Présentation de la société : URSSAF CAISSE NATIONALE
Missions
Mission/Activités
Rattaché(e) à la Responsable de département accompagnement RH IT, vous intégrez une équipe de 11 Chargés de développement RH en charge du recrutement et de l'accompagnement des collaborateurs de la Direction des Systèmes d'information.
Vous viendrez en appui des Chargés de développement RH dans la prise en charge des recrutements IT notamment dans le cadre de la campagne des recrutements d'alternants et aurez pour principales missions :
- Réalisation des briefs de postes auprès des managers IT ;
- Rédactions des offres et publication sur les différents canaux de diffusion
- Sourcing
- Analyse des candidatures
- Organisation des tests
- Réalisation des entretiens
- Retours aux candidats.
Vous prendrez également en charge la rédaction des contrats de travail, l'élaboration des dossiers d'embauche et la mise en œuvre du parcours d'intégration des nouveaux embauchés.
Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses au département.
Profil recherché
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en recrutement, idéalement dans le domaine de l'informatique.
Vous maitrisez l'outil de recrutement Talentlink et connaissez différents canaux de sourcing ainsi que LinkedIn recruiter.
Vous avez la capacité à analyser des profils techniques, comprendre les compétences attendues et savez appréhender des environnements technologiques divers.
Vous avez une bonne communication écrite et orale, des qualités d'organisation et de rigueur et un réel esprit d'équipe et de collaboration.
Formation
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 5 (école de commerce ou cursus universitaire RH) .
Informations complémentaires
- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
- Une offre de formation multiforme
- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 98/100
- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
- Un CSE dynamique