Présentation de la société : GROUPE ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Missions
Au sein de la Direction des Aérogares de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Pôle propriétaire qui gère, en autres, les commissions de sécurité périodiques et les marchés "Extincteurs et Plans d'évacuation"
A ce titre, vos principales missions sont la préparation des commissions de sécurité (CDS) et le suivi du marché "EXTINCTEURS" et "PLANS".
- Suivi des procès-verbaux (PV) de CDS : mise en forme pour une présentation.
- Suivi des 2 marchés avec visites sur site.
Profil recherché
Titulaire du BAC, vous préparez BTS ATI Assistance Technique Ingénieur ou un BTS MOS Management Opérationnel de la Sécurité.
Vous êtes curieux avec un bon sens du relationnel.
Vous maitrisez les outils du pack bureautique : Excel, Word, PowerPoint.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30– 16h30 (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : Pas de télétravail pour cette offre.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.