Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recrute son futur :

Leader Qualité Opérationnelle / Quality Line Side Leader (All Gender)

Vous intégrerez l’équipe Qualité du détachement A350 Fuselage basée à Saint-Martin, pleinement rattachée à l’organisation Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne.

Dans ce rôle, vous évoluerez au cœur d’un environnement exigeant où agilité et flexibilité sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line & Customer Line) et externes (compagnies aériennes) .

Le détachement assure le suivi des travaux restants sur fuselage ainsi que la gestion de l’afflux des sections livrées en Final Assembly Line (FAL) par nos usines de Montoir-de-Bretagne et Hambourg.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Gestion et réalisation de la surveillance opérationnelle 5M des compagnons du détachement

• Elaborer le plan de surveillance
• Réaliser la surveillance sur avion
• Enregistrer les retours et gérer les PDCA (Plan, Do, Check, Act) associés
• Assurer les retours aux compagnons et à leurs chefs d’équipe

Tutorat des compagnons délégataires de contrôle

• Participer à la création du plan de formation
• Tutorer les compagnons identifiés
• Suivre l'évolution des compagnons (surveillance, coaching…)

Tutorat des Inspecteurs Qualité

• Assurer le tutorat et la qualification sur avion

Quality Assurance (QA) Manager

• Gérer les QA des compagnons (validation etc…)
• Etre référent QA auprès de la production
• Etre représentant du détachement dans la communauté QA manager Airbus Atlantic
• Gérer les audits de qualification : création, maintien à jour, lancement, correction, feedback.

Leader d'activité Opérationnelle

• Etre le référent technique pour le soutien des prestations qualités sur site
• Jouer le rôle d'ambassadeur qualité au sein des comités de pilotage opérationnels du détachement
• Etre un relai du responsable qualité afin de garantir la continuité des opérations

Ce poste est en horaire normale.

Parlons de vous !

Vous êtes un technicien confirmé dans le domaine de l’aéronautique.

Vos compétences couvrent un large spectre technique : structures, systèmes d’installations et électricité.

Vous faites preuve de rigueur et de méthode, savez travailler en autonomie tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité. Votre sens du contact, votre diplomatie et votre esprit collaboratif vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Côté langues, vous maîtrisez le français (courant) et possédez un bon niveau d’anglais (B2) . La connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire.

Parlons de nous !

Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

2. Entretien avec le Manager Recruteur

3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.