Présentation

Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un Daily Repair Workflow Manager (f/h) pour rejoindre notre équipe Nose & Center Fuselage, In-service Airframe Engineering basée à Blagnac, France.

Vous ferez partie des équipes d'ingénierie Nose & Center Fuselage (NCF) au sein d'une équipe intégrée ayant une vision globale de la conception et de la certification de la structure des aéronefs. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler, entre autres, sur : les activités de certification, la navigabilité, la maintenance, l'amélioration des méthodes et outils ainsi que le support en service.

Plus particulièrement, vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions de réparations pour les avions en service au sein de l’équipe In-service Airframe Engineering , vous contribuerez à supporter la flotte en service en distribuant les questions clients aux membres de l’équipe et en vous assurant que le flux soit optimal afin d’assurer la satisfaction client et un retour rapide en service des avions endommagés.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Evaluer les demandes quotidiennes des clients par rapport à la qualité des informations fournies, la complexité et la charge de l'équipe
• Allouer ces demandes à nos différentes équipes dans le monde et nos sous-traitants, anticipant l'impact sur le délai de livraison des heures de travail de chaque équipe
• Monitorer les progrès et s'assurer que toutes les réponses sont répondues à temps.
• Définir les priorités en collaboration avec le département Support Clients.
• Planifier les demandes plus longues qui peuvent être anticipées, par exemple la revue des documents approuvés dans le cadre d'une extension de durée de vie d'un avion
• Evaluer la capacité quotidienne de l'équipe à répondre aux questions des clients, anticipant les besoins critiques et/ou alertant les managers ou les partenaires
• Sécuriser que le planning annuel de ressources répond à la capacité nécessaire requise par le Support Clients pour chaque grande phase de l'année (par ex les vacances d'été)
• Identifier et mener des initiatives d'amélioration sur le processus de gestion de la distribution des demandes clients en prenant en compte l'harmonisation transverse
• Mesurer les indicateurs de performance clés comme l'OTD (On Time Delivery) et l'effort par unité afin d'anticiper les coûts, déclenchant des analyses de cause et actions correctives en cas de déviation et/ou en anticipation de changements.

Votre carte d’embarquement:

• Bon esprit d’équipe
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de la structure avion
• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la réparation avion
• Compréhension des Méthodes & Principes de conception et calcul, ainsi que des exigences réglementaires de navigabilité lorsque l'on conçoit une structure aéronautique
• Connaissance des opérations chez nos clients, de navigabilité ou des opérations de maintenance serait appréciée
• Excellente communication et capacité d'influence
• Etat d'esprit client et orienté solution
• Capacité à livrer même dans un environnement réactif et soumis à haute pression des délais et capacité à prendre rapidement des décisions
• Capacité à transmettre des exigences clients en livrables opérationnels et à prioriser
• Capacité d'interagir avec les autres et de discuter de sujets techniques de manière simple et claire
• Capacité à collaborer au sein de l'équipe et à travailler indépendamment lorsque cela est nécessaire
• Habilité à travailler dans un contexte international et interdisciplinaire.
• Français et Anglais : niveau avancé minimum

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.