Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant PMO (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 30 personnes au sein du département « GeoInt and Web Portals » qui s'attache à mettre en œuvre les concepts Agiles et DevOps appliqués à l'implémentation de divers projets informatiques : portails d'imagerie satellitaire, de renseignement, d'agriculture, de suivi de la déforestation, de surveillance maritime, etc.

Cette équipe met l’accent sur la qualité et les bonnes pratiques de développement et est une référence au sein d’Airbus. Elle est composée de différents corps de métier : chefs de projets, architectes, product owners, responsables techniques, UX/UI designer, Coach Agile, développeurs, etc.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans. C'est l'opportunité idéale pour développer vos compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Assister le responsable du département et les chefs de projet dans la planification, le suivi et le reporting des projets.
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance (KPIs) et des tableaux de bord.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, métiers, direction) .
• Participer aux réunions de suivi et de revue de projets.
• Rédaction de documents de synthèse et de reporting.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/Bac+5 dans le domaine de gestion de projet, informatique, ou domaine connexe pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, etc.) .
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Klaxoon, Project, etc.) et des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) .
• Rigueur, organisation, et sens du détail.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Autonomie, curiosité, et esprit d'équipe.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e)
avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.