Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration Continue du Logiciel de Simulation d’Images Spatiales SurRender (h/f) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Computer Vision – Image Processing Advanced Studies » en charge du développement et de la maintenance du logiciel de simulation d’images SurRender, utilisé pour la navigation basée vision (VBN) et la surveillance de l’espace (SSA) . Cet apprentissage consistera à contribuer à l’amélioration continue du logiciel SurRender, en intervenant sur la maintenance logicielle, la création de tutoriels, et le développement de nouveaux modèles de simulation, notamment pour l’infrarouge, dans le contexte des missions d’exploration spatiale et de la surveillance de l’espace.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Maintenance logicielle du simulateur SurRender : correction de bugs, refactoring, amélioration de la qualité du code, rédaction et exécution de tests unitaires et d’intégration
• Développement de tutoriels et de documentation technique : création de scénarios de démonstration (exploration lunaire, rendez-vous en orbite, SSA) et rédaction de guides utilisateurs pour faciliter la prise en main du logiciel
• Développement de modèles physiques pour la simulation infrarouge : implémentation de modèles de réflectance et d’émission thermique pour les objets spatiaux et les corps célestes
• Contribution au développement de nouvelles fonctionnalités du moteur de rendu (raytracing CPU, OpenGL GPU) et à l’optimisation des performances de simulation
• Participation aux activités de l’équipe : revues de code, réunions techniques, présentations internes et veille technologique dans le domaine de l’infographie et de la simulation spatiale

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine de l’informatique, développement logiciel, infographie ou ingénierie spatiale pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences en programmation : C++ et/ou Python (la connaissance de Lua, MATLAB ou Java est un plus)
• Connaissances en infographie (computer graphics) : raytracing, OpenGL, rendu 3D, modèles de matériaux (BRDF)
• Intérêt pour le domaine spatial : navigation basée vision, simulation de capteurs, mécanique orbitale
• Notions en traitement d’images et en modélisation physique (optique, radiométrie) appréciées

Soft Skills :

• Curiosité scientifique et technique, goût pour la résolution de problèmes complexes
• Rigueur, autonomie et capacité à documenter son travail
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

Durée de la formation visée: 1 à 3 ans

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.