Présentation
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Type de contrat : CDD de 7 mois
Expériences : Titulaire d'un Bac + 5 ou de formation supérieure en droit social / droit du travail. Vous avez une expérience d’au moins 7 ans à un poste alliant relations sociales collectives et individuelles ; La connaissance de la convention collective des assurances serait un plu
Votre environnement de travail
Au sein de l’équipe Développement Sociales composée du Directeur de département et de 4 juristes, votre rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et aux relations collectives du travail.
Vos missions
Relations collectives du travail :
- Animation ou coanimation des instances
- Support dans la gestion de négociations telles que l’épargne salariale, NAO, ainsi que sur le temps de travail, Commission Eco Strat, Mutuelle ..)
- Gestion de thématiques telles que les frais de santé et la prévoyance, l’application de la loi Rebsamen…
- Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d’amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures.
Relations individuelles du travail :
- Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d’avocats.
- Vous conseillez et épaulez l’équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l’ensemble des aspects juridiques.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
- Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations inattendues?
- Vous aimez interagir avec les autres et aimez le travail d’équipe?
- On reconnait vos qualités rédactionnelles et votre goût du challenge ?
- Vous aimez porter la voix de l’employeur et aimez convaincre ?
Vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !