Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur : Chargé d'affaires outillage (All Gender) .

Rattaché au pôle Projet du Bureau d'études Outillages, vous aurez pour mission de mettre à disposition de la production des outillages spécifiques suivants les besoins émis par les architectes industriels (grilles de perçage, bâti d’assemblage, ligne d’assemblage…)

Votre mission :

Le Chargé d'Affaires s'assure que l'ensemble des outillages qui lui sont confiés répondent aux exigences du secteur et de la législation en vigueur. Il est garant de la compatibilité technique et de l'intégration de nouveaux outillages sur les lignes d’assemblage.

A partir d'une expression de besoin, vous devrez :

Responsabilités principales

Définition et expression des besoins outillage :

• Analyser les spécifications techniques des projets pour identifier les besoins en outillages.
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques pour la conception et la fabrication des outillages.
• Participer aux revues de conception avec les bureaux d'études internes et externes.

Gestion de projet outillage :

• Établir les plannings détaillés pour chaque outillage (études, fabrication, qualification, livraison) .
• Suivre l'avancement des projets outillage en collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Identifier et anticiper les risques potentiels, proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs.
• Gérer les budgets alloués aux outillages, de la consultation à la validation des factures.

Relation fournisseurs :

• Consulter les fournisseurs d'outillages, analyser leurs offres techniques et commerciales.
• Assurer le suivi des engagements.
• Évaluer la performance des fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue

Support technique et suivi de production :

• Assurer le support technique aux équipes de production concernant l'utilisation des outillages.
• Participer à la qualification des outillages et à leur mise en service.
• Gérer les modifications et les évolutions des outillages tout au long de leur vie.

Reporting :

• Établir des rapports réguliers sur l'avancement des projets outillage aux parties prenantes (management, équipes projet) .

Parlons de vous !

Expérience :

Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en gestion de projet, idéalement dans le secteur aéronautique ou un environnement industriel exigeant, avec une forte composante outillage.

Compétences techniques :

• Solides connaissances en conception mécanique, matériaux et procédés de fabrication.
• Maîtrise des outils de CAO (Catia V5 de préférence) et des logiciels de gestion de projet.
• Compréhension des enjeux liés à la sécurité et à la qualité en production aéronautique.

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet.
• Orienté(e) résultats et respect des engagements.
• Vous savez trouver des solutions (analyse, rigueur, méthodologie) et faire avancer les différents sujets qui vous sont confiés.
• Vous avez à cœur le respect des règles (éthiques) / des processus (fabrication, achats, …) / des législations (directive machine / prévention …)
• Vous êtes orienté satisfaction Client et vous positionnez comme support à la production.
• Vous êtes curieux, dynamique et avez une forte appétence pour le terrain (environnement d'atelier d'assemblage aérostructure)

Langues :

Français courant indispensable,

Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.