SNCF : INGÉNIEUR(E) PERFORMANCE PROCESSUS INGÉNIERIE ET AMÉLIORATION CONTINUE (H/F)

Poste
Contrat d'apprentissage
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Localisation
Lille (59, Nord)

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Présentation de la société : SNCF

LE CLUSTER INGÉNIERIE NORD, QUI SOMMES-NOUS ?

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant.

Elle est à l'origine de :

  • La conception
  • La réalisation des essais ferroviaires
  • La maintenance de ce même matériel roulant

L'Ingénierie du Matériel est divisée en plusieurs entités géographiques (clusters) , dont le Cluster Ingénierie Nord (Sites de Saint-Quentin, Vitry-sur-Seine, Saint-Denis et Hellemmes) .

MÉTIERS DE L'INGÉNIERIE :

  • Recherche & Développement
  • Test & essais Ferroviaires
  • Ingénierie de Conception
  • Ingénierie de Maintenance
  • Fin de vie du Matériel
  • Définition nouveaux Matériels

NOS FAMILLES DE MÉTIERS :

  • Informatique réseaux
  • Mécanique
  • Climatisation
  • Data Scientists
  • Électronique / Électrique

Missions

Au sein de la direction du matériel, rattaché au Cluster Ingénierie Nord dans le Service Pôle Performance, vous effectuerez les missions suivantes :

  • Simplification des outils de suivi des projets
  • Simplification du processus de modification du matériel roulant
  • Simplification du processus de définition des règles de maintenance

Dans le cadre du déploiement des standards de l'excellence opérationnelle :

  • Déploiement des standards de l'excellence opérationnelle :
  • Mise à jour des indicateurs de performance du Cluster
  • Gestion des chantiers de Performance : 5S, réaménagement, animation de projet

Profil recherché

  • Étudiant(e) en cycle ingénieur, avec un intérêt pour les environnements techniques et industriels (idéalement ferroviaire)
  • Appétence pour l'amélioration des processus et l'excellence opérationnelle
  • Capacité à analyser et simplifier des processus (maintenance, modification, organisation)
  • Sensibilité aux indicateurs de performance et à leur suivi
  • Rigueur, organisation et esprit d'analyse
  • Bon relationnel pour travailler en équipe et participer à des projets transverses
  • Autonomie et esprit d'initiative