge on EASA regulations (CAMO, PART M, PART 145)
- Qualified auditor
- 10+ years of experience in aeronautical industry
- Flexibility, pragmatism, rigor, autonomous
- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
- Thomas will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Thomas then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un ATR – Responsable Conformité/Qualité EASA Part 147 pour rejoindre notre service Qualité Service Clients dans la direction Qualité d’ATR, au sein de l'équipe de Thomas :
Votre mission
- Gestion de la conformité (Qualité) de l’agrément 147 d’ATR selon les réglementations en vigueur (PART 147, PART 66…)
- Assurer la veille réglementaire
- Supporter la mise en œuvre des processus internes EN9100 (en lien avec l’activité Qualité Service Client)
- Assurer le back-up du responsable de conformité ATO/FSTD
Vous aurez la responsabilité des livrables suivants :
1. Surveillance de la conformité/qualité de l’agrément 147
Livrables attendus:
- Rédaction et mise à jour documentaire (MTOE et procédures associées)
- Audits internes conformément aux règlements Part 147 et Part 66
- Qualification et suivi du personnel (instructeurs/examinateurs)
- Point focal pour la surveillance externe (autorités)
- Amélioration continue (gestion des NC, Return On Experience…)
- Gestion du changement
2. Veille réglementaire
Livrables attendus:
- Analyse des évolutions réglementaires EASA
- Mise à jour documentaire (si applicable)
- Formation/sensibilisation du personnel (si applicable)
3. Processus internes EN/AS9100
Livrables attendus:
- Coordination des processus internes liés aux agréments ATR Services Client
- Participer activement aux revues de processus trimetrielles
4. Support au responsable de suivi de la conformité ATO/FSTD
Livrables attendus:
- Suivi des sujets compliance ATO/FSTD
- Support aux audits internes et externes
Sites concernés : Blagnac ATR Training Centre
A propos de vous
- Organisme 147 – Expérience 5Y+
- Connaissances des réglementations EASA PART 147, PART 66 et PART 145
- Auditeur qualifié
- 10+ années d’expérience dans l’industrie aéronautique
- Flexibilité, pragmatisme, rigueur, autonomie
- … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Thomas.
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Thomas et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIEType de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.