Présentation

Description de l'emploi :

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en chargé d’affaire outillage (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Saint-Nazaire

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Recherche & Développement Pièces Élémentaires » en tant qu'apprenti(e) chargé(e) d’affaire outillage afin d'évaluer et définir la pertinence des technologies ou concepts d’outillage évalués (fabrication additive) .

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Pilotage d’affaire : planification, suivi d'activité, collecter, traiter et interpréter les données
• Définition du besoin et spécification du cahier des charges
• Consultation et interactions avec les bureaux d’étude et fournisseurs
• Orientation et analyse technique des offres et des résultats

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la mécanique pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Lecture de plans et conception assistée par ordinateur (CAO) , idéalement CATIA
• Résistance des matériaux, propriété des matériaux
• Connaissance des technologie fabrication additive est un plus
• Appétence pour la mécanique
• Savoir être: Organisé(e) , rigoureux(se) , écoute et travail en équipe
• Anglais : intermédiaire (écrit + capacité suivi de réunion)
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• 2. Durée de la formation visée,
• 3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.