Présentation

Description de l'emploi :

Le site de Méaulte se concentre sur l’assemblage d’ensembles constitutifs de la pointe avant des programmes A320/A330/A350/A400M ainsi que la production de pièces élémentaires de ces mêmes produits.

Au sein des différents départements (CDT) , rattaché au Responsable Produit (RP) , la/le responsable du pôle performance (RPP) doit assurer que le système de production mis en place répond aux attentes et objectifs du CDT et du Programme.

La/le responsable du pôle performance doit maintenir une lecture correcte de la performance de ses secteurs (SQCDP) , en s’assurant de la cohérence de cette activité avec les autres secteurs et de la pertinence du suivi en s’appuyant sur les nouveaux outils digitaux et l’AAOS.

Votre mission :

Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :

Sécurité / Santé :

• Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants
• Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatives/correctives/préventives associées
• Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes
• Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production

Qualité :

• Suivre les dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés
• Gérer les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance
• Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis
• Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA

Coûts :

• Tenir les objectifs de pointage et d’activité
• Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier
• Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés
• Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits
• Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours

Délais :

• Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique
• Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD)

Personnel :

• Maîtriser le plan de charge et les effectifs ainsi que des éventuels contrats de sous-traitance
• Suivre l’avancement des entretiens professionnels

Ethique & Conformité :

• Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP

Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du CDT ou de l’UAP.

Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N.

Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.

Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre :

• Leadership et votre rigueur
• Capacité à structurer les activités et les projets
• Orientation performance et satisfaction client

Parlons de nous !

Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.