Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec AIRBUS !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un apprentissage en alternance d'une durée de 1 an.

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre intitulée « Apprenti(e) en Innovation et R&D sur les Systèmes de télécommunications par satellite  » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site Toulouse - Palays.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes dans le département « Product Strategy and R&D » de la Direction de Programme ( PU “Program Unit”) Telecom & Navigation Systems.

La PU Telecom & Navigation Systems d’Airbus DS est en charge du design, fabrication et test de satellites de télécommunications et de systèmes de Navigation.

L’équipe « Product Strategy and R&D » est en charge entre autres

• de l’orientation et du marketing du portefeuille produits de la PU, de la consolidation des priorités d’investissement R&D pour la préparation des futurs produits Telecom, et de la capture de subvention institutionnelle
• de la communication de la PU en interne et externe, sur nos produits, nos innovations, mais aussi sur nos programmes et nos contrats,
• des réponses à appel d’offre clients pour des systèmes spatiaux.

Dans la mission R&D, nous avons à coeur à la fois de soutenir les projets fondamentaux qui préparent les produits futurs, et d’explorer les idées innovantes qui pourraient améliorer notre portefeuille en termes de performance et/ou de compétitivité, ou même ouvrir de nouvelles perspectives de business.

L’objectif de votre alternance est de contribuer à la coordination de l’innovation et de la R&D en aidant au déploiement des suivis d’une part de projets R&D, et de l’autre de la gestion du portefeuille des produits de la PU.

Cette alternance pourra commencer en 2026, mais les dates de début et de fin pourront être flexibles selon le diplôme ou la formation à valider et d’une durée de 1an.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

• Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d’un tuteur (chargé de la coordination de l’innovation et de la R&D) qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

• Participer à la collecte des idées d’innovation et de sujets R&D
• Améliorer et aider à la mise en place des outils de gestion de projet et de portefeuille existants (suivi technique et financier) pour le responsable de la coordination R&D et le responsable du portefeuille produit dans l’équipe
• Mettre en place des moyens de suivi et de reporting pour le management, en particulier pour le responsable de la coordination R&D transverse Space Systems
• Profil recherché et Compétences requises:

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 d’école d’Ingénieur de type Généraliste ou Télécommunication ou Spatial.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :

• Esprit de Synthèse
• Communication pertinente
• Curiosité technique
• Gestionnaire
• Utilisation pack office / Suite Google
• Traitement et analyse des données
• Anglais : très bon niveau lu & écrit
• Français : courant
• Savoir-être :
• Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

Vous êtes dynamique, créatif(ve) et motivé(e) , rejoignez notre équipe !

• Vous développerez les compétences suivantes :

A la fin de votre alternance, vous aurez capitalisé de bonnes connaissances et compétences sur l’écosystème global de satellites de télécommunications et navigation, mais aussi des connaissances de gestion de l’innovation et d’interfaces dans un cadre multinational.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidat (e) s short listé(e) s avant de sélectionner le/la candidat(e) final(e) pour cette alternance

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.