Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes? Et si votre aventure commençait avec nous? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Génie des Procédés pour la production de Carburant d'Aviation Durable (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Commercial Aircraft sur son site de Blagnac Wings Campus.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « Aircraft Architecture and Integration (équipe Energy and Environment) » en charge de l’évaluation technique et environnementale des différentes filières énergétiques pour l’aviation.

Cet apprentissage consistera à : contribuer à l'analyse techno-économique et environnementale des filières de production de Carburant d'Aviation Durable (SAF) ainsi qu'à l'évaluation stratégique de projets liés à ces carburants notamment le carburant issu de biomasse.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Modélisation technico-économique : Modélisation des filières de production de Carburant d'Aviation Durable (SAF) , incluant l'analyse du cycle de vie (ACV) et le développement de modèles simplifiés.
• Évaluation fournisseurs : Identification et évaluation des fournisseurs des briques technologiques requises pour la production des Carburants d'Aviation Durable.
• Modélisation physico-chimique : Modélisation des propriétés physico-chimiques spécifiques aux Carburants d'Aviation Durable.
• Évaluation de projets : Évaluation globale des projets de production de Carburant d'Aviation Durable.

Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 exclusivement dans le domaine du Génie des Procédés pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance des équipements industriels et des opérations unitaires
• Maîtrise d’Excel et du codage en Python
• Notions sur l’industrie pétrochimique, le raffinage et les propriétés physico-chimiques des carburants
• Notions en analyse techno-économique et en Analyse du Cycle de Vie (ACV)
• Bonne communication orale et écrite
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Curiosité et esprit critique

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.