Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en FHS Data et Digital Solutions (h/f) » vient d'être publiée chez Airbus SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe composée de 10 personnes à Toulouse et 20 à l’international, au sein du département « SMRXS - FHS Process Methods & Tools ». Ce service est chargé de l'optimisation des processus ainsi que du déploiement et du support des outils informatiques pour soutenir les activités FHS (Flight Hour Services).

Équipe transverse par excellence, elle harmonise les méthodes opérationnelles, participe à l'élaboration de standards et assure le déploiement ainsi que le support des systèmes d’information nécessaires à la performance et à la croissance de l'activité FHS.

Cet apprentissage constitue une opportunité unique d'appliquer vos connaissances académiques dans un environnement industriel et international dynamique, en vous concentrant sur la valorisation de la donnée (Data & AI) pour moderniser le suivi opérationnel de la maintenance aéronautique et accompagner les utilisateurs vers des méthodes de travail digitales de pointe.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos activités de maintenance. Votre mission sera d'assurer le lien entre la donnée brute et les décisions opérationnelles à travers trois axes :

1. Déploiement et Valorisation des Data Products

• Accompagnement au déploiement : Participer aux phases de test et de lancement des nouveaux référentiels data auprès des utilisateurs finaux.
• Recueil des besoins : Comprendre les besoins métiers afin de faire le lien avec les solutions techniques pour s'assurer que ce qui a été développé est compris et proprement utilisé.
• Documentation : Participer à la rédaction des guides d'utilisation et des dictionnaires de données pour faciliter l'adoption des outils.
  

2. Data Management & Gouvernance (Skywise)

• Hygiène des données : Auditer, nettoyer et structurer les contenus sur Skywise (gestion des doublons, mise à jour des métadonnées, archivage des flux obsolètes) pour garantir une donnée "actionnable".
• Garant de la Qualité : Veiller au respect des standards de nommage et de structure afin de consolider une "Source Unique de Vérité" (SSOT) fiable.
• Analyse de performance : Identifier les goulots d'étranglement ou les incohérences dans les flux de données pour optimiser les processus actuels.

3. Culture Data, BI (Qlik Sense) & Intelligence Artificielle

• Dashboarding : Participer à la création et à l'amélioration de tableaux de bord interactifs sur Qlik Sense et/ou Skywise en instaurant des standards de visualisation à l'échelle du service.
• Support & IA: Travailler avec les référents de proximité pour aider les collaborateurs à prendre en main les outils et maximiser l’usage des plateformes et/ou solutions déployées dont certaines utilisant de l’intelligence artificielle.
• Formation : Animer de courts ateliers ou créer des supports pédagogiques pour booster l'autonomie des équipes dans l’utilisation de la donnée.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la maintenance aéronautique avec une spécialité dans la mise à disposition d’outils digitaux pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Techniques : Curiosité pour les logiques de bases de données, le langage SQL et les outils de Business Intelligence. Une connaissance de l'écosystème de maintenance aéronautique est un plus.
• Soft Skills : Esprit proactif, rigueur méthodologique et orientation résultats.
• Communication : Excellent sens du contact et pédagogie pour accompagner le changement auprès d'utilisateurs variés.

• Compétences linguistiques :

Anglais : avancé (contexte international et technique)

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.