Présentation de la société : AIR FRANCE

Missions

Accompagné·e par le responsable du contrôle de gestion masse salariale, vous serez notamment chargé·e de :

1. Reporting & Data visualisation
   • Construire et automatiser des tableaux de bord (notamment Power BI) : ETP, écarts entre réalisé, budget et forecast
   • Améliorer les reportings existants (fiabilité, ergonomie, fréquence) .
2. Gestion et fiabilisation de la donnée
   • Collecter, consolider et contrôler les données issues des SI
   • Mettre en place des contrôles de cohérence et détecter les anomalies
   • Documenter les sources et les process (dictionnaire de données, modes opératoires)
3. Analyse et prévision
   • Contribuer à l’analyse des écarts entre prévisions et réalisé
   • Participer à la construction de modèles de prévision (budget, forecast)
   • Produire des analyses ad hoc
4. Amélioration continue
   • Proposer des pistes d’optimisation des outils et processus (industrialisation, automatisation)
   • Participer à la diffusion d’une culture data au sein du service (guides, formations rapides)

Présentation du contexte

Dans le cadre de la restructuration du contrôle de gestion d’Air France, le contrôle de gestion Corporate a repris le chiffrage, l'analyse et le suivi de la masse salariale du Personnel au sol pour toutes les directions de l’entreprise. Cette nouvelle organisation a pour objectif :

• de fiabiliser le chiffrage et le suivi de la masse salariale du personnel au sol
• d’améliorer l’efficacité et la productivité au sein de la fonction
• de faciliter les échanges avec la DRH sur toutes les décisions relatives à la politique salariale

Dans un contexte de montée en puissance de la data, nous recherchons un·e apprenti·e Data Analyst pour renforcer notre capacité de reporting et d’analyse.

Profil recherché

Étudiant·e en Master (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en data / contrôle de gestion / finance.

Rigueur et goût pour les chiffres, bon contact