Présentation de la société : ORANGE BUSINESS
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète
Missions
Au sein de l'équipe RH, vous accompagnez les responsables ressources humaines dans leur quotidien et agissez en support de ceux-ci pour tous les sujets en lien avec les salariés et les managers.Missions détaillées :
Vos principales missions :
- Être le premier contact des collaborateurs pour leurs questions du quotidien
- Gérer le processus d'onboarding de tous les nouveaux entrants avec la présentation de son nouvel environnement et des outils
- Participer à l'organisation des journées d'intégration
- Contribuer à la GEPP
- Participer aux chantiers en lien avec la Sécurité et la Santé au Travail
- Prendre en charge les missions en lien avec l'administration du personnel et l'équipe paie
- Contribuer aux sujets transverses RH : communications, campagne RH (temps de travail, rétribution, mobilités, campagne de revue du personnel, campagne d'entretiens annuels…)
- Participer aux réunions trimestrielles avec les représentants de proximité
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, spécialisé en ressources humainesVous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service
Vous accordez de l'importance au respect de la confidentialité et êtes force de proposition au quotidien
Vous êtes en mesure de gérer rapidement des sujets en toute autonomie
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante qui saura vous accompagner