Présentation
Descriptif de l'entité et de l'activité
AL CO2 Europe SA, filiale à 100% du Groupe Air Liquide, réunit les activités de production et de distribution du CO2 en Europe et définit la politique commerciale du CO2 sur cette zone. Cette société compte 12 usines de production réparties sur 8 pays et sert près de 3 000 clients, de l’industrie agro-alimentaire au secteur du transport.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le stagiaire travaillera sous la direction du Directeur Financier sur la compréhension des besoins métiers, la collecte et la fiabilisation des données, et l'automatisation de la visualisation d'informations.Missions & Responsabilités
L’équipe Finance renforce sa structuration et l’optimisation de ses outils / méthodes pour fluidifier le processus de clôture, renforcer les contrôles, automatiser le reporting.
Ce renforcement se fera au travers de 2 projets:
- Liquid Mass Balance: initiative stratégique de contrôle des flux de bout en bout, sur les différents outils, pour mesure et limitation des pertes de produits, et in fine s’assurer de l’exhaustivité de la facturation ;
- P&L pro forma: automatisation du reporting au niveau européen (consolidation du P&L sur l’ensemble du scope) .
Sous la direction du Directeur Financier d’Air Liquide CO2 Europe le stagiaire aura pour mission principale ces 2 projets:
- Comprendre les besoins métiers et faire le lien avec le processus de clôture ;
- Organiser la collecte des données en identifiant les sources pertinentes parmi les différents outils ;
- S’assurer de la fiabilité des données par rapport au but recherché ;
- Automatiser la remontée et la visualisation d’informations (reporting type PowerBi) .
D’autres missions pourront aussi vous être confiées tout au long de ce stage en fonction des contraintes de terrain et des opportunités qui se présenteront.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
1. Graduate or undergraduate
2. -1 years experience
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.