SPIE FACILITIES : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

Poste
CDI - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno
Activité de l'entreprise
Energie
Métier
Production - Maintenance - Qualité - Sécurité - Environnement : Maintenance/Entretien
Localisation
Nantes (44, Loire-Atlantique)

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Présentation de la société : SPIE FACILITIES

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Missions

Technicien de maintenance CVC expérimenté h/f
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos.
C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Poste basé à l'agence de Saint-Herblain - Interventions sur le secteur 44 / 85

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien CVC itinérant pour assurer la prise en charge technique de sites diffus, la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels.
Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l'organisation des interventions, et un sens aigu du service client.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

  • Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV) , groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2) , Pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau) , Centrales de traitement d'air (type rooftop) et en chauffage : Chaudières de moyenne et grosse puissance, alimentation fioul ou gaz, analyse de combustion, réglage des brûleurs, conduite d'installations, …
  • Identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les dépannages.
  • Réaliser les travaux induits (P5)
  • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration
  • Renseigner des rapports d'intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil
  • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification
Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour :
  • Travailler en solidarité avec vos collègues de l'agence
  • Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance)
  • Participer aux diverses réunions techniques
  • Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, …)
  • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Profil recherché

Nos avantages :

  • 13ème mois + prime de congés payés
  • indemnités de panier et de trajet
  • dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
  • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions
Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1) , vous savez :
Réaliser une recherche de fuite
Récupérer le fluide
Effectuer un tirage au vide
Recharger une installation en fluide frigorigène
Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique
Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc)

Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique en CVC et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager
Si besoin, entretien de validation avec le N+2