Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de Projets Formation & Innovation Digitale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Training Services » en charge de développer et dispenser les formations techniques de maintenance pour les clients du monde entier.

Cet apprentissage consistera à : assurer le rôle de "Training Development Manager", à l'intersection du management de compétences, de la qualité industrielle et de l'ingénierie digitale, en pilotant le développement de supports de formation innovants.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Gestion de Projet & Méthodes Agiles : Pilotage de la conception et du développement de supports de formation via Agile/Scrum et gestion des parties prenantes (experts techniques) .
• Performance Industrielle & Qualité : Application du Lean Management pour optimiser les coûts, délais et qualité des livrables pédagogiques.
• Stratégie de Contenu & Digitalisation : Participation à l'écriture UX, à la communication technique aéronautique et mise en œuvre de projets de "Knowledge Management".
• Innovation Pédagogique (IA & LMS) : Support au déploiement du LMS et intégration de l'IA (NLP) pour la structuration de données techniques.
• Ingénierie de Formation Future : Contribution aux projets de modules de formation en réalité virtuelle ou augmentée (VR/XR) .

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l'Ingénierie Aéronautique, Gestion de Projet, Génie Industriel ou Ingénierie Pédagogique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bases solides en Gestion de Projet et intérêt pour le management industriel.
• Appétence forte pour les outils digitaux, l'IA et les nouvelles technologies (EdTech) .
• Soft Skills : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et force de proposition.

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé / Courant (indispensable pour la documentation) .
• Français : Intermédiaire.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

ENGLISH VERSION

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Aircraft Maintenance Training Development & Digital Innovation Project Manager (M/F) " has just opened within Airbus Commercial Aircraft on Toulouse site.

You will join the Training Services department in charge of developing and delivering aircraft maintenance training solutions for global customers.

This apprenticeship will consist in: acting as a "Training Development Process and Project Manager" supporting the development, validation, and improvement of training courseware and LMS deployment, leveraging AI and digital tools.

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 year.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities:

• Project Management & Agile Methodologies: Managing the conception, development, and validation of training projects using Agile/Scrum.
• Industrial Management & Quality: Applying Continuous Improvement and Lean management to optimize delivery targets (cost/time/quality) .
• Technical Communication & Content Strategy: Working on UX writing and Knowledge Management to capture technical knowledge into accessible databases.
• Digital Engineering & AI: Leveraging AI capabilities (specifically NLP) for documentation and supporting LMS deployment.
• Instructional Engineering: Contributing to VR/XR training module projects and the future of Digital Learning Management.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 3 to BAC+ 5 level training in the field of Aeronautical Engineering, Project Management, Industrial Engineering, or Instructional Design or equivalent for an apprenticeship of 1 year.

You have the following knowledge and skills:

• Solid foundation in Project Management and Industrial organisation.
• Strong interest in Digital Tools, AI integration, and EdTech.
• Ability to structure technical data and human language.
• Soft Skills: Rigorous, adaptable, communication skills, and customer-oriented.

Language skills:

• English: Advanced / Fluent (Essential for daily work) .
• French: Intermediate.

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website:

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information:

If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "

• RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
• Duration of the program.
• Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.