Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Matériaux Organiques et Procédés de fabrication(h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Dugny.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département ETXLO, en charge des matériaux organiques (composites, adhésifs, etc.) . ETXLO est le département responsable, au sein d’Airbus Helicopters, de la qualification et du support relatifs aux matériaux organiques pour nos usines, nos sous-traitants et nos clients.

Le département est présent sur les trois sites principaux d’Airbus Helicopters et les échanges transnationaux sont extrêmement réguliers, offrant un environnement dynamique et collaboratif à dimension internationale.

Au sein de l’équipe Organic, l’alternant(e) ingénieur participera activement aux projets techniques et aux activités quotidiennes du service.
L’objectif principal de cet apprentissage est de contribuer à l’amélioration continue des activités de l’équipe, notamment en :

• Support à la production
• Qualifications (équipements, procédés, validations)
• Recherche & Développement

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Participer au support technique des activités de production
• Contribuer aux démarches de qualification matériaux et procédés
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
• Participer aux projets R&D (tests, analyses, optimisation de procédés)
• Analyser des données techniques et rédiger des rapports
• Collaborer avec les équipes transverses (production, qualité, maintenance…)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Compétences & Pré-requis :

Rigueur, esprit d’analyse et autonomie

Intérêt pour l’amélioration continue et les environnements techniques

Bon relationnel et esprit d’équipe

Vous allez intégrer une formation d’étudiant en école d’ingénieur ou équivalent (niveau BAC +5) par apprentissage pour une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Curieux, bon relationnel et esprit d’équipe
• Rigueur, esprit d’analyse et autonomie
• Intérêt pour les matériaux et procédés de fabrication composites
• Intérêt pour l’amélioration continue et les environnements techniques
• Bonus: Intérêt pour la simulation des procédés et des matériaux et la programmation serait un plus (mais pas un pré-requis ou une exigence pour le poste) .

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.