Présentation

Description de l'emploi :

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Ergonomie Programme A350 (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte (80) .

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Méaulte

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Ergonomie  » en charge de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Etablir des diagnostics sur les conditions de réalisations du travail (composantes biomécaniques, organisationnelles, cognitives, …)
• Formuler des recommandations et proposer des solutions visant à améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises clientes
• Accompagner la mise en place des solutions techniques et organisationnelles en coopération avec les autres métiers présents au sein du site

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:

• Analyse de l'activité et évaluation des risques ergonomiques (TMS)
• Conception et aménagement des postes de travail
• Conduite de projet ergonomique et animation de groupes de travail
• Intégration des Facteurs Humains dans l'amélioration continue

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l’ergonomie pour une durée de 1, 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences en santé au travail, organisation du travail, psychologie, physiologie, biomécanique…
• Savoir-être : Communication, Curiosité, dynamisme, leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité de décision. Savoir évoluer dans un environnement complexe et être capable d’influencer et d’embarquer des équipes diverses.
• Langues : Français courant / Anglais professionnel (B2) exigés.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.