Présentation

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un poste d’alternance?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre d’alternance intitulée « Apprenti Responsable Contrats (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « Aircraft Support Package Negotiation » en charge de la stratégie et de la négociation des clauses concernant le support en service dans les contrats de vente d’avions.

Vous travaillerez depuis Blagnac sur les campagnes de ventes d’avions (A220, A320/A321, A330, A350) partout dans le monde.

Votre poste consistera à aider au quotidien les négociateurs et travailler en binôme avec eux.

Votre tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos activités principales seront les suivantes:

• Réaliser l’analyse des contrats déjà signés et des engagements d’Airbus de manière à aider le négociateur à préparer sa campagne,
• Aider le négociateur dans la rédaction des clauses des différents documents contractuels,
• Relire et valider la documentation contractuelle,
• Préparer la documentation de transfert du contract (Contract Handover) de manière à informer les équipes du contenu de nos obligations contractuelles.

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Idéalement ce poste d’alternance d’une durée de 24 mois commencera en Septembre 2026 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .

Ce poste vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

• Connaissance des contrats de vente aéronautique à l’international,
• Techniques de négociation,
• Analyse des contrats,
• Connaissance du support en service pour les compagnies aérienne.

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Votre carte d’embarquement:

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Droit des Affaires ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Capacité à comprendre les engagements contractuels et les synthétiser
• Capacité à comprendre de nouveaux concepts, notamment les contraintes opérationnelles d’une compagnie aérienne,
• Aisance rédactionnelle,
• Rigueur,
• Esprit d’équipe,
• Pragmatisme,
• Créativité,
• Compétences linguistiques attendues: Anglais (négociation) , Français (avancé) .

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.