Présentation

Description de l'emploi :

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti Ingénieur - Spécialiste Solutions Digitales pour l'atelier (All gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes en charge du développement, déploiement et support de solutions digitales à destination de l'atelier de production. Vous allez participer à la stratégie du service qui consiste à renforcer notre rôle de central en adoptant une démarche PMT (Processus, Méthodes & Tools - Outils) dans une optique d’usine 4.0.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Devenir un spécialiste des outils digitaux existants dans l’écosystème de production.
• Proposer des nouvelles solutions, évaluer les nouvelles capacités techniques.
• Participer à de futurs déploiements d’outils digitaux (locaux ou centraux) .
• Supporter les lignes de production dans leurs problématiques opérationnelles en lien avec notre périmètre.
• Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions (interne et externe) , en mettant à profit vos compétences académiques, vos connaissances et votre intérêt pour les nouvelles technologies
• Communiquer et faire monter en compétence nos utilisateurs sur nos outils digitaux.

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :

Compétences Techniques & Méthodologiques :

• Ingénierie des Systèmes d'Information Industriels : Compréhension de l'écosystème digital d'une usine (MES, ERP, PLM) et de l'interopérabilité des outils.
• Gestion de Projet PMT (Processus, Méthodes & Outils) : Maîtrise du cycle de vie d'un outil digital, de l'expression du besoin au déploiement opérationnel.
• Transformation Digitale & Industrie 4.0 : Capacité à évaluer la maturité technologique d'une solution et son impact sur la performance industrielle (IoT, automatisation des données, etc.) .
• Analyse de la Valeur et Veille Technologique : Savoir mener une étude comparative de solutions (benchmarking) et identifier les innovations de rupture pour l'atelier.
• Amélioration Continue : Résolution de problèmes opérationnels en lien direct avec la production et optimisation des flux d'information.

Compétences Transverses & Management :

• Conduite du Changement : Accompagnement, formation et montée en compétence des utilisateurs finaux (opérateurs, chefs d'équipe) .
• Communication Transversale : Capacité à faire le pont entre les besoins "terrain" de la production et les exigences "stratégiques" du service digital.
• Esprit d'Analyse et de Synthèse : Traduire des problématiques techniques complexes en solutions simples et actionnables.
• Autonomie et Force de Proposition : Capacité à auditer l'existant pour proposer des axes d'amélioration critiques.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de BAC+3/4/5 dans le domaine de l'ingénierie ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Outils de développement : Java Script, SQL, HTML, CSS, Python.
• Compétences de restitution de projets informatiques : Architecture UML / Description normalisée de vos codes.
• Compétences de synthèse et d'organisation de projet.
• Une appétence pour la communication.
• Un esprit d’initiative et d’innovation pour apporter votre dynamisme au service.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.