Présentation de la société : CPAM DE LA HAUTE-MARNE

Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques…) . Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous.

Missions

Contexte Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la CPAM de Haute Marne recrute pour son service accueil à Saint-Dizier, un(e) gestionnaire conseil assurance maladie (H/F) en CDD à temps plein. Date d'embauche : 1er juin 2026 Lieu d'exécution du contrat : SAINT-DIZIER Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (remplacement congés maternité) Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : Niveau 3, soit 1917 € brut mensuel x 14 mois soit 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement. Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Mission/Activités Sous la responsabilité du responsable de service, le (la) gestionnaire accueil:

• Assure l'accueil du public,
• Informe, conseille et oriente les assurés,
• Assure la promotion de nos téléservices,
• Participe à la lutte contre l'exclusion et la précarité en accueil physique. Compétences Le poste requiert :
• Des capacités d'écoute et de pédagogie,
• De bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
• De pouvoir assurer une communication orale de qualité,
• Des qualités de rigueur, d'adaptation et d'organisation,
• Des aptitudes pour le travail en équipe, le sens des relations humaines,
• La maîtrise de l'outil bureautique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Permis B valide exigé. Formation Bac + 2 demandée ou expérience. Informations complémentaires
• 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09) ,
• Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
• Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
• Une prime d'intéressement,
• Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€) ,
• Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
• Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) ,
• Des horaires flexibles. Date limite de candidature : au plus tard le 5 Mai 2026 (date de réception) . Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 21. En amont de l'entretien, les candidats présélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min) . Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Profil recherché

Bac + 2 demandée ou expérience.